কর্মচারী মাইলেজ প্রতিদান

আপনার নিজস্ব অটোমোবাইল ব্যবহার করার জন্য কর্মচারী ফেরত নিয়োগকর্তা এবং সেক্টর দ্বারা কিছুটা পরিবর্তিত হতে পারে, তবে বেশিরভাগ সংস্থাগুলি আইআরএস বা ব্যক্তিগত মালিকানাধীন যানবাহন ফেরত হার দ্বারা নির্ধারিত স্ট্যান্ডার্ড মাইলেজ হারের কর্মীদের ক্ষতিপূরণ দেয়। একটি যানবাহন ব্যবহার করার জন্য বর্তমান খরচ সম্পর্কে একটি স্বাধীন পরামর্শকারী সংস্থা দ্বারা পরিচালিত গবেষণার ভিত্তিতে জেনারেল সার্ভিসেস অ্যাডমিনিস্ট্রেশন (জিএসএ) দ্বারা প্রতি বছর সেট করা হয়।

২019-এর জন্য, স্ট্যান্ডার্ড মাইলেজ রেটটি হ্রাস করা হয় 58 সেন্ট প্রতি মাইলে ভ্রমণ করা, 2018 সালের জন্য 54.5 সেন্ট থেকে। এই নির্দিষ্ট, মান হার বীমা খরচ, নিবন্ধন, গ্যাস, তেল এবং রক্ষণাবেক্ষণ খরচ অন্তর্ভুক্ত করে। যে কেউ কাজের জন্য অনেক ড্রাইভ, এই একটি উল্লেখযোগ্য deduction হতে পারে।

কোম্পানি মাইলেজ প্রতিদান হার

বেশিরভাগ নিয়োগকর্তা আইআরএস বা জিএসএর হারে প্রতিদান দিতে পারবেন কারণ তারা তাদের কর্পোরেট আয়কর রিটার্ন দাখিল করার সময় ব্যয় হিসাবে এই পরিমাণ পর্যন্ত কাটাতে পারে, যদিও নিয়োগকর্তারা এটি ব্যবহার করতে পারেন এমন অন্যান্য জটিল কর ফরমুলার রয়েছে। অর্থনৈতিক সম্প্রসারণের সময় যোগ্য শ্রমিকদের খুঁজে পাওয়া কঠিন, নিয়োগকর্তারা প্রতিযোগিতামূলক প্রতিযোগিতামূলক হার সরবরাহ করার সম্ভাবনা বেশি।

অভ্যন্তরীণ রাজস্ব পরিষেবাটি পরিশোধের জন্য কোনও করের বিনিময়ে বেতন থেকে পৃথকভাবে প্রদান করা প্রয়োজন। অতএব, কিছু নিয়োগকর্তা তাদের প্রদেয় অর্থ প্রদানের মাধ্যমে অর্থ প্রদানের মাধ্যমে অর্থ প্রদানের মাধ্যমে অর্থ প্রদানের মাধ্যমে অর্থোপার্জনে পৃথক হতে এবং আইআরএস আইনগুলি মেনে চলতে বাধ্য করবে।

যদি আপনার নিয়োগকর্তা জিএসএ বা আইআরএস হারের কাছাকাছি বা তার কাছাকাছি ফেরত দিচ্ছেন, তাহলে আপনি নিশ্চিত হতে পারেন যে আপনি একটি ন্যায্য চুক্তি পেয়েছেন।

সরকারি কর্মচারী প্রতিদান

বেসরকারি মালিকানাধীন গাড়ি ব্যবহারের অনুমতি না দেওয়া হলে বা কোনও সরকারি গাড়ি পাওয়া গেলে সরকারী কর্মচারীদের সর্বদা জিএসএ হারে ফেরত দেওয়া হবে।

অটোমোবাইল ব্যয় প্রতিদান চাহিদা

আপনি আপনার গাড়ী সম্পর্কিত অন্য কোনও অনুমোদিত অনুমতি প্রাপ্তির একটি মাইলেজ লগ, গ্যাস রসিদ এবং ডকুমেন্টেশন সরবরাহ করতে হবে। বিস্তারিত রেকর্ড ছাড়া, আপনার ব্যয় রিপোর্ট প্রত্যাখ্যাত হতে পারে। বা খারাপ, আপনার নিয়োগকর্তা যদি প্রতারণামূলক বলে মনে করেন তবে আপনার নিয়োগকর্তা সম্ভবত শাস্তিমূলক পদক্ষেপ নিতে পারে। অনেক নিয়োগকর্তা সমসাময়িক রেকর্ড রাখা প্রয়োজন, ঠিক যেমন আইআরএস। আপনার মাইলেজের অনুমান করার চেষ্টা করবেন না কারণ এটি আপনার নিয়োগকর্তার নীতিগুলি লঙ্ঘন করে।

আপনার গাড়ী কলম এবং কাগজ রাখা একটি পদ্ধতি, যদিও একটি ক্লান্তিকর এক; একটি ভাল পছন্দ একটি মাইলেজ ট্র্যাকিং অ্যাপ্লিকেশন যা স্বয়ংক্রিয়ভাবে আপনার মুদ্রণ বা ডাউনলোড করতে সমসাময়িক লগে আপনার ভ্রমণগুলি ট্র্যাক করে। আপনার ব্যয় প্রতিবেদনটি অন্তর্ভুক্ত করার জন্য ড্রাইভের জন্য মাইলেজ, শুরু এবং শেষ-পয়েন্ট এবং ব্যবসায়িক উদ্দেশ্যে ট্র্যাক রাখতে এটি একটি কার্যকর উপায়।

অন্যান্য উপায় নিয়োগকর্তা অটোমোবাইল ব্যয় জন্য কর্মীদের ক্ষতিপূরণ

সোসাইটি ফর হিউম্যান রিসোর্স ম্যানেজমেন্টের মতে, এইগুলি মাইলেজ ফেরত প্রদানের সাধারণ বিকল্প, নিয়োগকর্তাদের ব্যবসায়-ড্রাইভিং খরচগুলির জন্য কর্মচারীদের ক্ষতিপূরণ দেওয়ার উপায়গুলি হল:

ফ্ল্যাট গাড়ী ভাতা।নিয়োগকর্তা জ্বালানী, পরিধান ও টিয়ার, টায়ার এবং আরও অনেক কিছু খরচ করার জন্য কর্মচারীদের একটি ফ্ল্যাট গাড়ী ভাতা প্রদান করেন, যেমন প্রতি মাসে $ 400।

FAVR প্রোগ্রাম।নিয়োগকর্তারা একটি নির্দিষ্ট এবং পরিবর্তনশীল হার (এফভিআরআর) প্রতিদান প্রোগ্রামের অধীনে কর্মীদের প্রতিদান প্রদান করে, যার মধ্যে কর্মীদের নির্দিষ্ট খরচ (যেমন বীমা, কর এবং নিবন্ধীকরণ ফি) এবং পরিবর্তনশীল গাড়ির খরচ (যেমন জ্বালানী এবং রক্ষণাবেক্ষণ) প্রদান করা হয়। কিছু ব্যয়-অ্যাকাউন্টিং প্রয়োজনীয়তা পূরণ করা হয়, তাহলে ফেরত কর্মীদের ট্যাক্স মুক্ত হয়।

মাইলেজ প্রতিদান জন্য ট্যাক্স ফলাফল

যতক্ষণ না তারা নথিবদ্ধ হয় এবং আপনার প্রকৃত খরচ অতিক্রম করে না ততক্ষণ মালিকদের দ্বারা মাইলেজ ফেরত প্রদানগুলি ট্যাক্স মুক্ত বিতরণ বলে মনে করা হয়। যাইহোক, আপনার নিয়োগকর্তা ট্যাক্স পরিণতি ছাড়াই আপনার গাড়ী মেরামতের জন্য মেরামত বা রক্ষণাবেক্ষণের মতো অপারেটিং খরচগুলি সরাসরি দিতে পারবেন না। অন্যান্য খরচ যেমন ব্যবসায়িক পরিবহন সম্পর্কিত সরাসরি টোলগুলি আপনাকে ছাড় ছাড়াই ফেরত দেওয়া যেতে পারে।

কিছু নিয়োগকর্তা অটোমোবাইল খরচ জন্য একটি মাসিক ভাতা প্রদান। কর্মচারীদের খরচ রেকর্ড জমা দিতে হবে, তারা রেকর্ড খরচ বেশী প্রাপ্তির জন্য শুধুমাত্র ট্যাক্স করা হবে। নিয়োগকর্তাদের নথিপত্র প্রয়োজন না হলে, ভাতা ট্যাক্স সাপেক্ষে হতে পারে।

অনির্বাচিত অটোমোবাইল ব্যয়

২018 সালের কর বছরের শুরুতে ট্যাক্স কটস এবং জবস অ্যাক্ট বাস্তবায়নের সাথে সাথে শ্রমিকেরা অনির্বাচিত অটোমোবাইল খরচ কাটাতে পারবে না। 2017 এবং তার আগের বছরগুলিতে এই খরচগুলি হ্রাসযোগ্য ছিল যা তারা স্থূল মোট আয় 2% এর বেশি ছিল। কাজেই, যারা চাকরির দায়িত্ব পালন করার অংশ হিসাবে ব্যাপকভাবে চালিত তারা অবশ্যই চাকরির প্রস্তাব পর্যালোচনা করে কোম্পানির প্রতিদান নীতিগুলি যত্ন নেবে।

যদি একজন নিয়োগকর্তা সাধারণত গাড়ী খরচ ফেরত দেন না তবে আপনি প্রতিদান পরিশোধের জন্য বিনিময়ে বেতন হ্রাস করতে পারেন কারণ খরচের যথাযথভাবে নথিভুক্ত করা হলে ফেরত দেওয়া ট্যাক্সেশন থেকে আশ্রয় নেওয়া হবে। বিকল্পভাবে, আপনি নতুন ট্যাক্স আইনের অধীনে অতিরিক্ত করের বোঝার জন্য একটি উচ্চতর বেতন নিয়ে আলোচনা করতে পারেন।

আইআরএসের মতে, বিবিধ আইটেমযুক্ত কাস্টমস সাসপেনশন সত্ত্বেও, স্থায়ী মোট আয় নির্ধারণে কাটিয়েছে এমন খরচগুলির জন্য ছাড় স্থগিত করা হয় না। উদাহরণস্বরূপ, মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের সশস্ত্র বাহিনী (সশস্ত্র বাহিনী), রাজ্যের বা স্থানীয় সরকারী কর্মকর্তাদের একটি রিজার্ভ কম্পোনেন্টের সদস্যরা ফি ভিত্তিতে অর্থ প্রদান করে এবং কিছু কর্মরত শিল্পী মোট আয়তে সমন্বয় হিসাবে অননুমোদিত কর্মচারী ভ্রমণ খরচ কাটাতে অধিকারী। ফরম 1040 - 3 - (2018) এর সূচি 1 এর লাইন ২4 এ, ফর্ম 1040 (2018) এর সময়সূচী A তে আইটেমযুক্ত ছাড় হিসাবে নয়, এবং সেই কারণে ব্যবসা মান মাইনেজ হার ব্যবহার করতে পারে।

অন্তর্ভুক্ত তথ্য ট্যাক্স বা আইনি পরামর্শ নয় এবং এই ধরনের পরামর্শের জন্য বিকল্প নয়। রাজ্য এবং যুক্তরাষ্ট্রীয় আইন ঘন ঘন পরিবর্তন, এবং তথ্য আপনার নিজের রাষ্ট্রের আইন বা আইনের সাম্প্রতিক পরিবর্তনগুলি প্রতিফলিত করতে পারে না।