10 ট্যাক্স-ফ্রি বেনিফিটের সাথে আপনার কর দায়বদ্ধতা হ্রাস করুন

করের ঋতু বরাবর ডানদিকে, সমস্ত কর্মীরা প্রতিটি পেচ চেক থেকে কতটুকু স্যাকল স্যাম কাটাচ্ছেন তা নিয়ে চিন্তা করছেন। বেশিরভাগ ক্ষেত্রে, মোট আয় ২0 থেকে 50 শতাংশের মধ্যে। স্মার্ট কর্মচারীরা প্রাক ট্যাক্স সঞ্চয় পরিকল্পনা, অবসরকালীন সঞ্চয় এবং তাদের ডলার প্রসারিত করার অন্যান্য উপায়গুলি উপভোগ করে - সেখানে অন্যান্য ট্যাক্স-ফ্রি বেনিফিটগুলি রয়েছে যা তারা সচেতন হতে পারে না (অথবা তাদের নিয়োগকর্তা বর্তমানে তাদের অফার করেন না))।

প্রতিটি কোম্পানি খরচ overboard যাচ্ছে না তাদের কর্মচারী বেনিফিট প্যাকেজ boost করার উপায় খুঁজছেন হয়। অনেকেই অর্থ সঞ্চয় করার উপায় খুঁজে বের করতে আশাবাদী। মোট ক্ষতিপূরণ কৌশলতে সর্বাধিক মান প্রদান করার জন্য, এখানে শীর্ষ 10 টি ট্যাক্স-ফ্রি সুবিধা রয়েছে যা আপনি আপনার প্যাকেজে যুক্ত করতে চান।

1. কোম্পানি যানবাহন

আপনার কোম্পানী কর্মচারীদের দ্বারা ব্যবহারের জন্য একটি বহন করেনা প্রস্তাব, আপনি বার্ষিক ট্যাক্স রিপোর্টে মাইলেজ পরিমাণ কাটাতে পারেন। কর্মচারীরা এই সুবিধার জন্য কিছুই পরিশোধ করে না এবং এটি তাদের জন্য সম্পূর্ণ কর-মুক্ত। গ্যাসোলিনের জন্য গাড়ী চালানোর জন্য প্রদেয় উচ্চ কর বিবেচনা করার সময় একমাত্র আসল সমস্যা আসে, যা জ্বালানি ছাড় প্রোগ্রাম ব্যবহার করে অফসেট করা যেতে পারে।

2. কোম্পানি সরবরাহকৃত সরঞ্জাম

কর্মচারীদের জন্য ট্যাক্স-ফ্রি আরেকটি সুবিধা কোম্পানিটি ইলেকট্রনিক্স, মোবাইল ডিভাইস এবং অন্যান্য প্রযুক্তি উপাদানের মতো সরঞ্জাম সরবরাহ করে। অনেক কর্মচারী সফ্টওয়্যার এবং হার্ডওয়্যার সর্বশেষে ব্যবহার করতে সক্ষম হচ্ছে ভোগ, বিশেষ করে যারা offsite কাজ করে। এটি কেবল একটি ট্যাক্স-ফ্রি বেনিফিট নয়, তবে এটি খাজনার তারিখ থেকে 1-4 বছরেরও কম সময়ের মধ্যে কর্পোরেট করগুলিতে দাবি করা যেতে পারে।

3. ঘন ঘন ফ্লায়ার মাইল এবং ভ্রমণ পয়েন্ট

যেসব কর্মচারী ব্যবসার উদ্দেশ্যে ভ্রমণ করতে হবে তাদের জন্য, তারা উপভোগ করতে পারে এমন অনেকগুলি কর-মুক্ত সুবিধা রয়েছে। ফ্রিকোয়েনেন্ট ফ্লায়ার মাইল প্রোগ্রামগুলিতে অংশগ্রহণ করা যেতে পারে, ভবিষ্যতে ভ্রমণ ও ছাড়ের জন্য কোম্পানি এবং কর্মচারীদের বিনামূল্যে বিমানের মাইলগুলি প্রদান করা। হোটেল শৃঙ্খল উপহার কার্ড এবং বিনামূল্যে হোটেল থাকার জন্য কর্মীদের পয়েন্ট আপ rack করা যে পুরস্কার প্রোগ্রাম প্রস্তাব।

4. যোগাযোগ বিল

কর্মচারীদের তাদের কাজের অংশ হিসাবে তাদের নিজস্ব সেল ফোন, ইন্টারনেট সেবা বা অন্যান্য যোগাযোগ সমাধান প্রদান করা প্রয়োজন হয়, কোম্পানি মাসিক ভিত্তিতে সম্পূর্ণরূপে ট্যাক্স মুক্ত প্রদান করতে পারেন। যাইহোক, এই আইটেমগুলি কেবল ব্যবসার জন্য ব্যবহার করা উচিত এবং ব্যক্তিগত ব্যবহারের জন্য নয়, অন্যথায় কর্মচারী তাদের হোম অফিস ব্যবহার ট্যাক্স রিটার্নে দাবি করতে পারে না।

5. খাবার এবং লোডিং

আইআরএস নিয়ম অনুসারে, যখন নিয়োগকর্তারা চাকরির শর্তাবলী বা কর্মীদের ইভেন্টের অংশ হিসাবে বাসস্থান এবং খাবার সরবরাহ করেন, তখন এটি একটি কর-মুক্ত কর্মচারী সুবিধা। অনেক নিয়োগকর্তা তাদের সুস্থতা প্রোগ্রামের অংশ হিসাবে বিনামূল্যে খাবার সরবরাহ করছেন এবং এটিও কর-মুক্ত।

6. কম্যুটার এবং পার্কিং খরচ

অনেক কর্মচারী দীর্ঘ দূরত্ব থেকে প্রতিদিন কাজ করতে যাত্রা করতে হবে, সুতরাং আইআরএস পাবলিক পরিবহনের জন্য প্রতি মাসে 1২5 ডলারের প্রাক-ট্যাক্স কাটা, পার্কিংয়ের জন্য দ্বিগুণ এবং উভয় চাহিদাগুলির জন্য যৌথ কর-মুক্ত সুবিধাটি অনুমোদন করে। কর্মচারীদের জন্য বিনামূল্যে পার্কিং এবং পরিবহন প্রদান যে সংস্থা এই সুবিধার জন্য ট্যাক্স দিতে হবে না।

7. নির্ভরশীল কেয়ার সাপোর্ট

কর্মচারীদের উপর নির্ভরশীল বা বার্ধক্য বৃদ্ধির পরিবারের সদস্যদের যত্ন নিতে বাধ্য করা হয়, তাদের নির্ভরশীল যত্ন সুবিধা একটি অংশ প্রতি বছর ট্যাক্স মুক্ত হয়। এটি প্রায়শই নির্ভরশীল যত্ন সহায়তা পরিকল্পনার প্রায় 5,000 ডলার।

8. কর্পোরেট সুস্থতা প্রোগ্রাম

নেতৃস্থানীয় সংস্থাগুলি একটি সুস্থ কর্মশালার বজায় রাখার গুরুত্ব বুঝতে পারে, তাই কর্পোরেট সুস্থতা প্রোগ্রামগুলি একটি জনপ্রিয় পছন্দ। এটি কেবল একটি কর-মুক্ত সুবিধা নয়, তবে এটি সময়ের সাথে স্বাস্থ্য বীমা প্রিমিয়ামগুলি হ্রাস করতে পারে।

9. অ নগদ পুরস্কার এবং Swagger

যে কোম্পানিগুলি তাদের উদ্দীপক প্রোগ্রামগুলি সর্বাধিক করতে চান, তবে কর-মুক্ত থাকে, তারা কর্মীদের কাছে অ নগদ উপহার কার্ড এবং কর্পোরেট ব্র্যান্ডেড পুরস্কারগুলি দিতে পারে। উদাহরণ স্থানীয় রেস্টুরেন্ট এবং খেলাধুলার ইভেন্ট, টি-শার্ট, হাট এবং কোজিজের জন্য উপহার সার্টিফিকেট। কর্মচারীরা তাদের ভালোবাসে এবং তারা অর্জন করার জন্য কোম্পানিটিকে অনেক খরচ করে না।

10. কর্পোরেট শিক্ষা ও উন্নয়ন

একটি সুশিক্ষিত এবং প্রশিক্ষণপ্রাপ্ত কর্মী একটি শক্তিশালী এবং উত্পাদনশীল এক। অতএব, কোনও সংস্থার প্রস্তাবিত সেরা ট্যাক্স-ফ্রি বেনিফিটগুলির মধ্যে একজন কর্মীদের জন্য তাদের দক্ষতা বাড়ানোর জন্য একটি শিক্ষণ এবং উন্নয়ন প্রোগ্রাম। টিউশন প্রতিদান এছাড়াও প্রতি বছর একটি নির্দিষ্ট পরিমাণ ট্যাক্স মুক্ত।