এ-জেড হিউম্যান রিসোর্সেস ও ম্যানেজমেন্ট অ্যাকক্রোনির্ম
Devar Bhabhi hot romance video दà¥à¤µà¤° à¤à¤¾à¤à¥ à¤à¥ साथ हà¥à¤ रà¥à¤®à¤¾à¤
সুচিপত্র:
আপনি কি কখনও একজন হিউম্যান রিসোর্স প্র্যাকটিসনারের সাথে কথা বলেছেন এবং কথোপকথনের বিভিন্ন অংশ বোঝার ক্ষেত্রে সমস্যা হয়েছে? শেখার এবং বোঝা মানব সম্পদ এবং ব্যবস্থাপনা acronyms এবং সংক্ষিপ্ত সংক্ষেপে একটি চ্যালেঞ্জ।
অন্য যেকোন পেশা হিসাবে, ক্ষেত্রের সাথে পরিচিত ব্যক্তিরা সংক্ষেপে কথা বলা শুরু করে কারণ এটি সহজ এবং পরিচিত-তারা অভ্যাস থেকে এটি করে, অন্য ব্যক্তি জানে না যে তারা কী বলছে। তারা একটি বিদেশী ভাষায় কথা বলছেন হিসাবে এটা শব্দ করতে পারেন। যদি আপনি উত্পাদন কাজ করেন, আপনি কি জানেন আমি জানি। আপনি শব্দটি QC (কোয়ালিটি কন্ট্রোল) সম্পর্কে টাস্ক করবেন যদিও এটি অভিধানে রয়েছে।
এই মনের সাথে, নিম্নলিখিত acronyms সাধারণ এইচআর এবং ব্যবস্থাপনা লিংক হয়।
একজন
- AAP: ইতিবাচক পদক্ষেপ পরিকল্পনা
- AARP: অবসরপ্রাপ্ত ব্যক্তিদের আমেরিকান এসোসিয়েশন
- এবিএম: ক্রিয়াকলাপ ভিত্তিক ব্যবস্থাপনা
- এডিএ: আমেরিকানদের প্রতিবন্ধী আইন
- এডি ও ডি: দুর্ঘটনাজনিত মৃত্যু ও ডিসেম্বারমেন্ট
- এডিএএ: কর্মসংস্থান আইনের বয়স বৈষম্য
- এডিএল: দৈনিক লিভিং কার্যক্রম
- AE: অ্যাকাউন্ট এক্সিকিউটিভ
- এএফএল-সিআইও: আমেরিকান ফেডারেশন অব লেবার অ্যান্ড ইন্ডাস্ট্রিজ অফ ইন্ডাস্ট্রিয়াল অর্গানাইজেশনস
- AFSCME: মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র ফেডারেশন অফ স্টেট, কাউন্টি, এবং পৌর কর্মচারী
- এজেবি: আমেরিকা জব ব্যাংক
- ANSI: আমেরিকান ন্যাশনাল স্ট্যান্ডার্ড ইনস্টিটিউট
- এপি: পেমেন্ট অ্যাকাউন্ট
- এপিআর: বার্ষিক শতাংশ হার
- এআর: অ্যাকাউন্ট প্রাপ্তিযোগ্য
- এটিডি: প্রতিভা উন্নয়ন প্রতিযোগিতা (পূর্বে এএসটিডি: প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন সম্পর্কিত আমেরিকান সোসাইটি)
- AWOL: ছাড়াই অনুপস্থিত
বি
- বি 2 বি: ব্যবসায় থেকে ব্যবসা
- B2C: উপভোক্তা থেকে ব্যবসা
- বিএ: আর্টস ব্যাচেলর
- বিবিবি: বেটার বিজনেস ব্যুরো
- বিসিপি: ব্যবসায় ধারাবাহিকতা পরিকল্পনা
- বিএসঃ বিজ্ঞান বিভাগের স্নাতক
- বিসি / আর: উপকারিতা খরচ / অনুপাত
- বিএলএসঃ শ্রম পরিসংখ্যান ব্যুরো
- বিডিঃ পরিচালক বোর্ড
- বিইউ: দরগাহী ইউনিট
সি
- সিসিএল: ক্রিয়েটিভ নেতৃত্বের কেন্দ্র
- সিসিপি: সার্টিফাইড ক্ষতিপূরণ পেশাদার
- সিইবিএস: সার্টিফাইড কর্মচারী বেনিফিট বিশেষজ্ঞ
- প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা মো
- সিএফওঃ চীফ ফাইন্যান্সিয়াল অফিসার মো
- CHRO: চীফ হিউম্যান রিসোর্সেস অফিসার মো
- সিআইওঃ প্রধান বিনিয়োগ কর্মকর্তা, প্রধান তথ্য কর্মকর্তা মো
- সিএমও প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা মো
- সিওও: চিফ অপারেটিং অফিসার মো
- সিএসও: প্রধান নিরাপত্তা কর্মকর্তা মো
- COB: ব্যবসায় বন্ধ
- সিইউ: ক্রমাগত শিক্ষা ইউনিট
- CAI: কম্পিউটার সহায়তাকারী নির্দেশনা
- সিবিটি: কম্পিউটার ভিত্তিক পরীক্ষা
- COBRA: একত্রীকৃত Omnibus বাজেট পুনর্মিলন আইন
- সিটিও: ক্ষতিপূরণমূলক সময় বন্ধ
- সিপিই: ক্রমাগত পেশাগত শিক্ষা
- কোলা: লিভিং অ্যাডজাস্টমেন্টের খরচ
- সিভি: পাঠ্যক্রম ভিট
ডি
- DOB: জন্ম তারিখ
- ডিওআই: আঘাতের তারিখ
- ডি ও ও: পরিচালক ও কর্মকর্তা
- ডিবি: নির্ধারিত বেনিফিট
- ডিবিপিপি: নির্ধারিত বেনিফিট পেনশন পরিকল্পনা
- ডিসিপিপি: নির্ধারিত অবদান পেনশন পরিকল্পনা
- ডলঃ শ্রম বিভাগ
- ডিওজে: বিচার বিভাগের বিভাগ
- DOT: পেশাগত শিরোনাম, পরিবহন বিভাগ অভিধান
- ডিডব্লিউ: ডিসকোকেটেড ওয়ার্কার
- ডিবিএ: ব্যবসা করছেন হিসাবে
- DINKS: ডুয়েল আয় কোন কিডস
- ডিআরপি: দুর্যোগ পুনরুদ্ধার পরিকল্পনা
ই
- EBT: ট্যাক্স আগে উপার্জন
- EAP: কর্মচারী সহায়তা প্রোগ্রাম
- ইবিএসএ: কর্মচারী বেনিফিট নিরাপত্তা প্রশাসন
- EBO: কর্মচারী Buyout
- ইডিটি: বৈদ্যুতিন ডেটা প্রসেসিং, কর্মচারী উন্নয়ন পরিকল্পনা
- EE: কর্মচারী
- EIN: নিয়োগকর্তা সনাক্তকারী সংখ্যা
- EI: কর্মচারী জড়িত
- EI: মানসিক গোয়েন্দা
- EPLI: কর্মসংস্থান অনুশীলন দায় বীমা
- ERISA: কর্মচারী অবসর আয় নিরাপত্তা আইন
- ESO: কর্মচারী স্টক বিকল্প
- ESOP: কর্মচারী স্টক বিকল্প পরিকল্পনা
- EOD: দিন শেষ
- EOY: বছরের শেষ
- EEO: সমান কর্মসংস্থানের সুযোগ
- EEOC: সমান কর্মসংস্থানের সুযোগ কমিশন
- ইপিএ: সমান বেতন আইন, পরিবেশ সুরক্ষা সংস্থা
এফ
- FCRA: ফেয়ার ক্রেডিট রিপোর্টিং অ্যাক্ট
- FEP: ন্যায্য কর্মসংস্থান অনুশীলন
- FLSA: ফেয়ার লেবার স্ট্যান্ডার্ডস অ্যাক্ট
- এফএমএলএ: পারিবারিক চিকিৎসা ছুটি আইন
- FEIN: ফেডারেল কর্মসংস্থান সনাক্তকরণ নম্বর
- FUTA: ফেডারেল বেকারত্ব ট্যাক্স অ্যাক্ট
- FSA: নমনীয় ব্যয় অ্যাকাউন্ট (স্বাস্থ্যসেবা)
- প্রায়শই জিজ্ঞাসিত প্রশ্নাবলীঃ FAQ
- FT: ফুল টাইম
- FTE: ফুলটাইম সমান
জি
- জিএটিবি: জেনারেল অ্যাপটিউড টেস্ট ব্যাটারি
- জিইডি: জেনারেল ইকুইভেনেন্সি ডিপ্লোমা
- জিপিএইচআর: হিউম্যান রিসোর্সে গ্লোবাল প্রফেশনাল
- জিটিএল: গ্রুপ টার্ম লাইফ ইন্স্যুরেন্স
এইচ
- এইচআইপিএএএ: 1996 এর স্বাস্থ্য বীমা পোর্টেবিলিটি এবং দায়বদ্ধতা আইন
- এইচএমও: স্বাস্থ্য রক্ষণাবেক্ষণ সংস্থা
- HCE: অত্যন্ত ক্ষতিপূরণ কর্মচারী
- এইচসিএম: হিউম্যান ক্যাপিটাল ম্যানেজমেন্ট
- এইচপিটি: হিউম্যান পারফরম্যান্স প্রযুক্তি
- এইচআর: হিউম্যান রিসোর্স, হিউম্যান রিসোর্স
- এইচআরসিআই: এইচআর সার্টিফিকেশন ইনস্টিটিউট
- এইচআরডি: মানব সম্পদ উন্নয়ন, মানব সম্পদ উন্নয়ন
- এইচআরআইএস: মানব সম্পদ তথ্য সিস্টেম
- এইচআরএম: হিউম্যান রিসোর্স ম্যানেজমেন্ট, হিউম্যান রিসোর্স ম্যানেজমেন্ট
- এইচআরএমএস: হিউম্যান রিসোর্স ম্যানেজমেন্ট সিস্টেম
- এইচএসএ: স্বাস্থ্য সঞ্চয় অ্যাকাউন্ট
আমি
- আইআরসিএ: ইমিগ্রেশন সংস্কার ও নিয়ন্ত্রণ আইন
- আইআরএস: অভ্যন্তরীণ রাজস্ব পরিষেবা
জে
- জেডিঃ চাকরির বিবরণ, জুরিস ডক্টরেট
- জেটিপিএ: চাকরি প্রশিক্ষণ অংশীদারিত্ব আইন (এখন 1998 এর ওয়ার্কফোর্স ইনভেস্টমেন্ট অ্যাক্ট।)
- ওএ: যৌথ অপারেটিং চুক্তি
- জেএসএসএ: জুরি নির্বাচন ও পরিষেবা আইন
কে
- কেপিআই: মূল পারফরম্যান্স নির্দেশক
- কেপিএম: মূল পারফরম্যান্স ব্যবস্থা
- কেএসএ: জ্ঞান, দক্ষতা, বা ক্ষমতা
এল
- LOA: অনুপস্থিতি ছেড়ে
- লস: সেবা দৈর্ঘ্য
- এলএমএস: শেখার ম্যানেজমেন্ট সিস্টেম
- এলআরঃ শ্রম সম্পর্ক
- LTC: লং টার্ম কেয়ার
- LTD: দীর্ঘমেয়াদী অক্ষমতা
- LWOP: পে ছাড়া ছাড়ুন
- এলডব্লিউপি: বেতন দিয়ে ছেড়ে দিন
এম
- এম & এ: বিনিময় ও অধিগ্রহণ
- এমবিও: উদ্দেশ্য দ্বারা পরিচালন
- এমবিটিআই: মায়ার্স-ব্রিগাস টাইপ নির্দেশক
- এমএইচপিএ: মানসিক স্বাস্থ্য সমতা আইন
- এমওপি: কর্মক্ষমতা পরিমাপ
- MQ: নূন্যতম যোগ্যতা
এন
- NE: অ ছাড়
- এনএলআরবি: জাতীয় শ্রম সম্পর্ক বোর্ড
- NEO: নতুন কর্মচারী ওরিয়েন্টেশন
হে
- ওএসএইচ: পেশাগত নিরাপত্তা ও স্বাস্থ্য প্রশাসন
- ওওএইচ: পেশাগত আউটলুক হ্যান্ডবুক
- ওপিএম: কাস্টম ম্যানেজমেন্ট অফিস
- ওএমবি: ম্যানেজমেন্ট ও বাজেট অফিস
- ওজেটি: অন-দ্য-জব-প্রশিক্ষণ
- ওই: বেনিফিটের জন্য ওপেন এনরোলমেন্ট
- ওসিএফ: অপারেটিং ক্যাশ ফ্লো
- ওই: অপারেটিং খরচ
- ওআই: অপারেটিং আয়
- ওডি: প্রতিষ্ঠানের উন্নয়ন
- ওটি: ওভারটাইম
পি
- PA: পারফরম্যান্স অ্যাসেসমেন্ট
- PERT: প্রকল্প মূল্যায়ন এবং পর্যালোচনা কৌশল
- পিটি: পার্ট টাইম
- পিআইপি: কর্মক্ষমতা উন্নয়ন পরিকল্পনা
- প্রধানমন্ত্রীঃ পারফরম্যান্স ম্যানেজমেন্ট, প্রজেক্ট ম্যানেজমেন্ট
- পিপিও: পছন্দের প্রোভাইডার সংস্থা
- PHR: মানব সম্পদ পেশাগত
- পি & এল: লাভ এবং ক্ষতি
প্রশ্নঃ
- QR: ত্রৈমাসিক পর্যালোচনা
- QWI: ত্রৈমাসিক কর্মশালার সূচক
আর
- RIF: ফোর্স হ্রাস
- RPA: অবসর পরিকল্পনা বিকল্প
- RTW: কাজ ফিরে
এস
- এসবিএ: ছোট ব্যবসা প্রশাসন
- এসই: বেতনভোগী ছাড়
- এসএনই: বেতনভোগী মুক্ত নয়
- এসএমই: বিষয় বিষয় বিশেষজ্ঞ
- এস এইচ আর এম: মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনা সমিতি
- এসপিএইচআর: হিউম্যান রিসোর্সেসের সিনিয়র পেশাদার
- এসএসএ: সামাজিক নিরাপত্তা প্রশাসন
- এসএসএন বা এসএস #: সামাজিক নিরাপত্তা সংখ্যা
- এসটিডি: স্বল্পমেয়াদী অক্ষমতা
- SWOT: শক্তি, দুর্বলতা, সুযোগ, এবং হুমকি
টি
- টিএম: প্রতিভা ব্যবস্থাপনা
- টি ও ডি: প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন
- টিবিডি: নির্ধারণ করা হবে
- টিডিএ: ট্যাক্স বিলম্বিত বার্ষিকী
- টিডিবি: অস্থায়ী অক্ষমতা অক্ষমতা
- TESSA: ট্যাক্স-ছাড় বিশেষ সঞ্চয় অ্যাকাউন্ট
- TEUC: অস্থায়ী সম্প্রসারিত বেকারত্ব ক্ষতিপূরণ
- টিএল: সময় এবং শ্রম
- টিপিএ: তৃতীয় পক্ষের প্রশাসক
- টিপিডি: অস্থায়ী আংশিক অক্ষমতা
- TTD: অস্থায়ী মোট অক্ষমতা
- TSA: ট্যাক্স আশ্রয় বার্ষিকী
ইউ
- ইউএইডব্লিউ: ইউনাইটেড অটো ওয়ার্কার্স
- ইউসিআই: বেকারত্ব ক্ষতিপূরণ বীমা
- ইউএফডব্লিউ: ইউনাইটেড ফার্ম ওয়ার্কার্স
- ইউজিএমএ: অভিন্ন উপহার শিশুদের আইন
- ইউআইসি: বেকারত্ব বীমা কমিশন
- জাতিসংঘ: জাতিসংঘ
- ইউএসসি: মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র কোড
- ইউএসসিআইএস: মার্কিন নাগরিকত্ব এবং ইমিগ্রেশন সেবা
- ইউ এস এস ডিওজে: বিচার বিভাগের মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র
- ইউএস ডল: মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র শ্রম বিভাগ
- ইউরোআরএ: অভিন্ন সেবা কর্মসংস্থান এবং রক্ষণাবেক্ষণ অধিকার আইন
ভী
- ভিএ: ভেটেরান্স প্রশাসন / বিষয়
- VETS: ভেটেরান্স কর্মসংস্থান এবং প্রশিক্ষণ পরিষেবা
- ভিপিঃ ভাইস প্রেসিডেন্ট মো
- ভিপিএন: ভার্চুয়াল প্রাইভেট নেটওয়ার্ক
- ভিওসি-রিহ্যাব: পেশাগত পুনর্বাসন
ওয়াট
- ওয়ারেন: ওয়ার্কার অ্যাডজাস্টমেন্ট অ্যান্ড রিট্রাইনিং নোটিফিকেশন অ্যাক্ট
- WC: শ্রমিক ক্ষতিপূরণ
- WIA: কর্মশালায় বিনিয়োগ আইন
- WIP: অগ্রগতি কাজ
- ডব্লিউটিও: ওয়ার্ল্ড ট্রেড অর্গানাইজেশন
- WTW: কাজ করার জন্য কল্যাণ
- W-2: নিয়োগকারীদের দ্বারা ইস্যু করা আয়কর ফর্ম
- W-4: ফেডারেল আয়কর প্রতিরোধের ফর্ম
- WPS: কাজ পারফরম্যান্স মান
এক্স
- এক্সআরএ প্রত্যাশিত অবসর বয়স
- এক্সএমএল: এক্সটেনসিবল মার্কআপ ভাষা (কোড)
ওয়াই
- YTD: তারিখ থেকে বছর
জেড
- জেডবিবি: জিরো ভিত্তিক বাজেটিং
পণ্য হিসাবে এইচআর: চয়েস হিউম্যান রিসোর্স ব্র্যান্ড হতে
আপনি হিউম্যান রিসোর্স প্র্যাকটিসনার ভূমিকা পুনর্বিবেচনার আগ্রহী? এখানে এইচআর বিভাগের ছবি, খ্যাতি এবং ব্র্যান্ডের টিপস রয়েছে।
সোসাইটি ফর হিউম্যান রিসোর্স ম্যানেজমেন্ট (এসএইচআরএম)
এখানে হিউম্যান রিসোর্স ম্যানেজমেন্ট সোসাইটি সম্পর্কে তথ্য, এইচআর অনুশীলনকারীদের সংগঠন। এটি কীভাবে কাজ করে এবং এটি আপনাকে কীভাবে সাহায্য করতে পারে তা জানুন।
আপনি ম্যানেজমেন্ট ম্যানেজার হিসাবে 7 ম্যানেজমেন্ট পাঠ শিখুন
পণ্য পরিচালকের ভূমিকা কোন সংস্থার সবচেয়ে চ্যালেঞ্জিং এক। এটি উচ্চাকাঙ্ক্ষী সিনিয়র ম্যানেজারদের জন্য একটি অসাধারণ প্রশিক্ষণ স্থল।