পোস্ট ইন্টারভিউ শিষ্টাচার: অনুসরণ করার জন্য টিপস

আপনি শুধু একটি অবস্থানের জন্য সাক্ষাত্কার করেছেন, এবং আপনি নিশ্চিত যে আপনি এটি acced। কিন্তু আপনি নিশ্চিতভাবে জানতে চান। আপনি কি চাকরি পেয়েছেন? আপনি একটি দ্বিতীয় সাক্ষাত্কারের জন্য ফিরে বলা হবে? এটা আপনি কি কি উপর নির্ভর করতে পারে পরে সাক্ষাত্কারটি আপনি এটির সময় প্রদত্ত নক্ষত্র উপস্থাপনায় করেছেন।

আপনি অনুসরণ করা উচিত নিয়ম আছে - পোস্ট ইন্টারভিউ শিষ্টাচার। তাই করছেন না কাজ পেয়ে আপনার সম্ভাবনা আঘাত করতে পারে। এমনকি আপনি অযৌক্তিকভাবে আপনার সম্ভাব্য নিয়োগকর্তাকে রাগান্বিত করতে পারেন, অথবা যদি আপনি আসলে চাকরি পান তবে ভুল পাদদেশে চলে যান।

মনে রাখবেন, আপনি বিল্ডিং আউট নাচ যখন আপনি সম্পন্ন করা হয় না। এখানে কয়েকটি পদক্ষেপ যা আপনি পরে নিতে চাইতে পারেন।

1:30

এখন দেখুন: আপনার সাক্ষাত্কারের পরে সঠিকভাবে 7 টি বিষয়

একটি ধন্যবাদ আপনাকে ধন্যবাদ পাঠান

এটি একটি প্রয়োজনীয়তা নয়, তবে আসুন এটির মুখোমুখি হতে, এটি কোনওরকমের জন্য ধন্যবাদ দেওয়ার জন্য কখনও ব্যাথা দেয় না। সবারই - এমন ব্যক্তি যিনি এমনকি আপনার সাক্ষাৎকারের জন্য কার্যদিবসের সময় শেষ করেছেন - যখন আপনি তাদের বিনিয়োগের সময় স্বীকার করেন তখন তার প্রশংসা করবেন।

অনুমিত, একটি সাক্ষাত্কার একটি সাধারণ পরিস্থিতি নয় - আপনি সব পরে একটি উপহার পান নি - তবে ধন্যবাদ আপনাকে অন্য আবেদনকারীদের থেকে বেরিয়ে আসতে সহায়তা করতে পারে। কোন কাজের জন্য প্রতিযোগিতা কঠিন যখন এই বিশেষ করে গুরুত্বপূর্ণ। যারা না একটি ধন্যবাদ আপনাকে ধন্যবাদ পাঠাতে মনে রাখবেন প্যাক পিছনে ড্রপ হবে।

আপনি যদি একটি নোট পাঠান, সাক্ষাত্কারের পরে অবিলম্বে তা করতে ভুলবেন না। সংক্ষিপ্ত এবং পেশাদারী রাখুন। অবস্থানের বিষয়ে আপনার আগ্রহের বিষয়ে আবারও বলা ঠিক আছে এবং সাক্ষাত্কারের সময় আপনি যা কিছু ভুলে গেছেন তা ভুলে যেতে পারেন।

স্থির সঙ্গে overboard যেতে না। আপনি ইন্টারভিউ ধন্যবাদ, ছাপানোর চেষ্টা করছেন না। এমনকি একটি ইমেল জরিমানা কাজ করবে।

আপনি কিভাবে অনুসরণ আপ চিত্তাকর্ষক হতে

নিয়োগকর্তারা কাউকে ভাড়া দেওয়ার আগে প্রায়ই অনেক সময় নেয়। এর মানে হল আপনি যদি চাকরিটি দখল করেন তবে আপনি খুঁজে বের করতে চাইতে বেশি অপেক্ষা করতে হবে। যদিও আপনার সাক্ষাৎকারের পরে অনুসরণ করা উচিত তবে নির্দিষ্ট সময়ের পরে এটি নিশ্চিত করুন - এবং শুধুমাত্র একবার অনুসরণ করুন।

আপনি যদি নিয়োগকারী সিদ্ধান্ত নিয়েছেন কিনা তা নিয়ে সাক্ষাত্কারকারীকে বিরক্ত করা শুরু করেন, তবে আপনি একটি বিরক্তি শেষ করবেন - যা আপনি ছাপতে চান না। মনে রাখবেন ভাড়া নিয়োগ পরিচালকদের সাধারণত তাদের নিয়মিত কাজ করার চেষ্টা করছেন এবং একটি অবস্থান পূরণ করুন। তাদের অন্য কার্যাবলী আছে যা তাদের অবশ্যই থাকতে হবে এবং একটি খোলা চাকরির অবস্থান পূরণ করা তাদের তালিকাগুলির শীর্ষে থাকতে পারে না। আপনি যদি এক সপ্তাহের মধ্যে প্রতিক্রিয়া না পেয়ে থাকেন তবে আপনি স্বল্প ইমেল চেকিং এবং আবার আপনার আগ্রহ প্রকাশ করতে পারেন তবে কল করবেন না।

সাধারণ নিয়ম হিসাবে, কলিং আরো আক্রমণাত্মক হয়।

কিছু শুনলে কি হবে?

দুর্ভাগ্যবশত, নিয়োগকর্তারা সাধারণত আপনি খারাপ খবর দিতে পৌঁছাতে না। অধিকতর না, নিয়োগকর্তারা চাকরি দেওয়া হচ্ছে না যারা প্রার্থীদের ফিরে না। এটি বিশেষভাবে সত্য যদি আপনি সাক্ষাতকার করেন এইচআর বিভাগে নয়।

যদি এটি একাধিক সপ্তাহ হয়ে থাকে এবং আপনি এখনও কোনও শব্দ শোনেন না তবে দ্বিতীয় নোট পাঠাতে কোন ক্ষতি নেই। যে বলেন, আপনি সম্ভবত আপনি কাজ পেতে না অনুমান করতে পারেন, এবং আপনি একটি ভিন্ন কোম্পানির সঙ্গে আপনার পরবর্তী সাক্ষাতকারের জন্য প্রস্তুত করার জন্য আপনার যাত্রা শুরু করা উচিত।