সামরিক Involuntary বিচ্ছেদ পে চার্ট

A day with Scandale - Harmonie Collection - Spring / Summer 2013

সুচিপত্র:

Www.dfas.mil থেকে আরো তথ্য

সামরিক বাহিনী যারা ইচ্ছাকৃতভাবে সামরিক বাহিনী থেকে পৃথক হয় তারা অচ্ছিন্ন বিচ্ছেদ বেতন (পৃথকীকরণ বেতন) পাওয়ার যোগ্য হতে পারে। যোগ্য হতে হলে, একজন সামরিক সদস্যের সক্রিয় কর্তব্যের ছয় বা তার বেশি বছর থাকতে হবে এবং ২0 বছরেরও কম সময় থাকতে হবে।

একটি সদস্য পরিস্থিতি উপর নির্ভর করে পুরো বা অর্ধেক বেতন পেতে পারে:

সম্পূর্ণ বেতন - পূর্ণ বেতন পাওয়ার যোগ্যতা অর্জনের জন্য, সদস্য অনিচ্ছাকৃতভাবে পৃথক হওয়া আবশ্যক, ধারণার জন্য সম্পূর্ণ যোগ্যতা অর্জন করা এবং পরিষেবাকে "মাননীয়" হিসাবে চিহ্নিত করা আবশ্যক। উদাহরণ হ্রাস বা মেয়াদ উত্তীর্ণ বছর অতিক্রম করার কারণে বিচ্ছেদ কারণে বিচ্ছেদ হতে হবে।

অর্ধেক বেতন - অর্ধেক বেতন পাওয়ার যোগ্যতা অর্জনের জন্য, সদস্যকে আনুষ্ঠানিকভাবে পৃথক করা আবশ্যক, মাননীয় বা সাধারণ (সম্মানজনক শর্তাধীন) হিসাবে চিহ্নিত পরিষেবা সহ, এবং স্রাবের কারণ নির্দিষ্ট বিভাগগুলির অধীনে থাকতে হবে। উদাহরণস্বরূপ ফিটনেস / ওজন মান বা অনাবৃত স্রাব কারণে পিতামাতার কারণে স্রাব হবে।

চারটি অনাদায়ী বিচ্ছেদ পে প্রোগ্রাম আছে

বিশেষ বিচ্ছেদ সুবিধা (এসএসবি) - সামরিক কমানোর সময় এসএসবি প্রায়শই সক্রিয় হবে। 1990 এর দশকে স্পেশাল সেপারেশন বেনিফিট (এসএসবি) সক্রিয়ভাবে দায়িত্ব পালন করার জন্য সক্রিয় দায়িত্ব সামরিক সদস্যদের চাপিয়ে দেওয়ার জন্য প্রস্তাবিত হয়েছিল এবং 2001 সালে এটি বন্ধ করা হয়েছিল। প্রক্রিয়াটি মোটামুটি মৌলিক এবং আপনাকে "প্রাথমিক অবসর" পাওয়ার যোগ্য হওয়ার জন্য সমস্ত প্রয়োজনীয়তা পূরণ করতে হবে। যেমনটি বলা হয়েছিল:

- 1 991 সালের ডিসেম্বরের মতো সক্রিয় দায়িত্বের 6 বছর

- 20 বছরেরও কম সময়ের জন্য সক্রিয় দায়িত্ব পালন করে

- বিচ্ছেদে সর্বনিম্ন 5 বছরের ক্রমাগত সক্রিয় পরিষেবা

- একটি হার বা র্যাঙ্ক যে overmanned ছিল।

এসএসবি পেমেন্টটি এক বছরে পেমেন্ট হিসাব করা হয়েছে যা গত বছরের শেষ বছরে বেসের বেতন বাড়িয়ে 15% করে গণনা করে। তারপরে আপনার শেষ দিনে পরিষেবাটিতে সক্রিয় দায়িত্ব পালন করা বছরগুলির সংখ্যা বাড়ানো। এই পেমেন্ট সামরিক সদস্যদের গত দিন সদস্যদের দেওয়া হয়।

স্বেচ্ছাসেবী বিচ্ছেদ উদ্দীপক (ভিএসআই) - স্বেচ্ছাসেবক বিচ্ছেদ উত্সাহ একটি অন্যতম অবসরকালীন কর্মসূচী যা এসএসবি থেকে ভিন্ন, কারণ এটি মাসিক পেমেন্টে বারবার দেওয়া হয়। এই মিশন প্রতিরক্ষা প্রোগ্রামটি কোন মিশন ক্ষমতা এবং প্রস্তুতিহীন ভারসাম্যহীনতা তৈরির জন্য সশস্ত্র বাহিনীর আকার সাবধানে সাশ্রয় করার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে। গত 1 99 0 সালে এই প্রোগ্রামটি ব্যবহার করা হয়েছিল এবং 11 সেপ্টেম্বর, 2001 এ হামলার পরে তা অবিলম্বে বন্ধ করে দেওয়া হয়েছিল।

প্রয়োজনীয়তা এসএসবি উপরে একই।

আপনি পরিষেবার সময় মোট বার সংখ্যা দুইবার সমান সময়ের জন্য মাসিক পেমেন্ট পাবেন। উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনার বিচ্ছেদে 10 বছরেরও বেশি পরিষেবা ছিল, তাহলে আপনি প্রিমেটেড আংশিক বছরগুলির পাশাপাশি ২0 বছরের জন্য একটি বার্ষিক ভিএসআই পেমেন্ট পাবেন।

Disability Severance পে - প্রতিরক্ষা বিভাগ এবং পৃথক শাখাগুলি একটি সৈনিককে সাময়িক প্রতিবন্ধী অবসর তালিকা (টিডিআরএল) থেকে আলাদা করতে পারে। প্রতিবন্ধকতা ব্যতীত বেতন প্রাপ্যতা ছাড়া বা পৃথকীকরণের উপর নির্ভর করে এটি পৃথকীকরণের সাথে ঘটতে পারে বা পরিষেবা সংযুক্ত আঘাতের কারণে। অস্থায়ী দুর্যোগ অবসানের জন্য যোগ্য হওয়ার জন্য আপনাকে নিম্নলিখিত প্রয়োজনীয়তা পূরণ করতে হবে:

কর্তব্যের জন্য অনুপযুক্ত পাওয়া যাবে, ২0 বছরের কম সেবা আছে, · এবং 30% এরও কম অক্ষমতাের অক্ষমতা আছে।

আপনি যদি এই বিচ্ছিন্নতার বেতন থেকে মুক্ত হন তবে আপনি আবার সক্রিয় দায়িত্বে যোগ দিতে পারবেন না বা অবসর নেওয়ার জন্য আবেদন করতে পারবেন না। যাইহোক, আপনি ভেটেরান্সস অ্যাফেয়ার্স (ভিএ) বিভাগ থেকে মাসিক অক্ষমতা ক্ষতিপূরণ প্রদানের জন্য আবেদন করতে যোগ্য হতে পারেন যদি VA নির্ধারণ করে যে আপনার অক্ষমতাটি পরিষেবা-সংযুক্ত।

ডিসেবিলিটি বিচ্ছিন্নতা বেতন একটি এক সময় পেমেন্ট। একঘেয়ে অর্থ প্রদানের প্রতিটি বছরের পরিষেবার জন্য প্রাথমিক বেতন 2 মাস সমান, যার মধ্যে 19 বছরের কম বয়সী সক্রিয় পরিষেবা এবং নিষ্ক্রিয় দায়িত্বের পয়েন্ট রয়েছে। উপরন্তু, গণনা করার জন্য প্রয়োজনীয় সর্বনিম্ন সংখ্যাগুলি যুদ্ধক্ষেত্রের কর্তব্যের ক্ষেত্রে ছয় বছর বা অন্য কোন সদস্যের ক্ষেত্রে 3 বছরের জন্য অক্ষমতা।

অবসরপ্রাপ্ত বিভিন্ন ধরনের আছে:

· নিয়মিত অবসর - ২0 বছরের সামরিক বাহিনীতে সম্মানের জন্য সেবা প্রদান।

· রিজার্ভ অবসর - সম্মিলিত সক্রিয় দায়িত্ব পরিষেবা ঐচ্ছিক সঙ্গে রিজার্ভ / ন্যাশনাল গার্ড মধ্যে 20 বা তার বেশি বছর জন্য সম্মানের সেবা।

· অস্থায়ী অক্ষমতা অক্ষমতা তালিকা - সাময়িক প্রতিবন্ধী অবসরপ্রাপ্ত তালিকার সদস্যদের (টিডিআরএল) আছেশারীরিক তাদের বিবেচনা যে অক্ষমতা অযোগ্য সামরিক দায়িত্ব জন্য। তবে, অক্ষমতাটি স্থায়ীভাবে স্থায়ী ডিগ্রি অর্জনের জন্য পর্যাপ্ত স্থিতিশীল নয়।

· স্থায়ী অক্ষমতা অক্ষমতা তালিকা - যদি আপনার অক্ষমতা স্থায়ী বলে মনে হয় এবং 30 শতাংশ বা ততোধিক হারে রেট দেওয়া হয় বা আপনার 20 বা তার বেশি বছরের বেশি পরিষেবা থাকে।

· অস্থায়ী প্রারম্ভিক অবসর কর্তৃপক্ষ - এই প্রোগ্রামের (আজকে ব্যবহার না করে), যদি আপনার বয়স 15 বছর - কিন্তু ২0 বছরের কম - মোট সক্রিয় দায়িত্ব পরিষেবা থেকে আপনি প্রাথমিক অবসর গ্রহণের জন্য আবেদন করতে পারেন। শীতল যুদ্ধ শেষ হওয়ার পর সামরিক বাহিনী ড্রোনডাউনকে সাহায্য করে।