LinkedIn একটি নিয়োগকর্তা ম্যানেজার সাথে যোগাযোগ

কাজের সন্ধানকারীরা প্রায়শই আশ্চর্য হচ্ছেন যে চাকরির জন্য আবেদন করার পরে লিংকডইন-এ নিয়োগকারীর সাথে যোগাযোগ করা ঠিক কিনা। একটি সহজ হ্যাঁ বা কোন উত্তর নেই। সাধারণভাবে, যদিও, এটি আপনার অ্যাপ্লিকেশনটিকে "দ্রুত আগ্রহী" বার্তা পাঠানোর জন্য আঘাত করবে না।

আপনি LinkedIn উপর নিয়োগকর্তা ম্যানেজার সাথে যোগাযোগ করা উচিত?

এটি পৌঁছানোর যোগ্য কিনা তা কোম্পানী, নিয়োগকারীর পরিচালক এবং আপনি কিভাবে ব্যক্তির সাথে যোগাযোগ করবেন তার উপর নির্ভর করে। শত শত আবেদনকারী প্রতিক্রিয়াশীল এবং ব্যক্তিগত সংযোগ তৈরির প্রতিযোগী অবস্থানগুলির জন্য বিশেষত গুরুত্বপূর্ণ, আপনার অ্যাপ্লিকেশনটি লক্ষ্য করাতে সহায়তা করতে পারে। ফ্লিপ পাশে, এটি একজন নিয়োগকারীর ম্যানেজারকে বিরক্ত করতে পারে যিনি আবেদনকারীদের দ্বারা যোগাযোগ না করা পছন্দ করেন।

অবশেষে, কাজের পোস্টিং না বলেই অ্যাপ্লিকেশনগুলিকে শুধুমাত্র নিয়োগকর্তার ওয়েবসাইট বা আবেদনকারী ট্র্যাকিং সিস্টেমের মাধ্যমে বিবেচনা করা হবে, নিয়োগের ব্যবস্থাপকের কাছে একটি স্বচ্ছ, বিনয়ী লিঙ্কডইন বার্তা পাঠানোর ক্ষেত্রে খুব কমই হারিয়ে যেতে হবে।

যদি একজন নিয়োগকর্তা স্পষ্টভাবে জিজ্ঞেস করেন যে আবেদনকারীরা তার অফিসিয়াল অ্যাপ্লিকেশনগুলির বাইরে তার সাথে যোগাযোগ না করে, লিঙ্কডইন-এ নিয়োগকর্তাকে বার্তা দেবেন না। যদি এটি ঘটতে থাকে, অথবা যদি আপনি অন্ধভাবে পৌঁছে যাওয়ার সম্ভাবনা নিয়ে অস্বস্তিকর হন, তবে একজন সহকর্মী বা সহযোগীকে জিজ্ঞাসা করুন যে কোনও পরিচিতি বা রেফারেলের জন্য কোম্পানির সাথে যোগাযোগ আছে; এই, পাশাপাশি, একটি প্রান্ত প্রদান করতে পারে।

1:51

এখন দেখুন: 8 টি লিঙ্কডইন ত্রুটি আপনি তৈরি হতে পারে

LinkedIn একটি নিয়োগকর্তা ম্যানেজার যোগাযোগের জন্য টিপস

একটি নিয়োগের ব্যবস্থাপক সাথে যোগাযোগ করা একটি সহজ জিনিস। কী কী লিখতে হবে এবং সর্বোত্তম ছাপ কীভাবে করা যায় তা কয়েকটি পরিষ্কার পদক্ষেপের মতোই সহজ:

• নিয়োগকারীর ম্যানেজারকে জানান যে আপনি আবেদন করেছেন এবং চাকরিতে আপনার আগ্রহকে পুনরাবৃত্তি করুন।
• আপনি অবস্থানের জন্য আদর্শ প্রার্থী কেন তা প্রদর্শনের জন্য আপনার দুটি বা একাধিক যোগ্যতা উল্লেখ করুন।
• আপনার বার্তা নির্দিষ্ট এবং সংক্ষিপ্ত হিসাবে সম্ভব রাখুন। একটি সংক্ষিপ্ত বার্তা নিয়োগকারী ম্যানেজার আপনার আবেদন ব্যতীত তাকে বিরক্ত না পেতে পারেন।
• পাঠানোর আগে আপনার বার্তাটি পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে সম্পাদনা করতে ভুলবেন না। নিয়োগের ব্যবস্থাপকের সাথে আপনার সমস্ত যোগাযোগ পেশাদার এবং পালিশ হওয়া উচিত; কোন বার্তা একটি sloppily লিখিত এক চেয়ে ভাল।

যখন একটি বার্তা পাঠাতে

কোম্পানির উপর নির্ভর করে, আপনার আবেদন প্রক্রিয়া করার জন্য এটি কিছু সময় নিতে পারে।

এটি যদি একটি ছোট নিয়োগকর্তা এবং আপনি ইমেল দ্বারা আপনার সারসংকলন পাঠাচ্ছেন তবে এটি পাঠানোর পরে খুব শীঘ্রই অনুসরণ করা ভাল।

এটি যদি একটি বড় সংস্থা হয় তবে আপনি সম্ভবত অনলাইন আবেদনকারী পরিচালন ব্যবস্থার মাধ্যমে আবেদন করবেন। সেই ক্ষেত্রে, আপনি আপনার আবেদনটি দাখিল করার এক দিন বা তার বেশি সময় অপেক্ষা করুন যাতে এটি সিস্টেম এবং নিয়োগকারী ব্যবস্থাপকের কাছে যাওয়ার সুযোগ পাবে।

আপনি ফিরে শুনতে না হলে চিন্তা করবেন না। প্রত্যেকেরই তাদের লিঙ্কডইন বার্তা বারবার পরীক্ষা করে না। কিছু মানুষ এ সব বিরক্ত না। যদি আপনি কোনও প্রতিক্রিয়া না পান তবে এর অর্থ এই নয় যে আপনি চাকরির জন্য বিবেচিত নন।

নির্দেশাবলী অনুসরণ করুন

একটি অবস্থানের জন্য আবেদন করতে নিয়োগকর্তা দ্বারা সরবরাহিত পরামিতি অনুসরণ পাশাপাশি গুরুত্বপূর্ণ। সমস্ত প্রয়োজনীয় উপকরণ জমা ব্যর্থতা সম্ভবত বিবেচনা থেকে আপনি মুছে ফেলা হবে।

জিজ্ঞাসা করা হয়নি এমন ব্যক্তিদের কাছ থেকে অ্যাপ্লিকেশনগুলি হ্রাস করা হল আবেদনকারী পুলের আকার হ্রাস করার একটি সহজ উপায়, তাই নিয়োগকর্তার নির্দিষ্ট অ্যাপ্লিকেশনের প্রয়োজনীয়তাগুলি মোকাবেলার সময় নিন এবং পর্যাপ্তরূপে তাদের সাথে দেখা করুন। একজন নিয়োগকর্তা সম্প্রতি ভাগ করেছেন যে তিনি অনেক যোগ্য আবেদনকারীকে পেয়েছেন যে, যদি তিনি পুনরায় শুরু করার সময় একটি ভাল একটি মিস করেন তবে এটি আসলেই কোন ব্যাপার নয় কারণ এর থেকে অনেক বেশি শক্তিশালী প্রার্থী বেছে নিতে পারেন।