আর্থিক সেবা ক্ষতিপূরণ

আর্থিক পরিষেবা শিল্পের মধ্যে, বিশেষ করে ওয়াল স্ট্রিট সংস্থাগুলিতে, ক্ষতিপূরণ প্যাকেজগুলি অর্থনীতির অন্যান্য খাতে তুলনায় অনেক বেশি উদার। বড় বছরের থেকে বছরের পরিবর্তনশীলতা হতে পারে, যেহেতু কোম্পানির মুনাফা সম্পর্কিত বার্ষিক বোনাস মোট ক্ষতিপূরণের একটি উল্লেখযোগ্য অংশ হতে থাকে।

বেতন

বোনাস যোগ্য পদের জন্য, নিয়মিত বেতন প্রায়ই বেস বেতন বলা হয়। বেতনটির ফ্রিকোয়েন্সি সাধারণত উচ্চতর স্তরের ব্যবস্থাপনায় দ্বিগুণভাবে মাসিক হতে থাকে, যা সাধারণত ভাইস প্রেসিডেন্টের কাছে শুরু হয়। বার্ষিক বেতন সমন্বয় সাধারণত।

বোনাসেস

বার্ষিক বোনাসের নীতিগুলি নিয়োগকর্তা থেকে নিয়োগকর্তার মধ্যে পরিবর্তিত হয় তবে কিছু সাধারণ পর্যবেক্ষণ করা যেতে পারে। ওয়াল স্ট্রিট সংস্থাগুলিতে, ব্যাংকগুলি এবং বীমা কোম্পানীর তুলনায় বেশি কর্মীদের জন্য বোনাস মোট অর্থের একটি উল্লেখযোগ্য অংশ, যা বর্ণালীটির অন্য প্রান্তকে প্রতিনিধিত্ব করে। যেহেতু আপনি শিল্পের যে কোন জায়গায় ব্যবস্থাপনা সিঁড়ি উঠিয়ে দিবেন, আপনার বেশি অর্থ বোনাস আকারে আসবে। আপনার বিভাগ বা বিভাগের জন্য বোনাস পুল তার মুনাফা এবং কোম্পানির সেগুলির দ্বারা পরিচালিত হবে।

বোনাস পুল খুব কমই পুঁজিবাজার হয়; পরিবর্তে, কর্মকর্তারা তাদের সেটিংস মধ্যে মহান বিবেচনার ব্যায়াম।

উল্লেখ্য যে প্রদত্ত পুলে অংশগ্রহণকারী কর্মচারীদের সংখ্যা (যেহেতু প্রধান বিভাগ বিভাগ বা বিভাগে উর্ধ্বমুখী) সাধারণত সেই পুলের আকারের উপর প্রভাব ফেলবে না। আপনার এলাকায় Headcount ক্রমবর্ধমান হয় যে সম্ভবত খারাপ খবর। অবশেষে, এতে অংশগ্রহনকারী কর্মচারীদের একটি পুলের শেষ বিতরণ একটি অত্যন্ত বিবেচনার প্রক্রিয়া হতে থাকে।

আঁকা

কমিশন প্রদত্ত অবস্থানের জন্য, সাধারণত কোন বেতন বা বেস বেতন নেই। যাইহোক, এই চাকরিতে অনভিজ্ঞ কর্মীদের প্রায়শই এমন একটি ড্র বলা হয় যা অতিমাত্রায় নিয়মিত, নির্দিষ্ট চেকচিহ্নকে অনুকরণ করে। পার্থক্য হল যে একটি ড্র অবশেষে অর্জিত কমিশন দ্বারা অফসেট করা আবশ্যক; যে, একটি ড্র কার্যকরভাবে কমিশনের একটি অগ্রিম পেমেন্ট হয়।

কমিশন

বোনাস বিপরীত, কমিশন প্রকৃতপক্ষে ফর্মুলিক হয়। কমিশন যারা কমিশন (উল্লেখযোগ্য আর্থিক উপদেষ্টা) বিক্রয় অবস্থানের মধ্যে ঝোঁক ঝোঁক। তাদের ক্লায়েন্টগুলি, এবং অন্যান্য কী মেট্রিকগুলি (যেমন তাদের ক্লায়েন্টদের অ্যাকাউন্টের মান) দ্বারা উত্পন্ন আয়, ক্ষতিপূরণ ফর্মুলা চালায়। সাধারণত কমিশনযুক্ত চাকরির জন্য মাসিক ভিত্তিতে অর্থ প্রদান করা হয়।