• 2024-07-01

গ্রাহক সেবা দক্ষতা তালিকা এবং উদাহরণ

ये कà¥?या है जानकार आपके à¤à¥€ पसीने छà¥?ट ज

ये कà¥?या है जानकार आपके à¤à¥€ पसीने छà¥?ट ज

সুচিপত্র:

Anonim

গ্রাহক বা ক্লায়েন্টদের ব্যবসায়ে রাখার জন্য এটি নির্ভর করে এমন একটি সংস্থা জানতে চায় যে গ্রাহক পরিষেবা অভিজ্ঞতা এবং দক্ষতাগুলি আপনাকে কী দিতে হবে। চাকরির আবেদন পূরণ করার আগে, আপনার সারসংকলনটি লিখুন অথবা ইন্টারভিউ রুমে যান, কোম্পানী এবং আপনি যে অবস্থানটি প্রয়োগ করছেন তার জন্য গবেষণা করুন। একটি নিয়োগকর্তা হিসাবে সম্পদ দেখতে হবে দক্ষতা কাজ থেকে চাকরি পরিবর্তিত হতে পারে।

কোম্পানী যা খুঁজছেন তা সম্পর্কে পরিচিত হোন এবং গ্রাহকের পরিষেবা দক্ষতাগুলির একটি তালিকা বুদ্ধিমান হয়ে উঠুন যা বিশেষভাবে আপনি যে কাজের জন্য আবেদন করছেন তার সাথে সম্পর্কিত।

আপনার কভার লেটারের অবস্থানটিতে আপনি যে দক্ষতাগুলি আনতে পারেন সেগুলি উল্লেখ করার সময় নির্দিষ্ট হওয়ার চেষ্টা করুন এবং, যদি সম্ভব হয়, সাক্ষাত্কারের সময় আপনি নিয়োগকর্তাদের সাথে ভাগ করে নিতে পারেন এমন বাস্তব জীবনের উদাহরণগুলি।

আপনার শক্তিশালী দক্ষতা উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করুন

আপনার সাক্ষাত্কারের সময়, আপনি কোম্পানির কাছে সরবরাহ করতে পারেন এমন গ্রাহক পরিষেবা অভিজ্ঞতা এবং দক্ষতাগুলি উজ্জ্বল করা উচিত। একটি চ্যালেঞ্জ সম্মুখীন হলে আপনার মনোযোগ বা ইতিবাচক থাকার আপনার ক্ষমতা উল্লেখ করতে দ্বিধা করবেন না। আবার, আপনি আরো নির্দিষ্ট হতে পারে, ভাল।

সাক্ষাতকারটি নিশ্চিত যে আপনি একজন টিম প্লেয়ার হবেন তা নিশ্চিত করাও গুরুত্বপূর্ণ। আপনি ক্লায়েন্ট এবং সহকর্মীদের উভয় সঙ্গে কাজ করেছেন ইতিবাচক এবং নেতিবাচক অভিজ্ঞতা সম্পর্কে চিন্তা করুন। এগুলির মধ্যে একটি অবস্থার বিষয়ে একটি প্রশ্ন আসতে পারে, বিশেষ করে যদি আপনার পরিচালকের অবস্থানের জন্য সাক্ষাত্কার করা হয়।

গ্রাহক সেবা দক্ষতা উদাহরণ

জনপ্রিয় বিশ্বাসের বিপরীতে, ভাল গ্রাহক পরিষেবা দেওয়ার জন্য একটি উত্সাহী ব্যক্তি-ব্যক্তি হওয়ার প্রয়োজন নেই, যদিও এটি সাহায্য করে। কিছু ধরণের গ্রাহক মুখোমুখি কাজগুলি বহির্মুখী ব্যক্তিত্বের প্রয়োজন হয় তবে অন্যরা তা করে না। অন্য মানুষের সাহায্য করার জন্য একটি সৎ ইচ্ছা সম্ভবত একটি অপরিহার্য চরিত্রগত। মানুষকে সাহায্য করার জন্য যে ড্রাইভ ছাড়া, আপনি অংশটি করতে সক্ষম হতে পারেন, কিন্তু আপনি এটি উপভোগ করবেন না।

কীভাবে পরিষ্কারভাবে এবং সৎভাবে যোগাযোগ করতে হয় এবং গ্রাহকের কী জানা দরকার তা প্রত্যাশা করা যায় তা শিখুন। যদি কোনও সচার্জ বা পণ্য সতর্কতা থাকে, অথবা Aisle 4 এ আরও ভাল নির্বাচন সহ অন্য রাক থাকে তবে গ্রাহকের জিজ্ঞাসা করার জন্য এটি কেবল উল্লেখ করার অবহেলা করবেন না।

যোগাযোগের অর্ধেকটি গ্রহণযোগ্যতা; গ্রাহকদের তারা প্রয়োজন কি আপনাকে বলতে হবে। আপনি কিভাবে শুনতে শুনতে নিশ্চিত করুন।

সহানুভূতি, পণ্য জ্ঞান এবং অধ্যবসায়

সহানুভূতি এছাড়াও গ্রাহক সেবা কর্মীদের জন্য অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ। একই অবস্থাতেই প্রত্যেকেই একই জিনিস চায় না, তাই সহানুভূতি কার্যকর হওয়ার জন্য আপনাকে অবশ্যই খোলা মন রাখতে হবে এবং অন্যদের সংকেতগুলি যত্নসহকারে পর্যবেক্ষণ করতে হবে।

পণ্য জ্ঞান সম্ভবত সবচেয়ে অন্তর্নিহিত গ্রাহক সেবা দক্ষতা এক, এবং দুর্ভাগ্যবশত, সবচেয়ে খুচরা অবস্থান অধিকাংশ ক্ষেত্রে অভাব। আপনি যদি গ্রাহকের প্রশ্নের উত্তর দিতে না পারেন বা সমস্যাটি হ্যান্ডেল না করতে পারেন তবে সেটি শোনার বা সাহায্য করার সমস্ত ইচ্ছা অনেক ভাল হবে না।

আপনার নিয়োগকর্তার পণ্যগুলি চেষ্টা করুন, তার পরিষেবাদি সম্পর্কে শিখুন, এবং যখন আপনার কোন প্রশ্ন থাকে তখন আপনি উত্তর দিতে পারবেন না, কিছু গবেষণা করুন।

দক্ষতা একটি গ্রাহক সেবা দক্ষতা কোম্পানি সম্ভবত অবহেলা সম্ভবত বলে মনে হয়, তবুও, সেবা শুধুমাত্র একটি শো। পরিশ্রম মানে সময়সীমা সম্মান, প্রতিশ্রুতি পালন, এবং মান বজায় রাখা।

একটি Pleasant ব্যক্তিত্ব আছে

এবং পরিশেষে, নম্রতা, আনন্দের, এবং কৌশলের দক্ষতা সবাই গ্রাহক সেবা সঙ্গে সহযোগী হয়। এই দক্ষতা অন্যদের তুলনায় কিছু মানুষের কাছে সহজ, কিন্তু তারা শিখেছি এবং অনুশীলন সঙ্গে উন্নত করতে পারেন।

গ্রাহক সেবা দক্ষতা তালিকা

এখানে সারসংকলন, কভার অক্ষর, চাকরির অ্যাপ্লিকেশন এবং সাক্ষাতকারের জন্য গ্রাহক পরিষেবা দক্ষতাগুলির একটি তালিকা রয়েছে। প্রয়োজনীয় দক্ষতাগুলি আপনি যে কাজের জন্য আবেদন করছেন তার উপর ভিত্তি করে পরিবর্তিত হবে, কাজেই কাজের তালিকা এবং দক্ষতার ধরন অনুসারে তালিকাভুক্ত দক্ষতাগুলির তালিকা পর্যালোচনা করুন।

  • সঠিকতা
  • উপযোগীকরণ
  • বিশ্লেষণাত্মক
  • চেহারা
  • অ্যাসেসমেন্ট
  • দৃঢ়তাসূচনা
  • বিস্তারিত মনোযোগ
  • মনোযোগ
  • স্থির করা মাপকাঠি
  • আপনার সমাধান দিতে:
  • বিশ্বাস
  • যোগাযোগ
  • অভিযোগ
  • কম্পিউটার
  • দ্বন্দ্ব রেজল্যুশন
  • শ্লীলতা
  • গ্রাহক সেবা
  • ব্যক্তিত্বহানি
  • বিস্তারিত ভিত্তিক
  • কূটনীতি
  • দক্ষতা
  • সহমর্মিতা
  • প্রতিক্রিয়া
  • নমনীয়
  • বন্ধুভাবাপন্নতা
  • স্ট্রেস হ্যান্ডলিং
  • মেজাজ
  • প্রতিযোগিতা উন্নত করুন
  • গ্রাহক ধারণ বৃদ্ধি
  • দীক্ষা
  • আন্তঃব্যক্তিগত
  • ভাষা জ্ঞান
  • শ্রবণ
  • মাইক্রোসফট অফিস
  • multitasking
  • আলাপালোচনা
  • সাংগঠনিক
  • মৌখিক যোগাযোগ
  • ধৈর্য
  • মানুষ ভিত্তিক
  • প্ররোচনা
  • ইতিবাচক
  • সমস্যা বিশ্লেষণ
  • সমস্যা সমাধান
  • পণ্য সম্পর্কে জ্ঞান
  • ভার চাপান
  • ইতিবাচক মনোভাব
  • জনসাধারনের বক্তব্য
  • গুণ
  • অগ্রাধিকার করণ
  • রেফারাল
  • প্রাসঙ্গিকতা
  • দায়ী
  • স্মৃতিশক্তি
  • বিক্রয়
  • আত্মসংযম
  • স্ব-উপস্থাপনা
  • কৌশলের সূক্ষ্মতা
  • দলবদ্ধভাবে সম্পাদিত কর্ম
  • যথাকালীনতা
  • সময় ব্যবস্থাপনা
  • সংস্থা মূল্যায়ন
  • মৌখিক যোগাযোগ
  • লিখিত যোগাযোগ

আকর্ষণীয় নিবন্ধ

২5 টি কারণ আপনি সাক্ষাতকারের জন্য কেন পিক না পেয়েছিলেন

২5 টি কারণ আপনি সাক্ষাতকারের জন্য কেন পিক না পেয়েছিলেন

চাকরির ইন্টারভিউয়ের জন্য আপনি কেন যোগাযোগ করেন নি শীর্ষ ২5 টি কারণ এবং পরবর্তীতে আপনার আবেদনটি পরবর্তী সময়ে নির্বাচিত হয়ে গেলে কী করবেন।

মধ্যযুগীয় সংকটের সময় আপনি যা চান তা তৈরি করুন

মধ্যযুগীয় সংকটের সময় আপনি যা চান তা তৈরি করুন

একটি মধ্যস্থতাকারী সংকট একটি অনুঘটক হিসাবে কাজ করতে পারে, আপনি ভালবাসেন একটি কর্মজীবনের দিকে চলন্ত পেতে, ফলে সামগ্রিক সুখ এবং ব্যক্তিগত বৃদ্ধি ফলে।

মানব সম্পদ ব্যবস্থা সঙ্গে মান তৈরি করুন

মানব সম্পদ ব্যবস্থা সঙ্গে মান তৈরি করুন

যখন আপনি আপনার হিউম্যান রিসোর্স বিভাগের কর্মক্ষমতা পরিমাপ করার কথা বিবেচনা করেন, যথোপযুক্ত সৃষ্টিকর্তাগুলি গঠন করে ভিত্তি তৈরি করে।

কর্মসংস্থান উত্সাহিত করে এমন একটি কর্ম পরিবেশ তৈরি করুন

কর্মসংস্থান উত্সাহিত করে এমন একটি কর্ম পরিবেশ তৈরি করুন

আপনার কর্মক্ষেত্রে কর্মীদের নিযুক্ত করা হয়? এটা প্রেরণা, ধারণ, এবং ব্যবসায়িক সাফল্যের একটি শক্তিশালী ড্রাইভার।

হিসাবরক্ষক হিসাব বিবরণ: বেতন, দক্ষতা, এবং আরো

হিসাবরক্ষক হিসাব বিবরণ: বেতন, দক্ষতা, এবং আরো

হিসাবরক্ষক আর্থিক বিবৃতিগুলির সঠিকতা নিশ্চিত করে এবং ব্যক্তি, সংস্থা এবং সংস্থার জন্য আইন এবং পদ্ধতি অনুসরণ করা হয় তা নিশ্চিত করুন।

কিভাবে কর্মক্ষেত্রে জেন্ডার সমতা নিশ্চিত করা

কিভাবে কর্মক্ষেত্রে জেন্ডার সমতা নিশ্চিত করা

নমনীয়তা, বেতন খোলাখুলি, এবং সেট সময়সূচীগুলি এমন সমস্ত কৌশল যা কর্মক্ষেত্রে লিঙ্গ সমতা উন্নীত করতে সহায়তা করতে পারে।