উপায় হেলিকপ্টার বাবা মাতাপিতা শিশুদের পেশা ক্ষতি করতে পারে

এটি প্রায়শই বলা হয় শিকড় এবং উইংস দুটি সবচেয়ে মূল্যবান জিনিস যা পিতামাতা তাদের সন্তানদের শিকড় দিতে পারে যেখানে তারা জানত যে বাসা কোথায় এবং কোথায় পাখি তাদের নিজের উপর উড়ে যায়। এমন কিছু মা এবং বাবা আছে যারা সেই নির্দেশের প্রথম অংশটির সাথে বেশ ভালভাবে কাজ করেছেন তবে দ্বিতীয়টির সাথে দুর্দান্ত অসুবিধা হয়েছে। আমরা তাদের হেলিকপ্টার বাবা-মাকে জানি, তাদের এমন একটি শব্দ দেওয়া হয়েছে যারা তাদের সন্তানদের জীবনকে মাইক্রোমানেজ করে, এমনকি তারা তাদের বিংশ শতাব্দীতে প্রবেশ করে।

হেলিকপ্টার পিতামাতা, যদিও তারা বেশিরভাগ ক্ষেত্রেই অর্থপূর্ণ, তবে তারা তাদের প্রাপ্তবয়স্ক হয়ে ওঠার এবং তাদের ক্যারিয়ার শুরু করতে তাদের সন্তানদের উল্লেখযোগ্য ক্ষতি করতে পারে। শিশুরা সবসময় তাদের বাবা-মা তাদের জন্য কিছু করার সিদ্ধান্ত নিয়েছে, প্রায়শই তাদের মায়ের ও বাবার তত্ত্বাবধানের পাশাপাশি এগিয়ে যেতে অসুবিধা হয়। তাদের আত্মবিশ্বাসের অভাব রয়েছে এবং তাদের সিদ্ধান্ত নিতে এবং সমস্যার সমাধান করার জন্য প্রয়োজনীয় জটিল চিন্তাভাবনা থাকতে পারে না।

বাবা-মায়েরা যারা তাদের সন্তানদেরকে উড়ে যাওয়ার আস্থা রাখে না তারা তাদের অসাধারণ অসহায় কাজ করে যা তাদের অগ্রগতিকে স্বাধীন প্রাপ্তবয়স্কদের মধ্যে স্থির রাখতে পারে। যখন আপনার সন্তানদের নিজের দক্ষতাগুলি তাদের নিজের থেকে বেরিয়ে যাওয়ার প্রয়োজন হয় তখন তাড়াতাড়ি শুরু করা ভাল, যদিও অল্প বয়সে যখন আপনি তাদের উপর ছড়িয়ে পড়েছিলেন তখনও তাদের এগিয়ে যেতে সাহায্য করার জন্য আপনি যা করতে পারেন সেগুলি আছে।

1. একটি বিশেষ পেশা চয়ন আপনার শিশু চাপুন না

যতটুকু আপনি মনে করেন যে আপনি নিজের সন্তানকেও জানেন তার চেয়েও ভাল জানেন, তাকে কী ক্যারিয়ার চয়ন করতে বলবেন না। আপনি যদি মনে করেন তবেও তিনি ভুল ক্যারিয়ার বাছাই করছেন না। পরিবর্তে, আপনার ক্যারিয়ার চয়ন কিভাবে আপনার সন্তান শেখান। তিনি যদি কলেজে থাকেন অথবা হাই স্কুলে থাকেন তবে নির্দেশিকা পরামর্শদাতা থেকে কর্মজীবন পরিষেবাদি অফিস থেকে সহায়তা পেতে উত্সাহিত করুন।

2. আপনার সন্তানের সারসংকলন লিখুন না

আপনার নিজের সারসংকলন লিখুন কিভাবে একটি গুরুত্বপূর্ণ দক্ষতা হয়। প্রত্যেকেরই এটি কীভাবে করা উচিত এবং কিভাবে তাকে শিক্ষা দিতে পারে তার সাহায্য চাইতে হবে। যদি আপনি তার জন্য আপনার সন্তানের সারসংকলন লিখেন, তিনি কখনই এটি করবেন তা শিখবেন না।

3. আপনার সন্তানের উপর একটি কাজের জন্য আবেদন করবেন না

কখনও কখনও নিজেকে জন্য একটি কাজের জন্য আবেদন না। কাজের জন্য আবেদন করা আপনার সন্তানের ক্ষমতায়ন করবে এবং তার নিজের কর্মজীবনের দায়িত্ব নিতে শুরু করবে। আপনি যদি চাকরি জুড়ে আসেন তবে মনে হয় সে আগ্রহী হতে পারে, আপনি তার প্রাপ্যতা সম্পর্কে সতর্ক করতে পারেন তবে এটিই আপনাকে করা উচিত।

4. চাকরির সাক্ষাত্কারে আপনার সন্তানের সাথে একমত নন

একটি চাকরি প্রার্থী মায়ের বা বাবা সঙ্গে একটি সাক্ষাত্কারের জন্য আসে যখন এটি একটি নিয়োগকর্তার দেখতে কিভাবে কল্পনা করার চেষ্টা করুন। সে কি নিজেকে ভাববে, "এই স্বাধীন মানুষ, যার উপর আমি প্রতিদিন কাজ করতে ও চাকরি করতে আসতে গণনা করতে পারি" অথবা সে ভাববে "এই এমন কেউ যে তার পিতামাতার সাহায্য ছাড়া কিছুই করতে পারে না"? এটি যদি আপনার নিজের সাক্ষাতকারে না পায় তবে নিয়োগকর্তা আপনার সন্তানের ভাড়া নিতে পারেন এমন সম্ভাবনা নেই।

5. কাজের জন্য আপনার সন্তানের জেগে না

অনেকগুলি বিশ্রামের মতোই, আপনার অল্প বয়স্ক প্রাপ্তবয়স্করা ঘুমানোর ঘুম উপভোগ করতে পারে। সেই ইচ্ছাটি তার নিয়োগকর্তার প্রয়োজনীয় সময় ব্যতিরেকে একজন কর্মী হওয়ার সময় হস্তক্ষেপ করতে পারে। শেষ ফলাফল বস বা খারাপ থেকে একটি reprimand হতে পারে। বাবা-মা হিসাবে কি করা উচিত? সম্ভবত আপনার সন্তানের একটি অ্যালার্ম ঘড়ি কিনুন তবে তার সাথে একটি স্মার্টফোনের রয়েছে এটির একটি ভাল সুযোগ রয়েছে। আপনি কি করতে হবে না প্রতি সকালে আপনার সন্তানের জাগানো হয়। সে সময় জেগে ওঠার সময় শিখতে শিখবে এবং সে সেখানে যাওয়ার সময় কাজ করবে।

যে একটি grownup হচ্ছে অংশ। যদি সে তা করতে না পারে, তাহলে সেগুলি পরিণতি ভোগ করতে হবে এবং আশা করে তাদের কাছ থেকে শিখতে হবে।

6. আপনার সন্তানের তার নিজের নেটওয়ার্ক নির্মাণ সাহায্য

আপনার সন্তানের জন্য একটি চাকরি খুঁজে পেতে এবং নেটওয়ার্ক তৈরি করতে সহায়তা করার জন্য আপনার সংযোগগুলি ব্যবহার করার মধ্যে একটি সূক্ষ্ম লাইন রয়েছে। আপনার সন্তানের সঠিকভাবে নেটওয়ার্ক কীভাবে শেখান তা আপনি যদি চান তবে আপনার সন্তানের সাথে তার যোগাযোগের জন্য অনুমতি দেওয়ার জন্য যাকে আপনি তার সাথে যুক্ত করতে চান তাকে জিজ্ঞাসা করুন। আপনাকে প্রথমে জিজ্ঞাসা না করে কাউকে যোগাযোগের তথ্য ভাগ করা উচিত নয়। ভূমিকা রাখুন, তবে আপনার সন্তানের বিশ্রাম দিন, উদাহরণস্বরূপ, একটি সারসংকলন পাঠান বা একটি সভা ব্যবস্থা।

7. আপনার সন্তানের নিয়োগকর্তার সাথে স্পর্শ করবেন না

ভয়ানক পরিস্থিতিতে অন্যান্যের উদাহরণস্বরূপ, উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনার সন্তান শারীরিকভাবে নিজের জন্য কথা বলতে অক্ষম হয় তবে আপনার পক্ষে তার সন্তানের নিয়োগকর্তার সাথে কথা বলা উচিত। আপনার সন্তানের জন্য অসুস্থ কল না। আপনার সন্তানের বসের কাছে কাজ করার সময় কোন সমস্যা নেই। কাজ তার জীবনের সঙ্গে কোনো ভাবে হস্তক্ষেপ থেকে বিরত থাকুন।