পরামর্শদাতা সাক্ষাত্কার প্রশ্ন

পরামর্শদাতাদের জন্য সাক্ষাতকারের প্রশ্নগুলি আপনি যে কোম্পানির আবেদন করছেন তার উপর নির্ভর করে পরিবর্তিত হয়। পরামর্শদাতা ইন্টারভিউ সাধারণত আচরণগত এবং কেস প্রশ্নের মিশ্রণ অন্তর্ভুক্ত।

আপনি ইন্টারভিউ জন্য যতটা প্রস্তুত, ভাল আপনি করতে হবে। প্রস্তুত করার এক উপায় সাধারণ ইন্টারভিউ প্রশ্ন উত্তর অনুশীলন করা হয়।

পরামর্শদাতার অবস্থানের জন্য সাক্ষাত্কারের সময় আপনাকে জিজ্ঞাসিত প্রশ্নগুলির ইন্টারভিউগুলির বিষয়ে এখানে তথ্য রয়েছে। নীচে একটি সাক্ষাত্কার এবং নির্দিষ্ট সাক্ষাতকারের প্রশ্নগুলির তালিকা প্রস্তুত করার বিষয়েও তথ্য রয়েছে। তালিকাটি পর্যালোচনা করুন এবং আপনার সাক্ষাত্কারের আগে আপনি কীভাবে এই প্রশ্নগুলিতে প্রতিক্রিয়া জানাবেন তা নিয়ে চিন্তা করুন।

কনসালটেন্ট ইন্টারভিউ প্রশ্ন ধরনের

• আপনার কিছু প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করা হবে সাধারণ সাক্ষাত্কারের প্রশ্ন যা আপনাকে কোন কাজের জন্য জিজ্ঞাসা করা হতে পারে। এই আপনার কাজের ইতিহাস, আপনার শক্তি এবং দুর্বলতা, বা আপনার দক্ষতা সম্পর্কে প্রশ্ন অন্তর্ভুক্ত হতে পারে।
• একজন পরামর্শদাতা এক ক্লায়েন্টের সাথে একযোগে বা বিভিন্ন সাথে কাজ করতে পারে, তাই সময় ব্যবস্থাপনা সম্পর্কে প্রশ্ন পেতে পারে। যেহেতু পরামর্শদাতারা প্রায়ই সাংগঠনিক চ্যালেঞ্জগুলি মূল্যায়ন ও সংশোধন করতে শুরু করে, তাই আপনার প্রশ্নগুলিও জিজ্ঞাসা করা যেতে পারে যা আপনার যোগাযোগ এবং সমস্যার সমাধানের দক্ষতাগুলিতে মনোযোগ দেয়।

• আপনি সম্ভবত আচরণগত ইন্টারভিউ প্রশ্নের একটি সংখ্যা জিজ্ঞাসা করা হবে। আপনি অতীতে বিভিন্ন কাজের পরিস্থিতিতে কিভাবে পরিচালনা করেছেন সে সম্পর্কে এই প্রশ্নগুলি। উদাহরণস্বরূপ, আপনি কোনও কঠিন নিয়োগকর্তার সাথে কোন সমস্যাটি পরিচালনা করেছেন তা আপনাকে জিজ্ঞাসা করা যেতে পারে।
• অন্যান্য প্রশ্ন পরিস্থিতিগত সাক্ষাত্কার প্রশ্ন হতে পারে। এই আচরণগত সাক্ষাত্কার প্রশ্ন খুব অনুরূপ। যাইহোক, পরিস্থিতিগত সাক্ষাত্কারের প্রশ্নগুলি ভবিষ্যতের কাজের পরিস্থিতি কীভাবে পরিচালনা করবেন সে সম্পর্কে আপনি আছেন। উদাহরণস্বরূপ, একজন সাক্ষাত্কার জিজ্ঞাসা করতে পারেন যে আপনি একটি টাইটেল নির্দিষ্ট সময়ের সাথে কোনও প্রকল্প পরিচালনা করতে পারেন।

• কনসালটেন্ট ইন্টারভিউয়ের সবচেয়ে সাধারণ প্রকারের প্রশ্নটি অবশ্য সাক্ষাত্কারের প্রশ্ন। কেস ইন্টারভিউ প্রশ্ন এমন একটি যেখানে নিয়োগকর্তা আপনাকে একটি ব্যবসা দৃশ্য বা মস্তিষ্কের সরবরাহকারী বলে এবং আপনি কীভাবে সমস্যার সমাধান করবেন তা জিজ্ঞেস করে। এই ধরনের প্রশ্নগুলি নিয়োগকর্তাকে দেখায় যে আপনি জটিল সমস্যার সমাধান করতে যুক্তি ব্যবহার করতে পারেন।

একটি কনসালট্যান্ট ইন্টারভিউ জন্য প্রস্তুতি জন্য টিপস

• কেস ইন্টারভিউ প্রশ্ন কিছু প্রস্তুতি প্রয়োজন। সম্ভব হিসাবে অনেক অনুশীলন ক্ষেত্রে প্রশ্ন দিতে বন্ধুদের বা পরিবারের সদস্যদের জিজ্ঞাসা করুন। প্রশ্ন চলাকালীন, কোনও স্পষ্ট প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন এবং নোট নিন। প্রশ্ন জিজ্ঞাসা আপনি সমস্যা মাধ্যমে চিন্তা করতে সাহায্য করবে, এবং আপনি সাবধানে শুনতে হবে যে দেখাবে। এটি আপনাকে সাক্ষাত্কারের সাথে যুক্ত হতে এবং একটি প্রতিবেদন স্থাপন করতে সহায়তা করবে।
• একটি কেস ইন্টারভিউ প্রশ্ন উত্তর দেওয়ার সময়, আপনার চিন্তার প্রক্রিয়া জোরে জোরে বলুন এবং সমস্যার মাধ্যমে কাজ করার জন্য একটি পেন্সিল এবং কাগজ ব্যবহার করুন। আপনি একটি উত্তর প্রদান করার প্রয়োজন হয়, প্রশ্ন আপনার চিন্তার প্রক্রিয়া মূল্যায়ন সম্পর্কে অনেক কিছু। অতএব, আপনার চিন্তা জোরে জোরে শেয়ার করুন।

• আপনার ক্ষেত্রে অনেকগুলি প্রশ্ন (পাশাপাশি আপনার অন্য কিছু প্রশ্ন) সেই শিল্পের সাথে সম্পর্কিত হবে যা আপনি কাজ করবেন। অতএব, আপনার সাক্ষাত্কারের আগে, আপনি শিল্প সম্পর্কে খবর উপর ধরা হয় তা নিশ্চিত করুন।
• ভাল সাক্ষাত্কার বুনিয়াদি অনুশীলন করতে ভুলবেন না। আপনি দৃঢ় হ্যান্ডশেক দিতে প্রস্তুত, আপনার ইন্টারভিউর সাথে বন্ধুত্বপূর্ণ চোখের যোগাযোগ করুন এবং যথাযথ যখন হাসা প্রস্তুত। কখনও কখনও কেস সাক্ষাত্কার প্রশ্ন অত্যধিক অনুভব করতে পারে, কিন্তু আপনি এখনও ব্যক্তি হতে চান ভুলবেন না।

পরামর্শদাতা সাক্ষাত্কার প্রশ্ন

কেস সাক্ষাত্কার প্রশ্ন

• আপনি একটি সুপরিচিত পণ্য বিক্রি করে যে একটি ছোট দৃঢ় পরামর্শ হয়। একটি বড় প্রতিদ্বন্দ্বী সাম্প্রতিক প্রযুক্তির অন্তর্গত একটি অনুরূপ পণ্য বিক্রয় শুরু হয়। কি ছোট ফার্ম প্রতিক্রিয়া উচিত?
• ফুটবল স্টেডিয়ামে কত টেনিস বল ফিট হতে পারে?
• মার্কিন পেন্সিল বাজারের আকার অনুমান।
• এক্স ক্রমবর্ধমান জন্য বাজার কত দ্রুত?
• আপনার ক্লায়েন্ট একটি তুষার চাল কোম্পানি। গত দুই বছরে ২0% দ্বারা তুষারপাত হ্রাস দেখা গেছে। আপনি কি তারা এবং কেন সুপারিশ করবে?

নিজের সম্পর্কে প্রশ্ন

• আপনার নেতৃত্ব শৈলী কি?
• আপনি সাধারণত একটি বিক্রয় সভা পরিচালনা কিভাবে বর্ণনা করুন।
• পরামর্শ প্রজেক্টের কি ধরনের আপনি সাধারণত কাজ করেন? গত চার বা পাঁচটি প্রকল্পে আপনি কী কাজ করেছেন তার ফোকাস কী হয়েছে?
• একটি সময়ে আপনার ক্লায়েন্টদের গড় সংখ্যা কি হয়েছে?
• আপনি কি এক প্রকল্পে ফোকাস করতে চান নাকি আপনি একযোগে একাধিক প্রকল্প পরিচালনা করেন?
• আপনি কিভাবে একটি প্রকল্পের সময় আপনার অগ্রগতি ট্র্যাক রাখতে পারি?

শিল্প সম্পর্কে প্রশ্ন

• আমরা আগামী 1২ মাসে ২0% সঞ্চয় অর্জন করতে চাই। কিভাবে আপনি আমাদের এই লক্ষ্য পৌঁছাতে সাহায্য করতে পারেন?
• কি এই শিল্পে একটি ভাল পরামর্শদাতা তোলে?
• এই শিল্পের মুখোমুখি হওয়া প্রধান সমস্যাগুলির মতো আপনি কী দেখেন?
• পরামর্শদাতাদের জন্য কিছু গুরুত্বপূর্ণ নৈতিক বিবেচনার কি কি?
• কেন আপনি অন্যান্য সংস্থার উপর আমাদের পরামর্শ সংস্থা জন্য কাজ করতে চান?
• আপনি শুরু থেকে শেষ কাজ থেকে একটি সাম্প্রতিক প্রকল্প জীবন চক্র মাধ্যমে আমাকে হেঁটে। কি ফলাফল / deliverables আপনি অর্জন করেছেন? কি ভাল গিয়েছিলাম এবং কি ভাল যেতে না?

আচরণগত সাক্ষাত্কার প্রশ্ন

• আপনি একটি নৈতিক দ্বন্দ্ব সম্মুখীন যখন একটি সময় সম্পর্কে, এবং কিভাবে আপনি এটি পরিচালিত সম্পর্কে বলুন।
• একটি কঠিন ক্লায়েন্ট মোকাবেলা করার সময় সম্পর্কে আমাকে বলুন। আপনার অভিজ্ঞতা থেকে কি শিখতে হয়নি? তুমি ব্যাতিক্রমভাবে কি করবে?
• আপনি একটি কঠিন চ্যালেঞ্জ মাধ্যমে একটি দল নেতৃত্ব ছিল একটি সময় ছিল বর্ণনা করুন।
• আপনি একই সময়ে একাধিক ক্লায়েন্টদের জন্য কাজ করার সময় একটি সময় বর্ণনা করুন। আপনি কিভাবে নিজেকে পাতলা ছড়িয়ে থেকে রাখা হয়নি?

পরিস্থিতিগত সাক্ষাত্কার প্রশ্ন

• আপনি কিভাবে একটি ক্লায়েন্ট একটি জটিল প্রযুক্তিগত সমস্যা ব্যাখ্যা করবে?
• আপনি একটি কঠিন বস ছিল কল্পনা। আপনি কিভাবে পরিস্থিতি হ্যান্ডেল হবে?
• আপনি একটি নির্দিষ্ট সময়সীমা পূরণ করার জন্য সংগ্রাম একটি সময় সম্পর্কে আমাকে বলুন। আপনি অ্যাসাইনমেন্ট সম্পূর্ণ করার জন্য আপনার সময় পরিচালনা কিভাবে?