• 2024-06-28

অবিশ্বাস্য কর্মচারী perks সঙ্গে কোম্পানি

15 दिन में सà¥?तनों का आकार बढाने के आसाà

15 दिन में सà¥?तनों का आकार बढाने के आसाà

সুচিপত্র:

Anonim

স্ট্যান্ডার্ড বেনিফিটস, যেমন 401 কে মিলিং ফান্ড এবং মেডিকেল ও ডেন্টাল বীমা, অনেক বেনিফিট প্যাকেজগুলির জন্য সন্ধান করে এমন গুরুত্বপূর্ণ সুবিধা।

গ্রেট কর্মচারী Perks সঙ্গে কোম্পানি

কর্মীদের সুখী এবং উত্পাদনশীল রাখতে নতুন উদ্ভাবনী প্রদান করে, বেশিরভাগ সংস্থাগুলি এই মানক সুবিধাগুলি উপরে এবং বাইরে যায়। এখানে পনেরটি সংস্থার (বর্ণানুক্রমিক ক্রম অনুসারে) তালিকা রয়েছে যা তাদের কর্মীদের জন্য অনন্য সুবিধাগুলি বিকাশ করেছে।

3M

হেডকোয়াটার: সেন্ট পল, মিনেসোটা

তারা কি করে: 3 এম কোম্পানি আঠালো থেকে ইলেকট্রনিক্স পর্যন্ত চিকিৎসা পণ্য পর্যন্ত বিভিন্ন পণ্য উত্পাদন করে। কোম্পানি পোস্ট-ইট, স্কচ এবং এস যেমন ব্র্যান্ডগুলি অন্তর্ভুক্ত করে।

কর্মচারী Perks: 3 ম কর্মচারী মানসিক এবং শারীরিকভাবে স্বাস্থ্যবান রাখতে পার্থক্যের বিভিন্ন অফার দেয়। তারা ধূমপান অবসান, ওজন ব্যবস্থাপনা, এবং চাপ ব্যবস্থাপনা প্রোগ্রাম অফার। অফিসে একটি অন-সাইট ফার্মেসি, মেডিক্যাল ক্লিনিক এবং একটি ফিটনেস সেন্টার রয়েছে। কর্মীরা কোম্পানির শিশু এবং বড় যত্ন পরামর্শ সেবা সুবিধা নিতে পারেন।

AOL এর

সদর দফতর: নিউ ইয়র্ক, নিউ ইয়র্ক

তারা কি করে: AOL একটি গণমাধ্যম সংস্থা যা ব্র্যান্ড এবং ওয়েবসাইটগুলি বিকাশ করে। এওএল ব্রান্ডের মধ্যে MapQuest এবং Moviefone অন্তর্ভুক্ত।

কর্মচারী Perks: AOL নতুন পিতামাতার জন্য মহান perks প্রস্তাব। কোম্পানির ওয়েলব্যা প্রোগ্রামটি প্রসবকালীন নির্দেশনা এবং একটি ল্যাক্টেশন প্রোগ্রাম সহ কর্মীদের কাছে অনেকগুলি পরিবার সুবিধা প্রদান করে। অফিসে পাশাপাশি নতুন পিতামাতার জন্য একটি সাইট যত্ন সুবিধা রয়েছে।

নরপশু

সদর দপ্তর: সানিভিল, ক্যালিফোর্নিয়া

তারা কি করে:ইয়াহু একটি বহুজাতিক ইন্টারনেট কর্পোরেশন যা ইয়াহু সার্চ ইঞ্জিন এবং ইয়াহু মেইল ​​হিসাবে বিভিন্ন অ্যাপ্লিকেশনের জন্য পরিচিত।

কর্মচারী Perks:ইয়াহু কর্মচারীরা কঠোর পরিশ্রম করে, কিন্তু তারা খুব কঠোর পরিশ্রম করে। কর্মীরা যোগব্যায়াম, কার্ডিও-কিকবক্সিং এবং প্লেট ক্লাসের সাথে জিমেটে বাষ্প বাষ্প বাজাতে পারে, বা কনসার্ট এবং বারবিকিউর মতো নিয়মিত নির্ধারিত ইভেন্টগুলির সাথে শিথিল হতে পারে। অফিসের বাইরে মজা করার জন্য, ইয়াহু কর্মীরা স্কি রিসর্ট এবং বিনোদন পার্কগুলিতে ছাড় পান।

ইয়াহু কর্মীরা কোম্পানির প্রভাবশালী স্পিকার সিরিজেও অংশগ্রহণ করতে পারে, যেখানে সেলিব্রিটিদের মতো এবং টম ক্রুজ এবং টম ব্রোকও কোম্পানির সাথে কথা বলতে আসে।

বোস্টন কনসাল্টিং গ্রুপ

সদর দপ্তর: বোস্টন, ম্যাসাচুসেটস

তারা কি করে: বোস্টন কনসাল্টিং গ্রুপ একটি গ্লোবাল ম্যানেজমেন্ট পরামর্শকারী সংস্থা।

কর্মচারী Perks: বস্টন কনসাল্টিং কোম্পানির নির্বাহীগণ পরামর্শের উচ্চ তীব্রতা মোকাবেলা করতে তাদের কর্মীদের একটি কর্মজীবন ভারসাম্য উত্থাপন করার চেষ্টা করে। যখন কর্মচারী অনেক ঘন্টা কাজ করছে তখন সংস্থাটি "রেড জোন রিপোর্ট" পরিচালনা করে।

দৃঢ় এছাড়াও কাজের পিতা বা মাতা জন্য আদর্শ যা নমনীয় সময় নির্ধারণ, অনুমতি দেয়। বিসিজি উদার ছাড় দেয়; নতুন moms এক বছর পর্যন্ত তাদের অবৈতনিক ছুটি প্রসারিত করতে পারেন (এই হিসাবে গ্রহণযোগ্য মা এছাড়াও অন্তর্ভুক্ত)।

ক্যাম্পবেল স্যুপ

সদর দপ্তর: ক্যামডেন, নিউ জার্সি

তারা কি করে: ক্যাম্পবেল ক্যান্সারের সূপ এবং অন্যান্য সম্পর্কিত পণ্য উত্পাদন করে, যা আন্তর্জাতিকভাবে বিক্রি হয়।

কর্মচারী Perks: অল্পবয়সী শিশুদের সঙ্গে কর্মীদের জন্য, ক্যাম্পবেল স্যুপের একটি অন-সাইট কিন্ডারগার্টেন এবং স্কুল-এর পরে প্রোগ্রাম রয়েছে। অফিসে মায়েদের জন্য একটি ল্যাকটেশন রুম আছে। অন্যান্য সুবিধাগুলি কর্মচারীদের সুস্থ রাখতে সহায়তা করে: কোম্পানি স্বাস্থ্যকর রান্না পাঠ, ক্যাফেটেরিয়ায় সুস্থ খাবারের বিকল্পগুলিতে প্রদত্ত খরচে এবং একটি সাইট ফিটনেস কেন্দ্র সরবরাহ করে।

ডিলয়েট

সদর দফতর: নিউ ইয়র্ক, নিউ ইয়র্ক

তারা কি করে: ডেলোয়েট একটি পেশাদার পরিষেবা সংস্থা যা বিভিন্ন আর্থিক পরিষেবাগুলি সহ কর প্রদান করে, ট্যাক্স, অডিট এবং আর্থিক পরামর্শ দেয়।

কর্মচারী Perks: Deloitte কর্মচারীদের অনন্য sabbatical প্রোগ্রাম উপলব্ধ করা হয়। কর্মচারীরা যে কোনও কারণে চারটি অবৈতনিক সপ্তাহ বন্ধ করতে পারে। কর্মীরা বর্ধিত সুযোগ অর্জনের জন্য আংশিকভাবে পরিশোধিত 3 - 6 মাস বন্ধ করতেও চয়ন করতে পারে।

আর্নেস্ট অ্যান্ড ইয়ং

সদর দপ্তর: লন্ডন, যুক্তরাজ্য

তারা কি করে: EY একটি আন্তর্জাতিক পেশাদার পরিষেবা সংস্থা, কোম্পানিগুলিকে অডিট, ট্যাক্স, পরামর্শ, এবং উপদেষ্টা পরিষেবা প্রদান করে।

কর্মচারী Perks: EY কাজ বাবা জন্য বেনিফিট বিভিন্ন উপলব্ধ করা হয়। কোম্পানিটি কম খরচে ব্যাকআপ চাইল্ডকেয়ার এবং একটি পিতামাতার নেটওয়ার্ক সরবরাহ করে যা সেমিনার এবং ফোরামগুলি (যেমন বিশেষ চাহিদার সাথে বাচ্চাদের পিতামাতার জন্য একটি ফোরাম) অন্তর্ভুক্ত করে।

EY এছাড়াও তাদের প্রথম যৌন গার্হস্থ্য অংশীদারদের 'মেডিকেল বেনিফিট জন্য ব্যয় অতিরিক্ত ফেডারেল এবং রাষ্ট্র করের জন্য এলজিবিটি কর্মীদের reimburse প্রথম বড় অ্যাকাউন্টিং সংস্থাগুলির একটি ছিল।

গুগল

সদর দপ্তর: মাউন্টেন ভিউ, ক্যালিফোর্নিয়া

তারা কি করে: সেরা তাদের সার্চ ইঞ্জিনের জন্য পরিচিত, গুগল ক্রোম এবং জিমেইল সহ নানা ধরণের সরঞ্জাম এবং পণ্য সরবরাহ করে।

কর্মচারী Perks: কর্মীদের সুখী ও প্রেরিত রাখার জন্য Google দীর্ঘকাল ধরে বিভিন্ন ধরণের পারফেক্ট কোম্পানি হিসাবে পরিচিত। কর্মীদের জন্য অফিসটি ছেড়ে চলে যাওয়ার জন্য Google প্রায় এটি অপ্রয়োজনীয় করে তোলে - বিনামূল্যে খাবার, সাইট ডাক্তার এবং চিকিৎসা সেবা, যোগব্যায়াম ক্লাস, ম্যাসেজ এবং ব্যাকআপ যত্ন রয়েছে। Google এমনকি কর্মীদের হ্যান্ডেলগুলি চালানোর জন্য বিনামূল্যে কনসিগার পরিষেবা সরবরাহ করে, যেমন শুষ্ক পরিস্কার করা বা তেল পরিবর্তনের জন্য গাড়ি গ্রহণ।

গুগল এছাড়াও আমেরিকান আমেরিকান কোম্পানির চেয়ে দীর্ঘতর মাতৃত্ব এবং পিতামাতার ছুটি প্রদান করে: বাবা ছয় সপ্তাহের ছুটির ছুটি পান এবং মায়ের 18 সপ্তাহ পর্যন্ত চলে যেতে পারে।

জেএম স্মকার কোম্পানি

সদর দপ্তর: অরভিল, ওহিও

তারা কি করে: জেএম স্মকার কোম্পানি ব্রুকের বিস্তৃত পরিবারের মধ্যে খাদ্য পণ্য উৎপাদন করে, যার মধ্যে স্মকার্স, জিফ এবং ফোলজার রয়েছে।

কর্মচারী Perks: জেএম স্মকার তার কর্মীদের অনেকেই স্বাস্থ্য সম্পর্কিত সম্পর্কিত সুবিধা প্রদান করেন, সহ-সাইট সুস্থতার সুযোগগুলি (যেমন স্বাস্থ্য পরীক্ষা এবং শিক্ষা প্রোগ্রাম) এবং কোম্পানির স্বাস্থ্যকর লাইফস্টাইল প্রোগ্রামে তালিকাভুক্ত কর্মীদের আর্থিক সহায়তা। যাইহোক, সম্ভবত সবচেয়ে অনন্য পার্কে হল যে কোম্পানি টুপি খরচ 100% পর্যন্ত, কোন টুপি জন্য ফি reimburses।

Medallia

সদর দপ্তর: পালো আল্টো, ক্যালিফোর্নিয়া

তারা কি করে: মেডেলিয়া কোম্পানিগুলিকে ক্লাউড ভিত্তিক পরিষেবাদির মাধ্যমে গ্রাহক প্রতিক্রিয়ার ক্যাপচার এবং বুঝতে সক্ষম করে।

কর্মচারী Perks: Medallia কর্মচারীদের একটি অনন্য perk অফার: ভয় overcoming জন্য একটি বাজেট। কর্মচারীকে তাদের নির্দিষ্ট ভয়, ব্যক্তিগত বা পেশাদার কিনা তা পরাস্ত করতে অর্থ প্রদান করা হয়। মানুষ গানের পাঠের জন্য স্ট্যান্ড-আপ কমেডি ক্লাসগুলির (জনসাধারণের ভাষ্যের ভয় দূর করতে) সবকিছু থেকে এই অর্থ ব্যবহার করেছে।

এসসি জনসন ও পুত্র

হেডকোয়াটার: র্যাসিন, উইসকনসিন

তারা কি করে: এসসি জনসন & পুত্র পরিবারের পণ্য আন্তর্জাতিক প্রস্তুতকারকের। কোম্পানি উইণ্ডক্স, অঙ্গীকার, Glad, এবং Ziploc মত ব্র্যান্ড উত্পাদন করে।

কর্মচারী Perks: একটি পরিবার সংস্থা হচ্ছে, এসসি জনসন আশ্চর্যজনকভাবে উদার মাতৃত্ব এবং পিতামাতার ছুটি এবং পারিবারিক স্বেচ্ছাসেবক ঘটনা সহ পারিবারিক বেনিফিটগুলির একটি সংখ্যা সরবরাহ করে না। কর্মচারীরা বিভিন্ন কাজের জন্য কোম্পানির করণীয় পরিষেবাটি উপভোগ করতে পারে, যার মধ্যে মুদিখানা সরবরাহ করা, তেল পরিবর্তন করা এবং মেলিং প্যাকেজগুলি অন্তর্ভুক্ত করা যেতে পারে।

কর্মচারীরা অবসর গ্রহণের পরে এই উপকারের কিছু উপভোগ করতে পারেন। অবসর গ্রহণের পরে, প্রাক্তন কর্মচারী কোম্পানীর ফিটনেস সেন্টারে জীবনকালের সদস্যপদ পান, যা সফটবল ক্ষেত্র, ভলিবল কোর্ট, একটি সুইমিং পুল এবং ড্রাইভিং সীমা নিয়ে থাকে।

Scottrade

সদর দপ্তর: সেন্ট লুই, মিসৌরি

তারা কি করে: Scottrade একটি অনলাইন বিনিয়োগ সংস্থা।

কর্মচারী Perks: আপনি আপনার কাজ চান কিন্তু আপনি স্থানান্তর করতে চান? একটি অত্যন্ত অনন্য পার্কে, একটি কর্মী চলন্ত হয়, যা একটি এলাকায় একটি নতুন শাখা খোলার বিবেচনা করা হবে। Scottrade সরানো হয়েছে যে কর্মচারীদের জন্য কমপক্ষে 20 অফিস খোলা হয়েছে।

SeatGeek

সদর দফতর: নিউ ইয়র্ক, নিউ ইয়র্ক

তারা কি করে: SeatGeek একটি টিকেট সার্চ ইঞ্জিন। এটি আপনাকে সেরা চুক্তি পেতে টিকেট বিক্রেতাদের (স্টুবহাব, টিকেটসো) একত্রিত করে।

কর্মচারী Perks: পিং-পং টুর্নামেন্ট এবং বোলিং ইভেন্টগুলির মতো বন্ধনীর ক্রিয়াকলাপ পরিচালনা করার জন্য সিটজিক একটি সামাজিক পরিকল্পক নিয়োগ করেন। শুভ ঘন্টা, catered মধুভাষী, এবং বিয়ার এবং এস্প্রেসো একটি ধ্রুবক সরবরাহ কোম্পানী অফিসে কর্মচারীদের খুশি রাখে অন্যান্য উপায়।

সিটজিক স্বাস্থ্যকর, সবুজ কর্মীদের উৎসাহিত করে, বিনামূল্যে সিটি বাইক বার্ষিক সদস্যতা প্রদান করে।

স্টারবাকস

সদর দপ্তর: সিয়াটেল, ওয়াশিংটন

তারা কি করে: স্টারবক্স একটি বিশ্বব্যাপী কফি কোম্পানি এবং cofehouse চেইন।

কর্মচারী Perks: স্টারবাক্স বিশেষত পার্ট টাইম কর্মীদের জন্য, বিশেষ পারফেক্ট অফারের জন্য পরিচিত। সপ্তাহে কমপক্ষে 20 ঘন্টা কাজ করে এমন সকল কর্মচারী বেনিফিট পান। কোম্পানি সারা বছর বিভিন্ন স্থানীয় কমিউনিটি পরিষেবা প্রকল্পের মাধ্যমে ক্যামেরাডারিকে উৎসাহিত করে।

কর্পোরেট কর্মচারীরা জিমে ভর্তুকি, চাকরি ভাগাভাগি প্রোগ্রাম এবং অন-সাইট চাইল্ডকেয়ার সহ অন্যান্য অনেকগুলি উপভোগ উপভোগ করে।

জঙ্গলের সীমিত অংশ

সদর দপ্তর: স্ট্রাথাম, নিউ হ্যাম্পশায়ার

তারা কি করে: টিম্বারল্যান্ড ডিজাইন, পোশাক, জুতা, এবং বহিরঙ্গন গিয়ার বিভিন্ন ধরণের তোলে এবং বাজার।

কর্মচারী Perks: টিম্বারল্যান্ডের কর্মচারীরা সমস্ত টিম্বারল্যান্ড গিয়ারে কেবল একটি উল্লেখযোগ্য ছাড়ের চেয়েও বেশি। কর্মচারীদের প্রচুর সময়সীমার সুবিধা রয়েছে - তাদের পথের পরিষেবা প্রোগ্রামটি তাদের সম্প্রদায়গুলিতে স্বেচ্ছাসেবক কাজ সম্পাদনের জন্য কর্মচারীদের প্রতি বছরে 40 ঘন্টা অর্থ প্রদান বন্ধ করে দেয়। কিছু কর্মচারী এমনকি পরিষেবা Sabbaticals দেওয়া হয়, যা তারা একটি বর্ধিত সময়ের জন্য সেবা প্রদান করতে পারেন।


আকর্ষণীয় নিবন্ধ

কর্মক্ষেত্রে আপনার দৃশ্যমানতা বাড়ানোর সেরা কৌশল

কর্মক্ষেত্রে আপনার দৃশ্যমানতা বাড়ানোর সেরা কৌশল

আপনার প্রতিভা এবং অবদান কাজ পরিচালনার রাডার অধীনে উড়ন্ত হয়? আপনার কাজ আরো দৃশ্যমান করতে চান? এখানে আপনি লক্ষ্য পেতে পারেন ছয় উপায়।

আপনি প্রত্যাখ্যান করা হয়েছে যখন একটি কাজের জন্য পুনরায় আবেদন করবেন কিভাবে

আপনি প্রত্যাখ্যান করা হয়েছে যখন একটি কাজের জন্য পুনরায় আবেদন করবেন কিভাবে

কোনও প্রত্যাখ্যানের পরে কীভাবে আবেদন করতে হবে, কখন - এবং কখন না - পুনরায় আবেদন করতে এবং আপনার সারসংকলন এবং কভার লেটারে কী লিখতে হবে।

কিভাবে একটি কোম্পানির আয় বিবৃতি পড়তে

কিভাবে একটি কোম্পানির আয় বিবৃতি পড়তে

আপনি যদি একজন বিনিয়োগকারী বা কোনও সংস্থার পরিচালক হন, তাহলে একটি কোম্পানির আয় বিবৃতি পড়ার এবং বোঝার জন্য এই সহজ গাইডটি খুব সহায়ক হবে

কিভাবে আপনার কাজ হারানো থেকে উদ্ধার করা

কিভাবে আপনার কাজ হারানো থেকে উদ্ধার করা

আপনার কাজ হারাতে আপনি একটি আর্থিক tailspin মধ্যে নিক্ষেপ করতে পারেন। কিভাবে আপনার অর্থ পরিচালনা করবেন এবং একটি চাকরি সন্ধান করবেন তা শিখুন যাতে আপনি দ্রুত পুনরুদ্ধার করতে পারেন।

কর্মচারী চুরি ঝুঁকি হ্রাস কিভাবে

কর্মচারী চুরি ঝুঁকি হ্রাস কিভাবে

কর্মচারী চুরির সম্ভাব্যতাটি কীভাবে চিনতে হবে, ঝুঁকি কমাতে এবং সমস্যাগুলি দূর করতে এবং কোন কর্মচারী ধরা পড়লে আপনার বিরুদ্ধে মামলা করা উচিত।

কর্মচারীদের থেকে পরিবর্তন প্রতিরোধ কিভাবে কমানো যায়

কর্মচারীদের থেকে পরিবর্তন প্রতিরোধ কিভাবে কমানো যায়

কর্মচারীদের জিজ্ঞাসা করা হয়, ভাল, পরিবর্তন করার জন্য পরিবর্তন প্রতিরোধ প্রাকৃতিক। আপনি এই কর্ম গ্রহণ করে পরিবর্তন করার জন্য কর্মচারী প্রতিরোধের কমাতে পারেন।