দ্বিতীয় সাক্ষাত্কার আমন্ত্রণ এবং কি প্রত্যাশা

কাজের অনুসন্ধান একটি বিরক্তিকর প্রক্রিয়া হতে পারে। আবেদন করার পরে, সম্ভাব্য মাস অপেক্ষা এবং একটি প্রতিক্রিয়া আশা, আপনি অবশেষে একটি প্রথম সাক্ষাত্কারে আমন্ত্রিত পেতে। আপনি ভাল করেছেন, সম্ভবত আপনি একটি দ্বিতীয় সাক্ষাত্কারের জন্য ফিরে আমন্ত্রণ জানানো হবে।

এই অবিশ্বাস্যভাবে উত্তেজনাপূর্ণ হতে পারে, কিন্তু নার্ভ-ভ্যাক্সিং। সাধারণত, নিয়োগ নিয়োগকারীরা সম্ভাব্য সম্ভাব্য ভাড়াটে ক্ষেত্রকে ইতিমধ্যেই সংকীর্ণ করে ফেলেছে, কারণ কল ব্যাকের জন্য আপনার অপেক্ষা সময় অনেক ছোট হবে। মনে রাখবেন, কোম্পানির আকার এবং চাকুরীর সুযোগের উপর নির্ভর করে আপনার দ্বিতীয় সাক্ষাত্কারটি পরবর্তী পদক্ষেপ হতে পারে। পাশাপাশি একটি তৃতীয় সাক্ষাত্কার হতে পারে।

একটি দ্বিতীয় সাক্ষাত্কার একটি আমন্ত্রণ উদাহরণ

নিম্নলিখিত আপনি একটি দ্বিতীয় সাক্ষাত্কারের জন্য নির্বাচিত হয়েছে যে উপদেশ একটি ইমেল একটি উদাহরণ।

বিষয়: একটি দ্বিতীয় সাক্ষাত্কারের আমন্ত্রণ

প্রিয় লুসি মিরান্ডা, ওকল্যান্ড ফটোগ্রাফি ইনস্টিটিউটের সহকারী গ্যালারি ম্যানেজারের অবস্থানের জন্য আপনার আগ্রহের বিষয়ে আলোচনা করার জন্য আমাদের সাথে দেখা করার জন্য সময় দেওয়ার জন্য আপনাকে ধন্যবাদ।

আমরা আপনাকে জানাতে পেরে আনন্দিত যে আপনি সাক্ষাতকারের প্রথম রাউন্ডটি পাস করেছেন এবং আমরা আপনাকে দ্বিতীয় সাক্ষাতকারের জন্য গ্যালারীটিতে ফিরে যাওয়ার জন্য আমন্ত্রণ জানাতে চাই। সাক্ষাত্কার প্রায় দুই ঘন্টা স্থায়ী হওয়া উচিত। আগামী দুই সপ্তাহের জন্য আপনি কি দিন এবং সময়গুলি উপলব্ধ তা দয়া করে আমাকে জানান।

আমরা আপনার সাথে আবার দেখা করার জন্য উন্মুখ।

সেরা

জেসন টার্নার

কি একটি দ্বিতীয় সাক্ষাত্কারে প্রত্যাশা

ইমেল আমন্ত্রণ পেয়ে একটি দুর্দান্ত পরবর্তী পদক্ষেপ, কিন্তু এর অর্থ এই নয় যে চাকরিটি আপনার। এই মুহুর্তে, সম্ভবত তারা প্রথম রাউন্ডে সফলভাবে এটি তৈরি করে এমন কয়েকজনকে আবেদনকারী পুল থেকে আবেদনকারী পুলকে সংকীর্ণ করেছে।

এই মুহুর্তে আপনি সর্বাধিক যোগ্য প্রার্থীগণের বিরুদ্ধে দাঁড়াবেন, তাই মনোযোগ দেওয়া এবং অতিরিক্ত আস্থা অর্জন করা গুরুত্বপূর্ণ নয়।

অনেক লোক ভুলভাবে মনে করেন দ্বিতীয় সাক্ষাত্কারটি প্রথম চেয়ে বেশি নৈমিত্তিক। নিয়োগকর্তা বা মানব সম্পদ যোগাযোগের দ্বারা আপনি বিশেষভাবে প্রাপ্ত আমন্ত্রণে যদি এটি বিশেষভাবে বিবৃত না করেন তবে এটি কেবলমাত্র কেস নয়।

এটি একটি স্বাভাবিক কাজ পরিবেশ না হওয়া পর্যন্ত পুরুষদের স্যুট বা যথাযথ, সমসাময়িক পোষাক পরা হিসাবে আপনি প্রথম সভায় ঠিক যেমন পোষাক করতে ভুলবেন না। আপনার দল পরিষ্কার, ভাল চাপা, এবং ভাল ফিট করে তা নিশ্চিত করুন। এবং সর্বনিম্ন আপনার আনুষাঙ্গিক রাখা।

আপনার দ্বিতীয় ইন্টারভিউ সম্ভবত কয়েকটি উপায়ে আপনার প্রথম থেকে পৃথক হবে। কিছু কোম্পানীর সাথে, আপনি প্রথম সাক্ষাত্কারের চেয়ে বিভিন্ন মানুষের সাথে দেখা করবেন। অন্য সংস্থাগুলিতে, আপনি একই গ্রুপের সাথে দেখা করবেন, তবে ইন্টারভিউটির ফোকাস ভিন্ন হবে। আপনার কাজের অভিজ্ঞতা এবং কর্মক্ষমতা সম্পর্কে প্রশ্নগুলির পরিবর্তে, তারা আপনার পক্ষে অফিসের জন্য উপযুক্ত কিনা তা দেখতে সংস্কৃতি এবং ব্যক্তিত্বের পরিবর্তে মনোযোগ দিতে পারে।

বিভিন্ন সাক্ষাতকারের বিভিন্ন ধরণের রয়েছে এবং এটি সম্ভব যে আপনার প্রাথমিক সাক্ষাত্কারের পরে, সম্ভাব্য নিয়োগকর্তা বিভিন্ন ইন্টারভিউ পরিস্থিতিতে কীভাবে পরিচালনা করবেন তা দেখতে বিভিন্ন ধরণের ব্যবহার করবেন। যদি আপনার প্রথম সাক্ষাত্কার এক-এক ছিল, আপনার দ্বিতীয় একটি গ্রুপ সাক্ষাত্কার হতে পারে। গ্রুপ সাক্ষাৎকারগুলি হল আপনার সাথে সাক্ষাত্কারকারী সহকর্মীদের একটি গোষ্ঠী অথবা সাক্ষাত্কারের একটি গোষ্ঠীকে সাক্ষাত্কার করা হচ্ছে। যেকোনো উপায়ে, নিয়োগকারী দলটি আপনি কীভাবে একটি দলের সাথে যোগাযোগ করবেন তা দেখবেন, তাই আপনার শ্রবণ দক্ষতা এবং শারীরিক ভাষা অনুশীলন করুন।

মনে রাখবেন, এটি একটি দ্বি-পথের কথোপকথন। তারা আপনাকে সাক্ষাত্কার দিচ্ছে, আপনি তাদের সম্ভাব্য নিয়োগকর্তা হিসাবে মূল্যায়ন করা উচিত। দ্বিতীয় সহকর্মী আপনার সহকর্মীদের মত কী অন্তর্দৃষ্টি, কর্পোরেট সংস্কৃতি কী এবং কীভাবে আপনার সম্ভাব্য বস পরিচালনা করে সে বিষয়ে আরও অন্তর্দৃষ্টি পেতে একটি দুর্দান্ত সুযোগ।

শুধুমাত্র আপনার ভূমিকা কিন্তু আপনার ভবিষ্যত দল এবং সম্পূর্ণরূপে কোম্পানী সম্পর্কে প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করতে প্রস্তুত। আপনি মূল্যবান অন্তর্দৃষ্টি প্রদান করার সময়, এটি কাজের জন্য আপনার আগ্রহ এবং আবেগ প্রদর্শন করে।