একটি সমন্বিত কর্মচারী বেনিফিট প্যাকেজ কি?

01 স্বাস্থ্য বীমা একটি সমন্বিত কর্মচারী বেনিফিট প্যাকেজ ফাউন্ডেশন

কোন ব্যাপক কর্মচারী বেনিফিট প্যাকেজ কাজ থেকে বন্ধ নিয়োগকর্তা পরিশোধ সময় ছাড়া সম্পূর্ণ হবে। একজন কর্মী বেনিফিট প্যাকেজ অংশ হিসাবে, নিয়োগকর্তা দেওয়া সময় বন্ধ জন্য বিভিন্ন বিকল্প প্রদান।

নিয়োগকর্তা নিয়োগকর্তা এবং কর্মচারীদের জন্য ইন্দ্রিয় তোলে উপায়ে শ্রেণীবদ্ধ করা হয় যে দিন বিভিন্ন পরিমাণ প্রদান। নিয়মিত কর্মচারী বেনিফিট প্যাকেজে উপস্থিত হওয়া বন্ধের সময়গুলি অন্তর্ভুক্ত:

• প্রদত্ত ছুটির দিন
• প্রদত্ত ছুটি দিন
• প্রদত্ত অসুস্থ দিন
• ব্যক্তিগত দিন দেওয়া
• শোক বা অন্ত্যেষ্টিক্রিয়া ছেড়ে দিন

সরলতা, কর্মীদের জন্য সময় কাটানোর বাসনা এবং বুদ্ধিমান প্রাপ্তবয়স্কদের মতো কর্মীদের সাথে আচরণ করার ইচ্ছা থাকা সত্ত্বেও, বাড়তি সংখ্যক নিয়োগকর্তা পড টাইম অফ পলিসিকে ব্যবহার করার দিকে এগিয়ে যাচ্ছেন যা পৃথকভাবে দেওয়া সময়কালের মতো শ্রেণিবদ্ধকরণগুলিকে বাদ দেয় ছুটি।

03 শর্ট টার্ম ডিসএবিলিটি বীমা সুবিধা বৃদ্ধি করে

স্বল্পমেয়াদী অক্ষমতা বীমা নিশ্চিত করে যে অসুস্থতা বা অসুস্থতার কারণে কোনও কর্মী যদি কাজ না করে তবে একজন কর্মচারী এখনও আয় আয় পাবেন। স্বল্প মেয়াদী অক্ষমতা বীমা, একটি ব্যাপক কর্মচারী বেনিফিট প্যাকেজ অংশ হিসাবে, সুপারিশ করা হয়।

এটি এমন কর্মীদের জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ সুরক্ষা প্রদান করে যা স্বল্পমেয়াদী ভিত্তিতে কাজ করতে পারে না। আপনি আপনার কর্মচারী বেনিফিট প্যাকেজ মধ্যে স্বল্পমেয়াদী অক্ষমতা বীমা অন্তর্ভুক্ত করতে চান।

04 লং টার্ম ডিসএবিলিটি বীমা কর্মচারীদের জন্য একটি নিরাপত্তা নেট প্রদান করে

দীর্ঘমেয়াদী অক্ষমতা বীমা (লিমিটেড) একটি বীমা নীতি যা একজন কর্মীকে অসুস্থতা, আঘাত, বা দীর্ঘ সময়ের জন্য দুর্ঘটনার কারণে কাজ করতে অক্ষম অবস্থায় আয়ের ক্ষতি থেকে রক্ষা করে।

কিছু অনুমান অনুযায়ী দীর্ঘমেয়াদী অক্ষমতা সহ গড় কর্মচারী 2.5 বছরের কাজ মিস করেন। অন্যরা অনুমান করে যে একজন কর্মচারীর অক্ষম হওয়ার পাঁচটি সুযোগ রয়েছে এবং সময়ের জন্য কাজ করতে অক্ষম।

দীর্ঘমেয়াদী অক্ষমতা বীমা কর্মচারী বেনিফিট প্যাকেজের সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ উপাদান এক।

05 ডেন্টাল বীমা একটি কর্মচারী বেনিফিট প্যাকেজ একটি উপাদান

বিভিন্ন ডেন্টাল বীমা পরিকল্পনা নিয়োগকর্তাদের জন্য একটি ব্যাপক কর্মচারী বেনিফিট প্যাকেজ অংশ হিসাবে অফার জন্য উপলব্ধ। ডেন্টাল বীমা পরিকল্পনা ব্যয়বহুল এবং জরুরী উভয় প্রয়োজনীয় দাঁতের যত্ন গ্রহণ খরচ কর্মচারীদের অভিজ্ঞতা আবরণ সাহায্য করার জন্য ডিজাইন করা হয়।

ডেন্টাল বীমা প্রায়ই হ্রাস হারে নিয়োগকর্তার স্বাস্থ্য বীমা ক্যারিয়ার থেকে পাওয়া যায়। একটি আকর্ষণীয় কর্মচারী বেনিফিট প্যাকেজ অংশ হিসাবে দাঁতের বীমা প্রস্তাব বিবেচনা করুন।

06 দৃষ্টি বীমা

দৃষ্টি বীমা একটি ব্যাপক কর্মচারী বেনিফিট প্যাকেজ যে কমপিউটার দ্বারা সরবরাহ করা হয় একটি কম খরচ উপরন্তু। দৃষ্টি বীমা একটি ব্যাপক স্বাস্থ্য নীতি প্রায়ই একটি ঐচ্ছিক সংযোজন।

দৃষ্টি বীমা কর্মচারী নিয়মিত দৃষ্টি পরীক্ষা আছে এবং সংশোধনমূলক সরঞ্জাম খরচ শতাংশ জন্য বহন করেনা প্রদান করে।

দৃষ্টি বীমা একটি কর্মচারী বেনিফিট প্যাকেজের একটি অনুকূল উপাদান যা মাঝে মাঝে আপনার স্বাস্থ্য সুবিধা প্রদানকারী বীমা প্যাকেজের মাধ্যমে উপলব্ধ।

07 জীবন বীমা নিয়োগকর্তা প্রদত্ত কর্মী বেনিফিট মূল্য যোগ করে

জীবন বীমা একটি ব্যাপক কর্মচারী বেনিফিট প্যাকেজ একটি প্রশংসা উপাদান। কর্মচারীদের একটি আকর্ষণীয় কর্মচারী বেনিফিট প্যাকেজ একটি উপাদান হিসাবে জীবন বীমা আশা পরে চিন্তা। আপনার কর্মচারী বেনিফিট প্যাকেজ অংশ হিসাবে জীবন বীমা প্রদান সম্পর্কে আরও জানুন।

08 401 (কে) বা কর্মীদের জন্য অন্যান্য অবসর পরিকল্পনা

প্রতিযোগিতামূলক বেস বেতন, স্বাস্থ্য বীমা, এবং একটি 401 (কে) পরিকল্পনা আপনার কোম্পানির প্রতিভা আকর্ষণ এবং প্রতিযোগিতার জন্য প্রয়োজনীয় অবশ্যই প্রয়োজনীয় সুবিধা।

ওয়াটসন Wyatt বিশ্বব্যাপী, একটি গবেষণা অনুযায়ী হিউম্যান ক্যাপিটাল এজ: 21 জন ব্যক্তি ব্যবস্থাপনা পদ্ধতি আপনার কোম্পানির শেয়ারহোল্ডারের মানকে সর্বাধিক করতে (অথবা এড়াতে) প্রয়োগ করতে হবে, ভাল কর্মচারী বেনিফিট প্যাকেজ উপর জোর দেয় যে কোম্পানি এবং উচ্চ দক্ষতা কর্মীদের আকৃষ্ট এবং ধরে রাখতে তাদের ব্যবহার করুন তাদের নীচের লাইন অতিরিক্ত লাভে 7.3% যোগ করুন। একটি আকর্ষণীয় কর্মচারী বেনিফিট প্যাকেজ একটি উপাদান হিসাবে একটি 401 (কে) সম্পর্কে আরও জানুন।

09 স্বাস্থ্যসেবা নমনীয় ব্যয় অ্যাকাউন্ট (FSAs)

স্বাস্থ্যের যত্ন প্রিমিয়াম দ্রুত হারে বাড়তে থাকে, নিয়োগকর্তারা ক্রমাগতভাবে চলতে থাকে নাড়াচাড়া উচ্চ সহকর্মী, deductibles, এবং আউট পকেট খরচ হিসাবে কর্মচারীদের খরচ। এই উচ্চ আউট পকেট খরচ সঙ্গে জড়িত স্টিং কিছু অফসেট করার জন্য, অনেক নিয়োগকর্তা হেলথ কেয়ার নমনীয় ব্যয় অ্যাকাউন্ট (FSA) পরিকল্পনা বাস্তবায়ন করা হয়।

একটি FSA পরিকল্পনা কর্মীদের আগে ট্যাক্স ডলার সঙ্গে কিছু unreimbursed স্বাস্থ্যসেবা এবং নির্ভরশীল যত্ন খরচ জন্য দিতে পারবেন। একটি ফ্লেক্স পরিকল্পনা আপনার কর্মচারী বেনিফিট প্যাকেজের একটি অনুকূল অংশ।

10 দাবি: দয়া করে নোট করুন

সুসান হিথফিল্ড এই ওয়েবসাইটে উভয় সঠিক, সাধারণ অর্থে, নৈতিক মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনা, নিয়োগকর্তা এবং কর্মক্ষেত্রে পরামর্শ প্রদানের সমস্ত প্রচেষ্টা করে এবং এই ওয়েবসাইট থেকে লিঙ্ক করা প্রত্যেকটি প্রচেষ্টা করে, তবে সে কোনও আইনজীবি নয় এবং সাইটটিতে সামগ্রী আধিকারিক, সঠিকতা এবং বৈধতা জন্য নিশ্চিত করা হয় না, এবং আইনি পরামর্শ হিসাবে গণ্য করা হয় না।

এই সাইটটিতে বিশ্বব্যাপী শ্রোতা রয়েছে এবং কর্মসংস্থানের আইন এবং বিধিগুলি রাষ্ট্র থেকে রাষ্ট্র এবং দেশ থেকে দেশের পরিবর্তিত হয়, কাজেই আপনার কর্মক্ষেত্রের জন্য সাইটটি সকলের পক্ষে নির্দিষ্ট হতে পারে না। সন্দেহ থাকলে, আপনার আইনী ব্যাখ্যা এবং সিদ্ধান্তগুলি সঠিক কিনা তা নিশ্চিত করতে সর্বদা আইনি পরামর্শ বা রাজ্য, ফেডারেল বা আন্তর্জাতিক সরকারী সংস্থার সহায়তা নিন। এই সাইটে তথ্য শুধুমাত্র নির্দেশিকা, ধারনা, এবং সহায়তা জন্য।