• 2024-07-02

নৌবাহিনী নির্বাচনী পুনঃ তালিকাভুক্তি বোনাস প্রোগ্রাম

D लहंगा उठावल पड़ी महंगा Lahunga Uthaw 1

D लहंगा उठावल पड़ी महंगा Lahunga Uthaw 1
Anonim

নৌবাহিনী তালিকাভুক্ত নাবিকদের জন্য একটি আর্থিক বোনাস (অ্যাক্টিভ ডিউটি ​​এবং ফুলটাইম সাপোর্ট FTS) প্রদান করে, যারা "অভাব" রেটিং (কাজ) পুনরায়-তালিকাভুক্ত করতে সম্মত হন। এটি সিলেক্টিভ রিনিলিস্টমেন্ট বোনাস (এসআরবি) পরিকল্পনা বলে। এই কর্মসূচী নৌবাহিনী এবং পুরষ্কারের নাবিকদের থাকার জন্য সমালোচনামূলক দক্ষতা এবং অভিজ্ঞতার সাথে নাবিকদের একটি আর্থিক উত্সাহ প্রদান করে, যারা নৌযানে সবচেয়ে বেশি প্রয়োজনীয় দক্ষতাগুলিতে বিশেষ প্রশিক্ষণ লাভ করে। এই কর্মসূচি নৌবাহিনীর সমালোচনামূলক দক্ষতা পুনঃ তালিকাভুক্তকরণের মানদণ্ডের ক্ষেত্রেও সহায়তা করে এবং নৌবাহিনীর আকার, আকৃতি এবং মানানসই স্থিতিশীলতার ক্ষমতা বাড়ায় - এবং এর ফলে, পুরস্কারের মাত্রা এবং প্রাপ্যতা নির্দিষ্ট রেটিং এবং দক্ষতা সেটগুলির জন্য পুনঃ তালিকাবদ্ধতা প্রয়োজনীয়তার সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ হয় বা পূরণ হয়।

একটি নাবিক জন্য একটি বোনাস কত যোগ্য যোগ্যতার উপর নির্ভর করে বিভিন্ন কারণের উপর নির্ভর করে:

  • রেটিং দ্বারা নির্ধারিত "গুণক" ব্যক্তি দ্বারা possessed।
  • সদস্যের মাসিক বেস বেতন।
  • সদস্যের বোনাস জোন।
  • ব্যক্তি সংখ্যা পুনঃ-তালিকাভুক্ত করা হয়।
  • বোনাস একটি "টুপি" অস্তিত্ব।

বোনাস "জোন" কেবল পুনঃ-তালিকাভুক্তির সময়ে সেনাবাহিনীতে যে পরিমাণ সময় হয়েছে সেটি হল:

  • জোন এ - 17 মাস থেকে 6 বছর চাকরির মধ্যে নাবিকরা।
  • জোন বি - নাবিকদের 6 বছর এবং 10 বছরের মধ্যে সেবা।
  • জোন সি - নাবিকদের 10 থেকে 14 বছরের মধ্যে সেবা।

প্রোগ্রামটি বর্তমানে তিনটি স্তর সহ সংগঠিত, প্রতিটি সংযুক্ত একাধিক স্তরের এবং যোগ্যতার তারিখ এবং নির্দিষ্ট হার এবং নৌবাহিনী তালিকাভুক্ত শ্রেণীবিভাগ (এনইসি) সমন্বয়গুলিতে পুরস্কার সিলিং (ক্যাপ) সহ।

স্তর এক সবচেয়ে সমালোচনামূলক দক্ষতা তালিকা। বোনাস ক্যাপ $ 30,000 / $ 45,000 / $ 60,000 / $ 75,000 / $ 100,000 এ সেট করা হয়। এই স্তরের যোগ্যতা অর্জনকারী নাবিকগণ রাজস্ব বছরে যেকোনো সময় পুনরায়-তালিকাভুক্ত করতে এবং একটি বোনাস পেতে যোগ্য।

টায়ার দুই ক্যাপ $ 30,000 / $ 45,000 / $ 60,000 / $ 75,000 এ সেট করা হয়। এই স্তরের যোগ্যতা অর্জনকারী নাবিকরা একই আর্থিক বছরের মধ্যে এবং তাদের শেষ-তারিখের তারিখ (EAOS) এর 90 দিনের মধ্যে পুনরায় বোনাস পেতে এবং বোনাস পাওয়ার জন্য অবশ্যই হতে হবে।

স্তর তিনটি সর্বনিম্ন অগ্রাধিকার দক্ষতা তালিকাভুক্ত এবং এছাড়াও রিজার্ভ এবং পূর্ণ সময় সমর্থন রেটিং অন্তর্ভুক্ত। ক্যাপ $ 30,000 / $ 45,000 সেট করা হয়। এই স্তরের যোগ্যতা অর্জনকারী নাবিকদের একই আর্থিক বছরে এবং বোনাস পেতে পুনরায় তাদের তালিকাভুক্তির জন্য 90 দিনের মধ্যে তাদের EAOS হতে হবে।

পারমাণবিক ক্ষেত্র আর একটি পৃথক এসআরবি স্তর হিসাবে তালিকাভুক্ত করা হয় না তবে বেশিরভাগ স্তরের মধ্যে রয়েছে, বিভিন্ন স্তরে বিভক্ত করা হয়েছে।

পুনরায় তালিকাভুক্তকরণের জন্য স্তরটি দুই এবং তিনটি সময়সীমার প্রয়োজনীয়তার সাথে সম্পর্কিত - যদি ব্যক্তি যুদ্ধক্ষেত্রের ট্যাক্স বর্জন (CZTE) এর জন্য যোগ্য হয়, তবে নাবিককে তার EAOS হিসাবে একই আর্থিক বছরে যে কোন সময় পুনরায় তালিকাভুক্ত করার অনুমতি দেওয়া যেতে পারে, যতদিন নাবিকের পুনঃ তালিকাভুক্তি CZTE যোগ্যতা প্রযোজ্য যা একটি মাসের মধ্যে ঘটে।

নাবিকদের একটি এসআরবি জন্য যোগ্যতা যে একাধিক NEC থাকতে পারে। এই ক্ষেত্রে যখন তারা তাদের প্রাথমিক বা মাধ্যমিক NEC উপর ভিত্তি করে যোগ্যতা অর্জন করতে পারে, তবে শর্ত থাকে যে তারা সেই এনইসিগুলির জন্য একটি বিলেট পূরণ করছে। নিয়ম ব্যতিক্রম: যেসব নাবিকরা (বা অর্ডার দিয়ে) লিটলওল কম্ব্যাট শিপ (এলসিএস) প্ল্যাটফর্মের মালিকানাধীন বহু এনইসি রয়েছে যা বিশেষভাবে এলসিএস অ্যাসাইনমেন্টের জন্য প্রয়োজনীয়, তারা সর্বাধিক লাভজনক এসআরবি-যোগ্য এনইসিগুলির জন্য পুনরায় তালিকাভুক্ত করতে অনুমোদিত, নির্বিশেষে বিলি ।

কখনও কখনও এটি একটি নাবিক একাধিক NECs কারণে, একাধিক স্তর জন্য যোগ্যতা অর্জন করা হতে পারে। এই ক্ষেত্রে যখন, সর্বোচ্চ স্তর প্রযোজ্য। এসআরবি বার্তা থেকে উদাহরণ ব্যবহার করে, জোন বি তে এনইসি 0814 এবং 9536 এর সাথে একটি জিএম স্তর 2 "জিএম 9536" এর জন্য যোগ্যতা অর্জন করবে।

শুধু উল্লিখিত হিসাবে, নাবিকদের একাধিক NEC থাকতে পারে। এই ক্ষেত্রে যখন তারা তাদের প্রাথমিক বা মাধ্যমিক NEC উপর ভিত্তি করে যোগ্যতা অর্জন করতে পারে, তবে শর্ত থাকে যে তারা সেই এনইসিগুলির জন্য একটি বিলেট পূরণ করছে। নিয়ম ব্যতিক্রম: যেসব নাবিকরা (বা অর্ডার দিয়ে) লিটলওল কম্ব্যাট শিপ (এলসিএস) প্ল্যাটফর্মের মালিকানাধীন বহু এনইসি রয়েছে যা বিশেষভাবে এলসিএস অ্যাসাইনমেন্টের জন্য প্রয়োজনীয়, তারা সর্বাধিক লাভজনক এসআরবি-যোগ্য এনইসিগুলির জন্য পুনরায় তালিকাভুক্ত করতে অনুমোদিত, নির্বিশেষে বিলি ।

বোনাসটি কীভাবে প্রদান করা হয় তা হল ব্যক্তিটি পুনর্বিবেচনা করার সময় বোনাস (বিয়োগ কর) অর্ধেক পরিমাণ পায় এবং বাকি অর্ধেক বাধ্যতামূলক বছরের বাকি অংশগুলির দ্বারা দায়বদ্ধভাবে ভাগ করে নেওয়া হয় এবং পুনঃ তালিকাভুক্তির বার্ষিকী মাসে অর্থ প্রদান করা হয় (এটি ২01২ সালে পরিবর্তিত হয়েছিল - এর আগে, এটি অক্টোবরে, অর্থবছরের শুরুতে বার্ষিক প্রদান করা হয়েছিল)। খুব অল্প ব্যতিক্রমগুলির সাথে, এই দিনগুলি সরাসরি সরাসরি জমা - কোনও চেক নেই।

আসুন একটি উদাহরণ চালানো, আমরা কি? আসুন আমরা প্রস্তাব করি যে আমাদের একটি ই -5 হাসপাতালের কর্পসম্যান - HM2 - 6 বছরের জন্য পুনরায় তালিকাভুক্ত করার অনুরোধ করে। তিনি তার পুনর্বহাল তারিখের 8 বছর পরিসেবিত হবেন এবং এনইসি 8403 (যেটি ফ্লিট মেরিন ফোর্স রকোনিসেন্স ইন্ডিয়ান ডিউটি ​​কর্পসম্যান) রয়েছে। ২015 এসআরবি বার্তাটি দেখে, আমরা দেখি যে তিনি নিম্নলিখিত তথ্য সহ একটিকে টায়ারে আছেন:

নির্ধারণ এনইসি জোন এ জোন বি জোন সি
এইচ এম 8403 2.0 5.0 2.0

সুতরাং, 8 বছরের চাকরির সাথে, তিনি জোন বিতে পড়ে যাবেন 5.0 এর একটি পুনরায় তালিকাভুক্ত বোনাস গুণক তালিকা। তার মাসিক বেস 8 বছরে E5 হিসাবে যখন তিনি পুনরায় তালিকাভুক্ত হবে $ 2,952। এখন আমরা বোনাস পরিমাণ গণনা করতে সূত্রের মধ্যে সেই তথ্যটি ব্যবহার করি:

বোনাস গুণক এক্স মাসিক বেজ পে এক্স বছর reenlisting সংখ্যা = পুনঃ তালিকাভুক্তি বোনাস
5.0 এক্স $2,952 এক্স 6 = $88.560

এসআরবি বার্তা অনুসারে, আমাদের হাইপোথেটিক কর্পসম্যানের ক্ষেত্রে, সেই চিত্রে বোনাসের যেকোন টুপি সাপেক্ষে থাকবে, 8403 এনইসি সহ একটি এইচএমের জন্য এসআরবি 60,000 ডলারে আটকে আছে।

সুতরাং, HM2 reenlists যখন, তার অ্যাকাউন্ট $ 30,000 বড় (বিয়োগ কর, মনে রাখবেন) হবে, এবং পরবর্তী 5 বছরে প্রতি মাসে পরবর্তী বছরে প্রায় 6,000 ডলার (বিয়োগ কর) থাকার আশা রাখবে।

মনে রাখবেন যে একটি এসআরবি অবশ্যই প্রয়োগ করতে হবে - অনুরোধটি পুনঃ তালিকাভুক্তির তারিখের 120-35 দিন আগে জমা দেওয়া হবে এবং "সাধারণত" পুনর্বিন্যাসের 2 সপ্তাহ আগে প্রক্রিয়া শেষ হয়ে যাবে। সীসা সময় যোগ্যতা কারণ যাচাইয়ের জন্য অনুমতি দেওয়া হয়। এটি যেখানে আপনি এবং আপনার ক্যারিয়ার কাউন্সিলার একই পৃষ্ঠায় আছেন তা নিশ্চিত করুন এবং যে কোনও ঝামেলা কমানোর জন্য।

কখনও কখনও, একটি এসআরবি অনুরোধ এবং পুনরায় তালিকাভুক্তি তারিখ জমা মধ্যে একটি NAVADMIN বার্তা প্রচার করা হয়। সাধারণত, NAVADMIN উল্লেখ করে যে কীভাবে পরিবর্তনগুলি কার্যকর করা হবে: বোনাস বৃদ্ধি করা হলে তা অবিলম্বে প্রযোজ্য হবে - যদি বোনাসের পরিমাণ হ্রাস পায় তবে 30-দিনের বিলম্ব (বার্তাটি মুক্ত হওয়া থেকে) গ্রহণে প্রভাব।

মনে রাখবেন - আগে উল্লিখিত, পুনঃ তালিকাভুক্তি বোনাস পরিবর্তন সাপেক্ষে। নির্বাচনী পুনর্ব্যবহারযোগ্য বোনাস সম্পর্কিত খুব সাম্প্রতিক বার্তাগুলির জন্য, বছরে অন্তত দুবার আপডেট হওয়া এসআরবি স্তরগুলি দেখতে প্রত্যাশা করে, নেভি নেভিডিন বার্তাগুলি পরীক্ষা করে দেখুন।

ব্যবহৃত তথ্য NAVADMIN 106/15 থেকে আসে, 01 মে ২015 মুক্তি।


আকর্ষণীয় নিবন্ধ

কিভাবে দ্রুত আপনার টিম সরানো সাহায্য

কিভাবে দ্রুত আপনার টিম সরানো সাহায্য

গতি প্রায়ই ব্যবসার বেঁচে থাকা সমান। তাদের দল দ্রুততর করতে সহায়তা করার জন্য কার্যকর পরিচালকরা কীভাবে কার্যকরী এবং পরিবেশগত উন্নতিগুলিতে মনোযোগ দেয় তা পড়ুন।

সনাক্ত এবং আপনার ব্যক্তিগত মান সফল করতে লাইভ

সনাক্ত এবং আপনার ব্যক্তিগত মান সফল করতে লাইভ

ব্যক্তিগত মান সম্পর্কে আরো জানতে চান? তারা আপনার প্রতিষ্ঠানের সংস্কৃতির উন্নয়নে চালিকা শক্তি। মান সত্যিই ব্যাপার। আরো জানুন।

এয়ার ফোর্স কাজ: পাবলিক হেল্থ স্পেশালিস্ট 4E0X1

এয়ার ফোর্স কাজ: পাবলিক হেল্থ স্পেশালিস্ট 4E0X1

এয়ার ফোর্স (এএফএসসি 4 ই 0 এক্স 1) এর জনস্বাস্থ্য বিশেষজ্ঞরা খাদ্য সরবরাহ নিরাপদ এবং স্যানিটারি নিশ্চিত করে এবং রোগের প্রাদুর্ভাবকে হ্রাস করার দায়িত্ব পালন করে।

বিক্রয় কর্মজীবনের আয়তনের বাস্তবতা

বিক্রয় কর্মজীবনের আয়তনের বাস্তবতা

যারা বিক্রয় পেশাদার হিসাবে ক্যারিয়ার শুরু করার কথা বিবেচনা করছেন তাদের প্রায়শই বিক্রয় এবং বিক্রয় কর্মজীবন কেমন হবে তার ধারণাগুলির নিজস্ব সেট রয়েছে।

10 প্রিয় - আইস Breaker সনাক্ত করুন

10 প্রিয় - আইস Breaker সনাক্ত করুন

আপনার প্রশিক্ষণ অধিবেশন অংশগ্রহণকারীদের কথোপকথন warming উপর মনোযোগ নিবদ্ধ করতে সাহায্য করার জন্য দশ প্রিয় আইসক্রি ব্রেকার চেষ্টা করুন।

কেন আপনি আপনার কাজের মান কি জানতে হবে

কেন আপনি আপনার কাজের মান কি জানতে হবে

আপনার কাজের মানগুলি আপনার কাজের মূল্য-সম্পর্কিত বিশ্বাস এবং ধারনা। আপনার কাজের মূল্য একটি সন্তোষজনক কর্মজীবন আছে যাতে জানতে।