ব্যর্থ আবেদনকারীদের জন্য প্রত্যাখ্যান পত্র নমুনা

অনেক নিয়োগকর্তা ব্যর্থ সাক্ষাতকারের কাছে প্রত্যাখ্যান পত্রটি পাঠাতে এড়িয়ে যান, যাঁরা সাক্ষাত্কার করেননি, কিন্তু একটি চিঠি পাঠানো একটি সৌজন্য এবং পছন্দসই নিয়োগকর্তার মতো আপনার অবস্থানকে জোরদার করতে পারে। আপনার খ্যাতি, এক সময়ে একজন প্রার্থী তৈরি করেছিলেন, আপনার দৃঢ়তম সেরা এবং দক্ষ দক্ষতাকে আকৃষ্ট করার চলমান দক্ষতার জন্য অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ। একটি দীর্ঘস্থায়ী খারাপ ছাপ না।

আপনার প্রত্যাখ্যানের চিঠি সরাসরি এগিয়ে যেতে হবে এবং আনুষ্ঠানিকভাবে তাদের স্থিতি আবেদনকারীকে অবহিত করা উচিত।

ব্যর্থ অ্যাপ্লিকেশন জন্য প্রত্যাখ্যান পত্র নমুনা

এটি ব্যর্থ অ্যাপ্লিকেশনের জন্য একটি প্রত্যাখ্যানের অক্ষর উদাহরণ। প্রত্যাখ্যান পত্র টেমপ্লেটটি ডাউনলোড করুন (Google দস্তাবেজ এবং শব্দ অনলাইনের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ) অথবা আরো উদাহরণের জন্য নীচে দেখুন।

শব্দ টেমপ্লেট ডাউনলোড করুন

ব্যর্থ অ্যাপ্লিকেশনগুলির জন্য প্রত্যাখ্যান পত্র নমুনা (পাঠ্য সংস্করণ)

সেপ্টেম্বর 1, 2018

থমাস রদ্রিগেজ

123 মেইন স্ট্রিট

Anytown, CA 1234

প্রিয় থমাস, আমরা কৃতজ্ঞ যে আপনি আমাদের কোম্পানির সাথে অবস্থানের (অবস্থানের নাম) জন্য আবেদন করার সময় নেন। আমরা অনেক মানুষের কাছ থেকে অ্যাপ্লিকেশন প্রাপ্ত। আপনার জমা দেওয়া আবেদন সামগ্রী পর্যালোচনা করার পরে, আমরা সিদ্ধান্ত নিলাম যে আমরা আপনাকে একটি সাক্ষাত্কার অফার করব না।

আমরা আমাদের কোম্পানী আগ্রহী আপনি প্রশংসা করি। অনুগ্রহ করে ভবিষ্যতে আবার আবেদন করুন, আপনি কোন কাজের পোস্টিং দেখতে চান যার জন্য আপনি যোগ্য হন। আবার, আবেদন করার জন্য আপনাকে ধন্যবাদ। আমরা তোমার সর্বোত্তম আশা করি.

শুভেচ্ছা সহ, বিল লি (মানব সম্পদ স্টাফ স্বাক্ষর)

বিল লি (মানব সম্পদ স্টাফ নাম)

প্রত্যাখ্যান পত্র নমুনা সম্পর্কিত আরো

প্রত্যাখ্যান পত্রটি আবেদনকারীর সাথে সম্পর্ক গড়ে তোলার আপনার শেষ সুযোগ। এই বিন্যাসের পরে একটি প্রত্যাখ্যান পত্র আবেদনকারীকে আপনার কোম্পানির পক্ষে উপযুক্ত মনে করতে পারে।

একজন নিয়োগকর্তা হিসাবে আপনার খ্যাতি এই আবেদনকারীর মতামত এবং এই আবেদনকারীর মতামত শুনতে যারা মতামত দ্বারা প্রভাবিত হয়।

প্রত্যাশিত কর্মচারীদের জন্য একটি সম্ভাব্য নিয়োগকর্তা হিসাবে আপনার খ্যাতি জন্য একটি প্রত্যাখ্যান চিঠি অপরিহার্য যে কখনও বিশ্বাস করি না।

সুসান হিটফিল্ড অ্যাটর্নি নয় এবং সাইটের সামগ্রীটি সঠিকতা এবং বৈধতার জন্য নিশ্চিত নয় এবং এটি আইনি পরামর্শ হিসাবে বিবেচিত হবে না। কর্মসংস্থানের আইন এবং বিধিগুলি রাষ্ট্র থেকে রাষ্ট্র এবং দেশ থেকে দেশে পরিবর্তিত হয়, কাজেই আপনার কর্মক্ষেত্রের জন্য এই সাইটটি সকলের পক্ষে নির্ধারিত হতে পারে না। সন্দেহ থাকলে, আপনার আইনী ব্যাখ্যা এবং সিদ্ধান্তগুলি সঠিক কিনা তা নিশ্চিত করতে সর্বদা আইনি পরামর্শ বা রাজ্য, ফেডারেল বা আন্তর্জাতিক সরকারী সংস্থার সহায়তা নিন। এই সাইটে তথ্য শুধুমাত্র নির্দেশিকা, ধারনা, এবং সহায়তা জন্য।