কিভাবে আকর্ষণ এবং একটি কর্মক্ষেত্রে স্পনসর রাখা

একজন স্পনসর এমন ব্যক্তি যিনি ক্ষমতার সাথে আপনার এবং আপনার সম্ভাব্যতা জানেন, যিনি কর্পোরেট (বা সাংগঠনিক) মইতে আপনার সাফল্যের পক্ষে সমর্থন করেন এবং আপনার অগ্রগতিতে বাধাগুলি কেড়ে নিতে সহায়তা করে। একটি স্পনসর আপনার অগ্রগতি চ্যাম্পিয়ন ইচ্ছুক যারা কেউ।

একজন পৃষ্ঠপোষক এমন ব্যক্তি যিনি আপনার সিদ্ধান্তগুলির বিষয়ে অন্যদের সিদ্ধান্তে পার্থক্য করার জন্য পর্যাপ্ত পরিমাণে বাধা সৃষ্টি করেন। একজন স্পনসর আপনাকে এবং আপনার দক্ষতা এবং আপনার জন্য তার নিজের বিশ্বস্ততা ঝুঁকি যথেষ্ট দক্ষতা বিশ্বাস করে।

একজন পৃষ্ঠপোষক আপনার সুরক্ষার জন্য আপনার চূড়ান্ত সাফল্যের যথেষ্ট বিশ্বাস রাখেন যাতে আপনি ঝুঁকি নিতে পারেন এবং আপনার কর্মজীবন ফিরে না করে মাঝে মাঝে ভুল এবং ভুল করে তুলতে পারেন।

একটি কর্মক্ষেত্রে স্পনসর কি কি?

কোনও পৃষ্ঠপোষক আপনার পক্ষ থেকে কোন ধরণের পদক্ষেপ গ্রহণ করতে পারে তার উদাহরণ:

• একটি অবস্থানের জন্য আপনাকে বহন করে, বিশেষ করে এমন একটি যেখানে আপনি শিখতে এবং অগ্রসর হতে পারেন।
• আপনার দক্ষতা এবং ক্ষমতা মেলে যে একটি খোলার উপলব্ধ যখন সক্রিয়ভাবে আপনার নাম এগিয়ে রাখে।
• আপনি অগ্রসর হতে পারেন যেখানে খোলাখুলিভাবে, নিয়োগ, এবং সুযোগ সক্রিয়ভাবে বিবেচনা করে এবং খুঁজে বের করে।
• কোনও সিদ্ধান্তকারীর সাথে এক-এক সাক্ষাৎকার বা একটি সাক্ষাত্কার তৈরি করে যার কাছে আপনার কাছে কোন সুযোগ বা প্রচারের "হ্যাঁ" বলার ক্ষমতা আছে।
• সভায় আপনার দক্ষতা এবং ক্ষমতার জন্য কথা বলুন, যখন আপনার নাম আসে বা যখন সুযোগ আসে।

• আপনাকে যা করতে হবে এবং খোলার জন্য বা সুযোগের জন্য চয়ন করতে হবে তা আপনাকে বলে।
• আপনাকে অগ্রগতি করতে সহায়তা করতে পারে এমন অন্যদের সাথে আপনাকে সংযুক্ত করে এবং আপনাকে অনুকূলভাবে দেখতে তাদের প্রস্তুত করে।
• একটি নতুন অবস্থানে ভাল প্রাথমিক বেতন, অথবা বর্তমান অবস্থার মধ্যে ভাল বেতন বা বোনাস জন্য অ্যাডভোকেট - এবং এই ঘটতে পারে সিদ্ধান্ত সিদ্ধান্তদাতাদের সঙ্গে যথেষ্ট প্রভাব আছে।
• আপনি যদি একজন উদ্যোক্তা হন তবে একজন পৃষ্ঠপোষক সংস্থার মূলধন বা অন্য বিনিয়োগের দরজা খুলতে পারেন।
• যখন আপনি ঝুঁকি নিয়েছেন এবং ব্যর্থ হয়েছেন তখন আপনাকে সুরক্ষা দেয় বা সুরক্ষা দেয়, সিদ্ধান্ত নেওয়ার যে ঝুঁকিগুলি সাফল্যের অংশ তা মনে করিয়ে দেয় - এবং আপনার চূড়ান্ত সাফল্যের উপর বিশ্বাস প্রকাশ করে।

কিভাবে একটি কর্মস্থল স্পনসর একটি সমর্থক বা মেন্টর থেকে পৃথক

একটি ভাল স্পনসর এছাড়াও একটি সমর্থক এবং একটি পরামর্শদাতা, কিন্তু একটি স্পনসর যারা হয় বেশী। একজন সমর্থক বা পরামর্শদাতা কখনও কখনও এমন ব্যক্তি যিনি আপনাকে এটির সাহায্য করতে সহায়তা করবেন যে আপনাকে কোন স্পনসর এবং কীভাবে এটি সন্ধান করতে হবে।

একজন পৃষ্ঠপোষক আপনার অগ্রগতি সমর্থন করে যে কোন স্তরের কেউ, কিন্তু বাধা বাধা অপসারণ করতে পারে না। সমর্থকরা উত্সাহ প্রকাশ করে এবং কখনও কখনও আপনার পক্ষে কথা বলে বা আপনার অগ্রগতিতে সহায়তা করে।

একজন পরামর্শদাতা আপনার সম্ভাব্যতা পূরণ করার জন্য আপনাকে সংগঠনের মাধ্যমে কীভাবে অগ্রগতির প্রয়োজন তা বোঝার জন্য যে কেউ আপনাকে সহায়তা করে। আপনার পরামর্শদাতা একটি উপদেষ্টা - আপনি. একটি পরামর্শদাতা পরিবর্তন উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে আপনি অগ্রগতি করতে হবে। কখনও কখনও, আপনি একটি স্পনসর খুঁজে পেতে প্রয়োজন পরিবর্তন।

একজন জামিন এছাড়াও একটি সমর্থক এবং কখনও কখনও একটি পরামর্শদাতা হয়, কিন্তু আরো অনেক কিছু। তিনি আপনার জন্য পথ মসৃণ করার অধিকার, সঠিক স্তরে সঠিক কথোপকথনগুলিতে আপনার নাম পেতে এবং সিদ্ধান্ত-নির্মাতাদের প্রভাবিত করে দরজা খুলতে সক্ষম হন যা আপনাকে অন্যথায় অ্যাক্সেস করতে পারে না।

একটি কর্মক্ষেত্রে স্পনসর থাকার সুবিধা

আপনার সাংগঠনিক অগ্রগতিতে দ্রুত ট্র্যাক হতে, আপনি একটি স্পনসর চাইবেন। পরামর্শদাতা এবং সমর্থক আপনাকে পেশা অগ্রগতি করতে সহায়তা করতে পারে, তবে আপনাকে ও আপনার কাজটি লক্ষ্য করার জন্য সিদ্ধান্ত নেওয়ার সিদ্ধান্তের ভিত্তিতে এই ধরণের সহায়তা নির্ভর করে।

স্পনসর সঠিক সময় এবং ডান স্তরে সঠিক কথোপকথনে আপনার নামটি পাওয়ার মাধ্যমে প্রক্রিয়াটির গতি বাড়ায় এবং সিদ্ধান্ত নেওয়ার ক্ষেত্রে সিদ্ধান্ত নিতে সাহায্য করে যে কেন আপনি সুযোগের জন্য সঠিক ব্যক্তি।

একটি কর্মক্ষেত্রে স্পনসর এর দায়িত্ব কি কি?

একজন অ্যাডভোকেট হতে প্রথমে, একজন স্পনসরকে আপনার সাথে এবং আপনার সেরা - আপনার দক্ষতা, দক্ষতা এবং আপনার সাফল্যের রেকর্ড সম্পর্কে পরিচিত হতে হবে। যদি কোনও স্পনসর আপনার ক্ষেত্রে কোনও উপযুক্ত ফিটের সুযোগ দেয় তবে স্পনসরটির খ্যাতি বা সিদ্ধান্ত নেওয়ার জন্য আপনার সাফল্যের পক্ষে এটি ভাল নয়, এটি আপনার কর্মজীবন সাফল্যের ক্ষেত্রে সহায়ক হবে না।

এরপরে, স্পনসর আপনার আগ্রহের সুযোগগুলি এবং সেই কর্মক্ষেত্রের অবস্থানগুলির জন্য আপনার ফিটকে উন্নীত করার সুযোগ সন্ধানে সক্রিয়।

পৃষ্ঠপোষক সিদ্ধান্তদাতাদের সাথে আপনার সম্ভাব্যতা নিয়ে আলোচনা করেন, সাধারণত আপনার পূর্ববর্তী সাফল্যের তথ্য যা আপনার মধ্যে স্পনসরের বিশ্বাসকে ব্যাকআপ দেওয়ার প্রমাণ সরবরাহ করে এবং সেই উত্সাহ যা বিশ্বাসকে প্রকাশ করে।

স্পনসর আপনার সাফল্য উন্নীত করার জন্য যোগাযোগের সাথে প্রভাব ব্যবহার করতে ইচ্ছুক। অথবা সুযোগ আরো সরাসরি করতে, আপনি নিয়োগ বা আপনার প্রকল্পের বিনিয়োগ।

স্পনসর এবং আপনি যোগাযোগ রাখেন যাতে পৃষ্ঠপোষক আপনাকে যেখানে আপনি প্রচার করতে এবং আরও সুযোগের জন্য চোখ খোলা রাখতে পারেন।

স্পনসর স্পষ্ট করে তোলে যে এটি একটি পেশাগত সম্পর্ক নয়, ব্যক্তিগত নয়, এবং সেই লাইনটি অতিক্রম করে এমন পরিস্থিতি এবং অনুষ্ঠানগুলি সক্রিয়ভাবে এড়িয়ে চলবে। যখন স্পনসর একজন পুরুষ এবং একজন মহিলা স্পনসর করা হয়, তখন এটি বিশেষভাবে গুরুত্বপূর্ণ।

একজন পৃষ্ঠপোষক আপনাকে আপনার ক্যারিয়ারকে আরও উন্নত করতে সাহায্য করতে পারে যা আপনি অন্যথায় অভিজ্ঞতা নাও করতে পারেন। কর্মজীবনের সাফল্যের জন্য, কীভাবে কোনও স্পনসর খুঁজে বের করতে এবং কীভাবে আপনাকে আগাম সাহায্য করতে পারে তা রাখতে হবে তা বিবেচনা করুন।

কিভাবে আপনাকে সাহায্য করতে পারে এমন একজন স্পনসরকে আকর্ষণ করবেন

আপনি যদি এমন স্পনসরকে আকৃষ্ট করতে আগ্রহী হন যিনি আপনার কর্মজীবনে শিখতে ও উন্নতির সুযোগ খুঁজে পেতে সহায়তা করেন তবে সম্পর্কটি পারস্পরিক উপকারী হতে হবে। এটি সম্পর্কে চিন্তা করুন: স্পনসর জন্য এটি কি? স্পনসর ঝুঁকি নেয় এবং আপনার কর্মজীবনের প্রচারের সময় ব্যয় করে কারণ আপনার সাফল্য পৃষ্ঠপোষককে ভালভাবে প্রতিফলিত করবে।

এবং, যে স্পনসর আপনাকে নিয়ে যেতে প্রভাবিত করে সেটি আপনি যে সেরা সন্ধানের জন্য স্পনসরকে কৃতজ্ঞ হতে পারেন। সুতরাং, একটি স্পনসর আকৃষ্ট এবং রাখা, আপনি যে ঝুঁকি এবং প্রচেষ্টার মূল্য আপনি প্রদর্শন করতে হবে।

একটি সম্ভাব্য স্পনসর খুঁজে পেতে, ক্লাউট এবং পাওয়ারের সাথে আপনার চেয়ে বেশি সিনিয়র অবস্থানগুলিতে থাকা লোকদের সাথে যোগাযোগ করার সুযোগ সন্ধান করুন। স্বেচ্ছাসেবক আপনার দলের জন্য একটি উপস্থাপনা করতে এক হতে।

আপনার পরিবারের লোকেদের এবং বন্ধুত্বের চেনাশোনাগুলির জন্য ঘুরে দেখুন যারা আপনার এলাকায় আছেন বা তাদের অন্তর্ভূক্ত হতে চান। নেটওয়ার্কিং এবং পেশাদার গোষ্ঠীগুলির সাথে জড়িত থাকুন, যাতে আপনার সংস্থার বা সংশ্লিষ্ট সংস্থার লোকেরা বেশি সিনিয়র অবস্থানে থাকে।

আপনাকে আপনার অসাধারণ সাফল্যের রেকর্ডটি সম্ভাব্য স্পনসর দেখাতে হবে এবং আপনার বর্তমান কর্মক্ষমতা অনুসারে স্পষ্ট করে তুলতে হবে যে আপনার অগ্রগতিতে আরও সফল হওয়ার জন্য আপনার উচ্চ সম্ভাবনা রয়েছে। আপনার নিজস্ব শক্তি এবং সাফল্যের প্রচার করুন, এটি এমন একটি উপায়ে দেখায় যে আপনি একজন টিম প্লেয়ার, যিনি অন্যদের সাথে ভাল কাজ করেন এবং যাদের সহকর্মীরা সমর্থক।

দৃশ্যমান প্রমাণ বিদ্যমান যে আপনার বর্তমান এবং অতীত কর্মক্ষমতা উভয় আপনার সম্ভাবনা প্রদর্শন করে তা নিশ্চিত করুন। (কোন সম্মানিত স্পনসর আপনার পক্ষে যদি ব্যাটিং করতে না যায় তবে: "আমি এই কাজটি ভালভাবে করছি না কারণ এটি আমার পক্ষে সঠিক নয়, তবে আমি আরো দায়ী অবস্থানে আরও ভাল হতে চাই।")

আপনার সাথে প্রথম স্পষ্ট হন, তারপরে সম্ভাব্য স্পনসরগুলি সহ, আপনার স্বপ্নগুলি এবং আপনার সম্ভাব্যতা হিসাবে আপনি যা দেখেন। আপনি আপনার পৃষ্ঠপোষককে আপনার স্বপ্নের কর্মজীবনের দরজা খুলতে চান, এটি এমন আকর্ষণীয় সুযোগগুলি না যা আপনার পক্ষে আকর্ষণীয় বা উপযুক্ত।

আপনি যদি উচ্চশিক্ষায় ক্যারিয়ার খুঁজছেন, উদাহরণস্বরূপ, একটি স্পনসর যিনি আপনাকে মাংস-প্যাকিং শিল্পে নিখুঁত স্থান খুঁজে পান, তা খুব সহায়ক হবে না।

আপনার পৃষ্ঠপোষক দেখতে চান যে আপনি আপনার কর্মস্থলে বর্তমান সহকর্মী, পরিচালকদের, গ্রাহকদের এবং অন্যান্য পরিচিতির প্রতি শ্রদ্ধাশীল। যাদের সাথে আপনি কাজ করেন তাদের প্রতি সম্মান দেখানোর অর্থ এই নয় যে আপনি কখনও চলতে যাচ্ছেন না। কিন্তু, এর মানে এই যে, যাদের সাথে আপনি কাজ করেন বা যাদের প্রতি আপনি রিপোর্ট করেন, তাদের নিক্ষেপ করেন বা অন্যথায় তাদের প্রতি অসম্মান প্রদর্শন করেন তাদের সম্পর্কে আপনি গসিপ করবেন না।

আপনার কর্মক্ষেত্রে স্পনসর সঙ্গে যোগাযোগ করার জন্য টিপস

পৃষ্ঠপোষক লাইন তার বিশ্বাসযোগ্যতা রাখে, তাই আপনি আপনার স্পনসর সঙ্গে সৎ এবং তাদের প্রতি অনুগত নিশ্চিত করুন। আপনার পৃষ্ঠপোষকের সাফল্যের জন্য যদি আপনার কোন সুযোগ থাকে তবে তাদের সুবিধা নিন।

এটি কোনও প্রাইভেট নয় - আপনার স্পনসরটি এখন আপনার চেয়ে বেশি শক্তিশালী। আপনার পৃষ্ঠপোষক আপনার জন্য তার চেয়ে অনেক বেশি কিছু করতে পারেন - তবে আপনি একে অপরকে খুঁজে বের করতে চান এমন একটি ধারণা থাকতে হবে।

আপনার ভুল লুকান না - যে উভয় অসৎ এবং অসাধু হবে। আপনার পৃষ্ঠপোষক মূল্যবান সহযোগী এবং বন্ধুদের থেকে খুব খারাপ খবর দ্বারা বিস্মিত হতে চান না।

আপনি স্পনসর সম্ভব একটি সুযোগ ভুল করতে হলে, আপনার পৃষ্ঠপোষক আপনার ব্যর্থতা আপ মালিক। আপনি নিজে নিজে কী করে নিতে চান সেগুলি পরিষ্কার করুন এবং আপনি যা শিখেছেন তা ভাগ করুন। আপনার স্পনসর থেকে প্রতিক্রিয়া এবং পরামর্শ জন্য জিজ্ঞাসা করুন।

সাফল্যের উপর লুপে আপনার স্পনসর রাখুন, তাই যখন অন্য সুযোগ দেখা দেয়, স্পনসর জানে যে আপনি প্রস্তুত।

যদিও স্পনসর পেশাদার / ব্যক্তিগত লাইন অতিক্রম না করার দায়িত্ব আছে, তত্সহ স্পনসর করা ব্যক্তি হিসাবে এটির দায় আপনারও আছে। দৃষ্টিভঙ্গি ব্যাপার, তাই দর্শকদের (অথবা আপনি বা পৃষ্ঠপোষক) বিভ্রান্ত হতে পারে এমন পরিস্থিতিতে এবং অনুষ্ঠান এড়াতে।

কর্মক্ষেত্রে স্পনসরশিপ কাজ করে?

একটি নিবন্ধে নিউ ইয়র্ক টাইমস, "পরামর্শদাতা ভাল। স্পনসর ভাল।", এবং তার বইয়ে, একটি পরামর্শদাতা ভুলে যান, একটি স্পনসর খুঁজুন, সিলভিয়া অ্যান হিউলেটের বিশদ বিবরণ দেখায় যে স্পনসরগুলির সাথে যারা স্পনসর ছাড়াই বেশি তাড়াতাড়ি সফল হয়, এমনকি একজন পরামর্শদাতা ছাড়াও।

হিউলেট আমেরিকার এক্সপ্রেস, এটি অ্যান্ড টি, সিটিগ্রুপ, ক্রেডিট সুইস, ডেলোয়েট, জেনেন্টেক এবং মর্গান স্ট্যানলি সহ প্রধান কর্পোরেশনগুলির তালিকাও দিয়েছে যা প্রোগ্রামগুলি স্পনসরশিপকে উৎসাহিত করেছে।

আপনি সম্ভাব্য স্পনসর পর্যন্ত পৌঁছানোর এবং একটি ইতিবাচক ট্র্যাক রেকর্ড আছে, এবং উত্থান সম্ভাব্য আছে ইচ্ছুক - আউট পৌঁছাতে। নারী এবং পুরুষদের স্পনসর করার জন্য তারা গর্বিত এবং খুশি, যারা তাদেরকে ভাল দেখাবে - এবং তাদের পিঠও থাকবে।