• 2024-09-28

একটি কর্মচারী ফায়ার একটি সমাপ্তি চিঠি লিখুন

A day with Scandale - Harmonie Collection - Spring / Summer 2013

A day with Scandale - Harmonie Collection - Spring / Summer 2013

সুচিপত্র:

Anonim

নিয়োগকর্তারা যখন একজন কর্মচারীকে আগুন ধরিয়ে দেয় তখন তারা একটি সমাপ্তি চিঠি লিখতে চায়। সমাপ্তি চিঠিটি ফায়ারিংয়ের বিস্তারিত নিশ্চিত করে এবং যে তথ্যটি এখন প্রাক্তন কর্মচারীকে জানতে হবে তার সারাংশকে সারসংক্ষেপ করে।

নিয়োগকর্তা হিসাবে, আপনি কর্মচারীর কর্মীদের ফাইলের মধ্যে সমাপ্তির চিঠিটি একটি অনুলিপি রাখতে চান যাতে আপনি সম্ভাব্য ভবিষ্যতের ব্যবহারের জন্য একটি রেকর্ড সংরক্ষণ করতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, এই রেকর্ডগুলি সহজেই আসে যখন, উদাহরণস্বরূপ, বেকারত্বের জন্য বহিস্কারকৃত কর্মচারী ফাইলগুলি অন্য অবস্থানে রিয়ারের জন্য প্রযোজ্য হয়, বা আরো অস্বাভাবিক, কিন্তু অজানা অবস্থায় পরিস্থিতি মামলা করে।

আপনি আপনার আইনি বুনিয়াদি সাবধানে আচ্ছাদিত করতে চান। কর্মসংস্থানের অবসান ঘটানোর কিছু ক্ষেত্রে, যদি আপনি কর্মসংস্থানের সমাপ্তিটি চটচটে বা অস্বাভাবিক হওয়ার আশা করেন তবে আপনি আপনার অ্যাটর্নি জড়িত করতে চান। আপনার নিজের কর্মসংস্থানের আইন অ্যাটর্নি সম্পর্কে বিশদ বিবরণ দিন যাতে আপনি কোন পরিস্থিতিতে হস্তক্ষেপের প্রয়োজন হয় সে বিষয়ে চুক্তি করতে পারেন।

এই নমুনা সমাপ্তি চিঠি সবচেয়ে সহজ, সমাপ্তি অক্ষর সরাসরি ফর্ম একটি উদাহরণ। আপনি কর্মচারী যেতে যখন আপনি বেশিরভাগ ক্ষেত্রে এই সমাপ্তি চিঠি ব্যবহার করতে পারেন। এটি কোম্পানির স্টাডিতে মুদ্রণ করা উচিত এবং কর্মচারীকে সোপর্দ করার সভায় হস্তান্তর করা উচিত বা কর্মচারীর জ্ঞাত ঠিকানাতে সাইনড রিটার্ন প্রাপ্তির সাথে মেলানো উচিত।

এই সহজ সমাপ্তি চিঠিটি সমাপ্তির সময় কোনও কারণে (ইচ্ছায় কর্মসংস্থান) প্রদান না করার কারণে কর্মসংস্থানের সমাপ্তির কারণ সরবরাহ করা হয় না। আসন্ন সমাপ্তি অক্ষর কর্মচারী বন্ধ করা বা কারণ জন্য বহিস্কার করা হয় যখন নমুনা প্রদান করবে।

সমাপ্তির সকল ক্ষেত্রে, নিয়োগকর্তাকে নথিবদ্ধ ব্যাকগ্রাউন্ড কাউন্সেলিং, কোচিং সেশন, কর্মচারী উন্নতিতে সহায়তা করার প্রচেষ্টা, কর্মক্ষমতা উন্নতি পরিকল্পনা (পিআইপি), এবং নিয়োগকর্তার যে কোনও প্রমানিত প্রমাণের উপর একজন কর্মচারীর অগ্রগতির অবস্থা বজায় রাখতে হবে। বাতিল করার প্রয়োজন প্রতিরোধ।

স্বাভাবিক পরিস্থিতিতে, ম্যানেজার বা সুপারভাইজার এবং হিউম্যান রিসোর্সেসের একজন প্রতিনিধি কর্মচারীর সাথে একটি পরিসমাপ্তি সভা অনুষ্ঠিত হবে। সমাপ্তি চিঠিটি সভায় যা বলা হয়েছিল তা সংক্ষিপ্ত করে। সমাপ্তি চিঠি কর্মসংস্থানের অবসান বিস্তারিত জানায়।

নমুনা সমাপ্তি পত্র

এটি একটি সমাপ্তি অক্ষর উদাহরণ। টার্মিনেশন লেটার টেমপ্লেটটি ডাউনলোড করুন (Google ডক্স এবং ওয়ার্ড অনলাইনের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ) অথবা আরও উদাহরণের জন্য নীচে দেখুন।

শব্দ টেমপ্লেট ডাউনলোড করুন

নমুনা সমাপ্তি পত্র (টেক্সট সংস্করণ)

মিসেস ক্যাথরিন স্মিথ

1845 শর্ট স্ট্রিট

মায়রন, ইলিনয় 40702

প্রিয় ক্যাথরিন, এই চিঠি আজ আমাদের আলোচনা নিশ্চিত করে যে উইলিস কর্পোরেশন সঙ্গে আপনার কর্মসংস্থান অবিলম্বে কার্যকর সমাপ্ত করা হয়।

উইলিস কর্পোরেশনের সাথে আপনার কর্মসংস্থানের এক বছরেরও কম সময়ের ব্যবধানে আপনি দুই সপ্তাহের পৃথক বেতন পাবেন। একবার আপনি সাইন ইন করলে এবং দাবির দাখিলের দাবিত্যাগ মুক্ত করার পরে আপনি পৃথকীকরণের পেমেন্ট পাবেন।

উপরন্তু, আপনার জমা দেওয়া পিটিওর জন্য অর্থ প্রদান আপনার চূড়ান্ত চেকচেইডে অন্তর্ভুক্ত করা হবে * যা আপনি আমাদের নিয়মিত প্রদেয় দিনে শুক্রবার পাবেন। আপনি অভ্যর্থনা ডেস্ক থেকে এই চেকটি বাছাই করতে পারেন অথবা আমরা আপনার বাড়িতে এটি মেলাতে পারি। আমাদের আপনার পছন্দ জানতে দিন।

আপনি একটি পৃথক বেনিফিট স্ট্যাটাস চিঠি আশা করতে পারেন যা আপনার সুবিধাগুলির অবসান ঘটানোর পরে সীমারেখা নির্ধারণ করবে। এই চিঠিতে সমষ্টিগত Omnibus বাজেট পুনর্নবীকরণ আইন (COBRA) গোষ্ঠীর স্বাস্থ্য কভারেজের ধারাবাহিকতার জন্য আপনার যোগ্যতা সম্পর্কিত তথ্য অন্তর্ভুক্ত করা হবে।

আমরা আপনার কাছ থেকে ইতিমধ্যে আপনার নিরাপত্তা সোয়াইপ কার্ড, আপনার অফিসের কী, এবং কোম্পানির মালিকানাধীন ল্যাপটপ এবং সমাপ্তি মিটিং এ সেল ফোন পেয়েছি।

আপনার কোম্পানির আপনার যোগাযোগের তথ্য সম্পর্কে অবগত থাকা দরকার যাতে ভবিষ্যতে আপনার প্রয়োজনীয় তথ্য সরবরাহ করা যায় যেমন আপনার W-2 ফর্ম এবং COBRA তথ্য অনুসরণ করা।

আমরা আপনার রূপান্তর সময় আপনাকে সাহায্য করতে পারেন, তাহলে আমাদের জানান।

শুভেচ্ছা সহ, মানবসম্পদ প্রতিনিধি বা কোম্পানির মালিকের নাম

খেতাব

* দয়া করে মনে রাখবেন যে চূড়ান্ত পেচেক সম্পর্কিত আইনগুলি রাষ্ট্র থেকে রাষ্ট্র এবং দেশ থেকে দেশে পরিবর্তিত হতে পারে।

দাবি পরিত্যাগী:অনুগ্রহপূর্বক নোট করুন যে, প্রদত্ত তথ্য, অথৈমিতিক, সঠিকতা এবং বৈধতার জন্য নিশ্চিত নয়। সাইটটি বিশ্বব্যাপী দর্শকদের দ্বারা পড়ানো হয় এবং কর্মসংস্থান আইন এবং বিধিগুলি রাষ্ট্র থেকে রাষ্ট্র এবং দেশ থেকে দেশে পরিবর্তিত হয়। আপনার আইনি ব্যাখ্যা এবং সিদ্ধান্তগুলি আপনার অবস্থানের জন্য সঠিক কিনা তা নিশ্চিত করতে দয়া করে আইনি সহায়তা, রাজ্য, ফেডারেল বা আন্তর্জাতিক সরকারি সংস্থার সহায়তার জন্য অনুসন্ধান করুন। এই তথ্য নির্দেশিকা, ধারনা, এবং সহায়তা জন্য।


আকর্ষণীয় নিবন্ধ

ছোট ব্যবসার দ্বারা তৈরি 5 সাধারণ বিজ্ঞাপন ভুল

ছোট ব্যবসার দ্বারা তৈরি 5 সাধারণ বিজ্ঞাপন ভুল

বিজ্ঞাপন ক্ষয় সাধারণ, ছোট ব্যবসা থেকে বড় কর্পোরেশন থেকে; এখানে একটি সফল বিজ্ঞাপন প্রচারাভিযান তৈরির জন্য আপনাকে 5 টি ভুল এড়াতে হবে।

লিজিংয়ের সাধারণ এলাকা রক্ষণাবেক্ষণ (সিএএম) ফি

লিজিংয়ের সাধারণ এলাকা রক্ষণাবেক্ষণ (সিএএম) ফি

যখন আপনি বাণিজ্যিক স্থান ভাড়া দেন তখন আপনি যে প্রকৃত বর্গ ফুটেজটি দখল করবেন সেটির চেয়ে আপনি বেশি অর্থ প্রদান করেন। সাধারণ এলাকা রক্ষণাবেক্ষণের জন্য ফি সচেতন থাকুন।

সাধারণ অপরাধবিদ্যা ব্যাকগ্রাউন্ড চেক Disqualifiers

সাধারণ অপরাধবিদ্যা ব্যাকগ্রাউন্ড চেক Disqualifiers

খুঁজে বের করুন এবং ব্যাকগ্রাউন্ড তদন্তের সময় কী ধরনের আচরণ আপনাকে ফৌজদারী বিচার এবং অপরাধবিদ্যা কর্মজীবনে ভাড়া দেওয়া থেকে বিরত রাখতে পারে।

প্রচলিত নতুন ইন্টার্নস মুখোমুখি চ্যালেঞ্জ

প্রচলিত নতুন ইন্টার্নস মুখোমুখি চ্যালেঞ্জ

একটি নতুন ইন্টার্ন হিসাবে আপনার ফুট খোঁজা daunting হতে পারে। এখানে আপনার কিছু চ্যালেঞ্জ এবং দ্রুত প্রফেশনাল পোজ অর্জনের জন্য কিছু পরামর্শগুলি দেখুন।

Millenial পেশাদারদের সাধারণ বৈশিষ্ট্য

Millenial পেশাদারদের সাধারণ বৈশিষ্ট্য

Millenials (বা জেনারেশন Y) কর্মশালার দ্রুততম ক্রমবর্ধমান অংশ। এই কর্মীদের বৈশিষ্ট্যগুলি আবিষ্কার করুন এবং কীভাবে তাদের সেরা পরিচালনা করবেন।

ASVAB: VE / AFQT স্কোর গণনা

ASVAB: VE / AFQT স্কোর গণনা

ভার্বল এক্সপ্রেশন (ভিই) স্কোর আসলে উপরের দুটি উপ-পরীক্ষাগুলির মধ্যে রয়েছে: অনুচ্ছেদ বোঝার (পিসি) এবং শব্দ জ্ঞান (WK)।