কিভাবে নিয়োগকর্তা বেনিফিট প্যাকেজ তুলনা করুন

নিয়োগকর্তা বেনিফিট প্যাকেজ প্রায়ই পেশা searchers দ্বারা উপেক্ষা করা হয়। একবার আপনি আপনার স্বপ্নের চাকরি বা স্বপ্নের বেতন খুঁজে পেয়েছেন তবে প্রশ্নগুলি অনেক বেশি থামে।

কিন্তু আপনি যদি একাধিক কাজের প্রস্তাব বিবেচনা করেন, বা একটি সরল পদক্ষেপের জন্য আপনার বর্তমান চাকরি ছেড়ে চলেছেন কিনা তা নির্ধারণ করেন? সেই ক্ষেত্রে, নিয়োগকর্তার সুবিধাগুলি আপনার সিদ্ধান্তে ব্যাপকভাবে ফ্যাক্টর হতে পারে।

কি সুবিধা প্যাকেজ অন্তর্ভুক্ত

স্বাস্থ্য বীমা, অবসর পরিকল্পনা, অবকাশ এবং অসুস্থ ছুটি, এবং জীবন এবং অক্ষমতা বীমা সহ সুবিধাগুলির প্যাকেজগুলি আপনার ক্ষতিপূরণের 30 শতাংশ পর্যন্ত প্রতিনিধিত্ব করতে পারে।

কিভাবে নিয়োগকর্তা বেনিফিট প্যাকেজ তুলনা করুন

গ্রেট বেনিফিট কাজ সন্তুষ্টি বৃদ্ধি করতে সাহায্য করতে পারে এবং আপনি সময়ের সাথে আরও অর্থ উপার্জন বা সংরক্ষণ করতে সাহায্য করতে পারেন। নিয়োগকর্তা বেনিফিট তুলনা যখন মনোযোগ দিতে কি এখানে।

অবসর পরিকল্পনা

বিভিন্ন ধরণের অবসর পরিকল্পনা রয়েছে এবং কোম্পানিগুলি একাধিক সমন্বয় প্রস্তাব করতে পারে। আপনি আপনার পদ সংজ্ঞায়িত করে তাদের মূল্যায়ন শুরু করতে পারেন।

কিছু সংস্থাগুলি সংজ্ঞায়িত বেনিফিট পরিকল্পনা হিসাবে পরিচিত, যা সর্বাধিক লোকেরা প্রচলিত পেনশন কল করবে। নির্ধারিত বেনিফিট পরিকল্পনাগুলি সরবরাহকারী নিয়োগকারীরা পরিকল্পনাটিতে নিয়মিত অবদান রাখে এবং কর্মী অবসরপ্রাপ্ত কর্মচারীর জন্য নির্দিষ্ট পরিমাণ মাসিক আয় নিশ্চিত করে।

অন্য সাধারণ বিকল্প একটি নির্ধারিত অবদান পরিকল্পনা, যা 401 (কে) এর মত পরিকল্পনাগুলি অন্তর্ভুক্ত করে। এই ধরণের পরিকল্পনাতে, কর্মচারীরা তাদের প্রাক-ট্যাক্স চেকচেইকের মাধ্যমে অ্যাকাউন্টে নিয়মিত অবদান রাখে। টাকা বিনিয়োগ করা হয় এবং সময়ের সাথে বাড়তে পারে, তবে কোন নিশ্চিত ফেরত নেই এবং কর্মচারী বিনিয়োগ এবং বিতরণ উভয় পরিচালনা করে।

ছোট কোম্পানি পরিবর্তে একটি প্রস্তাব করতে পারেপৃথক অবসর অ্যাকাউন্ট (আইআরএ), এসইপি আইআরএ, বা সিম্পল ইরা। এই কাজটি 401 (k) মত, তবে বিভিন্ন অবদান সীমা থাকতে পারে। রথ আইআরএগুলিও দেওয়া যেতে পারে, যার মধ্যে আপনি পরে ট্যাক্স ডলার রাখেন, তবে অবসর গ্রহণের সময় অর্থ ফেরত নেওয়া হলে অর্থ আবার ট্যাক্স করা হয় না।

একটি নির্ধারিত অবদান পরিকল্পনা বা আইআরএ প্রস্তাবকারী একজন নিয়োগকর্তা, অবদানও মিলতে পারে, যা একটি অতিরিক্ত সুবিধা। কিছু নিয়োগকর্তা অ্যাকাউন্টের ছয় শতাংশ পর্যন্ত অ্যাকাউন্টের পরিমাণে 50 শতাংশ মিলিয়ে মিলবেন। পরিকল্পনাটি ন্যস্ত করা যেতে পারে, যার অর্থ আপনি সময়ের সাথে সংগৃহীত বেনিফিটের পরিমাণ।

স্বাস্থ্য বীমা

আপনি যদি মাঝারি আকারের বা বড় কোম্পানীর পূর্ণ-সময়ের চাকরি বিবেচনা করেন তবে স্বাস্থ্য বীমা সম্ভবত আপনার দেওয়া বেনিফিটের অংশ হতে পারে। শ্রমিকদের পরিসংখ্যান ব্যুরোর পরিসংখ্যান অনুযায়ী, 100 টিরও বেশি শ্রমিকের সাথে মার্কিন কোম্পানির 84% পূর্ণ-সময়ের কর্মীদের কাজের মাধ্যমে স্বাস্থ্য বীমা রয়েছে।

কায়সার ফ্যামিলি ফাউন্ডেশনের পরিপ্রেক্ষিতে, কর্মচারীরা বছরে $ 4,823 অবদান রেখে, কর্মীদের কভারেজের জন্য গড় $ 16,834 প্রদান করে, ব্যক্তিগত নিয়োগকারীর জন্য ব্যক্তিগত কভারেজের জন্য $ 6,025 প্রদান করে। নিয়োগকর্তা স্বাস্থ্য কভারেজ এত মূল্যবান কেন ব্যাখ্যা যারা সংখ্যা মত। আপনার যদি কোন বিকল্প থাকে, আপনার প্রয়োজনীয় কভারেজটি সন্ধান করুন, আপনার ডাক্তারের নেটওয়ার্ক কিনা তা পরীক্ষা করুন এবং মাসিক পেচেক deductions পাশাপাশি deductibles, copayments, এবং প্রেসক্রিপশনের ক্ষেত্রে প্রতিটি পরিকল্পনা খরচ কত তুলনা।

ডেন্টাল এবং দৃষ্টিভঙ্গি কভারেজ

প্রায় 60 শতাংশ আমেরিকান এখনও কাজের মাধ্যমে দাঁতের কাভারেজ পান এবং প্রায় একই সংখ্যায় ব্যক্তিগত স্বাস্থ্য বীমা রয়েছে যার মধ্যে দৃষ্টি রয়েছে। ডেন্টাল এবং দৃষ্টি কভারেজ সম্ভবত আপনার কাজের পছন্দকে প্রভাবিত করবে না, তবে আপনি যদি দুটি অফার বিবেচনা করে থাকেন তবে আপনার প্রদানকারীরা নেটওয়ার্ক-এ আছেন কিনা তা পরীক্ষা করুন এবং আপনি বার্ষিক প্রিমিয়াম, কপালে এবং কাস্টাকিবলগুলিতে কতটা অর্থ প্রদান করবেন তা পরীক্ষা করুন।

জীবনবীমা

প্রায় দুই-তৃতীয়াংশ পূর্ণ-সময়ের কর্মীদের কাজের মাধ্যমে জীবন বীমা দেওয়া হয় এবং এটি প্রায় সবচেয়ে জনপ্রিয় সুবিধাগুলির মধ্যে একটি। প্রায় 97 শতাংশ মানুষ কোম্পানির জীবন বীমা সুবিধাগুলিতে অংশগ্রহণ করে। এটি সস্তা এবং প্রায়শই কোনো শারীরিক পরীক্ষা ছাড়াই পাওয়া যায় এবং সাধারণত আপনাকে বছরে মূল্যের বেতন প্রদান করে যা কিছু আপনার ক্ষেত্রে হওয়া উচিত। কোম্পানিটি কভারেজের জন্য অর্থ প্রদান করে এবং কতটুকু প্রদান করে এবং যদি আপনি একজন কর্মচারী হিসাবে ছাড়ের হারে অতিরিক্ত কভারেজ কিনতে পারেন তা খুঁজে বের করুন।

অক্ষমতা

100 টির বেশি কর্মচারী সংস্থাগুলি সম্ভবত কিছু ধরণের অক্ষমতা বীমা সুবিধা প্রদান করবে। তবে এটির বেশির ভাগই শর্ট-টাইম ডিসেম্বল, যা আপনার বেতন প্রদানের শতকরা ভাগকে যদি আপনার নির্দিষ্ট অবকাশকালীন বা অসুস্থ সময়ের বাইরে যাওয়ার সময়কালের বাইরে না থাকে তবে সেটি জুড়ে দেয়। কম সাধারণ বিকল্প হল দীর্ঘমেয়াদী অক্ষমতা, যা আমেরিকার অর্ধেকেরও কম সংখ্যক নিয়োগকর্তারা লিমা অনুযায়ী প্রস্তাবিত। যেহেতু পাঁচটি কর্মীর মধ্যে আনুমানিক একজন, অক্ষমতাের কারণে কাজটি মিস করবে, অসুস্থ হয়ে যাওয়া বা কাজের বাইরে আহত হয়ে যাওয়া মাস বা বছরেরও কম বয়সী বীমাটি একটি মূল্যবান সুবিধা।

ছুটির সময়

মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে ছুটির দিনগুলি গ্যারান্টিযুক্ত নয়, তবে আমরা বছরে গড়ে 13 দিন বেতন অবকাশের সময় পাই। আপনার অফারটি যদি আপনার কাছে গুরুত্বপূর্ণ না থাকে তবে তার চেয়ে বেশি অন্তর্ভুক্ত একটি প্রস্তাব বিবেচনাযোগ্য হতে পারে। অসুস্থ দিন এবং ছুটির ছুটির সময় অন্তর্ভুক্ত করা হয় কিনা তা যাচাই করতে মনে রাখবেন। কিছু কোম্পানি এখন "প্যাড টাইম অফ" (পিটিও) অফার দেয় যা দিনগুলিতে খুব উদার মনে হতে পারে। মনে রাখবেন পিটিও সব ছুটি, ব্যক্তিগত, অসুস্থ এবং ছুটির সময় অন্তর্ভুক্ত করতে পারেন।

daycare

আপনার বাচ্চাদের এখন বা না হোক, সাইটে বা কোম্পানির পৃষ্ঠপোষক ডে কেয়ার একটি মূল্যবান সুবিধা। গবেষণায় পড়াশোনার পরে দেখা গেছে যে ডেয়ারকেয়ার কর্মচারী ধারণ, উৎপাদনশীলতা এবং রেফারালগুলি বৃদ্ধি করে এবং সাইট ডে কেয়ারের উপলব্ধতা সম্ভাব্য কর্মচারীদের উপর একটি বড় প্রভাব। ডে কেয়ার সরবরাহকারী কোনও কোম্পানির চাকরি বিবেচনা করার সময়, আপনি ডে কেয়ার সুবিধাটি দেখার জন্য জিজ্ঞাসা করতে পারেন।

কাজ জীবনের ভারসাম্য

জীবনের গুণমান পরিমাপ করা আরো কঠিন, এবং সম্ভাব্য নিয়োগকর্তার কাছ থেকে একটি পরিষ্কার ছবি পেতে অসুবিধা হতে পারে। উপরে তালিকাভুক্ত সুবিধাগুলি সহ, আপনি প্রতি সপ্তাহে আপনি যত ঘন্টা লাগবে বলে আশা করতে পারেন। মনে রাখবেন, আপনার সময় একটি মান আছে। যদি আপনার ওয়ার্কউইক 40 ঘন্টা হয় তবে আপনি 80 ঘন্টার বেশি ঘন্টা প্রতি ঘন্টায় এটি তৈরি করেন। যদি কোনও সংস্থা কঠোর পরিশ্রমী কর্মীদের জন্য নির্দিষ্ট সময়সূচী নমনীয়তা প্রসারিত করে তবে চাকুরীটি কয়েক হাজার অতিরিক্ত ডলার প্রদানের চেয়ে আরও বেশি মূল্যবান হতে পারে।

: একটি কাজের প্রস্তাব গ্রহণ করার আগে কি বিবেচনা করা উচিত

সম্পরকিত প্রবন্ধ: কাজের অফার চেকলিস্ট | একটি কাজের অফার মূল্যায়ন কিভাবে | একটি ভাল অবসর পরিকল্পনা সঙ্গে একটি কাজের খোঁজার জন্য টিপস