কাজের অনুসন্ধান প্রত্যাখ্যান পরিচালনার জন্য টিপস

কোন এক কাজের জন্য প্রত্যাখ্যাত হতে পছন্দ করে। আপনি ভাড়া পেতে আপনার হৃদয় সেট ছিল কিনা, বা আপনি গিগাবাইট চেয়েছিলেন নিশ্চিত ছিল না, এটি এখনও আপনি পরিণত হয়েছে খুঁজে বের করতে sting।

এটি যখন বারবার ঘটে তখন চাকরি অনুসন্ধান প্রত্যাখ্যানের সাথে মোকাবিলা করা বিশেষভাবে কঠিন হতে পারে - তবে এটি পেশা সন্ধানকারীদের জন্য অসাধারণ অভিজ্ঞতা নয়।

আপনার জন্য নিখুঁত কাজ খোঁজার প্রক্রিয়াটি ডেটিংয়ের মতো অনেক: যেমন বলা হচ্ছে, আপনার রাজকুমার বা রাজকুমারীকে খুঁজে পাওয়ার আগে আপনাকে অনেক ব্যাঙ চুম্বন করতে হবে।

স্বপ্নের সুযোগ এবং ভাড়া নেওয়া আপনার দীর্ঘমেয়াদী লক্ষ্যে সফল হওয়ার জন্য, আপনাকে অবনমিত হওয়ার সাথে মোকাবিলা করতে শিখতে হবে। অন্যথায়, এটি একটি ক্ষুদ্র প্রতিক্রিয়া একটি প্রধান কর্মজীবন roadblock মধ্যে পরিণত করা সহজ।

একটি কাজের প্রত্যাখ্যান পরে সরানো কিভাবে

চাকরির প্রস্তাব না পেয়ে পরে যাওয়ার তিনটি ভাগে ভাগ করা যেতে পারে: প্রত্যাখ্যান প্রত্যাহার, আপনার প্রার্থীতা বিশ্লেষণ, এবং আপনার চাকরি অনুসন্ধানের সাথে এগিয়ে চলতে।

1. অস্বীকার প্রত্যাখ্যান

কোনও সম্ভাব্য নিয়োগকর্তার প্রত্যাখ্যান প্রত্যাহারের প্রথম ধাপ হতাশা, হতাশা এবং যে কোনও ক্ষতির সাথে রাগ ভাগ করে নেওয়ার প্রয়োজন হয়। একজন বন্ধু বা পরিবারের সদস্যের সাথে কথা বলুন এবং আপনার অনুভূতিগুলি গোপনীয় সেটিংসে ভাগ করুন। Venting নেতিবাচক যান এবং চলন্ত এর জন্য একটি খুব দরকারী হাতিয়ার হতে পারে।

শুধু আপনি আপনার সমর্থকদের ভাল নিশ্চিত করুন। ভাগ করে নেওয়ার আদর্শ ব্যক্তি এমন একজন যিনি ভবিষ্যতে বস বা সহকর্মী হবেন না। যদিও আপনার অনুভূতিগুলি বোধগম্য, তবে আপনি তাদের এমন কোনও ব্যক্তির উপর খারাপ প্রভাব ফেলতে চান না যা পরবর্তীতে অন্য কাজের জন্য আপনার প্রার্থীতার মূল্যায়ন করতে পারে। পারিবারিক সদস্যরা ভাল পছন্দ, পাশাপাশি পুরানো বন্ধুদের ভাল সময় এবং খারাপ মাধ্যমে আপনার সাথে হয়েছে।

এবং আপনি যাই হোক না কেন, ভাড়া নিয়োগ ব্যবস্থার নেতিবাচক কিছু বলার অভ্যাস প্রতিরোধ করুন। আপনি ভবিষ্যতে আবার সংগঠনে আবেদন করতে চান কিনা তা আপনি জানেন না। কখনও কখনও এটি জানা কঠিন যে প্রার্থীকে কেন প্রত্যাখ্যান করা হয়েছিল এবং এটি হতে পারে যে আপনি খুব যোগ্যতাসম্পন্ন ছিলেন। যদি এমন হয়, নিয়োগকর্তা একটি ভাল কাজের প্রস্তাবের সাথে পরবর্তী তারিখে ফিরে আসতে পারেন।

বেশিরভাগ অনুসন্ধানগুলি মোটামুটি প্রতিযোগিতামূলক বলে স্বীকার করে এবং অনেক প্রতিভাধর প্রার্থী প্রায়শই কঠোর চাকরির বাজারের কারণে প্রত্যাখ্যাত হয়। এটি সম্ভবত সম্ভবত যে নিয়োগকর্তা আসলে আপনাকে প্রত্যাখ্যান করছেন না বরং অন্য একজন প্রার্থীটিকে (সম্ভবত সামান্য) ভাল ফিট হিসাবে দেখেছেন। কারণ নিয়োগের ক্ষেত্রে সাধারণত নিয়োগমূলক হয়, এটি সম্পূর্ণরূপে সম্ভব যে অন্য নিয়োগকারী আপনাকে বেছে নিতে পারে।

এছাড়াও, মনে রাখবেন যে ভাড়াটে ম্যানেজার ঠিক ছিল, এবং এই কাজটি আপনার জন্য উপযুক্ত ছিল না এবং আপনি ভূমিকা পালন না করে খুশি হতেন না। সেই ক্ষেত্রে, কোম্পানি আপনাকে নিয়োগ না করে আপনার পক্ষে একটি পক্ষপাতী ছিল।

2. আপনার প্রার্থী বিশ্লেষণ

ভবিষ্যতে আপনার উন্নতি হতে পারে এমন কিছু দেখতে হলে নিয়োগের প্রক্রিয়াটির প্রতি আপনার দৃষ্টিভঙ্গির প্রতিফলন করতে সময় নিন। আপনার সারসংকলন পর্যালোচনা, কভার চিঠি, সাক্ষাত্কারের সময় কি transpired, এবং আপনার অনুসরণ আপ কার্যকলাপ।

চাকরির প্রয়োজনীয়তা এবং জড়িত ব্যক্তিদের সম্পর্কে আপনি যা শিখেছেন তা বিবেচনা করে নিজেকে জিজ্ঞাসা করুন যদি আপনি নিজেকে আরো ভালভাবে উপস্থাপন করতে পারেন এবং কোনটি আপনাকে চাকরির জন্য উপযুক্ত বলে মনে করেন।

যদিও সাধারণত না, কখনও কখনও একটি নিয়োগকর্তা আপনার প্রার্থীতা সম্পর্কে মতামত ভাগ করবে। যদি তা না হয়, এবং আপনি সংস্থার যেকোনো ব্যক্তির সাথে সম্পর্ক গড়ে তুলেন তবে গঠনমূলক সমালোচনার অনুরোধের সাথে তাদের কাছে আসার চেষ্টা করুন।

3. আপনার কাজের অনুসন্ধান এগিয়ে অগ্রসর রাখুন

প্রার্থীরা প্রায়ই তাদের চাকরির কথা শুনে অপেক্ষা করার সময় তাদের অনুসন্ধানের গতিবেগ হারাতে থাকে, বিশেষত যদি তারা মনে করে যে তারা চাকরির ইন্টারভিউ নষ্ট করেছে। যে ফাঁদে পড়া না। আপনি প্রস্তাব দেওয়া বন্ধ এবং একটি পেশা প্রস্তাব গ্রহণ না হওয়া পর্যন্ত এটি বন্ধ করা একটি ভাল ধারণা কখনও না।

আপনি লিখিত কিছু আছে না হওয়া পর্যন্ত, আপনার অনুসন্ধান চালিয়ে যান। অন্যান্য বিকল্পগুলি সন্ধান করা এবং সাক্ষাতকারের ইতিবাচক প্রতিক্রিয়াগুলি গ্রহণ করা হলে, আপনি যদি প্রত্যাখ্যাত হন তবে ঘা নরম হয়ে যাবে। আপনি এই বিশেষ কাজ স্থির কিনা তা নির্বিশেষে, আপনি একটি ভাল অফার খুঁজে পেতে পারে।

সুতরাং, আবেদন, নেটওয়ার্কিং, এবং আপনার দীর্ঘমেয়াদী কর্মজীবন পরিকল্পনা কাজ করে রাখা। সেরা কেস দৃশ্যকল্প, আপনি বিবেচনা করছেন যে কাজের জন্য আপনি একটি এমনকি আরো আকর্ষণীয় প্রার্থী হতে হবে। সবচেয়ে খারাপ কেস দৃশ্যকল্প, আপনি একটি নতুন অনুসন্ধান সঙ্গে স্ক্র্যাচ থেকে শুরু করতে হবে না।