নমুনা মানব সম্পদ কাজের বিবরণ দেখুন

01 নমুনা মানব সম্পদ ম্যানেজার কাজের বিবরণ

হিউম্যান রিসোর্স জেনারেল হিউম্যান রিসোর্স অফিসের দৈনন্দিন কার্যক্রম পরিচালনা করেন। কিছু সংস্থাগুলিতে এইচআর জেনারেল এইচআর এর দায়িত্বে রয়েছেন, কিন্তু এইচআর ম্যানেজারের চাকরির শিরোনামটি বেশি সাধারণ যখন কর্মচারী নেতৃত্বের এইচআর ব্যক্তি।

এইচআর জেনারেল মানব সম্পদ নীতি, পদ্ধতি, এবং প্রোগ্রাম প্রশাসন পরিচালনা করে। এইচআর জেনারেল এই কার্যকরী এলাকায় দায়িত্ব পালন করেন: বিভাগীয় উন্নয়ন, হিউম্যান রিসোর্স ইনফরমেশন সিস্টেম (এইচআরআইএস), কর্মচারী সম্পর্ক, প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন, বেনিফিট, ক্ষতিপূরণ, সাংগঠনিক উন্নয়ন, এবং কর্মসংস্থান।

এইচআর জেনার্টিস্ট চাকরির জন্য এইচআর অফিসে 3-5 বছর ক্রমশ আরও বেশি দায়িত্বশীল সেবা নিয়ে আসে। এই নমুনা এইচআর জেনারালিস্ট কাজের বিবরণ আরও জানুন।

03 নমুনা মানব সম্পদ পরিচালক কাজের বিবরণ

হিউম্যান রিসোর্স ডিরেক্টর সমগ্র প্রতিষ্ঠানের জন্য মানব সম্পদ পরিষেবাদি, নীতি, এবং প্রোগ্রাম সামগ্রিক বিধান গাইড এবং পরিচালনা করে। এইচআর পরিচালক সাধারণত এইচআর বিভাগে টেবিলে 10 বা তার বেশি বছর ক্রমবর্ধমান আরো দায়িত্বশীল সেবা নিয়ে আসে।

এইচআর পরিচালক প্রতিষ্ঠানের সিনিয়র ম্যানেজারদের সাথে পরামর্শে জনগণের সমস্যা ও কৌশল সম্পর্কে সিনিয়র উপদেষ্টা হিসাবে কাজ করার আশা করা হচ্ছে। একটি এইচআর পরিচালক এই কাজের বিবরণ কি করে বিশেষভাবে জানুন।

04 নমুনা মানব সম্পদ সহকারী কাজের বিবরণ

হিউম্যান রিসোর্স অ্যাসিস্ট্যান্ট হিউম্যান রিসোর্স ফাংশন ও দায়বদ্ধতার দৈনন্দিন কার্যক্রম পরিচালনা করে সহায়তা করে। প্রতিষ্ঠানের উপর নির্ভর করে এইচআর অ্যাডমিনিস্ট্রেটরকে এইচআর প্রশাসক বা এইচআর সহযোগী বলা হয়।

এইচআর সহায়ক ব্যবসা কোন অভিজ্ঞতা সঙ্গে আপনার প্রতিষ্ঠানের যোগদান করতে পারেন। ভাল প্রস্তুত সহায়তাকারী কাজের অভিজ্ঞতা আছে, বিশেষত ব্যবসা বা এইচআর। সহকারী যারা কর্মচারী প্রায়ই এইচআর, ব্যবসা ব্যবস্থাপনা, সমাজবিজ্ঞান, মনোবিজ্ঞান, প্রতিষ্ঠানের উন্নয়ন, এবং প্রশিক্ষণ ডিগ্রী আছে।

এইচআর সহকারী কিছু বা নিম্নলিখিত সমস্ত কার্যকরী এলাকায় দায়বদ্ধতা বহন করে: বিভাগীয় উন্নয়ন, এইচআরআইএস, কর্মচারী সম্পর্ক, প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন, সুবিধা, ক্ষতিপূরণ, সংস্থা উন্নয়ন, নির্বাহী প্রশাসন, এবং কর্মসংস্থান। একটি নমুনা এইচআর সহকারী কাজের বিবরণ খুঁজুন।

05 নমুনা মানব সম্পদ নিয়োগকারী কাজের বিবরণ

হিউম্যান রিসোর্স নিয়োগকারী প্রতিষ্ঠানের মধ্যে নিয়োগ নিয়োগের সকল দিক প্রদানের জন্য দায়ী। এইচআর নিয়োগকারী স্থানীয় এবং জাতীয় নিয়োগের পরিকল্পনাগুলি বিকাশ করবে, প্রথাগত উত্সাহ কৌশল এবং সংস্থানগুলি পাশাপাশি নতুন, সৃজনশীল নিয়োগের ধারণাগুলি বিকাশ করবে। এইচআর নিয়োগকারী আপনার প্রতিষ্ঠানটি সর্বোত্তম সম্ভাব্য প্রতিভা ভাড়া নিচ্ছে তা নিশ্চিত করতে একটি গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে।

এইচআর নিয়োগকারীর ভূমিকা পালনকারীরা তাদের ভূমিকাতে অন্তত 1-2 বছর এইচআর অভিজ্ঞতা আনতে পারে। অনেক এইচআর নিয়োগকর্তা sourcing এবং প্রার্থীদের নিয়োগের বছর অভিজ্ঞতা আনা। এই নমুনা এইচআর নিয়োগকর্তা কাজের বিবরণ বিশেষ করে একটি প্রতিষ্ঠানের মধ্যে একটি নিয়োগকর্তা এর কাজ সঙ্গে পুলিশ।

06 একজন ট্রেনিং ম্যানেজার, পরিচালক বা বিশেষজ্ঞ কী করেন?

এই তালিকায় উপরের মতো কিছু নির্দিষ্ট কাজের বিবরণ নেই, তবে আপনি এই অবস্থানে প্রশিক্ষণ পরিচালক কী করবেন তার সম্পূর্ণ বিবরণ পাবেন। কর্মীদের জন্য প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন কর্মসূচী পরিচালনা ও তত্ত্বাবধানের বিষয়ে প্রশিক্ষণের ব্যবস্থাপকের কর্তব্যগুলির বিশেষ উদাহরণ প্রদান করা হয়।

ক্রমবর্ধমান, নিয়োগকর্তা এবং ব্যবস্থাপনা কর্মচারীদের জন্য প্রশিক্ষণ অত্যন্ত পছন্দসই হয় যে চিনতে। এটি কর্মচারীদের দক্ষতা বিকাশ এবং তাদের উত্পাদনশীলতা এবং কাজের মান উন্নত করার একটি উপায় উপলব্ধ করা হয়। প্রশিক্ষণ বিশেষ করে নিয়োগকর্তাদের জন্য গুরুত্বপূর্ণ কারণ এটি দৃঢ়তার প্রতি দৃঢ়তা তৈরি করে এবং আটকে রাখতে সাহায্য করে।

07 এইচআর একটি ক্ষতিপূরণ ম্যানেজার কি কি?

ক্ষতিপূরণ ব্যবস্থাপক সংস্থাগুলির এমন ব্যক্তি যারা গবেষণা, প্রতিষ্ঠা, এবং একটি সংস্থার বেতন সিস্টেম বজায় রাখার জন্য দায়ী। তারা পুরো সিস্টেমের জন্য দায়বদ্ধ, অথবা যেমন বেনিফিট ম্যানেজারের ক্ষেত্রে, পুরো অংশটির জন্য।

এটি একটি নির্দিষ্ট কাজের বিবরণ নয় তবে এটি কর্মচারীদের যারা ক্ষতিপূরণ হিসাবে কাজ করে তার একটি সাধারণ বিবরণ।

08 কাজের বর্ণনাগুলি বিকাশ করার জন্য এই কাজের বর্ণনা টেমপ্লেটটি ব্যবহার করুন

আপনার প্রতিষ্ঠানের জন্য কাজের বিবরণ উন্নয়ন প্রক্রিয়া সহজতর একটি কাজের বর্ণনা টেমপ্লেট প্রয়োজন? আপনার নিজস্ব কাজের বিবরণ বিকাশের জন্য এই টেমপ্লেটটি আপনার জন্য একটি নির্দেশিকা সরবরাহ করে। উপরের মানব সম্পদ কাজ বর্ণনা সমস্ত এই নমুনা টেমপ্লেট সুপারিশ স্টাইল অনুসরণ। একটি চেহারা নিন এবং এটি চেষ্টা করে দেখুন।