কাজ অনুপযুক্ত আচরণ

আমরা প্রায়ই যা প্রকাশ করি এবং কীভাবে কথা বলি তার সহিত আমরা আমাদের আচরণ দ্বারা প্রকাশ করি। কখনও কখনও, তবে, আমাদের ব্যক্তিত্বের এই প্রকাশগুলি আমাদের নিয়োগকর্তাদের নিয়ম বা কার্যক্ষেত্রের নিয়মগুলির বিরুদ্ধে যায়। অফিসিয়াল বা অননুমোদিত নীতির মাধ্যমে, আমাদের নিয়োগকর্তারা আমাদেরকে অনুপযুক্ত আচরণ বিবেচনা করে এমন কিছু এড়ানোর জন্য, বিশেষভাবে পোষাক বা কথা বলার বা সম্ভবত বলতে আশা করতে পারে।

সকলেই সম্মত হন না যে একজনকে তাদের নিয়োগকর্তার প্রত্যাশাগুলি মেনে চলতে হবে। অন্যদিকে নিজের মতো কাজ করার সহিত নিজেকে অন্যের মতো মনে করার ক্ষমতা, তারা যা মনে করে তা মূল্যবান। এই লোকেরা ভুল না, কিন্তু বিশ্বাস যে একজন নিয়োগকর্তাকে অনুপযুক্ত আচরণের উপর একটি কথা বলা উচিত নয়।

আপনি যে পরা হয় ?!

আপনি আপনার পোষাক মাধ্যমে নিজেকে প্রকাশ করতে চান? আপনার নিয়োগকর্তা একটি পোষাক কোড আছে, এটা অনুসরণ করা আবশ্যক। এটা আপনার শিল্পের জন্য সঠিক বিবেচনা করা হয় যে পোশাক পরিধান করা প্রয়োজন। এটিতে আপনার ব্যক্তিগত শৈলীটি যুক্ত করা সাধারণত ঠিক আছে, তবে নিয়ম বা বিধিনিষেধগুলি ফুটিয়ে তোলা হয় না। এটি আপনার বস, সহকর্মী এবং গ্রাহকদের কাছে একটি বার্তা পাঠাতে পারে যে আপনি আপনার কাজটি গুরুত্ব সহকারে গ্রহণ করেন না।

পোষাকের উদাহরণগুলি যে কাজের জন্য অনুপযুক্ত বলে বিবেচিত হতে পারে তা খুব বেশি নৈমিত্তিক (লেগিংস এবং sweatpants, শর্টস, এবং ফাঁসানো জিন্স), অত্যধিক ত্বক দেখানো, বা অযৌক্তিক অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে। কেউ কেউ এই অনুপযুক্ত বিবেচনা করতে পারেন তবে তা অপ্রাসঙ্গিক কিনা তা নয়। নিয়ম আছে, আপনি তাদের অনুসরণ করা আবশ্যক, বা তাদের পরিবর্তন করার জন্য কাজ।

আপনার পোশাক শৈলী মাধ্যমে নিজের প্রকাশ করা আপনার পক্ষে অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ, আপনার স্বাদের জন্য একটি রক্ষণশীল পরিবেশ যা খুব রক্ষণশীল হতে পারে সেগুলির বিধিনিষেধ অনুসারে, এটি পরিবর্তে এমন একটি চাকরি সন্ধান করুন যা আপনাকে আপনার পছন্দসই পোশাক পরিধান করতে দেয়। এটি আসলে, একটি পেশা বা কোনও কাজের অফার মূল্যায়ন করার সময় আপনাকে বিবেচনা করা উচিত এমন বিষয়গুলির মধ্যে একটি।

কিছু ধরণের পোশাক বিশেষ কাজের পরিবেশ এবং পেশাগুলির জন্য অনুপযুক্ত তবে অন্যদের জন্য পুরোপুরি সূক্ষ্ম। উদাহরণস্বরূপ, একটি ট্যাঙ্ক শীর্ষে থাকা একটি ট্যাঙ্ক শীর্ষে একটি অ্যাকাউন্টিং ফার্মের একজন সহযোগী, তার ট্যাটুগুলি দেখায়, এটি একটি গোঁড়া অঙ্গের মতো দাঁড়িয়ে থাকে, তবে এমন একটি গ্রাফিক শিল্পী যিনি বিজ্ঞাপনদাতাকে একইভাবে সাজিয়েছেন সেটি ঠিকমত ফিট হয়ে যাবে।

আপনি কি বলেছেন?!

অনেক নিয়োগকর্তা কর্মক্ষেত্রে অনুপযুক্ত আচরণে কুসংস্কার ব্যবহার করে বিবেচনা করেন।যদিও আজকের সমাজে অভিশাপ কিছুটা সাধারণ হয়ে উঠেছে, তবুও তারা যে কেউ "F-bomb" বা কাজের সময়ে অন্যান্য শপথের শব্দগুলিকে নিয়মিতভাবে বন্ধ করে দেয় তার নেতিবাচক মতামতগুলি গঠন করে। তারা মনে করে এটি পেশাদারিত্বের অভাব দেখায়।

এমনকি বিক্ষুব্ধ না যারা নিয়োগকর্তারা তাদের গ্রাহকদের এবং ক্লায়েন্টদের হতে পারে। তাদের নিচের লাইনের প্রভাবটি তাদের আচরণে বাধা দিতে বা অপরাধীকে মুক্ত করতে যথেষ্ট। যদি আপনার বস তাদের মধ্যে হয়, স্ব-সেন্সরশিপ প্রয়োজন। আপনার নিয়োগকর্তার উদ্বেগগুলি অবহেলা করা আপনার কাজের অগ্রগতি বা ধরে রাখতে আপনার দক্ষতাকে প্রভাবিত করতে পারে।

আপনি সহকর্মী ভাষা শুনতে যখন cringe যারা coorkers থাকতে পারে। সামাজিক অবস্থার মধ্যে, তারা এমন লোকের কাছ থেকে দূরে থাকতে বেছে নিতে পারে, যারা নোংরা ভাষা ব্যবহার করে, কিন্তু কর্মক্ষেত্রে, তারা একটি বন্দী শ্রোতা। সহকর্মীদের বিরক্ত আচরণ আচরণ এড়াতে আপনার সেরা চেষ্টা করুন। চাকরির অপবিত্রতা ব্যবহার করতে সক্ষম হওয়ার চেয়ে একটি সুসংগত কাজ পরিবেশ আরও গুরুত্বপূর্ণ।

অন্যান্য অনুপযুক্ত আচরণ

এখানে এমন আচরণের অন্যান্য উদাহরণ রয়েছে যা নিয়োগকর্তারা বা সহকর্মীরা অনুপযুক্ত বলে মনে করেন:

• কাজ সময়ে ড্রাগ বা এলকোহল প্রভাব অধীন হচ্ছে
• জোরে আপনার ফোন কথা বলা
• সামাজিক মিডিয়াতে আপনার সহকর্মীদের ফটোগ্রাফ গ্রহণ এবং পোস্ট করা
• সামাজিক মিডিয়াতে আপনার সহকর্মীদের সম্পর্কে অভিযোগ
• অসুস্থ কাজ করতে আসছে
• নেতিবাচক স্প্রেড
• হাস্যকর খাওয়া
• মিটিং জন্য দেরী দেখাচ্ছে
• কাজ সম্পর্কিত নয় যে কিছু জন্য মিটিং সময় আপনার ফোন ব্যবহার করে
• আপনার নখ ক্লিপিং বা আপনার দাঁত flossing সহ, ব্যক্তিগত স্বাস্থ্যবিধি বিষয়ে ধারনা