কিভাবে নিয়োগের মধ্যে nonverbal যোগাযোগ ব্যবহার করুন

আপনি কি আপনার লবিতে বসে বসেছেন তার উপর ভিত্তি করে একজন চাকরি প্রার্থী সম্পর্কে আপনার মন কখনও তৈরি করেছেন? তিনি যে ঘরে গিয়েছিলাম এবং আপনার হাত shook যখন মতামত নিশ্চিত করেছেন? Nonverbal যোগাযোগ সচেতনতা এবং বার্তা চাকরী অনুসন্ধানকারী পাঠান কর্মীদের আপনার মূল্যায়ন প্রভাবিত করে - এবং এটি করা উচিত। লিঙ্গ, জাতি ও ওজন হিসাবে সুরক্ষিত বৈশিষ্ট্যগুলির পাশাপাশি, আপনি আপনার সম্ভাব্য কর্মচারী সম্পর্কে তাদের অমর যোগাযোগ থেকে অনেক কিছু শিখতে পারেন।

আপনি অবার্ণ সংকেতগুলির জন্য পর্যবেক্ষণ করতে চান যা আপনাকে ব্যক্তির মনোভাব, দৃষ্টিভঙ্গি, স্বার্থ এবং পদ্ধতি সম্পর্কে জানায়। সাক্ষাত্কারের সময় তারা মৌখিক যোগাযোগের চেয়ে বেশি কথা বলে। Nonverbal যোগাযোগ আপনাকে আত্মবিশ্বাসের সাথে প্রতিটি প্রার্থীর শংসাপত্রের মূল্যায়ন করতে সহায়তা করে:

• কাজ করতে প্রয়োজনীয় দক্ষতা,
• পেশাগত সাফল্যের জন্য আপনি প্রয়োজনীয় কাজের জন্য চিহ্নিত করেছেন, এবং
• সংস্কৃতি এবং আপনার প্রতিষ্ঠানের পরিবেশ।

এইগুলি মনোযোগ দিতে এবং "শুনতে" অযৌক্তিক যোগাযোগগুলির উদাহরণ। আপনি যা দেখছেন তাতে আপনি বিশ্বাস করতে পারেন; প্রথম ইমপ্রেশন ব্যাপার।

প্রথম ইমপ্রেশন

একটি সাক্ষাত্কার সেটিং মধ্যে প্রথম কয়েক মিনিট প্রায় অন্য কিছু গুরুত্বপূর্ণ তাই গুরুত্বপূর্ণ। আপনি প্রার্থীকে একবার দেখেন এবং তিনি যে সমস্ত অবাধ্য বার্তাগুলি সে যোগাযোগ করছেন তা নোট করুন। আপনি প্রার্থী এর অঙ্গভঙ্গি, হ্যান্ডশেক, সাজসরঞ্জাম এবং আনুষাঙ্গিক, স্থান ব্যবহার, মনোযোগ, চোখের যোগাযোগ, এবং মুখের এক্সপ্রেশন থেকে ইমপ্রেশন গঠন। এবং, তারপরে আপনার প্রশ্নগুলির প্রতিক্রিয়ায় সে যা বলে তার কথা শুনুন।

পোষ্টার এবং স্পেস ব্যবহার

আপনার প্রার্থী কি সান্ত্বনাদায়কভাবে এখনো সোজা, কিন্তু তার চেয়ারে কঠোরভাবে বসে আছেন? তিনি আত্মবিশ্বাসী আরাম সঙ্গে হাঁটা? তিনি সম্ভবত আত্মবিশ্বাসী এবং নিজেকে সঙ্গে আরামদায়ক। Slouchy অঙ্গবিন্যাস sloppy কাজ এবং কম স্ব-সম্মান সম্পর্কে জোরে কথা বলে। রুমে যথাযথ পরিমাণে জায়গা নিতে একজন ব্যক্তিকে সক্ষম করে এমন একটি অঙ্গীকার আপনাকে জানায় যে আবেদনকারী তার ক্ষমতার মধ্যে নিরাপদ। Sloppy অঙ্গবিন্যাস কম শক্তি এবং অনিচ্ছাকৃততা ছাপ দেয়। মনোযোগ দিন.

হ্যান্ডশেক

আপনার প্রার্থী একটি দৃঢ়, শুষ্ক, কঠিন হ্যান্ডশেক আছে কিনা তা লক্ষ্য করুন। আবার, একটি আত্মবিশ্বাসী, আরামদায়ক ব্যক্তি একটি ইতিবাচক nonverbal মিথস্ক্রিয়া হিসাবে হ্যান্ডশেক ব্যবহার করে। হ্যান্ডশেক আপনাকে ইতিবাচক প্রথম মিথস্ক্রিয়া এবং ছাপের জন্য প্রার্থীর ইচ্ছাটির আশ্বাস দিতে হবে। একটি লম্বা হ্যান্ডশেক কম আস্থা এবং কম স্ব-সম্মান সংকেত। একটি অত্যধিক শক্তিশালী হ্যান্ডশেক ব্যক্তি আপনাকে অত্যধিক আক্রমণাত্মক বা আপনি steamroll করার চেষ্টা করা হতে পারে।

পোশাক এবং আনুষাঙ্গিক

আপনার কাজের পরিবেশ কতটা আনুষ্ঠানিক হোক না কেন, একজন পেশাগত চাকরি প্রার্থীকে তার প্রথম সভায় একটি মামলা পরিধান করতে হবে। নির্বাচিত দলটি আপনাকে বলে দেয় যে প্রার্থী কতটা ভালভাবে যোগাযোগ করবে এবং গ্রাহকদের দ্বারা কীভাবে উপলব্ধি করা হবে।

বাছাইকৃত মালপত্রগুলি টেলিগ্রাফ পেশাদারিত্ব - বা তারা না। একটি ব্রিফকেস, একটি চামড়া পোর্টফোলিও, একটি সুন্দর কলম, চামড়া পার্স, এবং shined জুতা একটি কঠিন, পেশাদারী চেহারা উপস্থিত। তারা আপনাকে একটি ভাল প্রথম ছাপ করতে চান যথেষ্ট প্রার্থী প্রার্থী বলুন।

মেকআপ, সুগন্ধি, এবং গয়না, tastefully worn, তাদের পেশাদারি আপনার উপলব্ধি যোগ করতে পারেন। Dirty fingernails বা scuffed জুতা আপনি ব্যক্তিকে অবহেলা, খুব তাড়াতাড়ি, বা অন্যদের উপর তাদের ছাপ unaware বলুন। ভাল না.

বিকল্পভাবে, যদি প্রার্থী ইন্টারভিউয়ের জন্য পালিশ এবং পেশাদার চেহারা করার চেষ্টা করে - এবং এটি না - এটি যতটা ভাল পায় ততই ভাল। আপনার প্রতিষ্ঠানের জন্য কী কাজ করে তা নির্ধারণ করুন এবং আপনার সেরা নির্বাচন করুন। প্রার্থী নির্বাচিত পোশাক এবং আনুষাঙ্গিক শক্তিশালী nonverbal যোগাযোগের একটি ফর্ম। ভাড়া যখন শুনুন। মনোযোগ, চোখের যোগাযোগ, শারীরিক ভাষা, এবং মুখের অভিব্যক্তিগুলি অমর যোগাযোগ যা আপনাকে নিয়োগকারীদের বিবেচনা সম্পর্কে অনেক কিছু বলতে পারে।

মনোযোগ এবং চোখের যোগাযোগ

আপনার প্রার্থীর শোনার এবং ইন্টারেক্টিভ আচরণ দেখুন। তিনি নিজের এবং সাক্ষাতকারের মধ্যে কিছু দূরত্ব বন্ধ করার জন্য চেয়ারে সামান্য অগ্রসর হওয়ার দ্বারা নিযুক্ত হন যেমন কাজ করা উচিত।

আপনি এমন প্রার্থী নিয়োগ করতে চান যিনি আপনার ডেস্কটপে নোটগুলি নিতে তার পোর্টফোলিওটি আরামদায়কভাবে রাখতে পারেন, তবে আপনার স্থানটি খুব বেশি গ্রহণ করবেন না। আপনি এমন একজন কর্মচারী চান যিনি আতঙ্কিত বা বাধ্যতামূলক মনোযোগ না দিয়ে আরামদায়ক চোখের যোগাযোগ বজায় রাখতে পারেন।

প্রার্থী যদি তার ঘরের সাথে সাক্ষাত্কারটি ঘরে ঘুরতে থাকে তবে খুব কমই আপনার দিকে তাকিয়ে থাকে, এটি আত্মবিশ্বাসের অভাবকে সংকেত দিতে পারে - বা খারাপ - সে যত্ন করে না। লম্বা, জোরপূর্বক চোখ যোগাযোগ আপনার আরাম সম্পর্কে যত্ন না করে একটি অত্যধিক আক্রমণাত্মক ব্যক্তি নির্দেশ করতে পারেন। এবং, সাক্ষাত্কারের সময় সে যদি আপনার সান্ত্বনা সম্পর্কে উদ্বিগ্ন না হয় তবে আপনি যখন তাকে ভাড়া দেবেন তখন সেই আচরণ আরও ভাল হবে না।

আপনার প্রশ্নের প্রার্থী এর প্রতিক্রিয়া শুনুন। তিনি কি আপনার প্রশ্ন শুনেছেন? তিনি সংক্ষিপ্তভাবে উত্তর দিতে এবং গল্প ভাগ, বা সাময়িকভাবে বিষয় বন্ধ ramble? প্রাক্তন সাক্ষাৎকারে তিনি সাক্ষাত্কারের জন্য প্রস্তুত এবং সাফল্যের গল্প ভাগ করে নেওয়ার জন্য বলেছিলেন। পরের সংকেত unprepared, অসুস্থতা-সহজে, অথবা তিনি মনোযোগ দিতে যথেষ্ট যত্ন না।

মুখের এক্সপ্রেশন এবং শারীরিক ভাষা

র্যালফ ওয়াল্ডো এমারসন আমার প্রিয় উদ্ধৃতির একটিতে বলেন, "আপনি যা করেন তা এত জোরে কথা বলে যে আমি যা বলি তা আমি শুনতে পাচ্ছি না।" এবং, আপনার প্রার্থীদের মুখের অভিব্যক্তি এবং শারীরিক ভাষা হিসাবে যোগাযোগ হিসাবে কিছুই নেই। সম্পূর্ণ বই মুখের এক্সপ্রেশন এবং শারীরিক ভাষা ব্যাখ্যা করা হয়েছে। তাদের nonverbal যোগাযোগ শোনার চাবি তাদের মুখের অভিব্যক্তি এবং শারীরিক ভাষা কথ্য শব্দ মেলে কিনা।

কথ্য শব্দগুলির সাথে মেলে না এমন মুখের অভিব্যক্তিগুলি গুরুতর অস্বস্তি বা মিথ্যা কথা নির্দেশ করতে পারে - কোনও প্রার্থীর পক্ষে পছন্দসই আচরণ নয়। এমন প্রার্থী যে কখনও আপনার চোখের কাঁধে কোনও স্পট স্পর্শ করে না এবং আপনার আস্থা নিয়ে কোনও আলোচনায় অস্বস্তিকর হয় এবং আত্মবিশ্বাসের অভাব প্রদর্শন করে। আপনি একজন কর্মচারী ভাড়া করতে চান যার মুখের অভিব্যক্তি সামঞ্জস্যপূর্ণ এবং তার শব্দের punctuate হয়।

শারীরিক ভাষা খুব জোরে কথা বলে। প্রার্থী হাঁটু গেড়ে তার পায়ের আড়ালে তার সিটে বসে পড়ে? তিনি একটি সাক্ষাত্কার সেটিং জন্য খুব আরামদায়ক। তিনি আপনার পুরো ডেস্ক তার অস্ত্র ও আনুষাঙ্গিক সঙ্গে গ্রহণ করেছেন? তিনি overly আক্রমনাত্মক।

সে কি তার হাত দিয়ে পিছনে পিছনে মাথা ঢেকে রেখেছে? এটা চরম মধ্যে আক্রমণাত্মক সাক্ষাত্কার আচরণ। আপনি তাকে ভাড়া যদি কম আক্রমনাত্মক আচরণ আশা করবেন না। যদি প্রার্থী একটি বিবৃতি দেয় এবং আপনার কাছ থেকে দূরে থাকে বা স্নায়বিক মনে হয়, সে সম্ভবত সত্য বলছে না। সে যদি তার গল্প বলে সে আপনার চোখে তাকিয়ে থাকে, তাহলে সে হয়তো ফ্যাব্রিক হতে পারে।

সাক্ষাত্কারের সেটিং বা তার দক্ষতা ও দক্ষতার সাথে যদি সে সর্বদা তার কলম ট্যাপ করে, প্রতিটি বাক্যে তার গয়না twists, প্রতি কয়েক মিনিটের মধ্যে তার চুল স্ট্রোক, সে তার অস্বস্তি সম্পর্কে সব ধরনের বার্তা পাঠানো হয়? এটা বলা কঠিন। তারা কি বলছে না শুনুন।

উপসংহার

সাক্ষাত্কার এবং যারা আপনার প্রতিষ্ঠানের মধ্যে ভাল মাপসই মহান কর্মচারী হবে নিয়োগ করা একটি চ্যালেঞ্জ। আপনার প্রার্থীদের অহেতুক যোগাযোগের কথা শুনে প্রার্থীরা তাদের কথিত শব্দ, তাদের রেফারেন্স এবং তাদের অভিজ্ঞতা হিসাবে আপনাকে বলতে পারেন। Nonverbal যোগাযোগ বিষয়।