• 2024-09-28

আপনি আপনার চাকরি ছেড়ে কেন একটি সাক্ষাত্কার বলুন এখানে

Devar Bhabhi hot romance video देवर à¤à¤¾à¤à¥€ की साथ हॉट रोमाà¤

Devar Bhabhi hot romance video देवर à¤à¤¾à¤à¥€ की साथ हॉट रोमाà¤

সুচিপত্র:

Anonim

চাকরির ইন্টারভিউয়ের সময় সাধারণত জিজ্ঞাসা করা প্রশ্নগুলির মধ্যে একটি হল, "আপনি কেন আপনার চাকরি ছেড়ে দিয়েছিলেন?"

সাক্ষাতকাররা এই প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করতে চান কারণ এটি আপনার সম্পর্কে অনেক প্রকাশ করে, যেমন:

  • আপনি কি এই অবস্থানটি স্বেচ্ছায় ছেড়ে দিয়েছিলেন, নাকি আপনি বহিস্কৃত বা বহিস্কার করেছিলেন?
  • আপনি কোম্পানির সাথে ভাল পদ আছে?
  • প্রস্থান করার জন্য আপনার কারণ বৈধ বা যুক্তিসঙ্গত বলে মনে হয়?

আপনি কিভাবে এই প্রশ্নের উত্তর আপনার কাজের কাজ চরিত্র এবং মান একটি উইন্ডো প্রস্তাব।

আপনি কী বলবেন তা নিশ্চিত না হলে নীচের প্রস্তাবিত পর্যালোচনাগুলি পর্যালোচনা করুন। আপনি যদি এখনও কাজ করছেন, তবে ছেড়ে দেওয়ার বিষয়ে, তারপরে আপনার প্রতিক্রিয়াগুলি পরিবর্তন করুন। আপনি এই কঠিন প্রশ্নের জবাব দেওয়ার সেরা উপায়ের জন্য টিপস পাবেন।

প্রতিটি পরিস্থিতি অনন্য, সুতরাং আপনার পরিস্থিতিতে মাপসই আপনার নিজের প্রতিক্রিয়া tailor নিশ্চিত করুন।

নমুনা উত্তর

  • আমি আমার চাকরি ছেড়ে দিয়েছিলাম কারণ আমার সুপারভাইজার অবসর গ্রহণ করেছিল। আমি অনুভব করলাম যে অফিসে কাজ করার অনেক বছর পরে এটি পরিবর্তনের সময় ছিল এবং এটি চলতে যাওয়ার আদর্শ সময় বলে মনে হয়েছিল।
  • কোম্পানির অবনতির কারণে আমি একটি প্রারম্ভিক অবসর প্রস্তাবের সুবিধা নিতে সক্ষম হয়েছিলাম এবং এখন আমি একটি নতুন চ্যালেঞ্জের জন্য প্রস্তুত।
  • আমি ঘরের নিকটবর্তী চাকরি খোঁজার জন্য ফোকাস করার জন্য পদত্যাগ করেছি এবং আমার দক্ষতা এবং ভিন্ন ক্ষমতাতে অভিজ্ঞতা ব্যবহার করব।
  • আমার আগের নিয়োগকর্তার সাথে বাড়তে থাকা রুমে ছিল না।
  • আমি এই ক্ষমতা স্বেচ্ছাসেবক হয়েছে এবং এই ধরনের কাজ ভালোবাসি। আমি আমার ক্যারিয়ার পরবর্তী ধাপে আমার আবেগ চালু করতে চান।
  • আমার কাজ শেষ করার কারণে আমি আমার শেষ অবস্থান থেকে বিচ্ছিন্ন ছিলাম।
  • আমার শেষ অবস্থানের কয়েক বছর পর, আমি এমন একটি কোম্পানির সন্ধান করছি যেখানে আমি আরও বেশি অবদান রাখতে পারি এবং একটি দল ভিত্তিক পরিবেশে বৃদ্ধি পেতে পারি।
  • আমি একটি নতুন চ্যালেঞ্জ আগ্রহী এবং অতীতে তুলনায় একটি ভিন্ন ক্ষমতা আমার দক্ষতা এবং অভিজ্ঞতা ব্যবহার করতে চান।
  • আমি সম্প্রতি সার্টিফিকেশন অর্জন করেছি এবং আমি আমার পরবর্তী অবস্থানে আমার শিক্ষাগত পটভূমি এবং প্রযুক্তিগত দক্ষতা ব্যবহার করতে চান। আমি আমার আগের কাজ এই লক্ষ্য অর্জন করতে পারে না।
  • আমি আরো দায়িত্ব সঙ্গে একটি কাজ আগ্রহী।
  • অসুস্থ পরিবারের সদস্যের সঙ্গে আরও বেশি সময় কাটানোর জন্য আমি আমার শেষ অবস্থানটি ত্যাগ করেছিলাম। পরিস্থিতি পরিবর্তিত হয়েছে এবং আমি আবার পূর্ণ-সময়ের চাকরির জন্য প্রস্তুত।
  • আমি ঘুরে বেড়াচ্ছিলাম এবং প্রতিদিন এক ঘন্টা কাটতে থাকলাম। আমি ঘরের কাছাকাছি হতে পছন্দ করবে।
  • সৎ হতে, আমি একটি পরিবর্তন বিবেচনা করা হয় নি, কিন্তু, একটি প্রাক্তন সহকর্মী আমাকে এই কাজ করার সুপারিশ। আমি অবস্থানের দিকে তাকালাম এবং সেইসাথে অবস্থানের পাশাপাশি কোম্পানির দ্বারা উদ্দীপ্ত ছিলাম। আপনি আমার যোগ্যতা জন্য একটি উত্তেজনাপূর্ণ সুযোগ এবং আদর্শ ম্যাচ মত শোনাচ্ছে কি।
  • আমার দক্ষতা সেট সঙ্গে সম্পর্কযুক্ত মত অবস্থান মনে হয়। দুর্ভাগ্যবশত, আমার শেষ কাজে, আমি আমার প্রশিক্ষণ এবং অভিজ্ঞতা সম্পূর্ণরূপে ব্যবহার করতে পারিনি।
  • কোম্পানী downsizing ছিল এবং আমি আমার কাজ নির্মূল হওয়ার আগে এটি অন্য অবস্থান খুঁজে পেতে ইন্দ্রিয় তোলে।

প্রতিক্রিয়া জন্য টিপস

একটি চাকরি ছেড়ে সব ধরনের কারণ আছে। হয়তো আপনি আরো অর্থ চান, কোম্পানির ধ্রুবক বিশৃঙ্খলার ছিল, আপনার নতুন ম্যানেজার কখনও নির্দেশিকা বা দিক প্রদান না, অথবা, আপনি বন্ধ করা হয়। যাইহোক, এই সব প্রতিক্রিয়া একটি কাজ ইন্টারভিউ সময় উত্থাপিত করা উচিত নয়।

আপনি সৎ হতে হবে, কিন্তু আপনার প্রতিক্রিয়া কৌশলগত প্রয়োজন। আপনার উপর খারাপ প্রতিফলিত যে কোন উত্তর এড়িয়ে চলুন।

ভাল প্রতিক্রিয়া জানানো হবে এমন প্রতিক্রিয়া কীভাবে বিকাশ করবেন তার কিছু টিপস এখানে দেওয়া আছে:

  • নেতিবাচকতা এড়িয়ে চলুন: ম্যানেজার, সহকর্মীদের, বা কোম্পানির সম্পর্কে খারাপভাবে কথা বলবেন না। যাইহোক, আপনি কর্পোরেট লক্ষ্য সম্পর্কে বিস্তৃতভাবে বলতে পারেন বা উল্লেখ করছেন যে আপনি যে ব্যবসায়টি নিয়েছেন তার সাথে একমত নন। আপনার প্রতিক্রিয়া ব্যক্তিগত পেতে না নিশ্চিত হন। শিল্পগুলি প্রায়ই ছোট হতে পারে এবং আপনি কে কে জানে না। আপনি সাক্ষাতকারের সাথে ঘনিষ্ঠ সম্পর্কটি শিখতে শুধুমাত্র একজন সহকর্মী সম্পর্কে নেতিবাচকভাবে বলতে পারেন।
  • সৎ হও: আপনি পুরো সত্য বলতে হবে না। শুধু আপনি যাচ্ছেন আসল কারণে ফোকাস করতে ভুলবেন না। উদাহরণস্বরূপ, আপনি সুযোগ অভাব দ্বারা হতাশ ছিল বলতে পারেন। আপনি সম্পন্ন কিছু কিছু বর্ণনা করে Leadoff, এবং তারপরে বলার অপেক্ষা রাখে না যে আপনি যতদূর সম্ভব আরোহণ করতে সক্ষম হয়েছে। আপনি যে কাজের জন্য আবেদন করছেন তার জন্য আপনি কেন উত্তরটি টাইই করতে পারেন তার জন্য বোনাস পয়েন্টগুলি স্কোর করুন কারণ আপনি আরো সুযোগগুলি সরবরাহ করবেন।
  • প্র্যাকটিস:আপনার প্রতিক্রিয়া অনুশীলন তাই আপনি ইতিবাচক এবং পরিষ্কার হিসাবে জুড়ে আসা। অনুশীলন (বিশেষ করে একটি আয়না সামনে) আপনাকে এই কঠিন প্রশ্নের উত্তর দিতে আরো আরামদায়ক বোধ করতে সহায়তা করবে। আপনি যদি বন্ধ বা বহিস্কার করা হয় এই বিশেষ করে সত্য। এমন পরিস্থিতিতে, একটি সংক্ষিপ্ত, স্পষ্ট এবং অকৃত্রিম প্রতিক্রিয়া দিন।

আকর্ষণীয় নিবন্ধ

ছোট ব্যবসার দ্বারা তৈরি 5 সাধারণ বিজ্ঞাপন ভুল

ছোট ব্যবসার দ্বারা তৈরি 5 সাধারণ বিজ্ঞাপন ভুল

বিজ্ঞাপন ক্ষয় সাধারণ, ছোট ব্যবসা থেকে বড় কর্পোরেশন থেকে; এখানে একটি সফল বিজ্ঞাপন প্রচারাভিযান তৈরির জন্য আপনাকে 5 টি ভুল এড়াতে হবে।

লিজিংয়ের সাধারণ এলাকা রক্ষণাবেক্ষণ (সিএএম) ফি

লিজিংয়ের সাধারণ এলাকা রক্ষণাবেক্ষণ (সিএএম) ফি

যখন আপনি বাণিজ্যিক স্থান ভাড়া দেন তখন আপনি যে প্রকৃত বর্গ ফুটেজটি দখল করবেন সেটির চেয়ে আপনি বেশি অর্থ প্রদান করেন। সাধারণ এলাকা রক্ষণাবেক্ষণের জন্য ফি সচেতন থাকুন।

সাধারণ অপরাধবিদ্যা ব্যাকগ্রাউন্ড চেক Disqualifiers

সাধারণ অপরাধবিদ্যা ব্যাকগ্রাউন্ড চেক Disqualifiers

খুঁজে বের করুন এবং ব্যাকগ্রাউন্ড তদন্তের সময় কী ধরনের আচরণ আপনাকে ফৌজদারী বিচার এবং অপরাধবিদ্যা কর্মজীবনে ভাড়া দেওয়া থেকে বিরত রাখতে পারে।

প্রচলিত নতুন ইন্টার্নস মুখোমুখি চ্যালেঞ্জ

প্রচলিত নতুন ইন্টার্নস মুখোমুখি চ্যালেঞ্জ

একটি নতুন ইন্টার্ন হিসাবে আপনার ফুট খোঁজা daunting হতে পারে। এখানে আপনার কিছু চ্যালেঞ্জ এবং দ্রুত প্রফেশনাল পোজ অর্জনের জন্য কিছু পরামর্শগুলি দেখুন।

Millenial পেশাদারদের সাধারণ বৈশিষ্ট্য

Millenial পেশাদারদের সাধারণ বৈশিষ্ট্য

Millenials (বা জেনারেশন Y) কর্মশালার দ্রুততম ক্রমবর্ধমান অংশ। এই কর্মীদের বৈশিষ্ট্যগুলি আবিষ্কার করুন এবং কীভাবে তাদের সেরা পরিচালনা করবেন।

ASVAB: VE / AFQT স্কোর গণনা

ASVAB: VE / AFQT স্কোর গণনা

ভার্বল এক্সপ্রেশন (ভিই) স্কোর আসলে উপরের দুটি উপ-পরীক্ষাগুলির মধ্যে রয়েছে: অনুচ্ছেদ বোঝার (পিসি) এবং শব্দ জ্ঞান (WK)।