• 2024-09-28

বৈশিষ্টসূচক কাজের প্রয়োজনীয়তা এবং যোগ্যতা

A day with Scandale - Harmonie Collection - Spring / Summer 2013

A day with Scandale - Harmonie Collection - Spring / Summer 2013

সুচিপত্র:

Anonim

যখন আপনি চাকরির বিজ্ঞাপন পর্যালোচনা করেন, তখন আপনি প্রায়শই অবস্থানের যোগ্যতার রেফারেন্সগুলি লক্ষ্য করবেন - অথবা কাজের প্রয়োজনীয়তাগুলি। সেই যোগ্যতাগুলি নিয়োগকর্তার দ্বারা সেই কাজের সন্তোষজনক পরিবেশনের জন্য অপরিহার্য হিসাবে গণ্য করা হয়। তারা সেই অবস্থান, অভিজ্ঞতা, এবং গুণাবলী নিয়োগকর্তা অবস্থানের জন্য নিযুক্ত প্রার্থী খুঁজে পেতে চায়।

কাজের প্রয়োজন একটি ব্যাখ্যা

কাজের প্রয়োজনীয়তা নির্দিষ্ট দক্ষতা, ধরনের এবং কাজের অভিজ্ঞতা পরিমাণ, ব্যক্তিগত গুণাবলী, শিক্ষাগত শংসাপত্র, পেশাদার সার্টিফিকেশন, বা জ্ঞান এলাকায় অন্তর্ভুক্ত হতে পারে। কাজের পোস্টিং এছাড়াও কিছু অন্যান্য দক্ষতা, অভিজ্ঞতা, বা শংসাপত্র পছন্দ করা হতে পারে, কিন্তু প্রয়োজন হয় না।

আবেদনকারীদের পুল হ্রাস করার জন্য নিয়োগের প্রয়োজনীয়তা তালিকাভুক্ত করার সময় নিয়োগকর্তা যতটা নির্দিষ্ট হিসাবে চেষ্টা করার চেষ্টা করুন। তারা প্রার্থীকে আবেদন প্রক্রিয়াটি সুদৃঢ় করার জন্য চাকরির প্রয়োজনীয়তা হিসাবে যতটা সম্ভব একটি ম্যাচ চায়।

এই প্রয়োজনীয়তা মানে কি? কোনও প্রার্থীকে কোম্পানীর সন্ধানের জন্য এটি ঠিক করা কঠিন। চাকরির পোস্টগুলিতে আপনি অনেকগুলি buzzwords পাবেন, কিন্তু আসলে তারা কী বোঝায় এবং তারা কীভাবে নিয়োগকর্তা খুঁজছেন তা কীভাবে অনুবাদ করে? এখানে কীভাবে একটি কাজ ডিকোড করা যায় এবং ঘন ঘন ব্যবহৃত কাজের অনুসন্ধানের শব্দ এবং বাক্যাংশগুলির একটি তালিকা যা তাদের অর্থের ব্যাখ্যা দিয়ে দেওয়া হয়।

দক্ষতা প্রয়োজনীয়তা

অভিজ্ঞতা প্রয়োজনীয়তা অভিজ্ঞতা ধরনের জড়িত হতে পারে যেখানে প্রার্থীরা নির্দিষ্ট দক্ষতা প্রয়োগ, যেমন। "পিএইচপি সহ ব্যাপক অভিজ্ঞতা প্রোগ্রামিং।" অভিজ্ঞতা প্রয়োজনীয়তা একটি নির্দিষ্ট জনসংখ্যার সঙ্গে বা একটি নির্দিষ্ট শিল্প বা কর্মসংস্থান ক্ষেত্রে কাজ করতে পারে, যেমন।নির্যাতন বা নির্যাতনের নারীদের পরামর্শদান, অথবা কলেজ সেটিংসে অভিজ্ঞতার পরামর্শ।

প্রয়োজনীয়তা দক্ষতা এবং একটি জ্ঞান বেস যে নিয়োগকর্তা চাইছেন সমন্বয় উল্লেখ করতে পারে, যেমন। ক্ষমতা সিস্টেমের যান্ত্রিক ইঞ্জিনিয়ারিং ডিজাইন আবেদন।

অনেক বছরের অভিজ্ঞতা

অভিজ্ঞতার প্রয়োজনীয়তাগুলি সাধারণ উপায়ে বা নির্দিষ্ট ভূমিকাতে অভিজ্ঞতার কয়েক বছর উল্লেখ করতে পারে, যেমন। পাঁচ বছর বা তার বেশি ক্যারিয়ার কাউন্সেলিং অভিজ্ঞতা, বা আর্থিক প্রতিষ্ঠানের জন্য তিন বছরের অ্যাকাউন্টিং অভিজ্ঞতা।

শিক্ষাগত প্রয়োজন

কিছু অবস্থানের আবেদনকারীদের একটি নির্দিষ্ট স্তরের শিক্ষা আছে প্রয়োজন হবে। উদাহরণস্বরূপ, চাকরির জন্য হাই স্কুল ডিপ্লোমা, কলেজ ডিগ্রি, বা স্নাতক ডিগ্রী প্রয়োজন হতে পারে। নিয়োগকর্তা কাজের পোস্টিং কাজের জন্য শিক্ষাগত প্রয়োজনীয়তা তালিকাভুক্ত করা হবে। কিছু ক্ষেত্রে, সংশ্লিষ্ট কাজের অভিজ্ঞতা, সমান অভিজ্ঞতা হিসাবে পরিচিত, কিছু বা সমস্ত শিক্ষাগত প্রয়োজনীয়তা জন্য প্রতিস্থাপিত হতে পারে।

আপনি যদি চাকরির জন্য সমস্ত শিক্ষাগত প্রয়োজনীয়তা না থাকে তবে কী করবেন? যদি আপনার শিক্ষাগত পটভূমি চাকরির জন্য একটি ঘনিষ্ঠ মিল এবং যদি আপনার চাকরি, স্বেচ্ছাসেবক, ইন্টার্নশীপ, বা আপনার অ্যাপ্লিকেশনকে সমর্থন করে এমন অভিজ্ঞতার অভিজ্ঞতা থাকে তবে প্রয়োগ করার সময়টি নেওয়ার যোগ্য। যদি এটি স্পষ্টতই প্রসারিত হয় - চাকরির জন্য পিএইচডি প্রয়োজন, উদাহরণস্বরূপ, এবং আপনার স্নাতকের ডিগ্রী আছে - আবেদনকারীর সময় বা আপনার নিজের আবেদন নষ্ট করবেন না।

কাজের প্রয়োজনীয়তা আপনার যোগ্যতা মেলে

চাকরির প্রয়োজনীয়তাগুলির জন্য আপনি একটি মিলের নিয়োগকর্তা দেখাতে সময় লাগতে গুরুত্বপূর্ণ। আপনি চাকরির জন্য আবেদন করার আগে, আপনার অবস্থানের প্রয়োজনীয়তাগুলি সাবধানে পর্যালোচনা করুন এবং আপনার কাজের আবেদন, কভার লেটার এবং সারসংকলন, এবং চাকরির ইন্টারভিউগুলিতে যতটা সম্ভব আপনার সংশ্লিষ্ট যোগ্যতার উল্লেখ করুন। একটি নির্দিষ্ট কাজের বিবরণ আপনার যোগ্যতা মেলে কিভাবে এখানে আরো তথ্য।

আপনার সমস্ত কাজের প্রয়োজন নেই যদি আবেদন

যদিও একটি যোগ্যতা হিসাবে একটি যোগ্যতা তালিকাভুক্ত করা হতে পারে, আপনি এখনও সবচেয়ে প্রয়োজনীয়, কিন্তু সব, প্রয়োজন, আকর্ষণীয় অবস্থানের জন্য আবেদন বিবেচনা করা উচিত। প্রায়শই, কাজের তালিকার প্রয়োজনীয়তাগুলির একটি দীর্ঘ তালিকা অন্তর্ভুক্ত করা হয়, যা কিছু অন্যদের চেয়ে কাজের জন্য আরো গুরুত্বপূর্ণ।

নিয়োগকর্তারা কিছু গুরুত্বপূর্ণ এলাকায় excel যারা প্রার্থীদের নির্বাচন করতে পারেন কিন্তু অন্যদের মধ্যে অভাব আছে। চাকরির তালিকা তৈরি করার সময়, নিয়োগকর্তারা একটি আদর্শ প্রার্থীকে কল্পনা করেন তবে তারা এমন কোনও ব্যক্তি খুঁজে পাবে না যিনি তাদের সমস্ত প্রয়োজনীয়তা পূরণ করে। অতএব, আবেদন প্রক্রিয়ার সময়, আপনার যা যোগ্যতাগুলি জোর দেওয়া উচিত তা নিশ্চিত করুন।

আপনি কাছাকাছি নিয়োগকর্তার প্রয়োজনীয়তা কাছাকাছি একটি ম্যাচ, একটি সাক্ষাত্কারের জন্য নির্বাচিত হওয়ার সম্ভাবনা আপনার ভাল। চাকরির জন্য আপনার সারসংকলনটি কীভাবে সাজানো যায় সে সম্পর্কে এই টিপস আপনাকে সেই নিখুঁত, বা যতটা সম্ভব নিখুঁত হিসাবে মিলতে সহায়তা করবে।


আকর্ষণীয় নিবন্ধ

ইন ফ্লাইট রিফিউলিং (1A0X1) এয়ার ফোর্স কাজের বর্ণনা

ইন ফ্লাইট রিফিউলিং (1A0X1) এয়ার ফোর্স কাজের বর্ণনা

ফ্লাইট ম্যানুয়াল, চেকলিস্ট এবং মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র এয়ার ফোর্স প্রকাশনা অনুযায়ী ফ্লাইট রিফুয়েলিং এয়ারক্রুব ফাংশন এবং ক্রিয়াকলাপ সঞ্চালন করে।

কিভাবে, কেন এবং কখন কর্মচারী পারফরম্যান্স নথিভুক্ত করবেন তা জানুন

কিভাবে, কেন এবং কখন কর্মচারী পারফরম্যান্স নথিভুক্ত করবেন তা জানুন

এইচআর কর্মচারী কর্মক্ষমতা দস্তাবেজ আপনি বলে যখন, ঠিক কি যে মানে? এখানে নির্দেশাবলী যা আপনাকে কেন, কখন, কীভাবে এবং কীভাবে ডকুমেন্ট করতে হবে তা জানায়।

একটি স্ক্রিপ্ট রিডার হিসাবে অতিরিক্ত নগদ উপার্জন করুন

একটি স্ক্রিপ্ট রিডার হিসাবে অতিরিক্ত নগদ উপার্জন করুন

যদি আপনাকে স্ক্রিপ্ট বা টেলিপ্লেলে কভারেজ দেওয়ার কথা বলা হয় তবে এর অর্থ কী? তুমি এটা কিভাবে কর?

আপনি কিভাবে মানব সম্পদ কৌশলগত পরিকল্পনা করতে পারেন

আপনি কিভাবে মানব সম্পদ কৌশলগত পরিকল্পনা করতে পারেন

মানব সম্পদ কৌশলগত পরিকল্পনা সম্পর্কে মৌলিক তথ্য প্রয়োজন? এইচআর কৌশলগত পরিকল্পনাটি কীভাবে সম্পন্ন করা যায় তা এখানে আপনার ব্যবসায়ের মানকে যোগ করবে।

কিভাবে একটি আনুষ্ঠানিক বা নৈমিত্তিক সাক্ষাত্কার জন্য পোষাক

কিভাবে একটি আনুষ্ঠানিক বা নৈমিত্তিক সাক্ষাত্কার জন্য পোষাক

কিভাবে একজন পুরুষের সাক্ষাত্কারের জন্য পোষাক করা যায়, আনুষ্ঠানিক ও নৈমিত্তিক কাজের সাক্ষাতকারের জন্য পুরুষ এবং মহিলাদের জন্য চাকরির জন্য সাক্ষাত্কারের উপযুক্ত পোশাক সহ।

অফিস স্পেস পরিকল্পনা হ্যাক কিভাবে

অফিস স্পেস পরিকল্পনা হ্যাক কিভাবে

বুদ্ধিমান অফিস স্পেস ম্যানেজমেন্ট বর্তমান বিল্ডিং, বিল্ডিং আপ, স্থান পরিবর্তন, স্থান ভাড়া, বা বর্তমান স্থান পুনরায় ডিজাইন বিবেচনা করে।