অফিস স্পেস পরিকল্পনা হ্যাক কিভাবে

সংগঠনগুলি ক্রমবর্ধমান, স্টাফিং এবং স্থান ব্যবহারের জন্য পরিকল্পনা সমালোচনামূলক হয়ে ওঠে। ঘন ঘন কাজ করে এমন কর্মীদের জন্য নিকটতমতা বজায় রাখার সময় আপনার নতুন ভাড়াগুলির জন্য আপনার ঘনক্ষেত্র এবং অফিসগুলি দরকার। আপনি সাধারণ এলাকায় এবং কনফারেন্স রুমের জন্য পরিকল্পনা করতে হবে, এমন পরিবেশ তৈরি করতে হবে যা ইতিবাচকতা, কর্মচারী প্রেরণা এবং সন্তুষ্টিকে উৎসাহিত করবে।

স্থান একটি সমস্যা হয়ে গেলে, ম্যানেজার "আরও অফিস নির্মাণ" মনে ঝোঁক। প্রায়শই, কম ব্যয়বহুল স্থান পরিকল্পনা সমাধান পরিকল্পনা এবং স্থান পুনর্নির্মাণের সাথে যুক্তিসঙ্গত। মানুষের চাহিদাগুলির জন্য পরিচালনার ইনপুট অর্জন আপনার কোম্পানির বৃদ্ধির আগে এক লাফ থাকার চেষ্টা করার জন্য একটি প্রমাণিত পদ্ধতি সরবরাহ করে।

কর্মীদের চান কি আবাসন

যদি জিজ্ঞেস করা হয়, প্রায় প্রতিটি কর্মচারী আপনাকে জানিয়ে দেবে যে তারা কোনও ব্যক্তিগত অফিসে বিভ্রান্তি ছাড়াই বেশি আরামদায়ক, উত্পাদনশীল এবং সফল কাজ করবে। প্রায়শই, cubicles ব্যবহার করার সিদ্ধান্ত স্থান এবং খরচ একটি ফাংশন।

আপনার ব্যবসার আকার উপর নির্ভর করে, cubicles জ্ঞান করতে পারে। আপনি যদি প্রতিটি মেঝেতে 300 বা তার বেশি কর্মচারীর সাথে একটি বড় ব্যবসা করেন, তাহলে cubicles বর্গক্ষেত্রের ফুটেজকে সর্বাধিক করে এবং কর্মীদের সুন্দরভাবে বিভাগীয় বিভাগে থাকতে দেয়। যাইহোক, কিছু পরিবেশ stifling খুঁজে। এই একটি খোলা মেঝে পরিকল্পনা অফিস কাঠামো বিকল্প জন্য, যা cubicles এর স্থান কোন আত্মাহুতি বাছাই করার অনুমতি দেয় এবং কম সংকোচকারী কাজ পরিবেশের জন্য তোলে।

উপরন্তু, বিল্ডিং কোড এবং প্রবিধানগুলি আপনাকে কিছু স্থান পরিকল্পনা সিদ্ধান্তগুলি পরিচালনা করে। তাই কর্মচারী বাসস্থান এবং অ্যাক্সেসিবিলিটি হিসাবে এই ক্ষেত্রে কর্মসংস্থান আইনের দিক করবেন।

স্পেস পরিকল্পনা ধাপে

প্রতিক্রিয়া জানাবেন যে অনেকগুলি মতামত হবে এবং স্পেস পরিকল্পনাগুলিতে নির্দিষ্ট উত্তর এবং সুপারিশগুলির জন্য আপনাকে পেশাদার ডিজাইনার এবং নির্মাতাদের উপর নির্ভর করতে হবে। কর্মচারী প্রতিক্রিয়া সংগ্রহের সময় তাদের সন্তুষ্টি জন্য বিস্ময়কর করতে পারেন, পরিবর্তনের অর্থনৈতিক দিক ভুলবেন না উপযুক্ত।বড় আকারের প্রকল্পের উপর, এটি একটি আরো গুরুত্বপূর্ণ বিবেচনা করা হবে।

• বর্তমান বিল্ডিং-এ অ্যাড-অন করুন, বিল্ড আপ করুন, স্থান সরান, স্থান ভাড়া করুন, অফিস বিল্ডিং তৈরি করুন, বা বর্তমান স্থানটি পুনরায় ডিজাইন করুন কিনা তা নির্ধারণ করার জন্য, এই বছর এবং পরবর্তীটির জন্য আপনার প্রারম্ভিক হেডকাউন্টটি প্রয়োজন।
• এই projected headcount বৃদ্ধি, কত কর্মচারী অফিসে প্রয়োজন এবং কিভাবে cubicles প্রয়োজন?
• আপনার কর্মীদের বর্তমান স্তরের দিকে তাকিয়ে, আপনার প্রতিটি কর্মচারীর জন্য উপযুক্ত হাউজিং আছে (উদাঃ, আপনার অফিস ছাড়া পরিচালক আছে?)
• উভয় বর্তমান এবং প্রজেক্টেড কর্মচারী খুঁজছেন, সম্মেলন কক্ষ, লাঞ্চরুম, স্টোরেজ স্পেস, এবং restrooms উপযুক্ত তাদের এক্সেস? আপনি নতুন কর্মচারী যোগ হিসাবে এই পরিবর্তন হবে?

• আমাদের স্থান পরিকল্পনা সম্পর্কে আপনার কোন অতিরিক্ত চিন্তা তালিকা। আপনি অন্যান্য প্রতিষ্ঠান বাস্তবায়িত বাস্তব ধারণা দেখা যায়? স্থান পরিকল্পনা হিসাবে সংগঠন বিবেচনা করা উচিত কি? আপনাকে প্রভাবিত করে যে স্থান নকশা ছবি এছাড়াও স্বাগত জানাই। মানব সম্পদ কর্মীদের লিঙ্ক পাঠান।

তলদেশের সরুরেখা

বিল্ডিংয়ের আগে, আপনাকে আপনার প্রয়োজনীয় স্থানটির পরিমাণ গণনা করতে হবে। একটি বিদ্যমান বিন্দু হিসাবে বিদ্যমান অফিস ব্যবহার করে, চূড়ান্ত প্রকল্পে অতিরিক্ত স্থানটি মোকাবেলা করার আগে আপনি বিদ্যমান স্কোয়ার ফুটেজটি আরও ভালভাবে কীভাবে ব্যবহার করতে পারেন তা বিবেচনা করুন। প্রায়শই, একটি সহজ পুনর্বহাল আপনাকে আপনার প্রয়োজনীয় স্থানটি খুঁজে পাবে, এমনকি এটি কখনও কখনও কর্মচারীদের আরামদায়কতাকে প্রভাবিত করে।

অফিস অব বনাম উন্মুক্ত স্থান প্রধান বিতর্ক বজায় থাকে যদিও গত 25 বছরে রবার্ট জে। গ্রসম্যানের "অফিস বনাম ওপেন স্পেস" শীর্ষক একটি নিবন্ধে, একটি ঘনক্ষেত্রে কাজরত কর্মীদের শতকরা 70 ভাগ বৃদ্ধি পেয়েছে।