প্রদত্ত ইন্টার্নশিপ প্রদান মূল্য

এখনও প্রচুর সংখ্যক অবৈতনিক ইন্টার্নশিপ থাকলেও, অনেক সংগঠন অত্যন্ত শিক্ষিত হওয়ার প্রকৃত মূল্যকে স্বীকৃতি দেয় এবং পেশাদার শিক্ষার্থীরা প্রদত্ত ইন্টার্নশিপের মাধ্যমে তাদের অস্থায়ী ভাড়াটে চাহিদাগুলি পূরণ করে।

ইন্টার্নশীপ প্রোগ্রামগুলির সুবিধাগুলির মধ্যে একটি হল যে সংস্থাগুলি কোনও প্রতিশ্রুতি ছাড়াই সংক্ষিপ্ত সময়ের জন্য এই "অস্থায়ী কর্মীদের" চেষ্টা করতে পারে; কিন্তু যদি তারা প্রতিষ্ঠানের মধ্যে প্রেরিত তারকা খেলোয়াড় হিসাবে পরিণত হয়, তবে তাদের "বিচারের" সময় শেষ হওয়ার পরে তাদের পূর্ণ-সময়ের চাকরির সুযোগ দেওয়ার সুযোগ রয়েছে।

অন্তর্বর্তী সময় সংক্ষিপ্ত সময়ের জন্য আসা থাকার নিয়োগকর্তারা তাদের ভবিষ্যত নিয়োগ প্রয়োজন মেটানোর বিশাল সুবিধা। নিয়োগকর্তারা কেবলমাত্র অভ্যন্তরীণ অভিযোজন এবং দক্ষতাগুলিই শিখেন না তবে আস্থা রাখেন যে তারা কীভাবে জড়িত হচ্ছে তা জানার পর অন্তরালে তারা জড়িত এবং ব্যবসায় পরিবেশ উভয় বিষয়ে পরিচিত হয়ে উঠেছে। এটি পরিশেষে নতুন কর্মীদের উচ্চ কর্মচারী ধারণ এবং নিয়োগকারীদের জন্য কম কর্মচারী টার্নওভার মানে।

মেসিয়াল কলেজের ইন্টার্নশিপ সেন্টারের পরিচালক মাইকেল ট্রু বলেছেন:

ইন্টার্নশিপের সংখ্যা, প্রদত্ত এবং অ-প্রদত্ত একই রকমের বৃদ্ধি, যা শিক্ষার্থীদের কাজের অভিজ্ঞতা খুঁজে পেতে সহায়তা করে … কোম্পানিগুলি বুঝতে পেরেছে যে এটি তাদের জন্য একটি সুবিধা কারণ এটি শিক্ষিত প্রাক-পেশাদারদের একটি ফসল।

সবচেয়ে প্রতিভাবান ছাত্র আকর্ষণ

ইন্টার্নশীপের ক্ষেত্রে, নিয়োগকারীদের একটি বেতন বা মাসিক স্টাইপেন্ড প্রদান করে প্রতিভাবান শিক্ষার্থীদের আকৃষ্ট করার সুযোগ থাকে। সত্য বলেছেন:

যদি একজন শিক্ষার্থী মূলত একই রকম দুইটি ইন্টার্নশিপ দেখেন, তবে একজনকে অর্থ প্রদান করা হয় এবং এক হয় না, এটি গোপন নয় যে তারা অর্থ প্রদানের পরে চলে যাবে।

ক্যাশ একটি ভাল কাজ করতে interns জন্য একটি উদ্দীপক, অত্যধিক:

ছাত্র যে প্রকল্পের প্রতিশ্রুতিবদ্ধ, দেওয়া বা না। কিন্তু যদি তারা অর্থ প্রদান করে তবে তাদের সেই কাজের দায়বদ্ধতা রয়েছে।

ছাত্রদের জন্য সমান সুযোগ তৈরি করা

ভর্তুকি প্রদান করে এমন একজন নিয়োগকর্তাকেও আশ্বাস দেয় যে তারা এমন সফল শিক্ষার্থীকে দেখায় না যারা গ্রীষ্মের সময় কোনও ইন্টার্নশীপ সম্পূর্ণ করার জন্য কোনও বেতন বা কলেজ ক্রেডিটের জন্য অর্থ প্রদানের সামর্থ্য না দিতে পারে। অনেক নিয়োগকর্তা বেতন প্রদানের পরিবর্তে ইন্টার্নশীপের জন্য ক্রেডিট পাওয়ার জন্য ছাত্রদের প্রয়োজন হয়, যাতে ইন্টার্নশিপ করার জন্য ছাত্রটি কোন ধরণের সুবিধা গ্রহণ করে।

এই পদ্ধতির সমস্যাটি হল যে অনেক শিক্ষার্থী ইন্টার্নশীপের জন্য অর্থ প্রদান না করলে কলেজ ক্রেডিটের জন্য অর্থ প্রদান করতে পারবে না। পড়া বা বসন্ত সেমিস্টার সময় internships করছেন ছাত্র সাধারণত তাদের কলেজ টিউশন সঙ্গে তাদের ইন্টার্নশীপ রোল করতে পারেন; কিন্তু যদি তারা গ্রীষ্মের সময় একটি ইন্টার্নশীপ করে তবে তাদের প্রতি ক্রেডিট ঘন্টা ফি প্রতি কলেজে দিতে হবে।

কিছু কলেজে, তারা কোনও কলেজের ফি প্রদান করার প্রয়োজন ছাড়াই ইন্টার্নশীপ অভিজ্ঞতার মান সম্মান করার প্রতিশ্রুতি প্রদর্শন করার জন্য ট্রান্সক্রিপ্ট নোটেশনগুলি একটি উপায় হিসাবে শুরু করেছে। একটি ইন্টার্নশীপ ক্রেডিটের জন্য যোগ্যতা অর্জন না করে বা ট্র্যাড্রিপ্ট নোটেশনগুলি ব্যবহার করা যেতে পারে অথবা যদি ছাত্ররা অ্যাকাডেমিক প্রয়োজনীয়তা বা কলেজের প্রয়োজনীয় অতিরিক্ত শিক্ষানবিশতার কারণে কৃতিত্বের জন্য ইন্টার্নশীপ না করতে পছন্দ করে।

কলেজ তহবিল প্রদান

সাম্প্রতিককালে আরো বেশি কলেজ একত্রিত হচ্ছে এমন প্রোগ্রাম যা ছাত্রদের একটি স্টিপেন্ড প্রদান করে বা গ্রীষ্মের জন্য অবৈতনিক ইন্টার্নশীপগুলি যারা অর্থ প্রদান করে তাদের জন্য তহবিল সরবরাহ করে। ছাত্ররা তাদের জীবনযাত্রা এবং কলেজের ব্যয়গুলির জন্য সাহায্য করার জন্য কিছু অর্থ উপার্জন করার সময় অলাভজনক সেক্টরে অভিজ্ঞতা অর্জনের জন্য এটি একটি দুর্দান্ত উৎসাহ। কিছু কলেজ প্রাক্তন শিক্ষার্থীকে ইন্টার্নিপ ফান্ড দেওয়ার সুযোগ দেয় এবং এটি ছাত্র, প্রাক্তন শিক্ষার্থী এবং কলেজের জন্য জয়-জয় পরিস্থিতি সরবরাহ করে।

প্রাক্তন শিক্ষার্থী তাদের আলমা মাতৃভাষার শিক্ষার্থীদের সহায়তা করার সুযোগ পায়, কলেজে স্নাতকের পূর্বে শিক্ষার্থীদের প্রাসঙ্গিক কাজের অভিজ্ঞতা পেতে সাহায্য করার জন্য ভাল সংবাদ পায় এবং শিক্ষার্থীরা চাকরির বাজারে প্রবেশ করার সময় তাদের প্রয়োজনীয় জ্ঞান এবং দক্ষতা অর্জন করে যা তাদেরকে সমান বা এগিয়ে দেবে প্রতিযোগিতার। স্মিথ কলেজের প্রক্সিস প্রোগ্রামটি কলেজের ছাত্রদের ইন্টার্নিশিপ দিয়ে সহায়তা করার জন্য কিছু কলেজ কী করছে তা একটি ভাল উদাহরণ।

প্রদত্ত ইন্টার্নশীপ ভবিষ্যত

সর্বোপরি, সত্যসহ এই ক্ষেত্রটিতে বেশিরভাগ ক্ষেত্রেই আমরা বিশ্বাস করি যে আমরা আরো নিয়োগকারীদের তাদের বেতন প্রদানের জন্য ইচ্ছুক বেতন দেখতে ইচ্ছুক যা ইন্টার্নশিপ কর্মীদের নিয়োগের প্রক্রিয়ার অবিচ্ছেদ্য অংশ হিসাবে আরও বাড়ছে - পাশাপাশি আরও বেশি কলেজ যা ইচ্ছুক ছাত্রদের ক্রেডিট গ্রহণের জন্য অর্থ প্রদানের পরিমাণ অফসেট করার জন্য ক্ষতিপূরণের কিছু ফর্ম প্রদান করা। এই পরিবর্তনগুলি এমন শিক্ষার্থীদের জন্য আরও সমানতা প্রদান করবে যারা অবৈতনিক ইন্টার্নশিপগুলি গ্রহণ করতে অক্ষম হয়েছেন বা যাদের জন্য নিয়োগকর্তাদের একটি ইন্টার্নশীপ করার জন্য ক্রেডিট পাওয়ার প্রয়োজন আছে তাদের জন্য।