• 2025-04-01

কাজের পরিবেশ কি ধরনের আপনি পছন্দ করেন?

A day with Scandale - Harmonie Collection - Spring / Summer 2013

A day with Scandale - Harmonie Collection - Spring / Summer 2013

সুচিপত্র:

Anonim

একটি সাক্ষাত্কারের সময়, আপনি কোন ধরনের পরিবেশ পরিবেশ পছন্দ করেন সে বিষয়ে আপনাকে জিজ্ঞাসা করা যেতে পারে। সাক্ষাত্কারকারী কোম্পানি এবং কোম্পানির সংস্কৃতিতে আপনি কতটা ফিট করবেন তা নির্ধারণ করতে এই প্রশ্নটি জিজ্ঞাসা করুন। এটি তাদের আপনার সর্বাধিক উত্পাদনশীল পরিবেশ সনাক্ত করতে সাহায্য করে।

কাজের পরিবেশ সৃষ্টিকারী কিছু কারণ হল কোম্পানির আকার, কর্মজীবনের ভারসাম্য, নেতৃত্বের শৈলী এবং অফিস গঠন। উদাহরণস্বরূপ, একটি 15-ব্যক্তি কোম্পানির কর্ম পরিবেশ একটি বহুজাতিক এ পরিবেশ থেকে খুব ভিন্ন হতে পারে।

অনেক ইন্টারভিউ প্রশ্নগুলির মতো, আপনার সাক্ষাত্কারের আগে আপনার প্রতিক্রিয়া সম্পর্কে চিন্তা করা ভাল ধারণা।

কোম্পানির কর্ম পরিবেশ গবেষণা দ্বারা প্রস্তুত

এই প্রশ্নের জন্য সবচেয়ে ভাল উপায় আপনি আপনার গবেষণা করতে নিশ্চিত করা হয়।

কোম্পানির ওয়েবসাইটগুলি কোম্পানির পরিবেশ সম্পর্কে প্রচুর তথ্য রয়েছে, বিবৃত এবং অন্তর্নিহিত। "আমাদের সম্পর্কে" বিভাগটি দেখুন, যা সম্পূর্ণরূপে কোম্পানির কাজ নীতির উপর আলোকপাত করবে এবং কখনও কখনও পৃথক কর্মচারীদের তথ্য সরবরাহ করবে।

আপনি যদি কোম্পানির সাথে যোগাযোগ করেন তবে কোম্পানির সংস্কৃতি সম্পর্কে তাদের সাথে কথা বলুন। আপনি আবেদন করছেন কোম্পানির খ্যাতি সম্পর্কিত তথ্য খুঁজে পেতে আপনার নেটওয়ার্কের কাছে পৌঁছান। কাজের পরিবেশটি কী বিশ্লেষণ করা হবে তা বিশ্লেষণ করার জন্য এটি আপনার পক্ষে সহায়ক হবে কারণ আপনি যদি চাকরি পান তবে আপনি কতটা খুশি এবং ফলপ্রসূ তা প্রভাবিত করবে।

কখনও কখনও একটি নির্দিষ্ট কোম্পানির কাজ পরিবেশ সম্পর্কে জানতে পাওয়া যায় না। সেই ক্ষেত্রে, সাক্ষাত্কারকারীকে কোম্পানির সংস্কৃতি সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করা এবং তারা যা বলে তার ভিত্তিতে আপনার উত্তরটি গঠন করা ঠিক। একবার তারা কীভাবে তাদের কাজের পরিবেশ দেখবে তা জানার পরে, আপনি নির্ধারণ করতে পারেন যে আপনি একটি উপযুক্ত ফিট হবেন কিনা এবং আপনার কাজ শৈলী তাদের সংস্কৃতির সাথে কীভাবে মিলিত হয় তার উদাহরণ দিতে পারেন।

এই সাক্ষাত্কার প্রশ্ন প্রতিক্রিয়া জন্য টিপস

যখন আপনার কাজের পরিবেশ সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করা হয়, তখন আপনার সেরা বাজিটি অপেক্ষাকৃত নিরপেক্ষ থাকার চেষ্টা করা হয়, যেহেতু ইন্টারভিউ প্রক্রিয়ার এই পর্যায়ে আপনি জানেন না যে এটি কোম্পানির জন্য কী কাজ করবে। আপনি যে নমনীয় নন এবং কোনও পরিবেশে সুখীভাবে মানিয়ে নিতে এটি একটি ভাল ধারণা। আপনি নিয়োগের প্রক্রিয়া পরবর্তী পর্যায়ে পেতে আপনার সম্ভাবনা ক্ষতি করতে কিছু বলতে চাই না।

যদিও বেআইনি হতে থাকুন। যদি এমন কিছু পরিবেশ থাকে যা আপনি সম্পূর্ণরূপে কাজ করতে না পারেন তবে আপনি তাদের পরিচালনা করতে পারবেন না বলে বলুন।

উদাহরণস্বরূপ, আপনি যদি একজন হিসাবরক্ষক হন তবে আপনি বলতে পারেন যে আপনি কাজের পরিবেশের ক্ষেত্রে নমনীয় নন, তবে আপনার কাছে অপেক্ষাকৃত প্রশস্ত স্থান থাকা সত্ত্বেও সর্বোত্তম সঞ্চালন করুন যাতে আপনি কোনও বিপদ ছাড়াই সংখ্যার মধ্যে ড্রিল করতে পারেন। এখানে সেরা উত্তর কিছু উদাহরণ।

আপনার নমনীয়তা প্রদর্শন করুন

"আমার কাজের পরিবেশের ক্ষেত্রে আমি নমনীয় হতে পারি। আপনার ওয়েবসাইট থেকে, এটি RRS, Inc. এ প্রকৌশল বিভাগের পরিবেশের মতো মনে হচ্ছে, এটি দ্রুত-বিকাশ এবং উৎপাদন প্রসারিত করার জন্য গঠনযুক্ত। আমি এমন এলাকায় কাজ করার উপভোগ করি দ্রুত বৃদ্ধি, এবং আমি মনে করি এই ধরনের পরিবেশ নতুন ধারণা এবং অ্যাপ্লিকেশনগুলির জন্য সহায়ক।"

যখন আপনি একটি পছন্দ নেই

'আমি অনেক ধরনের পরিবেশে কাজ করেছি এবং প্রতিটি থেকে নতুন জিনিস শেখার উপভোগ করেছি। আমি বলব যে যখন আমার কোন বিশেষ পরিবেশের জন্য অগ্রাধিকার নেই, তখন আমি সত্যিই এমন কাজ করে কাজ করতে পছন্দ করি যারা কাজ করার জন্য প্রতিশ্রুতিবদ্ধ এবং যারা তাদের কাজের বিষয়ে উত্সাহী।"

উত্সর্গীকৃত এবং উত্পাদনশীল কর্মচারী

'সাধারণভাবে, আমি এমন পরিবেশে কাজ করতে চাই যেখানে উৎপাদনশীলতা বেশি হয় এবং কর্মচারীদের প্রতিশ্রুতির ধারনা থাকে। আমার অভিজ্ঞতায়, সংস্কৃতি অত্যন্ত দ্রুতগতিতে বা আরো বেশি পরিশ্রুত হোক কিনা, এটি সমস্ত স্তরে কর্মীদের উত্সর্গীকরণ যা কোম্পানিটিকে সফল করে এবং কাজ করার জন্য একটি দুর্দান্ত জায়গা।"

একটি শক্তিশালী দল সঙ্গে কাজ

'আমি এমন পরিবেশে কাজ করার উপভোগ করি যেখানে দলের সদস্যদের একটি শক্তিশালী কাজ এবং একটি ভাল কাজ নীতির দৃঢ় ধারনা রয়েছে। আমি দক্ষ, ধরনের, মজার মানুষ যারা কাজ পেতে চান সঙ্গে কাজ পছন্দ। এটা আমার পক্ষে গুরুত্বপূর্ণ যে আমি আমার দলের সদস্যদের উপর সর্বদা তাদের যথাসাধ্য করার জন্য বিশ্বাস করতে পারি কারণ আমি তা করি।"

আপনি যেকোনো কাজের পরিবেশের সাথে মানিয়ে নিতে পারেন

'বিভিন্ন পরিবেশ পরিবেশে কাজ করে, খুব নৈমিত্তিক এবং পেশী-ফিরে থেকে দ্রুত দ্রুতগতিতে, আমি মনে করি আমি বেশিরভাগকে ভালভাবে মানিয়ে নিয়েছি। আমি কর্পোরেট পরিবেশ কি এখানে পরিচিত না; তুমি কি এটা সম্পর্কে আমাকে বলতে পারবে?


আকর্ষণীয় নিবন্ধ

প্রশ্ন একটি কাজের সাক্ষাত্কারের সময় একটি নিয়োগকর্তা জিজ্ঞাসা না

প্রশ্ন একটি কাজের সাক্ষাত্কারের সময় একটি নিয়োগকর্তা জিজ্ঞাসা না

আপনি যখন চাকরির ইন্টারভিউয়ের সময় জিজ্ঞাসা করার জন্য কোন প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করেন তখন আপনাকে জিজ্ঞেস করা হয় যে আপনি কখনই নিয়োগকর্তাকে জিজ্ঞাসা করবেন না।

নির্দিষ্ট সময়সীমা শেষে একটি কাজের আবেদন হস্তান্তর

নির্দিষ্ট সময়সীমা শেষে একটি কাজের আবেদন হস্তান্তর

চাকরির শেষ তারিখ (অথবা এটি পাস হয়েছে?) নিয়ে আসছে, এবং আপনি যে কোনভাবে আবেদন বিবেচনা করছেন? এটি একটি মূল্য worth চেষ্টা কিনা তা নির্ধারণ করুন।

সাক্ষাত্কার প্রশ্ন একটি নতুন কাজের প্রথম 30 দিন সম্পর্কে

সাক্ষাত্কার প্রশ্ন একটি নতুন কাজের প্রথম 30 দিন সম্পর্কে

সেরা উত্তরগুলির উদাহরণ সহ আপনি চাকরি শুরু করার প্রথম 30 দিনের মধ্যে নিজেকে কী দেখছেন সে বিষয়ে ইন্টারভিউ প্রশ্নগুলি কীভাবে উত্তর দিতে হয়।

গ্র্যাড স্কুল সম্পর্কে একটি প্রাক্তন শিক্ষার্থী জিজ্ঞাসা করুন

গ্র্যাড স্কুল সম্পর্কে একটি প্রাক্তন শিক্ষার্থী জিজ্ঞাসা করুন

গ্র্যাজুয়েট স্কুল সম্পর্কে খোঁজার সেরা উপায় হল প্রোগ্রামটি সম্পন্নকারী ব্যক্তির সাথে কথা বলা। এই প্রশ্নগুলির সঙ্গে তাদের মস্তিষ্ক চয়ন করুন।

একটি সাক্ষাত্কারের সময় একজন নিয়োগকর্তা জিজ্ঞাসা করুন

একটি সাক্ষাত্কারের সময় একজন নিয়োগকর্তা জিজ্ঞাসা করুন

একটি ইন্টার্নশীপ সাক্ষাত্কারের সময় কোন প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করা উচিত তা জানুন, এটি একটি সাক্ষাত্কারের সঠিক উত্তরগুলির উত্তর হিসাবে গুরুত্বপূর্ণ হতে পারে।

বিক্রয় করতে সঠিক প্রশ্ন জিজ্ঞাসা

বিক্রয় করতে সঠিক প্রশ্ন জিজ্ঞাসা

আপনার প্রত্যাশাটি খোলা শেষ প্রশ্নগুলির একটি সিরিজ আপনার নিজের সম্ভাবনাগুলি বিক্রি করতে পারে। এই উদাহরণ আপনি শুরু করতে সাহায্য করবে।