আমি কি অবদান রাখতে পারি? পার্ট টাইম সাক্ষাত্কার প্রশ্ন

কিছু ইন্টারভিউ প্রশ্ন বেশিরভাগ কাজের সাক্ষাত্কারে পপ আপ করে, নির্বিশেষে আপনি পূর্ণ-সময়ের বা পার্ট-টাইম কাজের জন্য সাক্ষাত্কার করছেন কিনা তা নির্বিশেষে। এক সাধারণ প্রশ্ন হচ্ছে, "আপনি এই সংস্থায় কীভাবে অবদান রাখবেন?"

নিয়োগকর্তারা জানতে চান যে ভাড়া নেওয়া হলে, আপনি কোন উপায়ে সংস্থার মান যোগ করবেন। একটি বিক্রয় অবস্থানে, তারা জানতে পারে যে আপনি গুরুত্বপূর্ণ ক্লায়েন্টদের ভূমি দিতে এবং বড় বিক্রয় করতে সক্ষম হবেন। একটি খুচরা অবস্থানে, তারা জানতে পারে যে আপনি নমনীয় এবং গ্রাহক পরিষেবা দক্ষতা আছে।

শিল্প যাই হোক না কেন, এই প্রশ্নটি আপনাকে অন্য সকল প্রার্থীর পক্ষ থেকে কী দাঁড়াতে পারে এবং কীভাবে আপনি সেই বিশেষ সংস্থার সম্পদ অর্জন করবেন তা ব্যাখ্যা করার সুযোগ দেয়।

পার্ট টাইম কাজের সাক্ষাতকারের জন্য, আপনি একটি পূর্ণ-সময়ের চাকরির ইন্টারভিউর জন্য এই প্রশ্নটি আলাদাভাবে জবাব দিতে হবে না। যাইহোক, আপনি ঘন্টা এবং নমনীয়তা শর্তাবলী উপরে এবং অতিক্রম যেতে আপনার ইচ্ছুক জোর দেওয়া হতে পারে। এটি এমন কিছু যা আপনাকে পার্ট-টাইম চাকরি প্রার্থী হিসাবে দাঁড়াবে।

কিভাবে প্রশ্ন উত্তর দিতে

নিয়োগকর্তার লক্ষ্য আপনার উত্তর সংযোগ করুন। আপনি যে কোনও উদাহরণগুলিতে ফোকাস করেন, তা নিশ্চিত করুন যে তারা নির্দিষ্ট কাজ এবং / অথবা সংস্থার সাথে সম্পর্কিত। উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনি বিক্রয় কাজের জন্য আবেদন করছেন তবে ব্যাখ্যা করুন যে কিভাবে আপনি অন্য বিক্রয় দলের সাফল্যতে অবদান রেখেছেন। আপনি যদি শিক্ষক হিসাবে চাকরির জন্য আবেদন করেন তবে আপনার পূর্ববর্তী স্কুলে আপনার অবদানগুলিতে ফোকাস করুন। আপনি ইন্টারভিউটি পরিষ্কারভাবে দেখতে চান যে উদাহরণটি আপনি যে কাজের জন্য আবেদন করছেন তার সাথে সম্পর্কিত।

অতীতে আপনি যা অর্জন করেছেন তা জোর করুন - এবং ভবিষ্যতে এটি সংযুক্ত করুন।আপনি অন্যান্য কোম্পানিগুলিতে কীভাবে অবদান রেখেছেন তা দেখানোর জন্য অতীতের কাজগুলি থেকে কংক্রিট উদাহরণ সরবরাহ করুন। অতীতের উদাহরণ নিয়োগকর্তারা তাদের কাজের জন্য সম্ভবত আপনি যা ধরনের কাজ দেখান। উদাহরণস্বরূপ, আপনি নিয়োগকর্তাকে বলতে পারেন যে আপনি আপনার পুরানো কোম্পানির নতুন ডেটা বিশ্লেষণ সফ্টওয়্যার ইনস্টল করেছেন এবং আপনি কর্মচারীকে সফলভাবে কীভাবে ব্যবহার করবেন তা শিখিয়েছেন, যার ফলে ডেটা প্রক্রিয়া এবং বিশ্লেষণ করার জন্য কোম্পানির ক্ষমতা উন্নত করা যায়। তারপর, ব্যাখ্যা করুন যে আপনি এই কোম্পানির জন্য অনুরূপ কিছু করতে চান।

তথ্য ব্যবহার করুন। সাক্ষাতকাররা এই প্রশ্নটি জিজ্ঞাসা করে কারণ তারা জানতে চায় যে আপনি কীভাবে কোম্পানিকে মূল্য যোগ করবেন। এটি দেখানোর জন্য, আপনি অতীতে কীভাবে মান যোগ করেছেন তা ব্যাখ্যা করতে সংখ্যাগুলি ব্যবহার করতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, আপনি একটি নির্দিষ্ট শতাংশ দ্বারা একটি কোম্পানির বিক্রয় রেকর্ড বৃদ্ধি? আপনি একটি প্রতিষ্ঠানের জন্য তহবিল নির্দিষ্ট পরিমাণ বাড়াতে হয়নি? নাম্বার আপনি কীভাবে কোনও সংস্থায় অবদান রেখেছেন এবং ভবিষ্যতে আপনি কীভাবে অবদান রাখতে পারবেন তার একটি দৃঢ় উদাহরণ প্রদান করে।

আপনার নমনীয়তা উপর জোর দেওয়া। এই প্রশ্নের উত্তর দেওয়ার সময়, আপনি ব্যাখ্যা করতে পারেন যে আপনার অবদানটি আপনার নমনীয়তা বা বিভিন্ন পরিবর্তনের কাজ করার জন্য আপনার ইচ্ছুক। আপনি যদি কোনও শিফটটি কাজ করতে ইচ্ছুক হন যা সাধারণত অস্বাভাবিক (যেমন একটি রাতের শিফট) হয় তবে আপনি এটিও বলতে পারেন।

পার্ট-টাইম কাজের জন্য আবেদন করার সময়, আপনি সপ্তাহের বিভিন্ন ঘন্টার এবং দিনের কাজ করার জন্য আপনার দক্ষতার উপর জোর দিতে চান।

সেরা উত্তর উদাহরণ

• "আমি যেকোন উপায়ে কোম্পানিকে অবদান রাখতে ইচ্ছুক। এর অর্থ হল আমি সংগঠনের সাহায্যের জন্য বিভিন্ন শিফট নিতে ইচ্ছুক। আমি একটি খুব নমনীয় সময়সূচী আছে এবং আপনি আমার প্রয়োজন যেখানে পূরণ করতে আমার ঘন্টা সঙ্গে অভিযোজিত হতে পারে। আমি উচ্চ বিদ্যালয় থেকে খুচরা কাজ করছি, তাই আমি সময়সূচী অভ্যস্ত, এবং প্রয়োজনে সপ্তাহান্তে কাজ এবং ছুটির দিন মনে রাখবেন না। "
• "আমি এই কোম্পানির আমার নক্ষত্র বিক্রয় রেকর্ড আনতে হবে। উদাহরণস্বরূপ, আমার পূর্ববর্তী চাকরিতে, আমার সেলস টিম আমাদের শাখার বিক্রয় রেকর্ড একক চতুর্থাংশে 25% বৃদ্ধি করেছিল। আমি আপনার কোম্পানীর সাথে বড় ক্লায়েন্ট সাথে সংযোগ স্থাপন এবং সাইন ইন আমার দক্ষতা আনয়ন অপেক্ষায় থাকলাম। আমি একটি মাপের ক্লায়েন্ট তালিকা সহও আসি, এবং আমি জানি যে আমার অনেক ক্লায়েন্ট আপনার সংস্থায় আমাকে অনুসরণ করবে। "

• "আমার পূর্ববর্তী কাজের অভিজ্ঞতার সময়সূচী এবং ক্লায়েন্ট সম্পর্কগুলি সহ অনেক ক্ষেত্রে নতুনত্ব অন্তর্ভুক্ত। উদাহরণস্বরূপ, আমি ক্লায়েন্ট নিয়োগের সময় নির্ধারণের জন্য একটি নতুন পদ্ধতি তৈরি করেছি, যা নির্ধারিত সময়ের মধ্যে 85% হ্রাস ঘটে। আমি শুধু আমার পূর্ববর্তী চাকরি থেকে নয় বরং আপনার প্রতিষ্ঠানের জন্য নতুন উদ্ভাবনের জন্য আমার সাধারণ আবেগও আনতে পারি। "
• "আমি জানি যে আপনি এমন কাউকে খুঁজছেন যা অফিসের কর্মীদের সহায়তা প্রদানের সময় খরচ পরিচালনা করতে পারে। আমার বর্তমান অফিস ম্যানেজারের চাকরিতে, আমি আমাদের অফিস সরবরাহকারীর সাথে নতুন চুক্তি নিয়ে আলোচনা করেছি, শুধুমাত্র প্রথম ত্রৈমাসিকে 10% সঞ্চয় করেছিলাম। কারণ আমি অর্ডারের তথ্য বিশ্লেষণ করেছি এবং নিশ্চিত হয়েছি যে আমাদের সর্বাধিক ক্রমান্বয়ে আইটেমগুলি নতুন চুক্তির অধীনে আচ্ছাদিত হয়েছে, বেশিরভাগ কর্মচারীও লক্ষ্য করেছেন যে আমরা স্যুইচ তৈরি করেছি। "