একটি FAA উপদেষ্টা বিজ্ঞপ্তি কি?
A day with Scandale - Harmonie Collection - Spring / Summer 2013
সুচিপত্র:
যদি আপনি কখনও কোনও ফেডারেল এভিয়েশন রেগুলেশন ব্যাখ্যা করতে সমস্যা বোধ করেন তবে আপনি একটি উপদেষ্টা বিজ্ঞপ্তিতে কিছু ব্যাখ্যা পেয়েছেন। FARs এত জটিল হতে পারে - তারা আইনী ভাষায় লিখিত হয় যে অনেক বিমান বিশেষজ্ঞরা স্পষ্টভাবে বুঝতে পারবেন না, সম্পূর্ণ উল্লেখযোগ্য নয় যে তারা সম্পূর্ণ লম্বা এবং সর্বদা আটটি অতিরিক্ত FARs উল্লেখ করে ব্যতিক্রমগুলির একটি তালিকা অন্তর্ভুক্ত করে। তারপর যারা FARs আপনি আরো ব্যাখ্যা করতে পারবেন না আপনি ব্যাখ্যা করতে পারেন না FARs। আমাদের অধিকাংশের জন্য, অ্যাডভাইসারির বিজ্ঞপ্তিগুলি বড় জগাখিচুড়ি যা আমরা সম্পূর্ণরূপে বুঝতে পারি না।
অনেক পাইলট সহজেই আশা করেন যে কোনও আইনি সমস্যা নেই এবং তারা যদি জানতে পারে যে এই আইনগুলি আইনিভাবে আমাদের সরকারের কাছে শেষ হয়ে গেছে, তাহলে তারা অবশ্যই এই হুমকির মুখে পড়ে।
ব্যাখ্যা বিধি
উদাহরণস্বরূপ, সিমুলেটর বা ফ্লাইট প্রশিক্ষণ ডিভাইসে মুদ্রা এবং প্রশিক্ষণের জন্য সময় লগ করার জন্য পাইলটের দক্ষতার সিদ্ধান্ত নিন। সময়ের সাথে সাথে, কোন সিমুলেটর সিমুলেটর তৈরি করে এবং কোন সিমুলেটর বা ফ্লাইট প্রশিক্ষণ ডিভাইসটি কীভাবে অবতরণ দক্ষতার জন্য ব্যবহার করা যেতে পারে সে সম্পর্কে প্রশ্ন উত্থাপিত হয়। একটি ছাত্র উপস্থিত প্রশিক্ষক ছাড়া একটি সিমুলেটর মধ্যে সরঞ্জাম সময় লগ করতে সক্ষম হওয়া উচিত? যদি সিমুলেটর একটি উপাদান অপ্রয়োজনীয় হয়? আপনি এখনও সময় লগ ইন করতে পারেন? কিভাবে আপনি সিমুলেটর সময় লগ করবেন না?
অবশেষে, এই প্রশ্নগুলি উপদেষ্টা সার্কুলার 61-13 এ উত্তর দেওয়া হয়েছিল, যা মৌলিক এবং উন্নত প্রশিক্ষণের ডিভাইসগুলি এবং ফ্লাইট সিমুলেটরগুলির ব্যবহার সম্পর্কিত প্রায়শই প্রশ্নগুলির উত্তর দেয়।
প্রবিধান দখল করা হয় যখন এটা ধূসর এলাকায় হতে মজা না। উপদেষ্টা বৃত্তাকার কখনও কখনও আমাদের কালো এবং সাদা এলাকায় ফিরে আনা সাহায্য।
অ্যাডভাইজারি সার্কুলার ফেডারেশন এভিয়েশন অ্যাডমিনিস্ট্রেশন কর্তৃক উত্পাদিত তথ্যচিত্র যা বিমান সংস্থা এবং সেইসাথে সাধারণ জনসাধারণের মধ্যে সংস্থাগুলি এবং ব্যক্তিদের অবহিত এবং নির্দেশনা দেয়। উপদেষ্টা সার্কুলার প্রকৃতির তথ্যপূর্ণ এবং উদ্দেশ্যে করা হয় না নিয়ন্ত্রক; যাইহোক, তারা বারবার কর্ম সঞ্চালনের বা অনুসরণ করার প্রত্যাশা বা পরামর্শকে বর্ণনা করে।
এসিগুলি পাইলট, মেকানিক্স, অপারেটর, এয়ারপোর্ট ম্যানেজার, নির্মাতা এবং সাধারণ জনসাধারণের কাছে FAA দ্বারা বিতরণ করা যেতে পারে। উপদেষ্টা পরিষদের বিষয়গুলি সাধারণত বিমান, বিমানবন্দর, ফ্লাইট স্কুল, পাইলট, অপারেশন বা রক্ষণাবেক্ষণকারী জড়িত থাকে। উপদেষ্টা বৃত্ত নির্দেশমূলক, তথ্যপূর্ণ বা বর্ণনামূলক হতে পারে। তারা প্রায়শই বর্ণনা করে যে FAA কীভাবে জিনিসগুলি করা উচিত, ক্রিয়াকলাপগুলির জন্য সর্বোত্তম অনুশীলন, বা একটি নতুন প্রবিধানের ব্যাখ্যা।
FAA বিভিন্ন কারণে উপদেষ্টা বিজ্ঞপ্তি। স্ট্যান্ডার্ডাইজেশন একটি সাধারণ কারণ। নিয়মাবলী এবং নির্দিষ্ট ক্রিয়াকলাপ বাস্তবায়নে অনেকগুলি উপায় ব্যাখ্যা করার জন্য প্রায়ই অনেকগুলি উপায় রয়েছে, যেমন একটি প্রবিধান বিজ্ঞপ্তিগুলি বিমান শিল্পের জন্য নির্দিষ্ট নির্দেশিকা সরবরাহ করতে পারে যখন প্রবিধানগুলি বা প্রয়োজনীয়তাগুলি অন্যথায় অস্পষ্ট।
উপদেষ্টা সার্কুলারগুলিকে নিরাপত্তা সতর্কতা হিসাবেও বিতরণ করা যেতে পারে, যেমন পাইলট ক্লান্তি এবং শুল্কের প্রয়োজনীয় নিয়মাবলীগুলি সম্প্রতি পরিবর্তিত হয়েছে এমন একটি সরঞ্জামের ক্ষয়ক্ষতি বা একটি নিয়ম পরিবর্তনের পাইলটদের অবহিত করা।
উদাহরণ
বিমানবাহিনী এবং বিমানচালক, বিমান এবং বিমানের দক্ষতা, বিমানের স্পেস, সাধারণ অপারেটিং নিয়ম, বিমান বাহক, ফ্লাইট স্কুল এবং বিমানবন্দরগুলির জন্য সবার জন্য উপদেষ্টা বিজ্ঞপ্তি রয়েছে। এটি পরিচিত হতে পারে, কারণ এই বিন্যাস প্রকৃত FARs থেকে একই বিন্যাস অনুসরণ করে।
একটি উপদেষ্টা বিজ্ঞপ্তি একটি সুপরিচিত উদাহরণ এসি-না 120-76A, যা ইলেকট্রনিক ফ্লাইট ব্যাগ (EFBs) এবং অন্যান্য ইলেকট্রনিক অনবোর্ড সরঞ্জাম ব্যবহারের জন্য নির্দেশিকা অন্তর্ভুক্ত। আইপ্যাড এবং অন্যান্য ট্যাবলেট ডিভাইসগুলির ভূমিকা এই উপদেষ্টা বৃত্তিকে বিভিন্ন ধরণের উড়ন্ত পরিবেশের সময় EFB ব্যবহারের মানদণ্ডের জন্য প্রয়োজনীয় করে তোলে।
ফাইন্যার ভূমিকা একটি আর্থিক উপদেষ্টা হতে
ফিনরা, ফাইন্যান্সিয়াল ইন্ডাস্ট্রি রেগুলেটরি অথরিটি, বিভিন্ন সিকিউরিটিজ শিল্প পেশাদারদের পরীক্ষা এবং সার্টিফিকেটে NASD সফল হয়েছে।
বার্গার কিং ক্যারিয়ার এবং কর্মসংস্থান তথ্য
লিডারশিপ ডেভেলপমেন্ট প্রোগ্রাম, এমবিএ লিডারশিপ প্রোগ্রাম, গ্রীষ্মের ইন্টার্নশিপ এবং ক্যারিয়ার পজিশন সহ বার্গার কিং-এ চাকরির তথ্য।
একজন নিয়োগকর্তা অবসান বিজ্ঞপ্তি নোটিশ প্রদান করতে হবে?
কর্মচারী বন্ধ করার সময় কোনও কোম্পানীর নোটিশ প্রদান করা উচিত এবং কোন কর্মচারীকে নোটিশ ছাড়াই আইনীভাবে বাতিল করা যেতে পারে।