• 2024-11-21

এয়ার ফোর্স যোগদান করার জন্য বিভাগ তিনটি নৈতিক অপরাধ

A day with Scandale - Harmonie Collection - Spring / Summer 2013

A day with Scandale - Harmonie Collection - Spring / Summer 2013
Anonim

আইনী কর্তৃপক্ষের মধ্যে সমস্যা হলে অপরাধমূলক অপরাধের তীব্রতার উপর নির্ভর করে আপনার দেশকে সেবা করতে সক্ষম হওয়ার সম্ভাবনাগুলি হারাতে পারে। একজনকে অবশ্যই মনে রাখতে হবে, নৈতিক দাবিত্যাগগুলি কেস ভিত্তিতে এবং সামরিক প্রয়োজনের ক্ষেত্রে একটি ক্ষেত্রে হয়। সুতরাং, যদি সামরিক যোগ্য প্রার্থী প্রচুর পরিমাণে প্রার্থী হয়, তবে নিয়োগকারী তালিকা থেকে তা প্রত্যাহার করতে হবে না যেগুলি যেকোনো ধরনের ক্ষমা চাইবে: চিকিৎসা, ASVAB, শারীরিক, নৈতিক, ড্রাগ, বা অন্য। নিয়োগের জন্য একটি নিয়োগের প্রয়োজন মেটানোর জন্য সামরিক বাহিনীকে অতিরিক্ত প্রচেষ্টার প্রয়োজন আছে, বা দাবিত্যাগ প্রক্রিয়াটি ব্যবহার করার জন্য নিয়োগের ক্ষেত্রে অন্যান্য ক্ষেত্রে অত্যন্ত যোগ্যতা অর্জন করা প্রয়োজন।

উপরে বর্ণিত হিসাবে, কোন এবং সমস্ত দাবিত্যাগ ক্ষেত্রে ভিত্তিতে ভিত্তিতে হয়।

নিম্নলিখিত আইনের ধারাবাহিকভাবে সিরিয়ী বিশ্বের সাথে মামলা করা হয় যা আইনের দ্বারা লিখিত 4 মাসের জন্য এবং বছরের মধ্যে কারাবাসের বছরের জন্য প্রয়োজন। বিমান বাহিনী এই বিভাগগুলিকে পাঁচটি বিভাগে সংগঠিত করেছে এবং প্রত্যেককে নিয়োগের চূড়ান্ত পর্যায়ে চেইনটির উচ্চতর স্তরের প্রয়োজন মেটাতে নিয়োগের জন্য নিয়োগের অনুমোদন দিতে হবে। এই বিভাগগুলি নিম্নোক্ত:

  • এক বা একাধিক দৃঢ়তা বা একটি বিভাগে বিভাগ 1, বিভাগ 2 বা বিভাগ 3 থেকে প্রতিকূল সিদ্ধান্ত নেওয়ার আবেদনকারীদের নৈতিকতা অযোগ্যতার অনুমোদিত অনুমোদন প্রয়োজন।
  • গত 3 বছরে দুই বা ততোধিক দৃঢ় বিশ্বাস বা প্রতিকূল সিদ্ধান্তের জন্য আবেদনকারীরা, অথবা 4 বা তার বেশি জীবনধারণে তিনটি বা তার বেশি দৃঢ়সংকল্প বা প্রতিকূল সিদ্ধান্ত নেওয়ার কারণে, নৈতিকতা অযোগ্যতার অনুমোদিত অনুমোদন প্রয়োজন।
  • ধারা 5 থেকে শেষ 3 বছরে যেকোনো 365-দিনের সময়ের ছয় বা তারও বেশি প্রত্যয় বা প্রতিকূল সিদ্ধান্তের আবেদনকারীরা নৈতিকতা অযোগ্যতার অনুমোদিত অনুমোদন দাবি করে।

এএফআরএস নির্দেশ 36-2001, এয়ার ফোর্স ভর্তি, বিভাগ তিনটি নৈতিক অপরাধ হিসাবে নীচের অপরাধের তালিকা। এই তালিকা শুধু একটি গাইড। এয়ার ফোর্সটি তিনটি অপরাধ হিসাবে একই প্রকৃতির বা গুরুতর লঙ্ঘন বিবেচনা করবে। সন্দেহ থাকলে, এয়ার ফোর্স কোনও অপরাধ বিবেচনা করবে যেখানে স্থানীয় আইনটি 4 মাসেরও বেশি সময় ধরে আটক রাখার অনুমতি দেয় তবে এক বছরেরও বেশি বা তিন বছরেরও কম অপরাধ হিসাবে বিবেচিত হয়। তালিকাভুক্ত অপরাধগুলির জন্য একটি দোষী সাব্যস্ত বা প্রতিকূল সিদ্ধান্তে বিমান বাহিনীতে প্রবেশের জন্য অযোগ্যতা রয়েছে।

দাবিত্যাগ অনুমোদন কর্তৃপক্ষ নিয়োগ স্কোয়াড্রন কমান্ডার হয়।

  • ব্যভিচার।
  • অ্যাসলেট (সহজ)।
  • ব্রেকিং এবং একটি গাড়ির প্রবেশ।
  • চেক করুন: অপর্যাপ্ত তহবিল ($ 50 এর বেশি অর্থহীন, অর্থহীন, বা প্রতারণা বা প্রতারণার অভিপ্রায় সহকারে বলার অপেক্ষা রাখে না)।
  • একটি misdemeanor কমিটি ষড়যন্ত্র।
  • আদালত অবমাননা (শিশু সমর্থন বা আদালতের আদেশ দ্বারা প্রয়োজন অনুপযুক্ত সহ)।
  • একটি ছোটখাট (মদ্যপ পানীয় ক্রয় সহ) delinquency অবদান।
  • একটি কবরের অপবিত্রতা।
  • অনিচ্ছাকৃততা বা পৌর সীমা মধ্যে একটি আগ্নেয়াস্ত্র ছিনতাই।
  • জনসাধারণের মাতাল, মাতাল এবং অযৌক্তিক, পাবলিক মাদক।
  • ব্যর্থতা এবং একটি দুর্ঘটনার পরে সাহায্য রেন্ডার ব্যর্থ।
  • অশ্লিল প্রকাশ.
  • বিব্রতকর, অপমানজনক, অথবা অশ্লীল ভাষা সরাসরি বা টেলিফোন দ্বারা যোগাযোগ করা হয়েছে।
  • একটি গার্হস্থ্য প্রাণী হত্যা।
  • কোন ব্যক্তিগত আঘাত জড়িত একটি দুর্ঘটনা (আঘাত এবং রান) দৃশ্য ছেড়ে।
  • মদের বা মদ্যপ পানীয়: বেআইনী উত্পাদন বা বিক্রয়।
  • ক্ষতিকারক দুষ্টুমি।
  • প্রতিরোধ, পালিয়ে যাওয়া, অথবা গ্রেপ্তার eluding।
  • মিথ্যাবাদী বা পাবলিক ভিত্তিতে সম্পত্তি অপসারণ।
  • কুত্সা।
  • একটি হাইওয়ে থেকে বা পাবলিক রাস্তা থেকে শুটিং।
  • শপিং, লার্কি, ছোট্ট ল্যাকার্নি, চুরি বা ছোট্ট চুরি (14 বছরের বা তার বেশি বয়সী বা চুরি করা পণ্যগুলি 50 ডলারের বেশি মূল্যবান)।
  • সম্পত্তি চুরি বা বুদ্ধিমান চুরি সম্পত্তি গ্রহণ।
  • অবৈধ বা অবৈধ এন্ট্রি।
  • লং দূরত্ব টেলিফোন লাইন বা কোনো ইলেকট্রনিক ট্রান্সমিশন পদ্ধতি অবৈধ ব্যবহার।
  • টেলিফোনের ব্যবহার বা অপব্যবহার, বিরক্ত, হিংসা, হুমকি বা অন্য যন্ত্রণা দেওয়ার জন্য কোনও ইলেকট্রনিক ট্রান্সমিশন পদ্ধতি।
  • কোনও মোটর গাড়ি, আনন্দদায়ক, বা মালিকের সম্মতি ছাড়াই ড্রাইভিংয়ের ভুল রুপান্তর। যদি অভিযানের স্থায়ীভাবে গাড়ির মালিককে বঞ্চিত করা হয়, গ্র্যান্ড লারেন্সি বা গ্র্যান্ড চুরি-অটো (বিভাগ 2) হিসাবে আচরণ করা হয়।

যখন আপনি নিয়োগকারীর অফিসে যান এবং আপনি জানেন যে আপনার ব্যাকগ্রাউন্ডে আপনার এই ধরনের অপরাধমূলক ইতিহাস রয়েছে, তখন ব্যাকগ্রাউন্ড তদন্ত করে এবং প্রথমবারের জন্য আপনার ফৌজদারী ইতিহাস দেখে নিয়োগকর্তাকে বিস্মিত হতে দেবেন না। আপনার ইতিহাসের মালিকানা অর্জন করুন, পরিপক্ক হোন এবং নিয়োগকর্তাকে নৈতিক দাবিত্যাগের জন্য আবেদন করার জন্য কেন অতিরিক্ত কাজ করা উচিত তার একটি কারণ দিন। এটি করতে ইচ্ছুক এমন নিয়োগকারীকে খুঁজে বের করা প্রথম সহজ নয় তবে দৃঢ়তা, পরিপক্বতা এবং আপনার অবস্থার মালিকানা অর্জনের মাধ্যমে আপনি এয়ার ফোর্সটিতে পরিবেশন করতে পারেন কিনা তা উত্তর পাবেন।


আকর্ষণীয় নিবন্ধ

কিভাবে একজন কর্মচারী একটি বেতন বৃদ্ধি যোগাযোগ করুন

কিভাবে একজন কর্মচারী একটি বেতন বৃদ্ধি যোগাযোগ করুন

কার্যকরভাবে একটি কর্মচারী বাড়াতে একটি বেতন বাড়াতে কিভাবে জানা প্রয়োজন? আপনি আলোচনা করার সময় চতুর পরিস্থিতিতে এড়াতে পারেন কিভাবে শিখুন।

কিভাবে একটি দীর্ঘ দূরত্ব কাজ অনুসন্ধান পরিচালনা করা

কিভাবে একটি দীর্ঘ দূরত্ব কাজ অনুসন্ধান পরিচালনা করা

চাকরি দীর্ঘ দূরত্ব অনুসন্ধান একটি চ্যালেঞ্জিং কাজ হতে পারে। এখানে একটি কার্যকর দীর্ঘ-দূরত্ব কাজের অনুসন্ধান পরিচালনার টিপস এবং পরামর্শগুলি রয়েছে এবং ভাড়া নেওয়া হচ্ছে।

কিভাবে নিয়োগকর্তা বেনিফিট প্যাকেজ তুলনা করুন

কিভাবে নিয়োগকর্তা বেনিফিট প্যাকেজ তুলনা করুন

কর্মচারী বেনিফিটের ধরন এবং বেনিফিট তুলনা করার সাথে সাথে আপনি কাজের অফারগুলির মূল্যায়ন করার সময় নিয়োগকর্তা বেনিফিট পরিকল্পনাগুলির মূল্যায়ন করার টিপস এবং উপদেশ।

কিভাবে একটি কাজের আবেদন পূরণ করুন

কিভাবে একটি কাজের আবেদন পূরণ করুন

চাকরির আবেদনটি কীভাবে সম্পন্ন করবেন তার দিক নির্দেশনাগুলি, আপনি একটি অনলাইন বা ব্যক্তিগত ব্যক্তি জমা দিচ্ছেন কিনা। এছাড়াও অন্তর্ভুক্ত, নমুনা অ্যাপ্লিকেশন এবং অক্ষর।

একটি SWOT বিশ্লেষণ পরিচালনা কিভাবে

একটি SWOT বিশ্লেষণ পরিচালনা কিভাবে

কোনও SWOT বিশ্লেষণ পরিচালনা আপনি কোথায় এবং কোথায় যেতে হবে তার জন্য একটি ছবি বিকাশের একটি দুর্দান্ত উপায়। দক্ষতার সাথে ফলাফল অর্জনের জন্য ধাপে ধাপে প্রক্রিয়ার জন্য আরও পড়ুন যা একটি দলকে জড়িত করে এবং শক্তি দেয়।

একটি কাজের সাক্ষাত্কার নিশ্চিত কিভাবে

একটি কাজের সাক্ষাত্কার নিশ্চিত কিভাবে

এখানে কাজের ইন্টারভিউ অবস্থান, তারিখ এবং সময় নিশ্চিত করার জন্য, বিশদগুলি যাচাই করার এবং সঠিক সময়ে সঠিক স্থানে পৌঁছানোর জন্য টিপস এখানে দেওয়া।