আপনার সেরা এবং সবচেয়ে খারাপ bosses সম্পর্কে কাজের সাক্ষাত্কার প্রশ্ন

আপনি কিভাবে আপনার অতীত পরিচালকদের সম্পর্কে সাক্ষাত্কার প্রশ্নের উত্তর দিতে হবে? আপনার দ্বারা পরিচালিত সুপারভাইজারের উপর নির্ভর করে, এই কয়েকটি প্রশ্নের উত্তর দেওয়ার জন্য চতুর হতে পারে। আপনি যখন নেতিবাচক পরিবেশে কাজ করেন তখনও এটি আপনার পক্ষে ইতিবাচক হিসাবে রাখা গুরুত্বপূর্ণ।

প্রশ্নটির সাথে "আপনার সেরা বস কে ছিলেন এবং কে সবচেয়ে খারাপ ছিল?" অভিযুক্ত ব্যক্তি আপনি দোষারোপ মূল্যায়ন বা একটি অভিশাপ বহন করার প্রার্থী টাইপ আবিষ্কার করার চেষ্টা করছে। নিয়োগকর্তারা প্রশিক্ষক যারা কোচ যোগ্য, ব্যবস্থাপনা নির্দেশাবলী প্রতিক্রিয়া এবং যারা তাদের নিজস্ব উত্পাদনশীলতা জন্য দায়িত্ব নিতে চেহারা। তারা আপনি কোম্পানির সংস্কৃতির জন্য একটি ম্যাচ কিনা তা নির্ধারণ করতে চান।

এমনকি যদি আপনি একটি গুরু যিনি ভয়াবহ ছিল, এমনকি ডান আসা এবং তাই না। সাক্ষাতকাররা নেতিবাচকতা শুনতে চায় না এবং তারা অবাক হবে যদি আপনি ভাড়াটে থাকেন এবং এটি কাজ না করে তবে আপনি কীভাবে তাদের সংগঠনের বিষয়ে বলতে পারবেন। ব্যবস্থাপনা চ্যালেঞ্জ সত্ত্বেও আপনি কিভাবে উত্পাদনশীলভাবে কাজ করতে সক্ষম হয়েছিল তার উপর আপনার উত্তরগুলি ফোকাস করুন।

যেকোনো ইন্টারভিউ প্রতিক্রিয়া হিসাবে, আপনার প্রতিক্রিয়াগুলির সাথে আপনার লক্ষ্যযুক্ত কাজের জন্য সমালোচনামূলক সম্পদের সংহত করার সুযোগ নিন। উদাহরণস্বরূপ, যদি কোন কাজের জন্য উন্নত ক্লায়েন্ট প্রত্যাশার দক্ষতা প্রয়োজন এবং একজন বস আপনাকে কিছু মূল্যবান পন্থা শিখিয়েছে, তাহলে আপনি সেই কারণের জন্য বসকে তার সেরা হিসাবে উল্লেখ করতে পারেন।

সেরা উত্তর উদাহরণ

প্রতিক্রিয়া করার সেরা উপায় খুঁজে বের করতে নিচের নমুনা সাক্ষাত্কারের উত্তরগুলি পর্যালোচনা করুন। সলিড নমুনা উত্তর:

• আমি করেছি আমি প্রতিটি বস থেকে শিখেছি। ভাল বেশী থেকে; কি চ্যালেঞ্জিং থেকে, কি করতে হবে; কী করবেন না.
• আমার ক্যারিয়ারের শুরুতে, আমার একজন পরামর্শদাতা ছিল, যিনি আমাকে অনেকটা সাহায্য করেছিলেন, এবং আমরা এখনও যোগাযোগে থাকি। আমি সৎভাবে প্রতিটি বস আমি কাছ থেকে কিছু শিখেছি করেছি।
• আমার সেরা বস একজন ম্যানেজার ছিলেন যিনি আমাকে আমার কাজের উন্নতিতে আরও দায়িত্ব নিতে সক্ষম করেছিলেন। আমি আরো একটি হাত বন্ধ ব্যবস্থাপনা শৈলী সঙ্গে অন্যান্য bosses ছিল, কিন্তু আমি উল্লিখিত প্রথম ম্যানেজার সঙ্গে মিথস্ক্রিয়া প্রশংসা।
• আমার সেরা বস একজন মহিলা যিনি আমাকে পরামর্শমূলক গুরুত্বের গুরুত্ব দেখিয়েছিলেন। তিনি একটি গ্রাহককে ধাক্কা না দিয়েই সাজসরঞ্জামের সাথে নিখুঁত আনুষাঙ্গিক প্রদর্শন করতে সক্ষম হন এবং আমাকে আমার বিক্রি ক্ষমতাগুলিকে জোরদার করতে শিখিয়েছিলেন।

• আমি আমার শেষ বস থেকে প্রতিষ্ঠান সম্পর্কে অনেক কিছু শিখেছি। আমি সবসময় একটি সংগঠিত ব্যক্তি ছিলাম, কিন্তু আমি তার কাছ থেকে শিখেছি কর্মীদের সংগঠিত ও সংগঠিত করার নতুন উপায়গুলি, যা আমার পরিচালনার দক্ষতা উন্নত করার জন্য খুবই মূল্যবান ছিল।
• আমার সেরা বস তার কর্মচারীদের মধ্যে শক্তি সনাক্ত করতে এবং তাদের পূর্ণাঙ্গভাবে তাদের আবেদন করতে সক্ষম ছিল। তিনি আমাকে আরও পৃথকভাবে মানুষের দিকে নজর দিতে এবং বুঝতে পেরেছিলেন যে প্রায় প্রত্যেকের কাছে কিছু ইতিবাচক প্রস্তাব রয়েছে।
• আমার সেরা বস একজন ব্যক্তি যিনি তার কর্মীদের জন্য এমন চমৎকার উদাহরণ স্থাপন করেছেন যে তিনি লোকেদের কঠোর পরিশ্রম করতে অনুপ্রাণিত করেছিলেন। তিনি সর্বদা 'আপ' ছিলেন, এমনকি যখন তিনি ছিলেন না, এবং কখনও গ্রাহককে অসুখী হতে দেননি। তার গ্রাহকদের এবং কর্মচারীদের একইভাবে উত্সাহ প্রদানের জন্য সে সবসময়ই সঠিক কথা বলবে।

• আমার সবচেয়ে খারাপ বস একজন মানুষ যিনি আমার কর্মক্ষমতা সম্পর্কে খুব কম মতামত প্রদান করেছিলেন। আমি আমার প্রকল্পগুলিতে অযাচিত সাপ্তাহিক স্ট্যাটাস রিপোর্ট সরবরাহ করে যোগাযোগ উন্নত করতে সক্ষম হয়েছিলাম। অবশেষে, তিনি এই প্রতিবেদনে কিছু প্রতিক্রিয়া এবং গঠনমূলক সমালোচনার সজ্জিত করেছিলেন এবং আমি যেখানে দাঁড়িয়ে ছিলাম তার চেয়েও ভালো ছিলাম।
• আমার সেরা বস একজন মহিলা যিনি আমার এলাকায় ক্লায়েন্টদের জন্য আমার ব্যবসায়িক উন্নয়ন কৌশলগুলি ফ্রেম করার জন্য বিশ্লেষণগুলি কীভাবে ব্যবহার করবেন সে সম্পর্কে আমাকে আরও শিখিয়েছিলেন।
• আমার প্রিয় বস একটি খুব গতিশীল স্পিকার ছিল। তিনি আমাকে তার উইংয়ের নিচে নিয়ে গেলেন, আমাকে একটা রুম কমান্ড শিখিয়েছিলেন এবং আমাকে খুব কার্যকর উপস্থাপক হতে সাহায্য করেছিলেন।

অনুরূপ প্রশ্ন জন্য প্রস্তুত

এছাড়াও আপনি অনুষ্ঠিত কাজ সম্পর্কে একই প্রশ্ন উত্তর প্রস্তুত করা হবে। সাক্ষাতকার আপনাকে জিজ্ঞেস করতে পারে যে আপনার পছন্দের কোন অবস্থানটি ছিল এবং আপনার সবচেয়ে কম প্রিয় এবং কেন।

যখন আপনি আপনার পছন্দের চাকরি নিয়ে আলোচনা করেন, তখন চাকরির প্রয়োজনীয়তাগুলির অংশ উল্লেখ করতে ভুলবেন না যা আপনি সাক্ষাত্কারের জন্য একটি মিলের মিল। যখন আপনি আপনার সবচেয়ে প্রিয় পছন্দের অবস্থান সম্পর্কে কথা বলবেন, তখন যে কাজের জন্য আপনি ভাড়া পেতে চান তার অনুরূপ উল্লেখ করবেন না।