একটি নতুন কর্মচারী জন্য নমুনা ভূমিকা পত্র

এই নমুনা নতুন কর্মচারী ভূমিকা চিঠি আপনার নতুন কর্মীদের সদস্য স্বাগত জানাই এবং তার সহকর্মীদের নতুন কর্মচারী প্রবর্তন। কর্মীদের জন্য একটি চমৎকার স্পর্শ, সহকর্মীদের তাদের নতুন সহপাঠীদের শুভেচ্ছা জানাতে খাদ্য ও পানীয়ের সাথে একটি আনুষ্ঠানিক সময় নির্ধারণ করা। নতুন কর্মচারী মনে করবে যে দল তার আগমনকে গ্রহণ করেছে।

এই নমুনাটি নতুন কর্মচারী প্রবর্তন পত্রটি আপনার কোম্পানির কাছে কোনও নতুন ছাড় কর্মচারীকে স্বাগত জানানোর জন্য আপনি যে সাধারণ ক্রিয়াকলাপগুলি গ্রহণ করবেন তা অংশ। আপনি কোনও ব্যতিক্রমহীন কর্মচারীর জন্য অনুরূপ স্বাগত চিঠিটি ব্যবহার করবেন কিন্তু আপনি আপনার কর্মসংস্থান আইন অ্যাটর্নি সাথে ঘড়ি বন্ধ করার জন্য এই সমস্ত কিছু জিজ্ঞাসা করার আগে হয়তো কথা বলতে চাইতে পারেন-তবে, আপনি এখনও অবশ্যই যোগাযোগ রাখতে চান।

এই অতিরিক্ত ক্রিয়াকলাপ নতুন কর্মচারী স্বাগত জানাই করতে পারেন:

• নতুন কর্মচারীর সাথে আপনার কাজের অফারটি গ্রহণের সময় এবং প্রথম দিনে তাদের প্রত্যাশিত কাজের সাথে যোগাযোগ করুন। এটি আপনাকে সিমেন্টের কর্মচারীকে খুশি করে খুশি করে তোলে এবং এটি নতুন কর্মচারীকে চাকরি খোঁজা চালিয়ে যাওয়ার জন্য নিরুৎসাহিত করে, সবশেষে, নতুন কর্মচারীর সাম্প্রতিক কাজের অনুসন্ধান থেকে এখনও অনেকগুলি লিড রয়েছে।
• আপনার কর্মচারী হ্যান্ডবুক, বেনিফিট তথ্য, এবং আপনার নতুন কর্মচারী অভিযোজন বিষয়বস্তু শুরু করার আগে অগ্রিম নতুন কর্মচারী পাঠান। এইভাবে সে অগ্রিম সবকিছুই পড়তে পারে এবং একবারে অনবোর্ডিং মিটিংয়ের মাংসে মনোযোগ দিতে পারে। অনবোর্ডিংয়ের সময় সময় নতুন কর্মচারীকে প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করতে এবং অন্তহীন নথির মাধ্যমে পড়ার পরিবর্তে আলোচনায় অংশগ্রহণ করতে দেয়।

• নতুন কর্মচারীকে আপনার কর্মচারী ইন্ট্রানেট বা উইকি, আপনার অনলাইন হ্যান্ডবুক এবং ই-মেইল শুরু করার আগেই অ্যাক্সেস দেওয়ার কথা বিবেচনা করুন যাতে সে আপনার কোম্পানী এবং সংস্কৃতিকে আরও দ্রুত বুঝতে পারে। কর্মচারী শুরু হওয়ার কয়েক সপ্তাহের মধ্যে আপনি যোগাযোগের জন্য ইমেল ব্যবহার করতে পারেন।

  এটি নতুন ব্যক্তিকে আরও দ্রুত নতুন কর্মক্ষেত্রে সংহত করতে দেয় যা একটি ভাল জিনিস। আপনি নতুন উত্পাদনশীল এবং অবদানকারী হিসাবে অবিলম্বে মনে করতে চান। (এটি নতুন কর্মচারীকে বজায় রাখার ক্ষেত্রে প্রথম পদক্ষেপগুলির মধ্যে একটি।)

• আপনার পণ্যগুলিতে অগ্রিম অ্যাক্সেস সরবরাহ করুন যাতে নতুন কর্মী আপনার কাজের সাথে পরিচিত হয়ে উঠতে পারে, তবে আপনার ওয়েবসাইট সম্পূর্ণরূপে তথ্যবহুল না হলে এটি কেবলমাত্র প্রয়োজনীয়। বড় উত্পাদন ক্ষেত্রে, আপনি ওয়েবসাইট, ছবি এবং ক্যাটালগ ভাগ করতে চান। প্রযুক্তির ক্ষেত্রে, আপনার নতুন কর্মচারী আপনার পণ্যগুলি ব্যবহার করে ডাউনলোড করতে এবং অনুশীলন করতে পারে এমন লিঙ্ক সরবরাহ করতে চাইবেন।

ইমেল দ্বারা এই কর্মচারী ভূমিকা চিঠি পাঠান এবং কর্মচারী কোন নিয়মিত ইমেইল এক্সেস আছে যেখানে কোন বিভাগে পোস্ট করুন। আপনি নতুন কর্মচারীর একটি ছবি এবং নতুন কর্মীর কাজের অবস্থানের সাথে একটি মানচিত্রও এটিতে উল্লেখ করতে চাইতে পারেন।

এই কর্মচারী ভূমিকা আপনার নতুন কর্মচারী স্বাগত প্রক্রিয়া একটি অবিচ্ছেদ্য উপাদান।

কর্মচারী ভূমিকা

এটি একটি কর্মচারী ভূমিকা চিঠি উদাহরণ। নতুন কর্মচারী ভূমিকা পত্র টেমপ্লেটটি ডাউনলোড করুন (Google দস্তাবেজ এবং Word অনলাইন এর সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ) অথবা আরও উদাহরণের জন্য নীচে দেখুন।

শব্দ টেমপ্লেট ডাউনলোড করুন

কর্মচারী ভূমিকা উদাহরণ (টেক্সট সংস্করণ)

প্রিয় স্টাফ:

আমি আপনাকে আমাদের নতুন কর্মী পরিচয় করিয়ে দিতে চাই। মাইকেল মার্টিন মার্কেটিং ম্যানেজার হিসাবে আমাদের কর্মসংস্থানের প্রস্তাব গ্রহণ করেছেন। তাঁর প্রথম দিন 1 মার্চ। 4 পিএম এ আমাদের সাথে যোগ দিন। ম্যাপের সাথে সাক্ষাত্কার ও পানীয়ের প্রধান কনফারেন্স রুমে এবং তার প্রথম দিনে কোম্পানির কাছে তাকে স্বাগতম।

মাইকের বেশ কয়েকটি কোম্পানির বিপণনের মধ্যে ক্রমবর্ধমান দায়ী ভূমিকাগুলিতে 15 বছরের অভিজ্ঞতা রয়েছে। তার সাম্প্রতিক অবস্থানে, মাইক (কোম্পানির নাম) জন্য বিপণন পরিচালিত। তার অভিজ্ঞতা একটি বিপণন প্রধান সঙ্গে ব্যবসা তার ব্যাচেলর ডিগ্রী দ্বারা বাড়ানো হয়। তিনি বর্তমানে তার অতিরিক্ত সময় তার এমবিএ কাজ করছে।

বিপণন ব্যবস্থাপক হিসাবে, বিপণন বিভাগ এবং বিপণন কর্মীদের সামগ্রিক নেতৃত্বের জন্য মাইক দায়ী। তিনি রিপোর্ট (ম্যানেজার নাম এবং শিরোনাম)। বিশেষ করে, মাইক এই এলাকায় আমাদের প্রচেষ্টা নেতৃত্ব করবে:

• গবেষণা এবং নতুন পণ্য সুযোগ মূল্যায়ন, সম্ভাব্য পণ্য চাহিদা, এবং গ্রাহক চাহিদা এবং অন্তর্দৃষ্টি।
• সামগ্রিক বিপণন কৌশল এবং বিদ্যমান পণ্য জন্য পরিকল্পনা বাস্তবায়ন।
• নতুন পণ্য উন্নয়নের জন্য পণ্য উন্নয়ন দলগুলির সাথে কাজ করা।
• নতুন পণ্য জন্য লঞ্চ প্রচারণা পরিচালনা।
• পণ্য জন্য বন্টন চ্যানেল ব্যবস্থাপনা।
• কোম্পানী ওয়েবসাইট, মুদ্রণ যোগাযোগ, এবং বিজ্ঞাপন সহ কার্যকর, ব্র্যান্ডেড বিপণন যোগাযোগ নিশ্চিত করা।
• আমাদের ব্র্যান্ড মার্কেটিংয়ে ফেসবুক, টুইটার, Google+, ইনস্ট্যাগাম, স্ন্যাপচ্যাট, লিঙ্কডইন এবং Pinterest সহ সামাজিক মিডিয়া চ্যানেলে অন্তর্ভুক্তকরণ পরিচালনা করা।
• আমাদের মিডিয়া এবং বিপণন কর্মীদের এবং বহিরাগত PR সংস্থার জন্য নেতৃত্ব ও সামগ্রিক কৌশলগত দিক পরিচালনা এবং প্রদান করা।
• পরিমাপ এবং সমস্ত বিপণন প্রচেষ্টা কার্যকারিতা বিশ্লেষণ।

মাইক পণ্য উন্নয়ন দলের সঙ্গে ঘনিষ্ঠভাবে কাজ করবে। তার অফিস (অবস্থান)।

দলের সাথে মাইকে স্বাগত জানানোর জন্য ধন্যবাদ।

শুভেচ্ছা সহ, বিভাগের ম্যানেজার / বসের নাম

একটি নতুন কর্মচারী স্বাগত জানাই কঠিন নয়। নতুন কর্মচারীর অভিজ্ঞতা এবং আপনার অন্যান্য কর্মচারীদের সাথে দক্ষতা হাইলাইট করার জন্য আপনার সময় মাত্র কয়েক মিনিট সময় লাগে। আপনার নিয়োগকারী দল একটি বিজয়ী খুঁজে পাওয়া যায় যে জোর।

স্বাগতম চিঠি বিনিয়োগ আপনি কর্মচারী সন্তুষ্টি এবং কর্মচারী ধারণার মধ্যে মহান আয় আনতে হবে।