একটি ব্যবসায়িক নেতৃত্ব ভূমিকা বৃদ্ধি জন্য ব্যবহারিক টিপস

নেতৃত্ব একটি লক্ষ্য, গন্তব্য বা পছন্দসই ফলাফল অনুসরণ অন্যদের নির্দেশনা নিরবধি অনুশীলন। সবচেয়ে মৌলিক স্তরে, একজন নেতা এমন ব্যক্তি যিনি পূর্ব-প্রতিষ্ঠিত লক্ষ্যে অন্যদের অনুপ্রাণিত করেন, অনুপ্রাণিত করেন এবং পরিচালনা করেন।

ব্যবসা নেতৃস্থানীয় ভূমিকা ক্লাসিক ভিউ

একজন নেতা একবার উচ্চাভিলাষী, জ্ঞান, পুরস্কার এবং শৃঙ্খলা বিতরণ করে এমন কাউকে দেখা হত। একজন নেতার ঐতিহাসিক দৃশ্যটি হ'ল কমান্ড ও নিয়ন্ত্রণের কারোর কারও কারন নির্দেশনা প্রদানের ক্ষেত্রে দৃঢ় ভূমিকা পালন করে এবং দৈনন্দিন কাজ থেকে দূরে থাকার সময় তাদের মৃত্যুদণ্ড কার্যকর করে।

সময়ের সাথে সাথে ব্যবসা নেতাদের পরিবর্তনশীল ভূমিকা

সময় পরিবর্তিত হয়েছে, তাই একটি নেতা ভূমিকা আছে। আজকের নেতা একটি সুস্থ পরিবেশ তৈরির জন্য শ্রম গড়ে তোলার প্রতিভা চিহ্নিতকরণ ও বিকাশের উপর মনোযোগ নিবদ্ধ করে যা ব্যক্তিদের মূল উদ্দেশ্যগুলি অনুসরণে তাদের প্রতিভা এবং দক্ষতা প্রয়োগ করতে দেয়। এই কার্যকরী কাজের পরিবেশ তৈরির জন্য দলটি এবং কর্মক্ষেত্রগুলি তাদের কাজের সাথে সফল হওয়ার জন্য সাহায্য করার জন্য উপযুক্ত আচরণ মডেলিং, যথাযথ আচরণ মডেলিং এবং জবাবদিহিতা জোরদারের উপর গুরুত্বারোপ করে এবং গুরুত্ব জোরদার করে।

আজকের নেতা কর্মক্ষেত্রের মাঝামাঝিতে, তার দলকে উচ্চতর থেকে নেতৃত্ব দেওয়ার পরিবর্তে সমর্থন প্রদান এবং সঠিক নির্দেশনা নিশ্চিত করা।

ব্যবসা নেতৃত্ব দৃষ্টি আকর্ষণ

আজকের নেতারা দলীয় দৃষ্টিভঙ্গির জন্য সহায়তা ও বিকাশের গুরুত্ব বুঝতে পেরেছেন। দৃষ্টি ভবিষ্যতের একটি আদর্শ রাষ্ট্র বা ভবিষ্যতের গন্তব্য যা সাংগঠনিক, বিভাগীয় এবং ব্যক্তিগত লক্ষ্য এবং ক্রিয়াকলাপের জন্য প্রসঙ্গ সরবরাহ করে। এই দৃষ্টিভঙ্গি কিছু বাজারে সফল হওয়ার দিকে মনোযোগ দিতে পারে, বাজারে বা গ্রাহকের সেগমেন্টের একটি নেতৃস্থানীয় দৃঢ় হিসাবে দৃশ্যমান হয়ে উঠতে পারে, অথবা শিল্পের সবচেয়ে উদ্ভাবনী দৃঢ় হয়ে উঠতে পারে।

প্রকৃত দৃষ্টিভঙ্গি নির্বিশেষে, নেতা অবশ্যই এই সংস্থাটির দৃঢ়তা বা দলটির কর্মীদের মনে এই গন্তব্যের ধারণা তৈরি এবং উদ্ভাবন করতে হবে। একটি পরিষ্কার, শক্তিশালী দৃষ্টি কর্মীদের জন্য একটি rallying পয়েন্ট হিসাবে কাজ করে। এটি মানুষ এবং দলগুলিকে বিনিয়োগ এবং উন্নতি অগ্রাধিকার দেয়। এটি একটি প্রতিষ্ঠানের প্রত্যেকের তাদের দৈনন্দিন কাজে জন্য সংগ্রাম করার জন্য কিছু দেয়।

কৌশল ব্যবসার নেতা ভূমিকা অপরিহার্য

একটি কৌশল একটি দৃষ্টি দিকে কাজ করার একটি পরিকল্পনা সংগঠিত কর্ম একটি সংগ্রহ। কর্মীদের, গ্রাহকদের, অংশীদার, সরবরাহকারী এবং স্টেকহোল্ডারদের সাথে কাজ করার জন্য নেতারা দায়ী, কৌশল প্রয়োগ করতে এবং কার্যকর করতে সহায়তা করে যা বাজারে দৃঢ় সফল হওয়ার ক্ষেত্রে সহায়তা করে।

কৌশল দ্বারা বার্ষিক বার্ষিক বা দ্বি-বার্ষিক সম্বোধন করা হয়েছিল। আজ, কৌশল নিয়ে কাজ করা একটি ধারাবাহিক প্রক্রিয়া যা মানুষের ব্যাপক বিস্তৃত এবং গবেষণা এবং শিক্ষার উপর মনোযোগ দেয়।

ব্যবসা নেতৃত্বের প্রেরণা প্রয়োজন

নেতারা লক্ষ্য প্রতিষ্ঠা, কোচিং, প্রতিক্রিয়া এবং চলমান উন্নয়নমূলক সহায়তা প্রদানের মাধ্যমে দলের সদস্যদের অনুপ্রাণিত করে। যদিও অর্থ প্রত্যেকে কেন কাজ করে, তবুও অন্য কার্যকরী কাজগুলি যেমন ফলপ্রসূ কাজ এবং পেশাদার বিকাশের সুযোগের উপস্থিতিগুলি শক্তিশালী প্রেরণাবহির্ভূত, ততক্ষণ ধরে নেওয়া হয় যে ক্ষতিপূরণটি ন্যায্য। কার্যকরী নেতারা ক্রমাগত তাদের কর্মীদের ড্রাইভ এবং আবেগ মধ্যে টোকা উপায় জন্য lookout হয়।

ব্যবসা আজকের নেতাদের অপরিহার্য দক্ষতা এবং কাজ

একটি নেতা এর মূল ভূমিকা একটি গন্তব্য থেকে নিরাপদে অন্য একটি গ্রুপ গাইড করা হয়। নেতাদের অবশ্যই:

• Engender ট্রাস্ট
• দিক জন্য স্বচ্ছতা প্রদান করুন
• তাদের দলের সদস্যদের এবং তাদের দলের ফলাফলের জন্য দায়িত্ব নিন
• একটি ধারাবাহিক কৌশল পরিমার্জন প্রক্রিয়া গাইড করুন
• বিকাশ এবং উচ্চ ব্যক্তি এবং দলের কর্মক্ষমতা প্রেরণা
• সমর্থন পরীক্ষা এবং শেখার
• প্রতিভা বিকাশ
• গাইড সিদ্ধান্ত গ্রহণ
• শেখান
• স্থাপন এবং জবাবদিহিতা নিশ্চিত
• বিকাশ এবং কোর মান সমর্থন
• স্বচ্ছতা সঙ্গে যোগাযোগ করুন

কিভাবে ব্যবসা নেতা ভূমিকা উন্নতি

যদিও কিছু ব্যক্তি স্বাভাবিকভাবেই শক্তিশালী যোগাযোগকারী বা কৌশলগত চিন্তাবিদ, তবে নেতারা বেশিরভাগই তৈরি এবং জন্মগ্রহণ করেন না। নেতা হিসাবে বিকাশ সময় এবং অভিজ্ঞতা লাগে, এবং এটি সাধারণত যথেষ্ট ভুল জড়িত জড়িত। লাইব্রেরি নেতৃস্থানীয় সম্পর্কে বই দিয়ে ভরা হয়, কিন্তু সত্যিকারভাবে নেতৃত্ব শিখতে একমাত্র উপায় হল তাই করতে ব্যস্ত। প্রশিক্ষণ প্রোগ্রাম, বই, এবং অন্যান্য উপকরণ মূল্যবান সহায়ক সরঞ্জাম হতে পারে, কিন্তু নেতৃত্ব শিখতে একটি সম্পূর্ণ যোগাযোগ কার্যকলাপ। অভিজ্ঞতা অর্জন এবং আপনার নেতৃত্ব দক্ষতা উন্নয়নের জন্য আপনি যে পদক্ষেপগুলি নিতে পারেন সেগুলি অন্তর্ভুক্ত:

• স্বেচ্ছাসেবী কর্মক্ষেত্রে সমস্যা সমাধানের দলগুলোর মাথা
• একটি প্রকল্প ব্যবস্থাপক হিসাবে পরিবেশন সময় ব্যয় করুন
• কর্মক্ষেত্রের বাইরে স্বেচ্ছাসেবী নেতৃত্বের সুযোগগুলিতে জড়িত হন যেমন স্থানীয় স্কুলগুলি, লাভের জন্য নয় বা আপনার ধর্মীয় প্রতিষ্ঠান
• নির্দেশিকা বা আপনার বিভাগে উদ্যোগের নেতৃত্বের জন্য আপনার বস জিজ্ঞাসা করুন

আপনি অন্যদের কাজের সমর্থনে এবং তত্ত্বাবধানে অভিজ্ঞতা অর্জন করেন, জটিলতা এবং দ্ব্যর্থতা মধ্যে চ্যালেঞ্জ বৃদ্ধি হবে। এক পরামর্শদাতা নেতৃত্বের বিকাশের বর্ণনা দিয়েছেন, কেন্দ্রে প্রয়োজনীয় নেতৃত্বের কার্যক্রম এবং বহিরাগত নেতৃত্বের সাংগঠনিক কৌশল ও উন্নয়নের সবচেয়ে চ্যালেঞ্জিং কাজের সাথে সংকীর্ণ চেনাশোনাগুলির সিরিজের বাহ্যিক বাহিরের দিকে এগিয়ে যাওয়া। ক্রমাগত চ্যালেঞ্জগুলি সন্ধান করুন যা আপনাকে পরিচিত এবং আরামদায়ক এলাকার বাইরে নতুন এবং ক্রমবর্ধমান জটিল সমস্যাগুলির দিকে নিয়ে যায়।

মহান নেতাদের তারা সম্মুখীন মানুষের উপর একটি অসাধারণ প্রভাব আছে। তারা বড় কিছু অর্জন করার জন্য অনুপ্রাণিত, এবং তারা এটি পরিচালনা করে, চ্যালেঞ্জিং এবং অন্যদের সমর্থন করে। কাজ চ্যালেঞ্জিং এবং কখনও কখনও যন্ত্রণাদায়ক, কিন্তু এটি উল্লেখযোগ্যভাবে ফলপ্রসূ।