বাসা থেকে কাজের জন্য অনুরোধ জিজ্ঞাসা কারণ স্থানান্তর

"ঘরে কাজ করা" ঘুমের মধ্যে সমার্থক হয়ে উঠছে, কাজ করছে, এবং আপনার পাজামাগুলিতে কাজ করে, এবং নিয়োগকর্তারা শুধুমাত্র জরুরী অবস্থায় এটির অনুমতি দেয়।

যে অন্ধকার বয়স ছিল। আজ, প্রযুক্তি সবকিছু পরিবর্তিত হয়েছে। ইন্টারনেট, ইমেল, মেসেজিং অ্যাপ্লিকেশন এবং ভিডিও কনফারেন্সিংয়ের জন্য আপনাকে ধন্যবাদ, আপনি বাড়ির মতোই উত্পাদনশীল এবং অ্যাক্সেসযোগ্য হতে পারেন। আপনি যদি একই জায়গায় অবস্থানরত থাকেন তবে আপনি যতটা কার্যকরী ভাবে তেমন একটি দলের সাথেও সহযোগিতা করতে পারেন।

যাইহোক, প্রযুক্তির কারণে এটি দূরবর্তীভাবে কাজ করতে সক্ষম হ'ল তার মানে এই নয় যে প্রতিটি নিয়োগকর্তা বা প্রত্যেক পরিচালক বোর্ডে রয়েছেন। আপনি যদি স্বামী-স্ত্রীর চাকরি পরিবর্তন বা অনুরূপ কারণে স্থানান্তরিত হন - তবে আপনি এখনও আপনার কাজকে ভালোবাসেন এবং পরিবর্তন করতে চান না - আপনার বাড়ির কাজ করার জন্য আপনাকে আপনার সুপারভাইজারকে সন্তুষ্ট করতে হতে পারে।

দূরবর্তী কাজ অনুমোদিত অনুমোদিত জন্য টিপস

আপনি যখন এটি করেন, তখন আপনার দৃষ্টিকোণ থেকে প্লাসগুলি সম্পর্কে কথা বলার পরিবর্তে কোম্পানির সুবিধাগুলি জোর দেওয়া গুরুত্বপূর্ণ। মনে রাখবেন: নীচে লাইন, ভাল, নীচে লাইন। আপনি যদি বাড়ি থেকে কাজ করার অনুমতি দেন তবে আপনি কোম্পানির জন্য অর্থ সঞ্চয় বা এমনকি অর্থ উপার্জন করতে পারেন, আপনি বসকে বিশ্বাস করার পক্ষে আরও ভাল সুযোগের মুখোমুখি হবেন।

1. সঞ্চয় গণনা

সবার স্মার্টফোন, মিলিং প্রযুক্তি, ভার্চুয়াল অফিস সফ্টওয়্যার এবং অন্যান্য দূরবর্তী বিকল্পগুলি সহ যেকোনো উপায়ে ঘড়ি পাওয়া যায়; আপনার টেবিলে পরিবর্তিত হওয়ার দিনগুলি, আপনার অফিসকে একা ছেড়ে দিন।

কর্মীদের টেলিমার্কেটিং করার অনুমতি দেয়, কর্মীদের জীবনকালের ভারসাম্য সহকারে বাড়ি থেকে কাজ করার নমনীয়তা থেকে কর্মচারীরা উপকৃত হয় তবে কোম্পানির অর্থ সংরক্ষণ করতে পারে। রিয়েল এস্টেট খরচ থেকে বিরতির সকাল পর্যন্ত স্যাক্সডাইজড কম্যুটিংয়ে, অফিসে আপনাকে না থাকার কারণে আপনার নিয়োগকর্তার খরচের ক্ষেত্রে প্রকৃত পার্থক্য হতে পারে।

আপনি আপনার ম্যানেজার সঙ্গে কথা বলতে আগে, এই সঞ্চয় আপ tally। ডলার এবং সেন্টের তুলনায় একটু বেশি প্ররোচিত, বিশেষত বাজেট সচেতন সুপারভাইজারদের কাছে।

2. উচ্চ উত্পাদনশীলতা এবং আনুগত্য প্রদর্শন

Telecommuting কর্মীরা তাদের সহকর্মীদের একটি অফিসে সীমাবদ্ধ তুলনায় আসলে আরো উত্পাদনশীল, প্লাস তারা আরো কাজ সন্তুষ্টি রিপোর্ট। স্ট্যানফোর্ডের গবেষণায় দেখানো হয়েছে যে বাড়ির কাজ অতিরিক্ত সময়ের সাথে সাথে অতিরিক্ত সময় বাড়িয়ে কাজ করে যাওয়ায় যাত্রীরা ঘন্টার জন্য দেরী করে বা তাড়াতাড়ি চলে যেতে পারে।

একই গবেষণায় দেখা গেছে যে দূরবর্তী কর্মীরা অফিসে তাদের সহকর্মীদের চেয়ে কম বিরতি এবং কম সময় নেয়। অস্বস্তিকরভাবে, তারা অসুস্থ সহকর্মীদের কম এক্সপোজারের কারণে সম্ভবত কম অসুস্থ সময় ব্যবহার করেছিল।

টেলিকমিটাররাও তাদের চাকরি ছেড়ে যাওয়ার সম্ভাবনা কম ছিল। গৃহকর্মীদের কাছ থেকে কাজ করার অনুমতি দেওয়া অংশগ্রহণকারীদের মধ্যে 50 শতাংশেরও বেশি হার পড়েছে। (এটি আপনার নিয়োগকর্তার জন্যও বিশাল খরচ সঞ্চয় - গ্রিনেন গুরুর জন্য ছেড়ে যাওয়া শ্রমিকদের জন্য নিয়োগ, ভাড়া এবং প্রশিক্ষণের জন্য কত খরচ হয় তা নিয়ে চিন্তা করুন।)

3. নিজেকে প্রমাণ করতে ইচ্ছুক হতে হবে

চুক্তি সীল, একটি ট্রায়াল সময়ের জন্য জিজ্ঞাসা। একটি যুক্তিসঙ্গত বস সম্ভবত তার সাথে তর্ক করবে না - আবার, বিশেষ করে যখন নিয়োগের খরচ এবং আপনার ভূমিকা পূরণের জন্য প্রশিক্ষণের খরচ অনেক বেশি হবে।

তারপর, সেই ট্রায়াল সময়কালে আপনার সেরা কাজ করুন। আপনার সময় এবং প্রাপ্যতা সম্পর্কে আপনার বস এবং সহকর্মীদের সাথে যোগাযোগ সম্পর্কে সক্রিয় হতে। ইমেল, স্ল্যাক, বা ফোন সহ যোগাযোগের সব স্বাভাবিক মাধ্যমের মাধ্যমে অ্যাক্সেসযোগ্য হোন।

ব্যক্তিগত এবং পেশাদারী দায়িত্ব সঙ্গে multitask চেষ্টা করবেন না। নিরাপদ চাইল্ড কেয়ার যদি আপনার প্রয়োজন হয় এবং ঘরের কাজগুলি দিনের বেলায় কাজ না করে। (লন্ড্রি অপেক্ষা করতে পারে - আপনার 1 পিএম কনফারেন্স কল করতে পারবেন না।)

আপনি যদি সঠিকভাবে বাড়ি থেকে কাজ করেন তবে আপনি অনুপস্থিতি এবং অক্ষমতার বিষয়ে আপনার নিয়োগকর্তার উদ্বেগকে হ্রাস করবেন যা তাদের নিচের লাইনকে প্রভাবিত করে।

স্থানান্তরের কারণে বাড়ি থেকে কাজ করার জন্য আপনার নিয়োগকর্তাকে জিজ্ঞাসা করতে চান? একটি চিঠি আপনার অনুরোধ ফ্রেম।

হোম থেকে প্রত্যাবর্তন লেটার উদাহরণ উদাহরণস্বরূপ (টেক্সট সংস্করণ)

বিষয়: পুনর্বাসন আলোচনা সভা

প্রিয় হেনরি, আপনি জানেন, আমার স্ত্রী কয়েক মাসের মধ্যে ডেনিভার স্থানান্তর করা যাচ্ছে। আমাদের পদক্ষেপটি সম্পূর্ণ হয়ে গেলে, আপনার দূরবর্তী অবস্থানের জন্য আমার কাজ চালিয়ে যাওয়ার সম্ভাবনা সম্পর্কে আলোচনা করার জন্য আপনার সাথে দেখা করার সুযোগ খুব বেশি হবে।

আমাদের পদক্ষেপের পরে, প্রয়োজনে অফিসে যাওয়ার জন্য আমি উপলব্ধ থাকব এবং চলমান প্রকল্পগুলির সাথে খুব ঘনিষ্ঠ যোগাযোগ বজায় রাখতে এবং এগিয়ে যেতে ইচ্ছুক।

আমি বিশ্বাস করি যে আমার আগ্রহ এবং অভিজ্ঞতাটি কোম্পানির সম্পদ হিসাবে চলবে এবং এই সূক্ষ্ম দলের সাথে কাজ চালিয়ে যাওয়ার সুযোগকে উপলব্ধি করবে।

আপনার বিবেচনার জন্য আপনাকে ধন্যবাদ এবং আমি ব্যক্তিগতভাবে এই সম্ভাবনা নিয়ে আলোচনা করার জন্য উন্মুখ।

শুভেচ্ছান্তে, হারুন