আপনি বহিস্কার করা হয়েছে পরে ভাড়া কিভাবে

বহিস্কার করা অনেক কারণের জন্য কঠিন, এবং আপনার কাজ হারানোর চাপ প্রায়শই ভীত হয়ে পড়ে যে আপনাকে অন্য কোনও অবস্থান সুরক্ষিত করতে অসুবিধা হবে। যাইহোক, আপনার কাজ অনুসন্ধানের অবসান ঘটানোর পরিণতিগুলি কমিয়ে আনতে আপনি কিছু পদক্ষেপ নিতে পারেন।

যদিও গোলাপী স্লিপ পাওয়ার একটি চাপজনক সময় হতে পারে তবে আপনি যদি কামড়-আকারের পদক্ষেপগুলির মধ্যে আপনার প্রতিক্রিয়াটি ভেঙ্গে ফেলেন, তবে আপনি এটি দেখতে পান হিসাবে এটি অত্যধিক দুর্দান্ত হতে হবে না। এখানে একটি ফায়ারিংয়ের পরে আপনার কাজের অনুসন্ধানটি কীভাবে লাফানো শুরু করবেন তার কিছু টিপস এখানে রয়েছে।

ইতিবাচক রেফারেন্স খুঁজুন

প্রথম, আপনার সহযোগীদের লাইন আপ করুন, অথবা যারা ব্যক্তি আপনার কর্মক্ষমতা এবং একটি কর্মচারী হিসাবে মান সম্পর্কে ইতিবাচক সাক্ষ্য দিতে পারেন। আপনার ফায়ারিংয়ের আগে অন্য সংস্থার সাথে ইতিবাচক কাজের অভিজ্ঞতা থাকলে আপনার জন্য সুপারিশ প্রস্তুত করতে অতীতের সুপারভাইজার এবং অন্যান্য সহকর্মীদের জিজ্ঞাসা করুন। আপনার সাময়িক সত্ত্বেও আপনি যে কী অবদানগুলি করেছেন তা জোরদার করার ক্ষেত্রে আপনার সবচেয়ে সাম্প্রতিক নিয়োগকর্তার কাছে লোকেদের চিহ্নিত করুন। সম্ভাব্য রেফারেন্স সনাক্ত করার সময় আপনার বিভাগে সহকর্মীদের বিবেচনা করুন, ইন্টারফেসিং বিভাগ, ক্লায়েন্ট এবং অন্যান্য স্টেকহোল্ডারদের পরিচালকদের বিবেচনা করুন।

লিখিত বা অনলাইন সুপারিশ সংগ্রহ করুন

লিঙ্কডিন বা লিখিত ফর্মের সুপারিশগুলি সরবরাহ করার জন্য আপনার রেফারেন্সগুলি জিজ্ঞাসা করুন। এই ধরনের ইতিবাচক তথ্যের জন্য নিয়োগকর্তাদের মনোযোগ আঁকিয়ে আপনি আপনার বর্জনের নেতিবাচক উপলব্ধিগুলির কিছু প্রতিহত করতে পারেন। যখন নেটওয়ার্কিং বা আপনার কাজের অ্যাপ্লিকেশনের সাথে সম্ভব হয় তখন এই অনলাইন বা লিখিত সুপারিশগুলি ভাগ করুন।

আপনার পোর্টফোলিও আপডেট করুন

আপনার পোর্টফোলিও তৈরি বা আপডেট করুন যদি আপনি এমন ক্ষেত্রের মধ্যে থাকেন যেখানে প্রতিবেদন, স্প্রেডশিট, পাওয়ার পয়েন্ট স্লাইড, অনুদান প্রস্তাব, গ্রাফিক ডিজাইন, ওয়েবসাইট বা কম্পিউটার প্রোগ্রামগুলির মতো নমুনা নমুনাগুলি প্রদর্শিত হয়। প্রভাবশালী কাজের পণ্যগুলির নিয়োগকর্তা প্রমাণগুলি দেখানো আপনার ফায়ারিং সম্পর্কে নেতিবাচক ধারণাগুলির কয়েকটি প্রতিফলন করতে পারে।

সোজা আপনার গল্প পান

আপনার শেষ কাজ এবং আপনার ফায়ারিং পার্শ্ববর্তী পরিস্থিতিতে আপনার কর্মক্ষমতা সম্পর্কে সরাসরি গল্প পান। তারপর, কাউন্সিলর, mentors, বা অন্যান্য বিশ্বস্ত Confidants এটি বলার অভ্যাস। আপনার অতীত নিয়োগকর্তা বা কর্মীদের disparaging এড়াতে। আপনার কাজে নির্দিষ্ট সাফল্যগুলি এবং সেই দক্ষতাগুলি চিহ্নিত করুন যা আপনাকে সফলতাগুলি তৈরি করতে সক্ষম করে। আপনি সংক্ষিপ্ত আপ যেখানে আপনার কর্মক্ষমতা বিশেষ এলাকায় সম্পর্কিত সংক্ষিপ্তভাবে প্রস্তুত হতে প্রস্তুত। যদি সম্ভব হয়, আপনার নির্দিষ্ট কাজের জন্য অত্যাবশ্যক নয় এমন এলাকাগুলিকে বা এমন কোনও সংস্থা যা আপনি অগ্নিসংযোগের পরে শক্তিশালী হওয়ার পদক্ষেপ গ্রহণ করেছেন।

বহিস্কার করা সম্পর্কে সাক্ষাত্কার প্রশ্নের উত্তর কিভাবে জানুন। এছাড়াও, নিয়োগকর্তারা কী করতে পারেন এবং একটি বহিস্কার কর্মচারী সম্পর্কে বলতে পারেন না সচেতন হতে।

প্রতিফলনের জন্য একটি মুহূর্ত নিন

চাকরি থেকে অবসান হলে আপনার ক্যারিয়ারের পথ প্রতিফলিত হওয়ার সুযোগ গ্রহণ করা উচিত। আপনার নিয়োগকর্তা এবং সেই সুপারভাইজারের জন্য অনন্য কোন অগ্নিকাণ্ডের কারণ ছিল নাকি আপনার ক্যারিয়ার এবং ব্যক্তিত্বের উপযুক্ত নয় এমন ক্যারিয়ারের ইঙ্গিত? যদি পরেরটি সত্য হয়, তবে নতুন ক্ষেত্রটিতে চাকরির ক্ষেত্রে একটি মামলা করা সহজ হতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনি একটি বিক্রয় কাজের থেকে বহিষ্কৃত হন কারণ আপনি পর্যাপ্ত নতুন ক্লায়েন্টদের জমি দখল করেননি তবে এটি সত্ত্বেও, আপনি গ্রাহক পরিষেবাদিতে উন্নত হন, তারপরে আপনি তার পরিবর্তে বিক্রয় বা গ্রাহকের পরিষেবা অবস্থানের ভিতরে লক্ষ্য রাখতে পারেন।

একটি ক্যারিয়ার পরিবর্তন বিবেচনা করুন

মনে রাখবেন যে একটি ফায়ারিং আপনার কর্মজীবনের একটি মৌলিক পরিবর্তনের জন্য সময় সংকেত দিতে পারে যা অতিরিক্ত শিক্ষা, প্রশিক্ষণ বা সাজানোর প্রয়োজন হতে পারে। যদি আপনি কোর্সওয়ার্ক, সেমিনার গ্রহণ করেন, একটি নতুন ক্ষেত্রের মধ্যে ইন্টার্নশীপ বা ফ্রিল্যান্সের কাজ করেন তবে এই নতুন অভিজ্ঞতাটি ফোকাসের আরো বেশি হতে পারে, কারণ নিয়োগকর্তারা শেষ ব্যর্থ কাজের চেয়ে আপনার পটভূমির মূল্যায়ন করে।

নেটওয়ার্ক, নেটওয়ার্ক, নেটওয়ার্ক

মনে রাখবেন যে বন্ধুদের, সহকর্মী পরিষদ, প্রতিবেশী, পেশাদার সহকর্মী এবং কলেজের প্রাক্তন শিক্ষার্থীদের মাধ্যমে নেটওয়ার্কিং একটি ফায়ারিংয়ের পরে আগের চেয়ে আরও বেশি গুরুত্বপূর্ণ। এই পরিচিতি বৃহত্তর নিয়োগকর্তাদের তুলনায় আপনার অগ্নিসংযোগ জন্য nuances এবং ব্যাখ্যা শুনতে সম্ভবত হতে হবে। যদি তারা এখনও বিশ্বাস করে যে আপনি একজন কর্মচারী হিসাবে মূল্য যোগ করতে পারেন তবে তারা আপনার নিয়োগকর্তার কাছে বা তাদের যোগাযোগের মাধ্যমে আপনার পক্ষে উকিল করতে ইচ্ছুক হতে পারে। আপনার নেটওয়ার্কটি সর্বোত্তমভাবে ব্যবহার করতে আপনাকে সহায়তা করার জন্য পর্যালোচনা টিপস।

প্রথম পদত্যাগ বিবেচনা করুন

যদি একটি সমাপ্তি চূড়ান্ত করা হয় না, পদত্যাগ করার বিকল্প বিবেচনা করুন এবং আপনার নিয়োগকর্তার সঙ্গে যে সম্ভাবনা আলোচনা। আপনি একটি শান্ত প্রস্থানের বিনিময়ে সুপারিশ একটি চিঠি নিষ্কাশন করতে সক্ষম হতে পারে। এটি এখনও সম্ভব যে আপনি চাকরি খুঁজে পাওয়ার জন্য অতিরিক্ত সময় কিনতে আপনার পদত্যাগ স্থগিত করতে পারেন। আপনি আপনার বেকারত্বের অফিসের সাথে পরামর্শ করুন এবং প্রভাবটি মূল্যায়ন করুন আপনার বেকারত্বের বেনিফিটগুলির উপর একটি পদত্যাগ থাকতে পারে।