• 2024-09-28

একটি কর্মচারী এর ম্যানেজার থেকে রেফারেন্স লেটার নমুনা

Devar Bhabhi hot romance video देवर à¤à¤¾à¤à¥€ की साथ हॉट रोमाà¤

Devar Bhabhi hot romance video देवर à¤à¤¾à¤à¥€ की साथ हॉट रोमाà¤

সুচিপত্র:

Anonim

একজন ম্যানেজার হিসাবে আপনি কি একজন কর্মচারীর পক্ষ থেকে রেফারেন্সের চিঠি লেখার জন্য জিজ্ঞাসা করেছেন? যদি একজন প্রস্থানকারী কর্মচারী দৃঢ়ভাবে কাজ করার নীতিটি প্রদর্শন করে থাকেন তবে তার দৈনিক কাজের দায়িত্বগুলি যথাযথভাবে সম্পাদন করে এবং আপনার দলের একজন ইতিবাচক সদস্য হয়ে থাকেন, তাহলে তাদের জন্য একটি রেফারেন্স চিঠি লিখতে উপযুক্ত। তারা আপনার নিয়োগকর্তাকে নতুন কর্মজীবনের সুযোগগুলি অনুসরণ করার সিদ্ধান্ত নেবে। ।

চিঠি অন্তর্ভুক্ত কি

রেফারেন্স চিঠি অন্তর্ভুক্ত করা উচিত:

  • কর্মচারী আপনার জন্য কাজ কি ক্ষমতা
  • কর্মী কতক্ষণ কাজ ছিল
  • দক্ষতা এবং গুণাবলী যে ব্যক্তি নিয়োগের জন্য একটি শক্তিশালী প্রার্থী করা হবে
  • কেন আপনি পৃথক সমর্থন করছেন
  • ফলো-আপ প্রশ্নগুলির জন্য আপনার সাথে যোগাযোগ কিভাবে করবেন

একটি কর্মচারী জন্য একটি ম্যানেজার থেকে নমুনা রেফারেন্স লেটার

আপনি একটি মডেল হিসাবে এই রেফারেন্স চিঠি উদাহরণ ব্যবহার করতে পারেন। টেমপ্লেটটি ডাউনলোড করুন (Google ডক্স এবং ওয়ার্ড অনলাইনের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ), অথবা নীচের পাঠ্য সংস্করণটি পড়ুন।

শব্দ টেমপ্লেট ডাউনলোড করুন

একটি কর্মচারী # 1 (পাঠ্য সংস্করণ) জন্য রেফারেন্স লেটার

চার্লি রদ্রিগেজ

123 বিজনেস রড।

বিজনেস সিটি, এনওয়াই 54321

818-850-5888

[email protected]

সেপ্টেম্বর 1, 2018

ডাঃ জোশ লি

পরিচালক

Acme খুচরা

321 বিজনেস এভি।

শার্লট, এনসি 28213

মিশেল মুডি জন্য সুপারিশ

প্রিয় ডাঃ লি, মিসেস মুডিয়ের সঙ্গে আমার খুব ঘনিষ্ঠভাবে কাজ হয়েছে, তিনি আমার অফিসে সহকারী হিসেবে কাজ করেছেন। মিশেল এই ভূমিকাতে উৎফুল্ল হয়েছে, কোম্পানির সাথে আমার 20-বছরের মেয়াদে আমি সহকারীর সর্বোচ্চ মানের স্তরগুলির একটি দেখিয়েছি। মানের এবং নির্ভুলতার জন্য উচ্চ মান বজায় রাখার সময় মিশেল একটি উচ্চ পরিমাণে কাজ করে।

একটি ইতিবাচক শক্তি এবং একটি হাসি সঙ্গে সব কাজ গ্রহণ করার সময় মিশেল চরম "করতে পারেন" মনোভাব আছে। তার উত্সাহী ব্যক্তিত্ব এবং আকর্ষক ব্যক্তিগত শৈলী তার ক্লায়েন্ট এবং কর্মীদের সঙ্গে কার্যকরভাবে যোগাযোগ করতে সক্ষম। তিনি খুব সুসংগঠিত এবং এই ধরনের ঘটনা সমন্বয় করার জন্য প্রয়োজনীয় দক্ষতার উপর নজর রাখেন এবং দক্ষ কার্য পরিচালনা করেন।

ক্রমবর্ধমান প্রশাসনিক প্রয়োজনের প্রেক্ষিতে সক্রিয়, তিনি তার কাজের প্রত্যাশিত পরামিতি অতিক্রম করতে উদ্যোগ নেয়।

কর্মক্ষেত্রের সাফল্যের দিকে পরিচালিত সমস্ত আন্তঃপ্রণালীগুলি মিশেলের নির্দেশে। কোন অপ্রত্যাশিত বিস্ময় হবে না এবং আমি আত্মবিশ্বাসী সে অফিসে মনোবল যোগ করা এবং আত্মবিশ্বাসী হবে।

আমি মিশেলের জন্য এই সুপারিশটি লিখতে স্বেচ্ছাসেবক ছিলাম কারণ আমি তার অফিসে তার অবদানের জন্য খুব কৃতজ্ঞ এবং খুব আত্মবিশ্বাসী যে তার কাছে যেকোনো কাজ যোগ করার জন্য তার বুদ্ধিমত্তা, কাজ নীতি এবং যোগাযোগের দক্ষতা রয়েছে।

এই অসামান্য যুবতী সম্পর্কে আপনার কোন প্রশ্ন থাকলে আমার সাথে যোগাযোগ বিনা দ্বিধায় করুন।

বিনীত, চার্লি রদ্রিগেজ

ম্যানেজার

Acme সরবরাহ

ম্যানেজার থেকে রেফারেন্স লেটার # 2 (পাঠ্য সংস্করণ)

ফ্রাঙ্ক লাউ

123 বিজনেস রড।

বিজনেস সিটি, এনওয়াই 54321

555-555.555

[email protected]

সেপ্টেম্বর 1, 2018

বার্নাডেট লি

পরিচালক

Acme একাউন্টিং

321 বিজনেস এভি।

বিজনেস সিটি, এনওয়াই 54321

প্রিয় মিস লিঃ:

তিনি কোম্পানির অ্যাকাউন্টিং অফিসে অ্যাকাউন্টিং সহকারী হিসাবে কাজ করেছেন, যখন আমি গত বছর জন স্মিথ পরিচিত। আমি তার কাজ এবং কাজের উপর তার কর্মক্ষমতা প্রতি জন মনোভাব উভয় দ্বারা ধারাবাহিকভাবে প্রভাবিত হয়েছে।

তার আন্তঃব্যক্তিগত এবং যোগাযোগ দক্ষতা তাকে আমাদের ক্লায়েন্ট এবং আমাদের কর্মীদের উভয় সঙ্গে উত্পাদনশীল কাজ সম্পর্ক বিকাশ করার অনুমতি দিয়েছে। আর্থিক মূল্যায়ন সম্পাদন করার সময় জন আমাদের গ্রাহকদের কাছ থেকে তথ্য বের করতে প্রয়োজনীয় শোনা এবং ইন্টারভিউ দক্ষতা আছে।

জন দৃঢ় লেখার দক্ষতা আছে যা তাকে মানের চিঠিপত্র রচনা করতে সক্ষম করেছে। তিনি সমস্যার নির্ণয় এবং কার্যকর সমাধান পরিকল্পনা বিশ্লেষণাত্মক দক্ষতা আছে। কর ঋতু মত frenzied সময়ের সময় unstustered থাকা তার ক্ষমতা চাপ অধীনে ভাল কাজ করার তার ক্ষমতা প্রমাণ।

আমি রিজার্ভেশন ছাড়া কর্মসংস্থান জন্য তাকে সুপারিশ। আপনি আরও তথ্যের প্রয়োজন হলে আমাকে জানাতে দয়া করে।

শুভেচ্ছান্তে, ফ্রাঙ্ক লাউ

ম্যানেজার

Acme একাউন্টিং

এই নমুনা রেফারেন্স চিঠি একটি ম্যানেজার থেকে স্থানান্তর করা হয়েছে। কর্মচারী তার ফাইলের জন্য একটি চিঠি চেয়েছিল তাই ভবিষ্যতে একটি রেফারেন্স চিঠি জন্য তাকে ট্র্যাক করতে হবে না।

একজন ম্যানেজারের রেফারেন্স লেটার # 3 (পাঠ্য সংস্করণ)

থমাস জোন্স

123 বিজনেস রড।

বিজনেস সিটি, এনওয়াই 54321

555-555.555

[email protected]

15 ফেব্রুয়ারি, ২018

এটা কার কার কাছে হতে পারে:

গত দুই বছরে জেন ডো আমার জন্য একটি মার্চেন্ডাইজার সুপারভাইজার হিসাবে কাজ করেছে। আমার তত্ত্বাবধানে থাকাকালীন, তার দায়িত্বগুলিতে নিয়োগ, প্রশিক্ষণ এবং তত্ত্বাবধানে থাকা কর্মচারীদের তত্ত্বাবধানে অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছে।

তিনি দোকান পরিচালকদের এবং মালিকদের সঙ্গে একটি অসামান্য সম্পর্ক প্রতিষ্ঠিত হয়েছে। সেবা কর্মীদের মাধ্যমে কাজ পেতে তার ক্ষমতা অসামান্য হয়েছে। জেন তার তত্ত্বাবধানে কাজ যারা মানুষের দ্বারা অত্যন্ত সম্মানিত হয়; তিনি সংগঠিত হয়, তার কাগজপত্র পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে, এবং সময় সবসময় হয়।

জেন একটি চমৎকার কাজ করেছেন এবং আমি অত্যন্ত আপনার প্রতিষ্ঠানের সঙ্গে একটি অবস্থানের জন্য তাকে সুপারিশ করবে।

আমি আপনাকে আরও তথ্য প্রদান করতে পারেন, যদি আমাকে জানাতে দয়া করে।

সসম্ভ্রমে, থমাস জোন্স

ম্যানেজার

Acme খুচরা

আরো রেফারেন্স লেটার উদাহরণ

বন্ধু, সহকর্মী, ক্লায়েন্ট, কর্মচারী, ছাত্র, শিক্ষক, বিক্রেতাদের, এবং পেশাদারী সংযোগের জন্য লিখিত রেফারেন্স অক্ষরের আরও উদাহরণ।


আকর্ষণীয় নিবন্ধ

10 বিজ্ঞাপন বাক্যাংশ যা প্রকৃতপক্ষে অর্থহীন

10 বিজ্ঞাপন বাক্যাংশ যা প্রকৃতপক্ষে অর্থহীন

বিজ্ঞাপনে সাবধানে তৈরি কিছু ভাষাতে আপনি যখন ড্রিল করবেন তখন আপনি অনেক অর্থহীন প্রতিশ্রুতি আবিষ্কার করবেন।

একটি পোষা দোকান বিক্রয় বৃদ্ধি কিভাবে জানুন

একটি পোষা দোকান বিক্রয় বৃদ্ধি কিভাবে জানুন

একটি স্থানীয় সংবাদপত্রের জন্য নিবন্ধ লেখার জন্য একটি কুকুর শো হোস্টিং থেকে, একটি shoestring বাজেটে একটি পোষা দোকান বিক্রয় বৃদ্ধি কিছু মজার উপায় এখানে।

Fussie বিড়াল একটি ঝগড়া কারণ - বিড়াল খাদ্য পর্যালোচনা

Fussie বিড়াল একটি ঝগড়া কারণ - বিড়াল খাদ্য পর্যালোচনা

Fussie বিড়াল পর্যালোচনা করার পরে, আমরা একটি পাঠক থেকে একটি চিঠি পেয়েছিলাম যারা বিশ্বাস ছিল যে কিছু উপাদান সন্দেহজনক ছিল। তাই আমরা গবেষণা করেছেন।

হাউস (বিএএইচ) প্রকারের বেসিক অ্যালাওয়েন্স প্রকার ২: তালিকাভুক্ত সদস্যগণ

হাউস (বিএএইচ) প্রকারের বেসিক অ্যালাওয়েন্স প্রকার ২: তালিকাভুক্ত সদস্যগণ

30 দিনেরও কম সময়ের জন্য সক্রিয় দায়িত্ব পালনকারী গার্ড এবং রিজার্ভ সদস্য সক্রিয় কর্তব্যের সদস্যদের চেয়ে ভিন্ন ধরনের হাউজিং ভাতা পায়।

চাইল্ড সাপোর্ট অ্যালাওয়েন্স (বিএএইচ-ডিআইএফএফ)

চাইল্ড সাপোর্ট অ্যালাওয়েন্স (বিএএইচ-ডিআইএফএফ)

ব্যারাকগুলিতে বসবাসরত সক্রিয় কর্তব্যের সদস্যদের জন্য বিশেষ নিয়ম প্রযোজ্য এবং শিশু সহায়তা দিতে, যারা BAH-DIFF বা BAH ডিফারিয়াল নামে এনটাইটেলমেন্ট পান।

আপনার সহকর্মীদের সম্মান অর্জনের 8 উপায়

আপনার সহকর্মীদের সম্মান অর্জনের 8 উপায়

আপনার সহকর্মী এবং বসের সম্মান লাভ কিভাবে জানতে চান? আপনার কর্মজীবনকে ঘিরে সাহায্য করবে এমন সম্মান অর্জন করতে এই আটটি পদক্ষেপের সাথে শুরু করুন।