কিভাবে একটি মার্কিন সেনা 79R নিয়োগকর্তা হতে হবে

আপনার আর্মি নিয়োগকারীর সাথে আপনার ভাল অভিজ্ঞতা বা খারাপ অভিজ্ঞতা থাকলেও সেনাবাহিনীর অনেক সদস্য সেনাবাহিনীকে নতুন সদস্য নিয়োগের জন্য সেনাবাহিনী কর্মজীবন চালিয়ে যেতে বিবেচনা করে। অনেকেই এই প্রক্রিয়াটিকে আরও ভাল করতে চান এবং কেউ কেউ প্রথম সেনা সদস্যকে অনুকরণ করতে চায়, যেগুলি নিয়োগের সময় তাদের জীবনের উপর প্রভাব ফেলে। উভয় উপায়ে, মিশন একই এবং সেনা নিয়োগকারীদের জন্য ভাল মানুষ প্রয়োজন। আপনি কি মনে করেন আপনি একজন সেনা নিয়োগকারী হতে পারেন? কিভাবে আপনি প্রস্তুত এবং এটি জন্য আবেদন করতে পারেন?

উদ্দেশ্য, দৃষ্টি, সেনা ভর্তি কমান্ড মিশন

উদ্দেশ্য: আমাদের সেনাবাহিনীর শক্তি নিয়োগ

দৃষ্টি: গর্বিত পেশাদারদের একটি দল যেখানে সকল সদস্য আমাদের জাতির জন্য অল-স্বেচ্ছাসেবক সেনাবাহিনীকে টিকে থাকার গুরুত্ব বুঝতে পারে এবং নিয়োগের মিশনটি সম্পন্ন করার জন্য তাদের অংশটি করার ক্ষমতাপ্রাপ্ত এবং প্রতিশ্রুতিবদ্ধ।

মিশন: সেনাবাহিনীকে জটিল জগতে জিততে আমেরিকার সেরা স্বেচ্ছাসেবকদের নিয়োগ করুন।

একটি মার্কিন সেনা নিয়োগকারী কি?

মার্কিন সেনা, একটি নিয়োগকারী এনসিও অ্যাডজুটেন্ট জেনারেলস কর্পসের অংশ। তাঁর দায়িত্বগুলি "বর্ণিত প্রবিধান অনুযায়ী নিয়োগের যোগ্য ব্যক্তি নিয়োগ, নিয়োগের তত্ত্বাবধান এবং সহায়তা কার্যক্রম নিয়োগের জন্য যোগ্যতাসম্পন্ন কর্মীদের নিয়োগ করে।"

নিয়োগকর্তা দক্ষতা স্তর 3, 4, বা 5 হতে পারে। দক্ষতা স্তর 3 এ কাজরত ব্যক্তিরা "মাটিতে", একজন সেনা কর্মজীবনে আগ্রহী তরুণদের সাথে সরাসরি কাজ করে। উচ্চ স্তরে, সেনাবাহিনী নিয়োগকারী নিয়োগ পরিকল্পনা, প্রোগ্রাম পরিচালনা, এবং উপস্থাপনা তৈরি করা হয়।

• দক্ষতা স্তর 3, নিয়োগকর্তা সম্ভাব্য সৈন্য সঙ্গে সরাসরি কাজ। তারা ইন্টারভিউ, পরামর্শ সম্ভাব্য নিয়োগ, এবং মার্কিন সেনার জন্য সম্ভাব্য নিয়োগের যোগ্য কিনা তা নির্ধারণ করে।
• দক্ষতা স্তর 4 এ, নিয়োগকর্তারা নিয়োগের সাথে সরাসরি কাজ থেকে এক ধাপ দূরে, যদিও তারা সময়-সময়ে তা করতে পারে। পরিবর্তে, তারা দক্ষতা স্তর 3 নিয়োগকারীদের সাথে সরাসরি কাজ করে, প্রশিক্ষণ প্রদান করে এবং ফলাফল বিশ্লেষণ করে।
• দক্ষতা স্তর 5, নিয়োগকারীদের প্রশিক্ষণ প্রোগ্রাম এবং প্রচার প্রোগ্রাম বিকাশ। তারা পরিসংখ্যান বিশ্লেষণ, প্রকাশনা পরিচালনা, এবং তালিকাভুক্তি রিপোর্ট প্রস্তুত। তারা ক্ষেত্রের নিয়োগকারীদের কাজ মূল্যায়ন এবং রিপোর্ট করতে পারে।

একটি নিয়োগকারী হওয়ার জন্য প্রক্রিয়া কি?

মার্কিন সেনাবাহিনীর মতে, তার বেশিরভাগ নিয়োগকর্তা তিন বছরের বিশেষ দায়িত্বের দায়িত্ব পালন করছেন। নিয়োগের দায়িত্ব শেষ হওয়ার পরে তাদের প্রাথমিক সামরিক পেশাগত দক্ষতা (এমওএস) চাকরিতে ফিরে আসেন। সার্জেন্ট ফার্স্ট ক্লাসের মাধ্যমে সার্জেন্টের পদে যোগ্য সৈন্যরা অন্যথায় যোগ্যতা অর্জনের জন্য স্বেচ্ছাসেবক নিয়োগ করতে পারেন। নিয়োগকারী নিয়োগের জন্য স্বেচ্ছাসেবক নিয়োগকারী নিয়োগ অভিযোজন প্রোগ্রামের অধীনে নিয়োগের তাদের অগ্রাধিকার নির্বাচন করার বিকল্প আছে।

এই তিন বছরের বিশেষ দায়িত্ব নিয়োগের জন্য সেনাবাহিনীও ইচ্ছাকৃতভাবে যোগ্য সৈন্য নির্বাচন করতে পারে। এটি "একটি ডিএ-নির্বাচিত নিয়োগকারী" হিসাবে পরিচিত। নির্বাচন প্রক্রিয়া ক্সসেনাল কমান্ডের অ্যাসাইনমেন্ট ম্যানেজারদের সাথে শুরু হয় যারা সকল আর্মি মোস (চাকরি) থেকে সৈন্যদের কর্মীদের রেকর্ড পর্যালোচনা করে। প্রতিটি কর্মজীবনের ক্ষেত্রের সেরা সৈন্য নিয়োগকারী হতে মনোনীত হয়। মনোনয়নপত্র তখন সেই ক্ষেত্রে প্রেরণ করা হয় যেখানে প্রতিটি মনোনীত ব্যক্তির অবিলম্বে কমান্ডার অবশ্যই যাচাই করতে হবে যে সেনা একজন সেনা নিয়োগকারীর জন্য প্রয়োজনীয় উচ্চ মান পূরণ করে।

ড্রিল সার্জেন্টস নির্বাচন করার জন্য একটি অনুরূপ প্রোগ্রাম আছে। গড়ে প্রায় 1,000 জন নিযুক্ত কমিশন (এনসিও) প্রতি বছর নিয়োগের জন্য আনুষ্ঠানিকভাবে নির্বাচিত হয়।

তবে, কিছু এনসিও আছে যারা "স্থায়ী নিয়োগকারী"। বিশেষ দায়িত্ব নিয়োগের ২4 সফল মাস পর, এনসিওরা এমওএস 79আর, নিয়োগকারীতে পুনরায় প্রশিক্ষণের জন্য স্বেচ্ছাসেবক হতে পারে।

যোগ্যতা এবং প্রশিক্ষণ তথ্য

আর্মি ভর্তি কোর্স (এআরসি): 6 সপ্তাহ, 4 দিন, ফোর্ট নক্সে

ASVAB স্কোর প্রয়োজন: যথোপযুক্ত সৃষ্টিকর্তা এসটি 100 এর 100 টি স্কোর সহ দক্ষতা জিটি 110 তে 100।

নিরাপত্তা ক্লিয়ারেন্স: হ্যাঁ - গোপন

শক্তি প্রয়োজন: কেউ প্রতিষ্ঠিত

শারীরিক প্রোফাইল প্রয়োজন: 132221

অন্য যোগ্যতাসমুহ: আনুষ্ঠানিক প্রশিক্ষণ (ভর্তি এবং প্রতিস্থাপন স্কুল এর আওতায় আনা যথাযথ এমওএস 79R কোর্সের সফল সমাপ্তি) বাধ্যতামূলক।

অন্যান্য প্রয়োজনীয়তা

• গত পাঁচ বছরে দেউলিয়া হয়ে থাকতে পারে না, বর্তমান ক্রেডিট সমস্যা থাকতে পারে না
• একটি উচ্চ বিদ্যালয় ডিপ্লোমা থাকতে হবে। GED এর সাথে যারা কমপক্ষে 30 টি কলেজের ক্রেডিট থাকে (যোগ্যতা মুক্ত)
• সার্জেন্টের পদে সৈনিকদের অবশ্যই 8 বছরেরও কম সময়ের মধ্যে টাইম-ইন-সার্ভিস (টিআইএস) থাকতে হবে
• সার্জেন্টের পদে সৈন্যরা (প্রচারযোগ্য বা স্টাফ সার্জেন্টদের অবশ্যই 1২ বছরের কম বয়সী টিআইএস থাকতে হবে
• স্টাফ সার্জেন্ট (প্রচারযোগ্য) বা সার্জেন্ট ফার্স্ট ক্লাসের পদে সৈন্যদের অবশ্যই 14 বছরের কম বয়সী টিআইএস থাকতে হবে
• কমপক্ষে 21 বছর বয়সী, তবে এসজিটিএর জন্য 37 বা এসএসজি বা এসএফসি এর জন্য 37 টির বেশি হতে হবে না।