সাক্ষাৎকার প্রশ্ন: আপনি কি ঘন্টা উপলব্ধ?

"আপনি কি ঘন্টা উপলব্ধ?" একটি অস্থায়ী কাজ, পার্ট টাইম কাজ, এবং স্থানান্তর কাজের জন্য একটি সাধারণ সাক্ষাত্কার প্রশ্ন। আপনি যদি কোম্পানির সময়সূচির সাথে কাজ করবেন কিনা তা বোঝার জন্য একজন নিয়োগকর্তা এই প্রশ্নটি জিজ্ঞাসা করবেন। কখনও কখনও একজন নিয়োগকর্তা আরো নির্দিষ্ট প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করবেন যেমন আপনি রাত্রি এবং / অথবা সপ্তাহান্তে কাজ করতে ইচ্ছুক কিনা, অথবা সপ্তাহে কত ঘন্টা আপনি উপলব্ধ।

সাক্ষাত্কারের প্রশ্নগুলি কীভাবে আপনি উপলব্ধ হন তার উত্তর কিভাবে দেবেন

এই প্রশ্নের উত্তর দেওয়ার সময়, আপনার সময়সূচী সম্পর্কে সৎ হোন, তবে আপনার নমনীয়তা জোরদার করুন। আপনি যে ঘন্টাগুলি প্রয়োজন তা পূরণ করতে ইচ্ছুক এবং আপনি একজন টিম প্লেয়ার হতে পারেন তা প্রদর্শন করতে চান।

কিভাবে তৈরী করতে হবে

আপনি যদি পার্ট-টাইম চাকরি, অস্থায়ী অবস্থান, বা সরানো কাজের জন্য সাক্ষাত্কার করছেন তবে আগে থেকেই আপনার সময়সূচি সম্পর্কে সতর্কতার সাথে চিন্তা করুন। বিশেষ দিনগুলির নোট করুন বা আপনি যা করতে পারবেন তা জানার পরিবর্তে পরিবর্তন করুন। চাকরিটি যদি নমনীয় ঘন্টার থাকে তবে সপ্তাহে কত ঘন্টা কাজ করতে ইচ্ছুক তাও মনে করুন।

আপনার সময়সূচী সংঘাতের সংখ্যা সীমাবদ্ধ করার চেষ্টা করুন। একজন নিয়োগকর্তা সম্ভবত পরিবারের, শিক্ষা, স্বাস্থ্য, বা ধর্মীয় দ্বন্দ্বের প্রতি সহানুভূতিশীল হবেন, তবে আপনার কাজের সময়সূচী ব্যক্তিগত শখের সাথে সংঘটিত হলে তিনি সম্ভবত যত্ন করবেন না। সম্ভব হিসাবে নমনীয় থাকার চেষ্টা করুন, এবং আপনার কিছু ব্যক্তিগত কার্যক্রম rescheduling খুলুন।

এছাড়াও, আপনি নির্দিষ্ট সময় এবং কোম্পানী সম্পর্কে চিন্তা করুন যখন আপনি সময়সূচী বিকল্প বিবেচনা করা হয়। যদি এটি একটি ঋতু কাজ হয়, উদাহরণস্বরূপ, সম্ভবত আপনি সপ্তাহান্তে এবং ছুটির দিনগুলি কাজ করতে পারবেন না বলে আপনি দূরে যাবেন না।

কিভাবে উত্তর দিতে হবে

নমনীয় কিন্তু সৎ হতে হবে: আপনি যে লভ্য এবং তারা প্রয়োজন যাই হোক না কেন কোম্পানী পরিবেশন ইচ্ছুক ইচ্ছুক প্রদর্শন করতে চান। যে বলেন, আপনার প্রাপ্যতা সম্পর্কে মিথ্যা না। নির্দিষ্ট সপ্তাহান্তে বা স্থানান্তরিত হলে আপনি জানেন যে আপনি একেবারেই করতে পারবেন না, তাই বলুন। যদি আপনি এখন মিথ্যা বলছেন, তবে এটি কেবল আপনার চাকরি পাওয়ার সম্ভাবনাগুলি আঘাত করে এবং পরে চাকরিটি পালন করে।

নির্ধারিত সময়সূচি সম্পর্কে যুক্তিযুক্ত হোন: সময়সূচী সংঘাতের কারণ ব্যাখ্যা করার সময় আপনাকে অবশ্যই দুর্দান্ত বিবরণে যেতে হবে না তবে আপনি আপনার অনুপলব্ধতার কারণটি উল্লেখ করতে পারেন, বিশেষ করে যদি এটি পেশাদার, শিক্ষাগত বা পারিবারিক দ্বন্দ্বের সাথে সম্পর্কিত হয়। উদাহরণস্বরূপ, আপনি যদি পার্ট-টাইম চাকরির জন্য আবেদনকারী একটি ছাত্র হন তবে আপনি উল্লেখ করতে পারেন যে আপনি কয়েক ঘণ্টার মধ্যে স্কুলে আছেন।

তবে, প্রশ্নের উত্তর দেওয়ার আরও একটি ভাল উপায় যখন আপনি জোর দেওয়া হয় হয় উপলব্ধ, এবং আপনি যে নমনীয় হয় দিন এবং বার। এই প্রশ্নের উপর একটি ইতিবাচক স্পিন করা একটি দুর্দান্ত উপায়।

সেরা উত্তর উদাহরণ

• আমি স্কুলে থাকি যখন স্কুলে আমার বাচ্চারা স্কুলে থাকে, সোমবার থেকে শুক্রবার রাত 8:30 টা থেকে 3 টা পর্যন্ত, এবং আমার বন্ধু এবং পরিবারের সদস্যদের একটি নেটওয়ার্ক আছে যারা অসুস্থ হলে তাদের দেখার জন্য প্রস্তুত থাকে অথবা এটি একটি শিক্ষকের কর্মদিবস বা ছুটির দিন। আমি সপ্তাহান্তে কাজ করতে ইচ্ছুক এবং সক্ষম। আমি ঐ সময়ে কোন বদল আবরণ আবরণ চাই।
• আমি নমনীয় এবং আপনি আমাকে কাজ করতে হবে প্রায় যে কোন সময় উপলব্ধ। যতক্ষণ আপনার কোম্পানী আমাকে প্রয়োজন ততদিন আমি এই অস্থায়ী অবস্থানটিকে পূর্ণ-সময়ের চাকরির জন্য উন্মুখ করছি।

• কলেজের ছাত্র হিসেবে, সোমবার এবং বুধবার সকাল 11 টা পর্যন্ত সকালের ক্লাস এবং সেইসাথে একটি সেমিনারে উপস্থিত রয়েছে যা প্রতি সোমবার, 7 প.মি. 9 পয়সা পর্যন্ত, তবে রাত্রি এবং ছুটির দিনগুলি সহ আপনার যেকোনো ঘন্টার কাজ করার বিষয়ে আমি নমনীয়।
• আমি সন্ধ্যা সহ, ব্যবসায়িক সপ্তাহে যেকোন সময় কাজ করতে এবং আমি সহজেই শনিবার এবং রবিবার বিকালে আসতে আসতে ব্যবস্থা করতে পারি। আমার রবিবার সকালে, গির্জা জন্য সংরক্ষিত হয়।
• সপ্তাহান্তে সহ আমার যে কোনও সময় কাজ করার জন্য আমি খুশি, কিন্তু আমি সন্ধ্যায় পাল্টা পছন্দ করি। আমার সঙ্গী সন্ধ্যায় কাজ করে, এবং আমি নিয়মিত সন্ধ্যায় স্থানান্তর করতে পারতাম, তাহলে এটি আমাদেরকে একসাথে আরও বেশি সময় কাটানোর অনুমতি দেবে। অবশ্যই, আমি প্রয়োজনীয় সময় ওভারটাইম কাজ করার জন্য উপলব্ধ হবে।

আপনার নিয়োগকর্তার চাহিদাগুলি যতটা সম্ভব সামঞ্জস্য করতে আপনার ইচ্ছার প্রতিফলন প্রদর্শন করে, আপনি কোম্পানির সাফল্যের জন্য উত্সাহিত একজন সম্ভাব্য কর্মচারী হিসাবে নিজেকে পৃথক করে তুলবেন।