স্টার সেলসেলোপল এর বৈশিষ্ট্য
पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H
সুচিপত্র:
- 01 তারকা নৈতিক
- 02 স্টার গ্রাহক প্রথমে রাখুন
- 03 স্টার তাদের ভুল মালিকানা
- 04 তারকা নিজেকে উপলব্ধ করুন
- 05 তারা তাদের হোমওয়ার্ক করবেন
- 06 স্টার একটি পরিকল্পনা আছে
- 07 স্টার সংগঠিত হয়
যে কোন শিল্পের শীর্ষ-পারফরম্যান্স বিক্রয়কারীরা একটি অভিজাত গ্রুপ। তারা ধারাবাহিকভাবে অন্যান্য বিক্রয়কর্মীদের তুলনা করে, যদিও তাদের পরিস্থিতি দলের বাকি অংশের মতো - একই রকমের, একই পণ্য, একই বাজারে। কি তারকা salespeople বিভিন্ন বিক্রয় এবং জীবন সাধারণ তাদের পদ্ধতির তোলে। এখানে এমন কিছু গুণাবলী রয়েছে যা সমস্ত তারকা বিক্রেতাদের সাধারণ আছে।
01 তারকা নৈতিক
শীর্ষ বিক্রয়কারীরা বিক্রয় সুরক্ষিত করার জন্য প্রতারণা বা প্রত্যক্ষ মিথ্যা ব্যবহার করে না। তারা জানে যে এই কৌশলগুলি অবশেষে বিক্রয়কারীর খ্যাতিকে হত্যা করবে এবং এর ফলে কোনও বিক্রি হবে না (এবং সম্ভবত প্রক্রিয়াটিতে তাকে বহিস্কার করা হবে)। খারাপ, ইন্টারনেটের কারণে, খারাপ বিকৃতি অনির্দিষ্টকালের জন্য স্থায়ীভাবে চলবে, ভবিষ্যতে চাকরির জন্য বিক্রয়কারী অনুসরণ করবে।
02 স্টার গ্রাহক প্রথমে রাখুন
সম্ভাবনাগুলি আপনার কোটা সম্পর্কে বা আপনার সেলস ম্যানেজার আপনাকে ASAP হিসাবে একটি চুক্তি বন্ধ করার জন্য nagging হয় না যে বিষয়ে উদ্বিগ্ন না। তারা তাদের নিজস্ব সমস্যা সম্পর্কে চিন্তা আছে। একটি তারকা বিক্রেতারা 'এই প্রত্যাশার জন্য আমি কী করতে পারি?' এবং না 'আমি কিভাবে একটি চুক্তি বন্ধ করতে পারেন?' স্টার সেলপোলোপাল ম্যাচকার্সের মতো। তারা সঠিক প্রত্যাশা এবং সঠিক পণ্য খুঁজে পায় এবং সম্ভাব্য সুখ তৈরি করতে তাদের একত্র করে।
03 স্টার তাদের ভুল মালিকানা
স্টার বিক্রেতারা অন্য কোনও সমস্যা বা ত্রুটিগুলি দোষারোপ করার চেষ্টা করে না - প্রযুক্তিগত সহায়তার দল, শিপিং বিভাগ, সম্ভাব্য অফিসে থাকা কাউকে ইত্যাদি। আসলে, তারা যখন সম্পূর্ণরূপে না তখনও সমস্যাটি কাটাতে দ্বিধা করে না দোষ। একজন তারকা বিক্রয়কারী গ্রাহকের পক্ষে এটি সঠিক করার জন্য অন্যত্র দোষারোপ করাতে নয়।
04 তারকা নিজেকে উপলব্ধ করুন
একটি বিক্রয়কারী দ্বিতীয় চুক্তি অদৃশ্য চুক্তি বন্ধ গ্রাহক এবং নিজেকে উভয় করছেন। স্টার বিক্রির লোকেরা জানে যে যখন তারা বিক্রয়টি বন্ধ করে দেয়, তখন এটি কেবল সেই গ্রাহকের সাথে তাদের সম্পর্কের শুরু। তারা কোনও প্রশ্ন বা উদ্বেগ সহ গ্রাহকদের কাছে পৌঁছানোর পক্ষে সহজ করে, নিয়মিত অনুসরণ করে, এবং সময়ের সাথে সাথে নিজেদের এবং তাদের গ্রাহকদের মধ্যে ব্যবসায়িক সম্পর্ক বিকাশ চালিয়ে যায়। তাই করছেন গ্রাহককে খুশি রাখেন না কিন্তু সন্তুষ্ট গ্রাহকদের কাছ থেকে ভবিষ্যতের রেফারাল এবং প্রশংসাপত্রের নিশ্চয়তা দেন।
05 তারা তাদের হোমওয়ার্ক করবেন
একটি তারকা বিক্রয়কারী প্রতিটি এবং প্রতিটি অ্যাপয়েন্টমেন্ট জন্য প্রস্তুত। তিনি সম্ভাব্য বিক্রয় চক্রের যত তাড়াতাড়ি সম্ভাব্য গবেষণা করে - আদর্শভাবে, যত তাড়াতাড়ি তিনি সীসা পায়। তিনি ঠান্ডা কল এবং সম্ভাব্য চাহিদা এবং প্রশ্নগুলির ট্র্যাক রাখার জন্য অ্যাপয়েন্টমেন্টের সময় নোটগুলি গ্রহণ করেন এবং এই তথ্যটি কেবল সেই ব্যক্তির জন্য সঠিক বিক্রয় পদ্ধতি ডিজাইন করার জন্য ব্যবহার করেন। এটি বিক্রয় প্রক্রিয়ার উভয় পক্ষের জন্য আনন্দদায়ক এবং বিক্রয় দ্রুততর করতে সাহায্য করে।
06 স্টার একটি পরিকল্পনা আছে
স্টার বিক্রয়কারীরা কেবল বিক্রয় ব্যবস্থাপকের দ্বারা নির্ধারিত কোটায় বাস করেন না। একটি তারকা বিক্রয়কারী সে অর্জন করতে চায় এবং এটি সম্পন্ন করতে চায় জানেন। তারকা বিক্রয়কারীরা তাদের তাত্ক্ষণিক চাহিদাগুলি সনাক্ত করতে এবং সরবরাহ করার জন্য স্বল্প-মেয়াদী লক্ষ্যগুলি সেট করে এবং তারা দীর্ঘমেয়াদী লক্ষ্য বা দুইটি ধাপে ধীরে ধীরে এবং ধারাবাহিকভাবে অর্জনের জন্য কাজ করে।
07 স্টার সংগঠিত হয়
সেলপোলোপালরা যারা জানে না যে মাসে কতগুলি বিক্রয় করেছে বা পাইপলাইনে তাদের বন্ধ করার জন্য তারা কতটা বন্ধ আছে সেগুলি তাদের সেলসপ্যান্টের তুলনায় তাদের কোটাকে মারধর করা অনেক কঠিন সময় হবে। তারকা বিক্রয়কারীরা সর্বদা তাদের পাইপলাইনের অবস্থা সম্পর্কে সচেতন এবং তাদের কোটাগুলির দিকে অগ্রগতির নজর রাখে। তারা তাদের বিক্রয় বিক্রয় পরিকল্পনা যা তাদের প্রয়োজনীয় বিক্রয়গুলি করার জন্য সর্বাধিক অর্জনের উপর ভিত্তি করে। ফলস্বরূপ, তারা নিয়মিত তাদের কোটাগুলি ফেলে দেয় - এবং এগুলির লাভ তাদের ফ্যাট কমিশনের চেকের জন্য ধন্যবাদ।
মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের সামরিক ব্রোঞ্জ স্টার পদক
ব্রোঞ্জ স্টার পদকটি একটি যুদ্ধক্ষেত্রের সাহসী বা মেধাবী পদক্ষেপের জন্য চতুর্থ সর্বোচ্চ র্যাঙ্কিং পুরস্কার।
ক্যারিয়ার পথ একটি খুচরা রক স্টার সিইও হয়ে উঠছে
খুচরা সিইও হয়ে উঠার জন্য ক্যারিয়ারের পথ শিখুন প্লাস কীভাবে শীর্ষস্থানীয় সিইওগুলি শীর্ষে তাদের পথে কাজ করার জন্য বিভিন্ন যাত্রা করেছে।
বৈশিষ্ট্য এবং কর্মক্ষেত্র Bully লক্ষ্যমাত্রা বৈশিষ্ট্য
কর্মচারীদের সবচেয়ে কার্যকরী ধুলো ভাগ নির্দিষ্ট বৈশিষ্ট্য এবং বৈশিষ্ট্য শেয়ার করুন। ফিরে যুদ্ধ করার উপায় সম্পর্কে জানুন।