• 2024-07-02

কিভাবে একটি বিক্রয় মূল্য negotiate

पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H

पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H

সুচিপত্র:

Anonim

আপনার গ্রাহকের মন কি আপনার পণ্য মূল্যের সমান? এর অর্থ কি তারা দিতে হবে প্রকৃত পরিমাণ? দাম কি মালিকানা মোট খরচ বা মূল্য কিছু আরো মানে? যদিও অনেকে মনে করেন যে কোনও বস্তুর মূল্য কেবল নিজের মালিকানা বা ব্যবহার করার জন্য ব্যয় করা হয় তবে একটি ভাল সংজ্ঞা হল পণ্যটি প্রদত্ত মূল্য এবং মানটি পেতে প্রয়োজনীয় বিনিয়োগের তুলনা।

বিল্ডিং মান

কোনও সমঝোতা সফল হওয়ার জন্য, গ্রাহককে আপনি যা বিক্রি করছেন তার মূল্য অবশ্যই দেখতে হবে। যদি তারা শূন্য মান দেখেন, মূল্যের অর্থ কিছুই নেই এবং কোনও সমঝোতা আপনাকে চুক্তিটি বন্ধ করতে সহায়তা করবে না। মান তৈরি করার অর্থ হল আপনার গ্রাহকের মনের মধ্যে আপনার পণ্যটির জন্য মান তৈরি করা বা উন্মোচন করা। আপনি যত বেশি মূল্য বানাবেন এবং আপনার গ্রাহক যত বেশি মূল্য দেখেন, মালিকানা প্রকৃত খরচ কম হবে।

আলোচনা শুরু

যখন আপনার গ্রাহকের কাছে নির্ধারিত মান নির্ধারিত হয় তখন আলোচনা শুরু হয় এবং সে তার অনুমিত মূল্যটি জিজ্ঞাসা মূল্যের সাথে তুলনা করে। অনুমান মূল্য জিজ্ঞাসা মূল্য বেশী হয়, একটি বিক্রয় করা হয়। তবে, কল্পিত মূল্য জিজ্ঞাসা মূল্যের চেয়ে কম, আলোচনার সময় শুরু হয়।

আপনার গ্রাহকের অনুমানিত মান এবং কীভাবে এটি আলোচনার উপর প্রভাব ফেলে সে সম্পর্কে কয়েকটি বিষয় উপলব্ধি করা গুরুত্বপূর্ণ। উদাহরণ হিসাবে পরিবেশন করার জন্য, আপনি একটি রিয়েল এস্টেট এজেন্ট হিসাবে বলুন এবং একটি সম্ভাব্য ক্রেতা একটি ঘর দেখাচ্ছে। যদি সম্ভাব্য ক্রেতা, বাড়ির প্রাথমিক ওয়াক-ট্যুরের পরে ঘরটি 200,000 ডলারের মূল্যের পরে মনে হয় তবে দামের দাম $ 200,000 এর চেয়ে কম হলে বিক্রয়ের জন্য আপনার সম্ভাবনা বেশি।

যদি আপনার জিজ্ঞাসা মূল্যটি $ 200,000 এর উপরে সামান্য হয় তবে সম্ভাব্য ক্রেতা 300,000 ডলারের চেয়ে বেশি দামে আলোচনা করতে ইচ্ছুক। অনুভূত মূল্য এবং মূল্য জিজ্ঞাসা মধ্যে একটি উল্লেখযোগ্য ডেল্টা আছে, তাহলে গ্রাহক সম্ভবত আলোচনায় জড়িত আগ্রহী হবে না।

বিপরীতভাবে, যদি জিজ্ঞাসা মূল্য অনুমানিত মূল্যের তুলনায় উল্লেখযোগ্যভাবে কম হয় তবে গ্রাহক মনে করতে পারেন যে সে তার সংক্ষেপে নেতিবাচক কিছু মিস করেছে এবং এগিয়ে চলার বিষয়ে বিশ্রাম নেবে। কাছাকাছি আপনার জিজ্ঞাসা মূল্য perceived মান, আপনার আলোচনার জন্য ভাল।

আপনার গ্রাহকের প্রাপ্ত মূল্য নির্ধারণ করুন

আজকে গ্রাহকরা খুব ভালভাবে স্বেচ্ছায় একটি বিক্রয় পেশাদারকে বলবেন যে তারা কোনও নির্দিষ্ট পণ্যের জন্য অর্থ প্রদান করতে ইচ্ছুক হবে। তারা তাদের বাজেট পরিসীমা ভাগ করতে ইচ্ছুক, তবে আরো ইচ্ছুক। ক্রয় বিবেচনা করার জন্য গ্রাহককে জিজ্ঞাসা করা হচ্ছে তাদের বাজেট কিসের জন্য বিক্রয় পেশাদারকে গুলি করার একটি লক্ষ্য সরবরাহ করবে।

এই "বাজেট" প্রশ্নটি স্বয়ংক্রিয়ভাবে স্বয়ংক্রিয় বিক্রয়গুলিতে ব্যবহৃত হয় কারণ পেশাদার পেশাদাররা সম্ভাব্য ক্রেতাদের জিজ্ঞাসা করে যে তারা কী মাসিক পেমেন্ট খুঁজছেন। বেশিরভাগ সময়ই, সম্ভাব্য ক্রেতা সাড়া দিয়ে "আমি প্রতি মাসে X এর চেয়ে বেশি অর্থ দিতে চাই না।" তারা যাই হোক না কেন তারা আলোচনা শুরু সূচনা হিসাবে পরিবেশন করা উচিত।

Perceived মান বৃদ্ধি করুন

আপনার জিজ্ঞাসা মূল্য গ্রাহকের অনুমানিত মূল্যের উপর বা নীচে থাকলে, আপনার ফোকাসটি আলোচনার পরিবর্তে বিক্রয় বন্ধ করার উপর আরও বেশি হওয়া উচিত। যদি আপনার জিজ্ঞাসা মূল্য অনুভূত মান থেকে বেশি হয় তবে আপনার কার্যকরীভাবে দুটি বিকল্প রয়েছে: প্রথমত, আপনি আপনার জিজ্ঞাসা মূল্য কমিয়ে দিতে পারেন। এই একটি বিকল্প হতে পারে না এবং আপনি লক্ষ্য করা উচিত কি অবশ্যই না। ধারাবাহিকভাবে আপনার মূল্য হ্রাস করা মোটামুটি মুনাফা হারানোর এবং আপনার পণ্যকে একটি পণ্যতে পরিণত করার একটি দুর্দান্ত উপায়।

দ্বিতীয় বিকল্প আপনার পণ্য আপনার গ্রাহকের অনুভূত মান বৃদ্ধি করা হয়। গ্রাহকের সাথে কথোপকথন করার চেষ্টা করছেন যার অনুমিত মূল্যটি আপনার জিজ্ঞাসা মূল্যের চেয়ে কম, আপনার পণ্যটি আপনার গ্রাহকের কাছে সরবরাহ করা সমস্ত সুবিধাগুলি পর্যালোচনা করে শুরু করা উচিত।

এটি করার ফলে আপনার পণ্যটির সুবিধাগুলি কেবলমাত্র আপনার গ্রাহকের মনেই মনে হবে না বরং আপনার গ্রাহক সমস্ত বেনিফিট সম্পর্কে সচেতন হওয়ার জন্য আপনাকে একটি সুযোগ দেয়। এটি হতে পারে যে আপনার গ্রাহক আপনার পণ্য সম্পর্কে কিছু বিবেচনা করেননি যা উপকারী হবে। একবার একটি নতুন সুবিধা যোগ করা হয়, অনুভূত মান বৃদ্ধি করা হয়। আরো সুবিধা, আরো অনুভূত মান।


আকর্ষণীয় নিবন্ধ

কাজের ভাগ: কাজের সুবিধা এবং অসুবিধা

কাজের ভাগ: কাজের সুবিধা এবং অসুবিধা

কর্মীদের কাজ ভাগ যখন সুবিধা, অসুবিধা, চ্যালেঞ্জ, এবং সুযোগ জানতে চান? কাজের ভাগ্য নিয়োগকর্তা এবং কর্মচারী উপকার করতে পারেন।

কাজ শ্যাডোভিং কাজের প্রশিক্ষণ উপর একটি ভাল উপায়

কাজ শ্যাডোভিং কাজের প্রশিক্ষণ উপর একটি ভাল উপায়

চাকরি আগ্রহী কাজ কাজ shadowing? অন্যান্য কর্মচারী কী করে তা সম্পর্কে এটি কার্যকর করার একটি কার্যকর উপায়। পেশা ছায়াছবির কাজ প্রশিক্ষণ করতে একটি ভাল উপায়।

একটি সফল কাজের ভাগ 4 গোপন

একটি সফল কাজের ভাগ 4 গোপন

চাকরি ভাগাভাগি প্রায়ই একটি পরিবার উত্থাপন যখন একটি উচ্চ ক্ষমতা সম্পন্ন কর্মজীবন অনুসরণ করার উপায় হিসাবে touted হয়। এটা কিভাবে সফল হতে পড়ুন!

অনলাইন শিক্ষা চাকরি

অনলাইন শিক্ষা চাকরি

শিক্ষক এবং অন্যান্য শিক্ষা পেশাদাররা জানতে পারবেন যে অনলাইন শিক্ষায় এই কাজগুলি তাদেরকে ঘরে কাজ করার সুযোগ দেবে।

টেক জবস: তথ্য সিস্টেম নিরাপত্তা ব্যবস্থাপক

টেক জবস: তথ্য সিস্টেম নিরাপত্তা ব্যবস্থাপক

একটি ইনফরমেশন সিস্টেম সিকিউরিটি ম্যানেজার সুপারভাইজারি ভূমিকা, কাঁধের ব্যবস্থাপনা এবং বাকি নিরাপত্তা কর্মীদের জন্য প্রশিক্ষণের দায়িত্ব পূরণ করে।

এখানে কিভাবে কাজের নির্দিষ্টকরণ নিয়োগ নিয়োগকারীদের সাহায্য করে

এখানে কিভাবে কাজের নির্দিষ্টকরণ নিয়োগ নিয়োগকারীদের সাহায্য করে

একটি কাজের স্পেসিফিকেশন লেখার কাজটি কীভাবে কর্মচারীদের নিয়োগ করতে এবং কোন কাজের স্পেসিফিকেশনের কী উপাদান এবং কীভাবে লিখতে হয় তা জানতে সহায়তা করুন।