কিভাবে আপনার কাজের ফিরে জিজ্ঞাসা করুন এবং পুনঃস্থাপিত করা

আপনি একটি নতুন কাজ শুরু করেছেন। তবুও, আপনি একটি ডুবন্ত অনুভূতি আছে যে সম্ভবত আপনি একটি ভুল করেছেন। আপনি যখন চাকরি ছেড়ে দিয়েছিলেন, একটি নতুন অবস্থান শুরু করেছিলেন তখন কী করতে পারেন এবং তারপরে আবিষ্কার করেন যে নতুন কাজটি আপনার প্রত্যাশিত নয়? আপনি যখন আপনার পুরানো চাকরি ছেড়ে যাওয়ার জন্য ইতঃপূর্বে দুঃখ প্রকাশ করছেন তখন আপনার বিকল্পগুলি কি এবং আপনি কি সত্যিই ছেড়ে চলে যেতে চান না? আপনার চাকরি ছাড়ার পরে আপনি পুনঃস্থাপন করতে পারেন কি একটি উপায় আছে? আপনার পুরানো কাজ ফিরে জিজ্ঞাসা করার সেরা উপায় কি?

আশা করছি, আপনি ইতিবাচক নোটে আপনার পুরানো নিয়োগকর্তাকে রেখে গেছেন। আপনি যখন একটি নতুন কাজ শুরু করেন তখন কী ঘটতে পারে তা আপনি জানেন না, এটি আপনার পক্ষে ভাল শর্তে চাকরি ছেড়ে দেওয়ার পক্ষে ভাল ধারণা দেয়। এমনকি আপনি যদি কোম্পানী, আপনার ভবিষ্যৎ পরিচালক এবং আপনার সহকর্মীদের যথাসাধ্য চেষ্টা করেও তাত্পর্যপূর্ণভাবে পরীক্ষা করে দেখেন তবেও আপনি যা মনে করেন সেটি হয়তো কাজটি নাও হতে পারে এবং কোম্পানির জন্য কাজ করা আপনার প্রত্যাশা অনুযায়ী নাও হতে পারে।

এটা ঘটে, কিন্তু আপনি আপনার পুরানো কাজ ফিরে জিজ্ঞাসা করার আগে, আপনি এটি চান তা নিশ্চিত করুন। আপনি ফিরে যেতে পারে এমনকি যদি, আপনি করতে সক্ষম হতে পারে না। আপনি কেন আপনার নিয়োগকর্তা ত্যাগ করার সিদ্ধান্ত নিলেন তা নিয়ে চিন্তা করাও গুরুত্বপূর্ণ। যদি কিছু পরিবর্তন না হয় তবে আপনার নতুন চাকরিটি পছন্দ না করেই আপনার অবস্থানটি এমন একটি অবস্থার জন্য অনুসন্ধান করা চালিয়ে যেতে পারে যা একটি ভাল ফিট।

আপনি আপনার কাজের ফিরে জিজ্ঞাসা করা উচিত?

এটা আপনার কাজ ফিরে জিজ্ঞাসা জ্ঞান করে তোলে? আপনি একটি কারণে পদত্যাগ করেছেন। নতুন কাজটি আপনি সম্প্রতি ছেড়ে যাওয়া অবস্থায় ফিরে যাওয়ার জন্য যথেষ্ট ভাল কারণ খুঁজে বের করছেন না? অথবা, এটি অন্য নতুন চাকরি খোঁজার এবং চলতে ইন্দ্রিয় তোলে? আপনি কি হারাতে চান সে সম্পর্কে গুরুত্ব সহকারে চিন্তা করুন - বা লাভ - যদি আপনি নতুন চাকরি ছেড়ে দেন এবং শুরু করেন।

আপনি যদি কাজ করতে যাওয়ার বিষয়েও চিন্তা করেন তবে আপনার নতুন কর্মক্ষেত্রে গতিশীল পরিবর্তন করার জন্য আপনি কোনও বিকল্প দেখতে পাচ্ছেন না, এটি হয়তো অন্য কিছুতে যাওয়ার বা অন্য দিকে যাওয়ার সময় হতে পারে। আপনি আপনার নতুন ব্যবস্থাপকের সাথে পরিস্থিতি নিয়ে সতর্কতার সাথে আলোচনা করতে পারেন এমন একটি উপায় হতে পারে। সব পরে, কোম্পানির পাশাপাশি দ্বিতীয় চিন্তা হতে পারে। আপনি যদি, আপনি আপনার কাজ ঘৃণা উল্লেখ করবেন না। পরিবর্তে, আপনি কথোপকথন শুরু করার আগে বা কোনও সিদ্ধান্ত নেওয়ার আগে কী করবেন তা পর্যালোচনা করার বিকল্পগুলি পর্যালোচনা করুন।

আপনি চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত নেওয়ার আগে পেশাদার এবং বিপর্যয় তৌল করা:

• আপনি কেন ছেড়ে চলেছেন তার একটি তালিকা তৈরি করুন এবং তারপরে আপনি যদি ফিরে যান তাহলে কী লাভ হবে তার আরেকটি তালিকা তৈরি করুন।
• পেশাদাররা যদি বিপর্যয় অতিক্রম করে, আপনার পুরানো চাকরিটি প্রত্যাহার বা আপনার প্রাক্তন নিয়োগকর্তার সাথে একটি নতুন কাজের জন্য বিবেচনা করুন।

আপনি কি কোম্পানির পুনর্নির্মাণ করবেন?

আপনি যদি কাজটি পছন্দ করেন তবেও কোম্পানি আপনাকে ফেরত দেবে বলে মনে করবেন না। আপনার অবস্থান ইতিমধ্যে পূরণ করা হতে পারে। এমনকি যদি না হয়, তারা অন্য কারো সাথে শুরু করতে পছন্দ করতে পারে। কোম্পানির প্রতি আপনার প্রতিশ্রুতি সম্পর্কে প্রশ্ন এবং আপনি পরবর্তীতে যখন কোনও চাকরির অফার পাবেন তখন আপনি আবার তা ছেড়ে দেবেন।

যদি কোম্পানী আপনাকে পুনর্বহাল করার ব্যাপারে আগ্রহী হয়, তাহলে সম্ভবত আপনাকে নিজেকে কোম্পানির কাছে বিক্রি করতে হবে এবং কেসটি পুনর্বহাল করা আপনার পক্ষে ভাল ধারণা।

আপনি কেন বামে তা ব্যাখ্যা করার জন্য প্রস্তুত হন, নতুন কোম্পানিতে কী কাজ করে নি এবং কেন আপনি ফিরে আসতে চান। এছাড়াও, কোম্পানিকে দেখানোর জন্য প্রস্তুত হোন যে কেন তাদের জন্য আপনাকে পুনর্বহাল করা যায় এবং আপনি এই সময়ে থাকার জন্য আপনার প্রতিশ্রুতি কীভাবে দেখান।

কিভাবে আপনার কাজের ফিরে জিজ্ঞাসা করুন

এখানে আপনি আপনার পুরানো কাজ পেতে চেষ্টা করার জন্য টিপস ব্যবহার করতে পারেন:

• সাগ্রহে পদত্যাগ করুন। আপনি চলে যাওয়ার আগে, আপনি ভাল পদে পদত্যাগ করতে পারেন তা নিশ্চিত করতে আপনি যা করতে পারেন সবকিছু করুন। চাকরি থেকে পদত্যাগ করার বিষয়ে এখানে পরামর্শ। সম্ভাব্য সর্বোত্তম শর্তগুলি ছেড়ে দেওয়া আপনাকে কোম্পানির দরজায় পা রাখার এবং পুনঃস্থাপনের আপনার সম্ভাবনাগুলি রাখতে সহায়তা করবে। আপনি যদি সর্বোত্তম শর্তে চলে না যান তবে পুনঃস্থাপন করা কঠিন হতে পারে। আপনি চেষ্টা এবং মসৃণ জিনিষ মসৃণ করার জন্য আপনার প্রাক্তন ব্যবস্থাপক কাছে পৌঁছাতে পারে।
• সহকর্মীদের সাথে সংযুক্ত থাকুন। আপনার প্রাক্তন সহকর্মীদের সাথে যোগাযোগ রাখুন। লিঙ্কডইন, ফেসবুক, টুইটার, ইনস্টগ্রাম এবং Google+ এ তাদের সাথে সংযোগ করুন। তারা কী করছেন তা পরীক্ষা করার জন্য একবার একটি ইমেল পাঠান। অনুষ্ঠানে কফি এবং লাঞ্চ আছে। আপনি আরো সংযুক্ত, ফিরে যেতে হবে সহজ। শক্তিশালী আপনার ব্যক্তিগত সংযোগ, আপনি ফিরে নেওয়া হবে সম্ভবত।

• কোম্পানির সাথে সংযুক্ত থাকুন। আপনার প্রাক্তন সহকর্মীদের সাথে যোগাযোগ রাখার পাশাপাশি, কোম্পানির সাথে সংযুক্ত থাকুন। কোম্পানির একটি লিঙ্কডইন গ্রুপ আছে, এটি যোগ দিন অথবা কোম্পানির লিঙ্কডইন পৃষ্ঠা অনুসরণ করুন। আপনি ফেসবুক পেজটিও পছন্দ করতে পারেন এবং টুইটারে কোম্পানির অনুসরণ করতে পারেন। আপনার প্রাক্তন নিয়োগকর্তা একটি কর্পোরেট প্রাক্তন নেটওয়ার্ক পরিচালনা করে, এটি যোগ দিন। আপনি আরো জড়িত থাকার, ভাল ফিরে আপনার সম্ভাবনা।
• একটি সিদ্ধান্ত নাও. একটি অবিচলিত সিদ্ধান্ত না। আপনি ফিরে যেতে চান তা নিশ্চিত করুন। কেবলমাত্র ফিরে যান না কারণ এটি সর্বনিম্ন প্রতিরোধের পথ এবং আপনার চাকরি অনুসন্ধান শুরু করার চেয়ে আপনার কাজটি আবার জিজ্ঞাসা করা সহজ। এটি একটি পেশা এবং ব্যক্তিগত দৃষ্টিকোণ উভয় থেকে সঠিক পদক্ষেপ নিশ্চিত করুন।

• আপনার কাজের জন্য জিজ্ঞাসা করুন। আপনি যদি আপনার প্রাক্তন নিয়োগকর্তার কাজের জন্য ফিরে যেতে চান তা স্থির করে থাকেন তবে আপনি একজন ব্যক্তির সাক্ষাত্কারের জন্য অনুরোধ করতে পারেন অথবা আপনার চাকরিটি প্রত্যাহারের জন্য একটি চিঠি বা ইমেল বার্তা পাঠাতে পারেন। এখানে আপনার কাজের ব্যাক এবং একটি টেমপ্লেট যা আপনি আপনার ব্যক্তিগত পরিস্থিতিতে মাপসই করতে পারেন সম্পাদনা করার জন্য একটি নমুনা চিঠি।
• তুমি আর কি করতে পারো? কোম্পানির অন্যান্য কাজ চেক করুন। আপনার চাকরীটি পূরণ হলে, অন্যান্য খোলার জন্য অনুসন্ধান করুন যা আপনি যোগ্য হতে পারেন। কোম্পানি অতীতে তাদের জন্য একটি ভাল কাজ করেছেন প্রাক্তন কর্মীদের rehiring বিবেচনা করা হয়। এমন একটি অবস্থানও থাকতে পারে যা আপনি ছেড়ে যাওয়া কাজের চেয়ে আরও ভাল।

• ব্যাখ্যা করার জন্য প্রস্তুত হতে হবে। প্রশ্ন উত্তর দিতে প্রস্তুত - অনেক প্রশ্ন। কেন আপনি পদত্যাগ করবেন, কেন আপনি আপনার চাকরি ফিরে চান, এবং কেন কোম্পানী আপনাকে পুনর্নির্ধারণ করা উচিত সম্পর্কে প্রশ্নের উত্তর প্রস্তুত করুন। আপনি দৃঢ় হতে হবে এবং আপনি একটি দ্বিতীয় সুযোগ দেওয়ার উপর কোম্পানী বিক্রি করতে হবে।
• একটি পরিকল্পনা বি আছে। আপনার আগের অবস্থান ফিরে যাওয়া একটি বিকল্প হতে পারে না। জায়গায় একটি ব্যাকআপ পরিকল্পনা আছে এবং একটি নতুন চাকরি অনুসন্ধান শুরু করতে প্রস্তুত। একটি নতুন কাজ কাজ করে না যখন কি করতে টিপস এখানে। যদিও "না" বলা কঠিন, তবে এটি আরও ভাল হতে পারে, অন্যান্য বিকল্পগুলি বিবেচনা করা এবং আপনার কর্মজীবনের পথটিকে পশ্চাদপদের পরিবর্তে এগিয়ে চলতে রাখা আরও ভাল হতে পারে।

পরবর্তী কি করতে হবে

আপনি যদি আপনার পূর্ববর্তী নিয়োগকর্তার কাছ থেকে ইতিবাচক প্রতিক্রিয়া পান, তবে পরবর্তী ধাপটি আপনার কাজের থেকে যতটা সম্ভব চিত্তাকর্ষকভাবে পদত্যাগ করতে হবে। এটি অস্বস্তিকর হতে পারে, তবে আপনি যে কাজটি শুরু করেছেন তা ছেড়ে দেওয়াও নিয়োগকর্তার পাশাপাশি নিজের জন্যও সর্বোত্তম বিকল্প হতে পারে।

আপনার পুরানো নিয়োগকর্তা আপনাকে ফিরে না চান তাহলে আপনি কি করতে হবে? বুদ্ধিমানভাবে নতুন অবস্থান খোঁজা শুরু করুন, আপনার কিছু যোগ্যতা যাচাই করতে পারেন এমন কয়েকটি রেফারেন্স লাইন আপ করুন এবং আপনার ক্যারিয়ারে এটি একটি দ্বিধা হিসাবে বিবেচনা করুন - একটি বড় ঘটনা নয়। এটা আপনি মনে করতে পারেন বেশী প্রায়ই ঘটবে। অবশেষে, যদি কাজ সেরা ফিট না হয়, তবে আপনি যদি সরে যান তবে এটি সবার জন্য সেরা।