একটি নিয়োগের ড্রাগ পরীক্ষা পাস

আপনি একটি কর্মসংস্থান ড্রাগ পরীক্ষা পাস সম্পর্কে উদ্বিগ্ন? কখন এবং কিভাবে চাকরি আবেদনকারীদের এবং কর্মচারীদের পরীক্ষা করা হয়? নিয়োগকর্তা চাকরির শর্ত, এলোমেলোভাবে, বা দুর্ঘটনা বা আঘাতের কারণে ড্রাগ ও অ্যালকোহল পরীক্ষা পরিচালনা করতে পারে। কাজটি বা ল্যাটিন থেকে অপ্রকাশিত অনুপস্থিতিটি যদি কোনো সমস্যা হয় বা ড্রাগ বা অ্যালকোহল অপব্যবহারের দ্বারা কার্যকারিতা প্রভাবিত হয় তবে একজন কর্মী চাকরিতে ওষুধ বা অ্যালকোহলের প্রভাবের অধীন পরীক্ষা চালাতে পারে।

তাহলে, আপনি যদি ড্রাগ পরীক্ষা পাস করার বিষয়ে উদ্বিগ্ন হন তবে আপনি কী করতে পারেন? প্রথমত, রাষ্ট্র এবং ফেডারেল আইন অনুসারে আপনার অধিকারগুলি বোঝার দরকার এবং আপনি যদি ড্রাগ ব্যবহারের জন্য স্ক্রিন করেন তবে আপনি কী আশা করতে পারেন।

কর্মসংস্থান স্ক্রীনিং সময় নিয়োগকর্তা ড্রাগ টেস্ট

বেশিরভাগ রাষ্ট্র আইনগুলি ব্যক্তিগত নিয়োগকারীদের মাদক ব্যবহারের জন্য চাকরির আবেদনকারীদের স্ক্রিন করার অনুমতি দেয়, তবে তারা নোটিশ দেয় যে ওষুধ পরীক্ষা নিয়োগের প্রক্রিয়াগুলির অংশ, রাজ্য-প্রত্যয়িত ল্যাবগুলি ব্যবহার করুন এবং একই কাজের জন্য সমস্ত আবেদনকারীকে স্ক্রীন করুন।

যাইহোক, রাষ্ট্র আইন পরীক্ষার সঞ্চালিত হয় সীমিত হতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, আবেদনকারীকে ড্রাগ পরীক্ষার নীতি সম্পর্কে নোটিশ দেওয়ার পরে কেবলমাত্র কিছু রাজ্য স্ক্রীনিং করার অনুমতি দেয় এবং নিয়োগকর্তা চাকরির শর্তাধীন প্রস্তাবটি বাড়িয়ে দিয়েছেন। আপনার এলাকায় কি অনুমোদিত তা নির্ধারণ করার জন্য আপনার রাষ্ট্রের আইনগুলি দেখুন।

কিছু নিয়োগকর্তা এমনকি প্রয়োজন হতে পারে কর্মসংস্থান একটি প্রস্তাব প্রসারিত করার আগে ড্রাগ ব্যবহার জন্য সম্ভাব্য কর্মচারী পর্দা।

পরিবহন বিভাগ এবং প্রতিরক্ষা বিভাগের মত ফেডারেল সংস্থাগুলিকে নিয়মিত মাদক পরীক্ষার ব্যবস্থা করতে হবে। এবং, ফেডারেল ওমনিবাস ট্রান্সমিশন কর্মচারী পরীক্ষার আইন (ওটিটিএ) আদেশ দেয় যে বিমান, ভর পরিবহন যানবাহন এবং বাণিজ্যিক মোটর গাড়িগুলির সমস্ত অপারেটর ড্রাগ ব্যবহারের জন্য পরীক্ষা করা উচিত।

অধিকন্তু, বেসরকারি খাত কর্মীদেরও কর্মক্ষেত্রে ওষুধ বা অ্যালকোহলের জন্য পরীক্ষা করা যেতে পারে, যেখানে রাষ্ট্রীয় আইন দ্বারা অনুমোদিত।

ড্রাগ টেস্টের ধরন

ড্রাগ ও অ্যালকোহল পরীক্ষাগুলি যা ড্রাগ বা অ্যালকোহলের উপস্থিতি প্রদর্শন করে, প্রস্রাবের পরীক্ষা, রক্তের ড্রাগ পরীক্ষা, চুলের ড্রাগ পরীক্ষা, শ্বাস অ্যালকোহল পরীক্ষা, লালা ড্রাগ স্ক্রীন এবং ঘামের ড্রাগ স্ক্রীন অন্তর্ভুক্ত।

একটি ড্রাগ পরীক্ষার পাস

আপনি যে কোনও ড্রাগ পরীক্ষা পাস করতে যাচ্ছেন তা নিশ্চিত করার একমাত্র উপায় হল আপনার সিস্টেমে ওষুধ বা অ্যালকোহল নেই। মারিজুয়ানা সহ কিছু ওষুধের সাথে, অবশিষ্টাংশ কয়েক সপ্তাহ ধরে ড্রাগ পরীক্ষাগুলিতে দেখা দিতে পারে।

যদি আপনি বিশ্বাস করেন না যে ইতিবাচক ড্রাগ পরীক্ষার ফলাফলগুলি সঠিক, তবে আপনি আপনার ব্যয় অনুসারে আপনার পছন্দের ল্যাবটিতে নমুনাটি পুনরায় যাচাই করতে সক্ষম হবেন। একটি retest অনুরোধ কিভাবে তথ্যের জন্য কোম্পানির সাথে চেক করুন।

ড্রাগ ও অ্যালকোহল কতদিন ধরে মাদক পরীক্ষায় দেখা যায় তার তথ্য এখানে রয়েছে:

• অ্যালকোহল - 12-48 ঘন্টা
• Amphhetamines - 2-3 দিন
• Barbiturates - 1-3 সপ্তাহ
• Benzodiazepines - 1-4 দিন
• ক্র্যাক (কোকেইন) - 2-3 দিন
• হেরোইন (Opiates) - 1-3 দিন
• মারিউজানা - নৈমিত্তিক ব্যবহার, এক সপ্তাহ পর্যন্ত; দীর্ঘস্থায়ী ব্যবহার, কয়েক সপ্তাহ
• মেথামফেটামাইন - 2-3 দিন
• মেথডোন - 1-3 দিন
• ফেনসাইক্লাইডিন (পিসিপি) - 1-2 সপ্তাহ

উল্লেখ্য যে চুলের ঔষধ পরীক্ষার ফলে রক্ত ​​বা প্রস্রাব পরীক্ষায় যা দেখা যায় তার চেয়ে আরও পিছিয়ে যেতে পারে এমন ফলাফল দেখাতে পারে।

যখন মারিউজানা আপনার রাজ্যে বৈধ

2017 সালের মধ্যে, 5 জন আমেরিকান নাগরিকের মধ্যে 1 ম অবস্থানে বসবাস করে যেখানে এটি মারিউজানাটিকে ধীরে ধীরে ধূমপান করা বৈধ। আটটি রাজ্য এবং কলম্বিয়ার জেলা মারিউজানা উভয় বিনোদনমূলক এবং চিকিৎসা ব্যবহার অনুমতি দেয়; আরও একটি 21 টি রাজ্য চিকিৎসা উদ্দেশ্যে শুধুমাত্র মারিজুয়ানা ব্যবহারের অনুমতি দেয়। রাষ্ট্র আইন আইনগতভাবে ভোগদখল অনুমোদিত ব্যবহারকারীদের পরিমাণ সীমিত।

তবে, ফেডারেল আইন এখনও মারিউজানা দখল, বিক্রয় বা ব্যবহার নিষিদ্ধ। উপরন্তু, বিচার বিভাগে যুক্তরাষ্ট্রের আইনকে বাদ দিয়ে যুক্তরাষ্ট্রীয় সরকারকে সীমিত করে এমন বিধিনিষেধের অবসান ঘটানো হয়েছে।

রাজ্য বনাম ফেডারেল যুদ্ধ কিভাবে ঝাঁপিয়ে পড়ে, এমনকি নিয়োগকর্তারা এখনও মারিউজানা ব্যবহারের জন্য চাকরির আবেদনকারী এবং কর্মচারীকে স্ক্রিন করতে পারেন - এমনকি এমন অবস্থায়ও যেখানে চিকিৎসা বা বিনোদনমূলক মারিজুয়ানা বৈধ। এর মানে হল আপনার পদে বৈধ যে কোনও পদার্থের জন্য ইতিবাচক পরীক্ষার জন্য আপনার চাকরি হারানো (অথবা চাকরির প্রস্তাব) হারাতে পারে।

একটি "আইনি" ড্রাগ ব্যবহার করার জন্য আপনি কিভাবে বহিস্কার করা যাবে? এটা সব ইচ্ছাতে কর্মসংস্থান নিচে আসে। বুধবার নিউইয়র্কের সাংবিধানিক আইন বিভাগের অধ্যাপক অ্যাডাম উইঙ্কলার বলেন, "মানুষ মনে করে যে তাদের এই সমস্ত চাকুরির সুরক্ষা রয়েছে, কিন্তু তারা আসলেই তা করে না।" "মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে কর্মসংস্থান উইল এ। এর মানে হল যে নিয়োগকর্তারা যে কোনও শর্তের ভিত্তিতে তারা যে কোনও শর্তের ভিত্তিতে কিছু ব্যতিক্রম সহকারে ভাড়া নিতে পারেন। "ব্যতিক্রমগুলি কি? "সুরক্ষিত শ্রেণী" যেমন লিঙ্গ, জাতি, জাতিগততা, বয়স, ধর্ম বা অক্ষমতা।

উইঙ্কলার বলেন, "মারিউজানা সেই সুরক্ষিত ক্লাসগুলির মধ্যে একটি নয়।"

একজন আবেদনকারী বা কর্মচারী হিসাবে আপনার সেরা বাজি মারিজুয়ানা এবং কর্মসংস্থান মাদক পরীক্ষার, কোম্পানির নীতি এবং সেইসাথে রাষ্ট্র আইন, আপনার নিজের এবং আপনার ক্যারিয়ার রক্ষা করার জন্য শিখতে হয়।

অন্তর্ভুক্ত তথ্য আইনি পরামর্শ নয় এবং এই ধরনের পরামর্শের জন্য বিকল্প নয়। রাজ্য এবং যুক্তরাষ্ট্রীয় আইন ঘন ঘন পরিবর্তন, এবং তথ্য আপনার নিজের রাষ্ট্রের আইন বা আইনের সাম্প্রতিক পরিবর্তনগুলি প্রতিফলিত করতে পারে না।