জাতীয় গার্ড এবং রিজার্ভ থেকে প্রারম্ভিক অবসর

ন্যাশনাল গার্ড এবং রিজার্ভ সদস্যরা 20 বা তারও বেশি বছর ধরে বিশ্বাসযোগ্য সামরিক সেবা সম্পাদনের পরে অবসর গ্রহণ করতে পারেন। সক্রিয় দায়িত্বটি প্রতি 90 দিনের জন্য তিন মাসের জন্য অবসর বয়স হ্রাস করে। গার্ড এবং রিজার্ভের কিছু সদস্যের জন্য, এর অর্থ 50 বছর বয়সী অবসরপ্রাপ্ত বেতন শুরু হতে পারে, কিন্তু তাড়াতাড়ি না।

আইন সামরিক চিকিৎসা বেনিফিট জন্য যোগ্যতা পরিবর্তন করে না, তবে। সামরিক retiree চিকিৎসা সুবিধা পেতে, সদস্য 60 বছর পর্যন্ত এখনও অপেক্ষা করতে হবে।

নতুন আইনের অধীনে, ন্যাশনাল গার্ড এবং রিজার্ভের সদস্যরা যে কোন বয়সে কোনও আর্থিক বছরে সক্রিয় দায়িত্ব পালনকালে 90 দিনের প্রতিটি যৌথ সময়ের জন্য তিন মাসের জন্য অবসর পরিশোধের যোগ্যতা অর্জন করতে পারবেন সেই বয়সটি কমাতে সক্ষম।

প্রারম্ভিক অবসর জন্য যোগ্যতাসম্পন্ন দায়িত্ব কর্তব্য

সর্বাধিক সক্রিয় কর্তব্য সময় যোগ্যতা। এতে অনিচ্ছাকৃত আন্দোলন, স্বেচ্ছাসেবক সক্রিয় কর্তব্য, প্রশিক্ষণ, কর্মক্ষম সহায়তা কর্তব্য এবং সামরিক স্কুলগুলিতে উপস্থিতি রয়েছে। এটিতে অক্ষমতা বা চিকিৎসা গবেষণার জন্য চিকিৎসা চিকিত্সা বা মূল্যায়ন অন্তর্ভুক্ত রয়েছে।

যাইহোক, সক্রিয় কর্তব্য কিছু সময় না। প্রোগ্রামের অধীনে যোগ্যতা অর্জনকারী সক্রিয় দায়িত্ব সময় অন্তর্ভুক্ত করা হয় না:

• সপ্তাহান্তে ড্রিলস
• বার্ষিক দুই সপ্তাহ প্রশিক্ষণ
• বন্দী অবস্থায় যদিও
• সদস্য হিসাবে নিযুক্ত না, বা ইউনিট সন্তোষজনকভাবে অংশগ্রহণ
• ফুল টাইম গার্ড / রিজার্ভ প্রোগ্রাম, যেমন AGR, বা TAR
• শাস্তিমূলক / আদালত-মার্শাল জন্য
• দায়িত্ব কর্তব্য জন্য

রাষ্ট্রপতির দ্বারা ঘোষিত জাতীয় জরুরী বা ফেডারেল দ্বারা সমর্থিত জাতীয় জরুরী ভিত্তিতে জবাব দেওয়ার উদ্দেশ্যে রাষ্ট্রপতি বা প্রতিরক্ষা সচিব কর্তৃক অনুমোদিত গভর্নর কর্তৃক সক্রিয় পরিষেবা দেওয়ার আহ্বান হিসাবে পূর্ণসময়ের জাতীয় গার্ড ডিউটি ​​অন্তর্ভুক্ত করা হয়। ফান্ড।

গার্ড / রিজার্ভ গণনার সদস্য হিসাবে সম্পাদিত শুধুমাত্র সক্রিয় কর্তব্য সময়। অন্য কথায়, যদি সদস্য চার বছরের জন্য সক্রিয় দায়িত্বে যোগদান করেন, তবে বেরিয়ে আসেন এবং গার্ড বা রিজার্ভগুলিতে যোগ দেন, সক্রিয় দায়িত্বের সময়টি প্রাথমিক অবসর গ্রহণের পক্ষে গণনা করা হয় না। তবে, অবসর পয়েন্ট গণনা যখন এটা গণনা করে।

প্রাপ্ত অবসর পরিশোধের পরিমাণ গার্ড / রিজার্ভ এবং তাদের ক্যারিয়ারের সময় সম্পাদিত সক্রিয় কর্তব্য পরিষেবাগুলির জন্য অর্জিত পয়েন্টগুলির উপর ভিত্তি করে।

প্রারম্ভিক অবসর সক্রিয় কর্তব্য ক্রেডিট উদাহরণ

ফেব্রুয়ারী 2017 সালে এমপিএ আদেশে পাঁচ দিনের অ্যাক্টিভ ডিউটি ​​সার্ভিসের সঞ্চালন করেন। এরপর তিনি 1 জুনের শুরুতে সক্রিয় দায়িত্বের জন্য স্বেচ্ছাসেবক হন এবং 30 নভেম্বর শেষ হয়ে যান (ছুটি, পুনর্গঠন এবং পোস্ট-স্থাপনার / মোতায়েনের অবকাশের অনুপস্থিতি অন্তর্ভুক্ত হিসাবে প্রযোজ্য)। রিজার্ভ ২017-13 অর্থবছরে অ্যাক্টিভ ডিউটি ​​সার্ভিসের মোট 127 দিন এবং ২018-13 অর্থবছরের 61 দিন।

এই দৃশ্যের অধীনে, সমস্ত সক্রিয়-কর্তব্য সময় সঞ্চালিত রিজার্ভকারী অবসর অবসর বয়স যোগ্যতার দিকে জমা দিতে পারে কারণ এটি আইন-শৃঙ্খলা রক্ষাকারী পরিস্থিতির অধীনে সঞ্চালিত সক্রিয়-কর্তব্য সময়।

যাইহোক, যেহেতু তার অবসরকালীন বয়সটি তিন মাস বা তিন মাসের গুণাবলীর সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ হওয়ার জন্য, অর্থবছরের মোট 90 দিন অবশ্যই বা একটি আর্থিক বছরে মোট 90 দিনের গুণমানের মধ্যে থাকা আবশ্যক, সেক্ষেত্রে সংরক্ষণকারী তার ২0 থেকে 7 বছর মেয়াদে অবসর বয়স!

২8 শে জানুয়ারির পর তিনি আরও সক্রিয় 53 দিনের বেশি কর্মজীবন করেন এবং 1 জুন সক্রিয় দায়িত্ব পালন করার আগে তিনি ২017 সালের আর্থিক বছরে 180 টি মোট জমা দেন এবং এইভাবে তিনি অবসর গ্রহণের বয়স ছয় মাস কমিয়ে দিতে সক্ষম হন।

অনুরূপভাবে, যেহেতু সংরক্ষিত তহবিলটি ২018-08 অর্থবছরে 61 দিনের মধ্যে সক্রিয় দায়িত্ব পালন করেছে, সেক্ষেত্রে অতিরিক্ত তিন মাসের মধ্যে অবসর গ্রহণের বয়স হ্রাস করার জন্য তাকে অবশ্যই অতিরিক্ত ২9 দিন সক্রিয় দায় দায়িত্ব পালন করতে হবে।