অস্বাভাবিক সাক্ষাত্কার প্রশ্নের উত্তর কিভাবে

কখনও কখনও নিয়োগকর্তা সাক্ষাত্কার প্রশ্ন জিজ্ঞাসা যে একটি চ্যালেঞ্জ হয়। কিন্তু, তাদের সম্পর্কে খুব বেশি চিন্তা করবেন না। প্রার্থীদের জন্য সম্ভাব্য সম্ভাব্য প্রশ্নের উত্তরগুলি প্রস্তুত করা অসম্ভব, যা একটি কাজের সাক্ষাত্কারের সময় বিশেষত কম সাধারণ এবং অস্বাভাবিক প্রশ্নগুলির মধ্যে বলা যেতে পারে।

উদাহরণস্বরূপ, সাক্ষাতকার যদি একটি হাইপোথেটিক্যাল প্রশ্ন উত্থাপন করেন যেমন "নিউ জার্সি রাজ্যে কত টয়লেট পেপার লাগবে?" অথবা অস্বাভাবিক প্রশ্নগুলি যেমন "আপনি কোনটি সেরা প্রাণীকে প্রতিনিধিত্ব করেন?" অথবা "যদি আপনি একটি ক্যারোজেল কোন প্রাণী হতে পারে আপনি কি এবং কেন নিতে হবে"?

আপনি উত্তর দিয়ে আসা চেষ্টা করার প্রয়োজন হয় না। আপনি কি জিজ্ঞাসা করবেন তা আপনি জানেন না এবং এই ধরণের প্রশ্নগুলির সঠিক বা ভুল উত্তর নেই। পরিবর্তে, নিয়োগকর্তা কীভাবে চাপের প্রশ্নগুলিতে আপনার প্রতিক্রিয়া জানানোর চেষ্টা করছেন এবং আপনার যৌক্তিক চিন্তাভাবনা কীভাবে কাজ করে তা জানার চেষ্টা করছে।

আপনি কী বলবেন তা নিয়ে চিন্তা করার পরিবর্তে আপনি কীভাবে সাড়া দেবেন তা বিবেচনা করার জন্য কিছু সময় নিন। এখানে অপ্রত্যাশিত প্রশ্নগুলির সর্বোত্তম সম্ভাব্য উপায়ে সাড়া দেওয়ার জন্য কিছু টিপস রয়েছে।

অস্বাভাবিক সাক্ষাত্কার প্রশ্ন প্রতিক্রিয়া কিভাবে

কিছু সময় কিনুন

সর্বোপরি, সাড়া দেওয়ার আগে কিছু সময় কিনুন যাতে আপনি এমন কিছু বলার দ্বারা একটি চিন্তাশীল উত্তর তৈরি করতে পারেন "এটি সত্যিই একটি কৌতুহলী প্রশ্ন, আমি আগে কখনও এটি অর্জন করতে পারি নি।"

স্পষ্ট করে জানতে চাও

নিয়োগকর্তা প্রতিক্রিয়া খুঁজছেন কি ঠিক তা খুঁজে বের করা কঠিন যদি স্পষ্টতা জন্য জিজ্ঞাসা করা ভাল। উদাহরণস্বরূপ, নিউ জার্সিতে কতটুকু টয়লেট পেপার লাগবে তা নিয়ে প্রশ্ন দিয়ে, আপনি বলতে পারেন "আকর্ষণীয় প্রশ্ন, আপনি উত্তর / দক্ষিণ বা পূর্ব / পশ্চিমে সর্বাধিক / দীর্ঘতম বা গড়ের গড় ভাবছেন?"

তুমি কিভাবে ভাব

আপনার চিন্তার প্রক্রিয়াটি কীভাবে কাজ করে তা দেখতে অনেকগুলি অস্বাভাবিক প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করা হয় এবং নিয়োগকর্তা আপনাকে কোনও বিশেষ "সঠিক" উত্তর দেওয়ার বিষয়ে প্রত্যাশা করেন তা স্বীকার করা গুরুত্বপূর্ণ। যখন আপনি এই ধরণের প্রশ্নের উত্তর দেন তখন আপনার যুক্তি প্রকাশ করা নিশ্চিত করুন। উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনি বলেছিলেন যে কোন বিড়ালটি এমন পশু যা আপনার সবচেয়ে ভাল প্রতিনিধিত্ব করে তবে আপনি উল্লেখ করতে পারেন যে আপনি অদ্ভুত বা দ্রুত। অবশ্যই, কাজের প্রয়োজনীয়তার সাথে সঙ্গতিপূর্ণ গুণাবলী উল্লেখ করা একটি ভাল উপায়।

কাজের আপনার দক্ষতা মেলে

বেশিরভাগ ইন্টারভিউ প্রশ্নগুলি আপনার কাজের দক্ষতা অর্জন করার জন্য সঠিক দক্ষতা বা গুণাবলীগুলি নির্ধারণ করার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে। অস্বাভাবিক প্রশ্নগুলির জন্য প্রস্তুত করার সেরা উপায় হল আপনার দক্ষতার 6 - 9 টি তালিকা প্রস্তুত করা যা আপনাকে চাকরিতে ভালভাবে সম্পাদন করতে সক্ষম করবে। আপনি পূর্ববর্তী প্রকল্প, কাজ বা সহ-পাঠ্যক্রমের ভূমিকাগুলিতে সফলতার প্রকৌশলী করার জন্য সেই শক্তিগুলি কীভাবে ব্যবহার করেছেন সেগুলির উপাখ্যান বা উদাহরণগুলি সরবরাহ করার জন্য প্রস্তুত কিনা তা নিশ্চিত করুন। এই ধরণের তথ্য আপনাকে অনেক অস্বাভাবিক ইন্টারভিউ প্রশ্নগুলির কার্যকর উত্তরগুলি তৈরি করতে সক্ষম করবে এমন একটি ভাল সুযোগ রয়েছে।

যখন আপনার কোন উত্তর নেই

যদি আপনি একটি অদ্ভুত প্রশ্ন দ্বারা সম্পূর্ণরূপে stumped হয়, আপনি এখন যে প্রশ্নের একটি কার্যকর উত্তর মনে করতে পারবেন না উল্লেখ করতে প্রস্তুত। আপনি পরে এটি ফিরে আসতে পারে কিনা জিজ্ঞাসা গ্রহণযোগ্য। অন্যথায়, এটা যেতে দিন। আপনি আপনার ফোকাস হারান যাতে আপনি এত চাপ দিতে একটি কঠিন প্রশ্ন করতে চান না।

আপনার সাক্ষাত্কার বাকি সাক্ষাত্কার সময় আপনার composure ব্যাহত প্রতিক্রিয়া না। আপনি একটি সাক্ষাত্কারে সফল করার জন্য নিখুঁত হতে হবে না। যদি সম্ভব হয়, সাক্ষাত্কারে বা আপনার ফলোআপ যোগাযোগের পরে একটি প্রতিক্রিয়া ভাগ করুন।