একটি সম্ভাব্য কর্মচারী পরিকল্পনা দক্ষতা মূল্যায়ন কিভাবে

পরিকল্পনা সম্পর্কে এই নমুনা ইন্টারভিউ প্রশ্ন আপনি সাক্ষাত্কার প্রার্থী পরিকল্পনা দক্ষতা মূল্যায়ন করতে সক্ষম। পরিকল্পনার বিষয়ে আপনার সাক্ষাত্কারের প্রশ্নগুলির জন্য আপনার প্রার্থীর প্রতিক্রিয়াগুলি আপনাকে নির্ধারণ করতে সহায়তা করবে যে পরিকল্পনা দক্ষতাগুলি তাদের কাজের দক্ষতা সেটের অংশ কিনা।

পরিকল্পনা দক্ষতা সকল কাজের জন্য প্রয়োজনীয়, তবে এটি ম্যানেজার, প্রকল্প পরিকল্পনাকারী এবং পরিচালক, প্রশাসনিক সহকারী এবং গুণমান ব্যবস্থাপনা এবং নিয়ন্ত্রণের মতো অবস্থানগুলিতে অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ।

আপনি আপনার নিজের সাক্ষাত্কারে এই নমুনা সাক্ষাত্কার প্রশ্ন ব্যবহার করতে পারেন। আপনার আবেদনকারীর কাজের দক্ষতা সম্পর্কে সাক্ষাত্কারের সময় আরও জানুন।

আপনি এই সমস্ত প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করতে হবে না, কিন্তু যদি আপনি যে নিয়োগের জন্য চাকরি করছেন সেটির পরিকল্পনাটি পরিকল্পনা করা হয়, তবে আপনি সাক্ষাত্কারকারী প্রত্যেককে জিজ্ঞাসা করার জন্য বিভিন্ন পরিকল্পনা প্রশ্ন চয়ন করুন।

কাজের কাজ ইন্টারভিউ প্রশ্ন

• একটি নতুন প্রকল্প পরিচালনার জন্য, আপনি অতীতে গ্রহণ করা পদক্ষেপগুলি রূপরেখা, অথবা ট্র্যাক এবং চলন্ত প্রকল্প পেতে, ভবিষ্যতে নিতে হবে?
• আপনি এবং দলটি তাদের পরিকল্পনার কার্যকারিতা এবং পরিকল্পনার কার্যকারিতা পরিমাপের জন্য কীভাবে পরিমাপ করছে তা নিশ্চিত করতে আপনি কী বিকাশ করবেন?
• আপনি সবচেয়ে উত্পাদনশীল এবং খুশি যা কাজ পরিবেশ বা সংস্কৃতি বর্ণনা।
• আপনি কি কোনও প্রকল্পে সহযোগিতা করার জন্য কোনও দলের অংশগ্রহণ করেছেন? আপনি যে ভূমিকা পালন করেছেন তা আপনি কীভাবে বর্ণনা করবেন?

• পরিকল্পনার সাথে আপনার অতীতের কাজগুলির উপাদানগুলি বর্ণনা করুন। এই পরিকল্পনা ভূমিকা আপনার কর্মক্ষমতা কতটা কার্যকর ছিল?
• আপনার সাম্প্রতিক টিম প্রকল্পের সময়, আপনি প্রকল্পের পরিকল্পনাতে কীভাবে অংশগ্রহণ করেছিলেন? প্রকল্পটি সম্পন্ন করার জন্য প্রয়োজনীয় পদক্ষেপগুলি সম্পন্ন করতে আপনার ভূমিকা বর্ণনা করুন। কিভাবে আপনি প্রকল্পের সাফল্যের পরিমাপ?
• কি কর্মজীবন লক্ষ্য আপনি আপনার জীবনের জন্য সেট করেছেন? তাদের সাধন করার জন্য আপনার পরিকল্পনা কি?
• আপনার কর্মজীবনের জন্য আপনার পরিকল্পনা কি? কিভাবে আপনি আপনার কর্মজীবনের জন্য "সাফল্য" সংজ্ঞায়িত করা হবে?

• আপনার কর্মজীবনের শেষ পর্যায়ে, আপনার জন্য সফল কর্মজীবনের মতো অনুভব করার জন্য কী উপস্থিত থাকতে হবে?
• দলের সদস্যরা কী ভূমিকা পালন করেছেন এবং সাম্প্রতিক টিম প্রকল্প, বিভাগ পরিকল্পনা পরিকল্পনা বা প্রকল্পে আপনার অবদানের কার্যকারিতা কীভাবে বর্ণনা করবেন?
• তিন টি টিপস আপনি কোন ভূমিকা পালন করেন যার পরিকল্পনা, পরিকল্পনাগুলি এবং সিদ্ধান্তের জন্য দায়বদ্ধতা রয়েছে?
• জনশক্তি পরিকল্পনা, উপকরণ এবং সরবরাহ পরিকল্পনা, শিপিং সময়সূচী, বা বিক্রেতার সাথে যোগাযোগের জন্য অতীতে আপনার যে কোনও দায়বদ্ধতা বর্ণনা করুন?

• যখন আপনি কোনও প্রকল্প টিমের ক্রিয়াকলাপে অংশগ্রহন করেন তখন সবচেয়ে ইতিবাচক প্রতিক্রিয়া আপনি আপনার ম্যানেজার বা সুপারভাইজারের ক্রিয়াকলাপ এবং আচরণ বর্ণনা করুন।
• ব্যক্তিগত স্টাইল এবং টিম সদস্যের অবদান কী যা আপনাকে সবচেয়ে সফলভাবে রিপোর্ট করবে? আপনি কিভাবে অতীতে যেমন সহকর্মী পরিচালিত?
• অতীতে যদি আপনার ব্যবসায়িক পরিকল্পনার অভিজ্ঞতা না থাকে তবে আপনি কী বিশ্বাস করেন যে আপনি সফলভাবে আমাদের কাজের এই ভূমিকাটি পরিচালনা করবেন?
• আপনি আপনার বিভাগ, বিভাগ, বা সামগ্রিক প্রতিষ্ঠানের জন্য কৌশলগত পরিকল্পনা বিকাশ করতে ব্যবহৃত প্রক্রিয়াটি বর্ণনা করুন।

• আপনি যখন আসন্ন বছরের দিকে তাকান, তখন কী অর্জন আপনাকে আপনার কাজের কর্মক্ষমতা এবং অবদান সফল করতে সক্ষম করবে?
• আপনি যখন আসন্ন বছরের দিকে তাকান, তখন আপনি কী বিশ্বাস করবেন যে আপনি আপনার চাকরিতে ব্যর্থ হয়েছেন?

কাজের কাজের সাক্ষাত্কার প্রশ্ন উত্তর

পরিকল্পনা সম্পর্কে সাক্ষাত্কারের প্রশ্নগুলির জন্য আপনার প্রার্থীর উত্তরগুলি কীভাবে মূল্যায়ন করবেন তা সম্পর্কে এই টিপস আপনাকে আপনার সংস্থার জন্য সেরা, সর্বাধিক প্রেরিত কর্মীদের নির্বাচন করতে সহায়তা করবে।

আপনি একটি কর্মী যারা আত্মবিশ্বাসী এবং কার্যকরভাবে একটি প্রকল্প দল নেতৃত্ব করতে পারেন চাইতে। অথবা, আপনি এমন একজন কর্মচারী ভাড়া করতে চান যিনি ব্যক্তিগত পরিকল্পনা, দল পরিকল্পনা, এবং / অথবা বিভাগীয় পরিকল্পনাতে সাফল্যের ট্র্যাক রেকর্ড প্রদর্শন করতে পারেন।

একজন কর্মচারী নিয়োগের জন্য আপনি যে ভূমিকা পালন করছেন সেটি বিবেচনা করুন, অতীতের কর্মগুলির জন্য শুনুন যা দেখায় যে আবেদনকারী পরিকল্পনাটি সহজ করতে, লক্ষ্য নির্ধারণ করতে এবং আপনার প্রয়োজনীয় প্রকল্প পরিচালনার দক্ষতাগুলি সরবরাহ করতে পারে।

বিগত সফলতাগুলি সে ভবিষ্যতে পরিকল্পনা পরিকল্পনায় কী করবে সে বিষয়ে সে "ভাবছে" সে সম্পর্কে আবেদনকারীর ধারণাগুলির চেয়ে সাক্ষাত্কারে আরো জোরে কথা বলে।

আপনি এমন একজন কর্মী চান যিনি অতীতের দক্ষতা বা পরিকল্পনার দক্ষতা শিখতে আগ্রহী এবং একজন কর্মচারীকে প্রয়োজনীয় দক্ষতা প্রদর্শন করেছেন।

নিয়োগকর্তাদের জন্য নমুনা কাজের সাক্ষাত্কার প্রশ্ন

আপনি সম্ভাব্য কর্মীদের সাক্ষাত্কার যখন এই নমুনা কাজ ইন্টারভিউ প্রশ্ন ব্যবহার করুন।

• সাক্ষাত্কার প্রশ্ন সাংস্কৃতিক ফিট মূল্যায়ন
• প্রেরণা কাজের সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
• দল এবং টিমওয়ার্ক কাজ সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
• নেতৃত্ব কাজ ইন্টারভিউ প্রশ্ন
• পারস্পরিক দক্ষতা কাজের সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
• ম্যানেজমেন্ট এবং সুপারভাইজরি দক্ষতা কাজের সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
• যোগাযোগ কাজ ইন্টারভিউ প্রশ্ন
• ক্ষমতায়ন কাজের সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
• সিদ্ধান্ত কাজ সাক্ষাত্কার প্রশ্ন