একটি অভ্যন্তরীণ অবস্থান জন্য আবেদন

একটি নতুন চাকরি খোঁজার সেরা জায়গাগুলির মধ্যে আপনি এখন যে সংস্থার জন্য কাজ করছেন তা হতে পারে। আপনি একটি ভিন্ন ভূমিকা স্থানান্তর, আপনার কর্মজীবনের ফোকাস স্থানান্তর, একটি নতুন বিভাগের জন্য কাজ, অথবা আপনি স্থানান্তরিত হতে পারে এবং একই নিয়োগকর্তার জন্য কাজ চালিয়ে যেতে চান হতে পারে আগ্রহী হতে পারে।

কোম্পানি ভাল কর্মচারী রাখতে চায়, এবং যদি আপনি চাকরি পরিবর্তনে আগ্রহী হন, তবে কোম্পানিগুলি স্যুইচ করতে চান না, কী বিকল্পগুলি উপলব্ধ রয়েছে তা পরীক্ষা করে দেখতে পারেন।

কাজের খোলা চেক করুন

বেশিরভাগ কোম্পানি অনলাইন খোলা অবস্থান তালিকা। উপরন্তু, নতুন কাজ পোস্ট করা হলে আপনি ইমেল সতর্কতা পেতে সাইন আপ করতে সক্ষম হতে পারেন। আপনি আবেদন করার আগে, কোম্পানী চাইছেন শংসাপত্র আছে তা নিশ্চিত করুন। আপনি আবেদন করার কারণে কোম্পানি আপনাকে একটি ভিন্ন কাজ দিতে যাচ্ছে না। এছাড়াও, আপনি আপনার সময়, এবং কোম্পানির সময় নষ্ট করছেন, এমন চাকরির জন্য আবেদন করছেন যা উপযুক্ত নয়।

আপনার বস বলা

আপনার বসকে জানাতে হবে যে আপনি অন্য কোনও ব্যক্তির কাছ থেকে খুঁজে বের করার আগে অন্য কোনও স্থানের জন্য আবেদন করেছেন। তবে, আপনি কীভাবে আপনার আবেদনটি উল্লেখ করবেন সে বিষয়ে সতর্ক হওয়া জরুরি। আপনি আপনার বসকে জানাতে চান না যে আপনি আপনার বর্তমান ভূমিকা নিয়ে খুশি নন, এমনকি যদি এটি সত্য হয়। আপনি নতুন চাকরি পাচ্ছেন না, তাই আপনার সুপারভাইজারের সাথে ভাল শর্ত থাকা অব্যাহত।

সেরা যুক্তিটি এখন আপনার কাজের কাজের অসন্তুষ্টি প্রকাশ না করে নতুন কাজের ইতিবাচক দিকগুলিতে মনোযোগ দেয়। আসলে, আপনার বর্তমান চাকরিটি উপভোগ করছেন এমন জোর দেওয়া এটি সাধারণত নিরাপদ, সুতরাং আপনার বস মনে করেন না যে আপনি এগিয়ে যাওয়ার জন্য অপেক্ষা করতে পারবেন না।

কিভাবে আবেদন করতে হবে

আবেদন করার সেরা উপায় কি? আপনি একটি স্থানান্তর জন্য আবেদন বা একটি প্রচার চাওয়া হয় কিনা তা উপর নির্ভর করে। যাইহোক, উভয় ক্ষেত্রেই, সংস্থার সাধারণত একটি অভ্যন্তরীণ কাজের আবেদন প্রক্রিয়া অনুসরণ করতে হবে যা আপনাকে অনুসরণ করতে হবে।

নির্দেশগুলি অনুসরণ করার মতোই গুরুত্বপূর্ণ, সম্ভবত আরও বেশি, যখন আপনি অভ্যন্তরীণ কাজের খোলার জন্য বাহ্যিক অবস্থানের বিরুদ্ধে আবেদন করছেন। নিয়োগকর্তা পরিচালক সব আবেদনকারীদের নিয়ম অনুসরণ আশা। আপনি আবেদন নির্দেশিকা অনুসরণ না করলে আপনি একটি পাস পাবেন না। আসলে, আপনি যদি প্রয়োজনীয় অ্যাপ্লিকেশন উপকরণ জমা না দিলে আপনার আবেদন বিবেচনা করা যাবে না।

আপনার অ্যাপ্লিকেশন সামগ্রী কাস্টমাইজ করুন

আপনি নিজের নিয়োগকর্তার জন্য ইতিমধ্যে কাজ করছেন কারণ আপনি স্বয়ংক্রিয়ভাবে নতুন কাজের জন্য ভাড়া করা হবে বলে মনে করবেন না। কিছু কোম্পানি বর্তমান কর্মীদের অগ্রাধিকার দিতে হবে; অন্যদের সমানভাবে সব প্রার্থী মূল্যায়ন।

সেইজন্য আপনি যে আবেদনটি প্রয়োগ করছেন তার জন্য বিশেষভাবে নির্দিষ্ট একটি কভার লেটারটি সাবধানে লিখুন এবং আপনার সারসংকলনটিকে আপডেট এবং লক্ষ্যবস্তুতেও লক্ষ্য করুন।

সময় নেটওয়ার্কিং ব্যয় করুন

আপনি কে আপনার আবেদন সাহায্য করতে পারেন কে জানেন? আপনার বর্তমান সুপারভাইজারের একটি রেফারেল ভয়ঙ্কর হবে, তবে অন্যান্য কর্মচারী আপনার প্রার্থীতার জন্য একটি ভাল শব্দও রাখতে পারে। আবার, নেটওয়ার্কিং শুরু করার আগে আপনার বসের সাথে কথা বলতে ভুলবেন। আপনি আপনার বস খুঁজে বের করতে চান না যে আপনি নিজের থেকে অন্য কারো কাছ থেকে একটি নতুন অবস্থান চাইছেন।

নিরাপদ রেফারেন্স

অনেক কোম্পানি রেফারেন্স প্রয়োজন, সাধারণত তিনটি কর্মসংস্থান সংক্রান্ত রেফারেন্স। আপনার রেফারেন্স তালিকায় বর্তমান কোম্পানি কর্মচারীগুলি যারা আপনার যোগ্যতা যাচাই করতে ইচ্ছুক তা অন্তর্ভুক্ত করে তবে এটি আপনার প্রার্থীতাকে বাড়িয়ে তুলবে। ম্যানেজার এবং সহকর্মীদের সাথে কথা বলুন যে তারা আপনাকে একটি রেফারেন্স সরবরাহ করতে ইচ্ছুক কিনা তা নিয়ে আলোচনা করুন।

সাক্ষাত্কার এস

সাক্ষাত্কারের জন্য প্রস্তুত হতে সময় লাগবে। আপনি ইতিমধ্যে কোম্পানির জন্য কাজ কারণ আপনি সহজ বন্ধ পেতে হবে মনে করি না। আসলে, আপনি বহিরাগত চাকরির আবেদনকারীর চেয়েও উচ্চ মানের হতে পারেন এবং কোম্পানী এবং চাকরি সম্পর্কে আরও জানতে পারেন। পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে সাক্ষাত্কারের জন্য প্রস্তুত সময় নিন।

আপনি সমস্ত সর্বশেষ খবর সঙ্গে আপ-টু-ডেট নিশ্চিত কোম্পানির ওয়েবসাইট দেখুন। নমুনা সাক্ষাত্কার প্রশ্ন পর্যালোচনা করুন। নতুন চাকরির জন্য কোম্পানির প্রয়োজনীয়তা এবং এটির জন্য আপনার যোগ্যতার তালিকা তৈরি করুন।

একটি ধন্যবাদ আপনাকে ধন্যবাদ পাঠান

চাকরির ইন্টারভিউর জন্য আপনাকে ধন্যবাদ জানাতে সবসময় গুরুত্বপূর্ণ, আপনার বর্তমান নিয়োগকর্তার সাথে বা কোনও নতুন কোম্পানির সাথে কাজ করার জন্য আপনি সাক্ষাত্কার করছেন কিনা তা নির্বিশেষে। আপনার সাক্ষাত্কারকে জানাতে যে আপনি চাকরির জন্য তাদের বিবেচনার প্রশংসা করেন তা ইমেল বা লেখার মাধ্যমে আপনাকে ধন্যবাদ চিঠি পাঠান।

আপনি যদি চাকরি পান তবে আপনার সাথে কাজ করার সময় আপনার দেওয়া সুযোগগুলির জন্য আপনার বসকে ধন্যবাদ দেওয়ার সময়টি গ্রহণ করা ভাল। এছাড়াও, অবস্থানের জন্য আপনার প্রার্থীতা সমর্থন সাহায্য যারা সবাই ধন্যবাদ।

আপনি যদি চাকরি না পান

যদি আপনি চাকরি না পান তবে খারাপ বোধ করবেন না। অন্যান্য প্রার্থী, অভ্যন্তরীণ বা বহিরাগত হতে পারে, যারা অবস্থানের জন্য আরও উপযুক্ত ছিল। আপনি পূরণ যারা প্রতিক্রিয়া জন্য জিজ্ঞাসা করুন। তারা আপনাকে কেন ভাড়া দেওয়া হয়নি তা প্রকাশ করতে পারে না, তবে যদি তারা তা করতে পারে তবে এটি আপনাকে আপনার পরবর্তী পদক্ষেপগুলির পরিকল্পনা করতে সহায়তা করবে-যা অন্য অভ্যন্তরীণ অবস্থানের জন্য আবেদন করতে পারে বা কোম্পানির বাইরে চাকরি খোঁজা করতে পারে।

ইতিবাচক মনোভাব রাখুন

আপনি যখন চাকরি স্যুইচ করার জন্য উত্তেজিত হন তখন এটি চ্যালেঞ্জিং হতে পারে তবে আপনার বর্তমান অবস্থানকে অবহেলা করতে ভুলবেন না। এটি বন্ধ এবং আপনার বর্তমান ভূমিকা এক্সেল করা অবিরত না গুরুত্বপূর্ণ। এটি শুধুমাত্র পরবর্তী সময় কাছাকাছি একটি নতুন চাকরি পাবার আপনার সম্ভাবনা উন্নত হবে না। এটি আপনার বসকে নিশ্চিত করে যে আপনি এখনও আপনার কাজের জন্য প্রতিশ্রুতিবদ্ধ।