• 2025-04-01

কিভাবে নেটওয়ার্কিং এবং কাজের অনুসন্ধানের জন্য ফেসবুক গ্রুপ ব্যবহার করবেন

Devar Bhabhi hot romance video देवर à¤à¤¾à¤à¥€ की साथ हॉट रोमाà¤

Devar Bhabhi hot romance video देवर à¤à¤¾à¤à¥€ की साथ हॉट रोमाà¤

সুচিপত্র:

Anonim

আপনি যদি আপনার পোষা প্রাণী এবং বাচ্চাদের ছবি পোস্ট করার জায়গা হিসাবে ফেসবুকের কথা মনে করেন তবে, আপনি ভুল নন। তবে সামাজিক মিডিয়া সাইটটি নেটওয়ার্কিংয়ের জন্য একটি শক্তিশালী হাতিয়ার এবং কাজের সন্ধানে আকর্ষনীয়।

এটি সম্পর্কে চিন্তা করুন: আপনি কখনই কোন বন্ধু পোস্ট দেখেছেন যে তার সংস্থা কোনও অবস্থান পূরণ করতে চায়? এবং, আপনার ক্ষেত্রের সাথে সম্পর্কিত কতগুলি গ্রুপ বিদ্যমান? অফিসের জল কুলারের মতো বা বন্ধুদের সাথে একত্রিত হওয়ার মতোই ফেসবুক একটি ভার্চুয়াল একত্রিত জায়গা যেখানে লোকেরা বাচ্চাদের, পোষা প্রাণী, সংবাদ এবং কাজ সম্পর্কেও কথা বলে।

আপনার কাজ অনুসন্ধান আরও ফেসবুক ব্যবহার করার জন্য এই সহজ কৌশল চেষ্টা করুন।

আপনার কাজের আগ্রহের সাথে সম্পর্কিত গ্রুপ যোগদান করুন

আপনার শিল্প সম্পর্কে কথা বলার লোকেদের সন্ধান করার জন্য ফেসবুকের অনুসন্ধান ফাংশনটি ব্যবহার করুন। আপনি যদি একজন মার্কার হন, উদাহরণস্বরূপ, "বিপণন।" অনুসন্ধান করার চেষ্টা করুন। একবার আপনি অনুসন্ধান বারে কোনও শব্দ টাইপ করলে একবার "সমস্ত ফলাফল দেখুন" টিপুন, তারপরে অনুসন্ধান ফলাফল পৃষ্ঠাতে "গোষ্ঠী" ট্যাবটি নির্বাচন করুন।

কিছু গ্রুপ যোগদান করতে শুধুমাত্র একটি বিষয় সম্পর্কিত ব্যক্তিদের অনুমতি দিতে "গোপন" বা "বন্ধ" হতে পারে। বন্ধুদের এবং সহকর্মীদেরকে নেটওয়ার্কিংয়ের জন্য দরকারী বা তাদের শিল্প সম্পর্কে শেখার জন্য ফেসবুক গোষ্ঠীগুলিকে সুপারিশ করার জন্য জিজ্ঞাসা করুন। প্রয়োজন হলে, তাদের কাছ থেকে একটি ফেসবুক আমন্ত্রণ পান।

আপনি ফেসবুকের বাইরে অনলাইন অনুসন্ধান করতে পারেন-এটি দেখতে আপনার ফেসবুক গোষ্ঠীগুলি আপনার শিল্পে কোনও ব্যক্তি সুপারিশ করে। সার্চ ইঞ্জিনে "ইন্ডাস্ট্রি / ফিল্ড / জব শিরোনামের জন্য সেরা ফেসবুক গোষ্ঠী" স্থাপন করার চেষ্টা করুন এবং কী পপ আপ দেখুন।

গ্রুপ অংশগ্রহণ

আপনি দলের একটি মডারেটর হতে হবে না - যে ব্যক্তি প্রতি পোস্ট পর্যালোচনা। কিন্তু নিয়মিত পোস্ট পড়ার মাধ্যমে একটি সক্রিয় সদস্য হতে লক্ষ্য। আপনার মতামত, পরামর্শ বা ভাগ করার টিপ থাকলে পোস্টগুলিতে মন্তব্য করুন। আপনি নিবন্ধ এবং ফটো ভাগ করে নিজেকে পোস্ট করতে পারেন।

এখানে অংশগ্রহণের জন্য এখানে কিছু ধারণা রয়েছে:

  • পরামর্শ বা সহানুভূতি জন্য জিজ্ঞাসা পোস্ট মন্তব্য: "পোস্ট পছন্দ করা" হিসাবে সহজ কিছু এমনকি আপনি গ্রুপ মডারেটর এবং অন্যান্য সদস্যদের দ্বারা লক্ষ্য পেতে পারেন।
  • একটি প্রাসঙ্গিক খবর গল্প শেয়ার করুন: দলের সাথে সম্পর্কিত মজার খবর পোস্ট করার একটি সহজ উপায়।
  • Icebreakers জিজ্ঞাসা করুন:আপনি এমন কিছু পোস্ট করতে পারেন: "আমার নাম স্যাম এবং আমি টিভি শোগুলির জন্য উত্পাদন পরিচালক হওয়ার আগে টেক্সটাইল প্রধান হিসাবে SCAD গিয়েছিলাম। শুধু অদ্ভুত: আপনি এই ক্ষেত্রে আপনার পথ কিভাবে খুঁজে পেয়েছেন? "
  • প্রশ্ন কর:দলের সদস্যগণসাধারণত প্রশ্নের উত্তর দিতে এবং পরামর্শ ভাগ করতে ইচ্ছুক। আপনি একটি প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করার আগে, গ্রুপের ইতিহাস অনুসন্ধান করুন কিনা তা ঠিক করা হয়েছে কিনা তা দেখতে।
  • আপনার কাজের অনুসন্ধানের জন্য সাহায্যের অনুরোধ করুন:আপনি যদি কোনও নির্দিষ্ট স্থানে চাকরি খুঁজছেন বা আপনার শহরের লোকেদের সাথে দেখা করতে চান তবে আপনি এই সরাসরি জিজ্ঞাসা দিয়ে পোস্ট করতে পারেন। আপনি উদার মানুষ পরামর্শ বা সংযোগ ভাগ করে নেওয়া হয় তা জানতে বিস্মিত হতে পারে।
  • নিয়ম অনুসরণ করুন: পোস্ট করার আগে গ্রুপের নিয়মগুলি মনে রাখবেন তা নিশ্চিত করুন। উদাহরণস্বরূপ, কিছু গোষ্ঠীর স্ব-প্রচারের বিরুদ্ধে নিয়ম রয়েছে, তাই আপনি যদি নিজের লেখাটি, অথবা আপনি যে কোনও পণ্য বানিয়ে থাকেন তবে আপনার বইটি চাপানো এড়িয়ে চলতে ভুলবেন না।

সাধারণত, আপনি দেখতে পাবেন যে বেশিরভাগ গোষ্ঠীগুলিতে কেবল কয়েকটি সক্রিয় সদস্য এবং প্রচুর সংখ্যক লোক রয়েছে - যারা পোস্টগুলি পড়েন এবং কখনও কখনও পোস্টগুলি পছন্দ করেন তবে খুব কমই মন্তব্য করেন। এই নীরব সংখ্যাগরিষ্ঠের চেয়ে বেশি সক্রিয় হোন - কথোপকথনে যোগ দিন (এবং শুরু করুন)।

ব্যক্তি ইভেন্টে অংশগ্রহণ

লোকেরা যদি আপনার এলাকায় নেটওয়ার্কিং ইভেন্ট-সম্মেলন বা পানীয় সংগ্রহের বিষয়ে পোষ্ট করে-এতে উপস্থিত থাকার কথা বিবেচনা করুন। আপনি ইতিমধ্যে অন্যান্য অংশগ্রহণকারীদের সঙ্গে সাধারণ কিছু আছে, যা ছোট আলাপ সহজ করতে পারেন। ব্যক্তির সাথে সাক্ষাতের মাধ্যমে গঠিত সংযোগগুলি অনলাইন মিথস্ক্রিয়াগুলির দ্বারা তৈরি হওয়াগুলির চেয়ে শক্তিশালী হতে থাকে।

সক্রিয় বা সহায়ক নয় যে দল ছেড়ে

বন্ধ গ্রুপের সাথে, আপনি যোগদান করার আগে মান এবং পরিমাণ পোস্ট দেখতে পারবেন না।

আপনি যোগদান যে কোন ফেসবুক গ্রুপ ছেড়ে দ্বিধা করবেন না যে সহায়ক নয় বা আপনার ফিড আপত্তিকর নয় এমন সামগ্রী সহ আপত্তিজনক।

একটি বিপণন নিউজলেটার থেকে আনসাবস্ক্রাইব হিসাবে এটি শুধু মনে। স্প্যাম আপনার কাজের অনুসন্ধান এগিয়ে যাচ্ছে না; এটা শুধুমাত্র আপনার মূল্যবান সময় খাবে। আপনার লক্ষ্য অর্থপূর্ণ তথ্য সহ গ্রুপগুলিতে যোগদান করা, যেখানে আপনি সংযোগগুলি গঠন করতে পারেন।

ফরম সংযোগ

ফেসবুকে আপনার বেশিরভাগ বন্ধু সম্ভবত আপনার সাথে বাস্তব জীবনে দেখা করেছেন। কিন্তু, আপনি সহকর্মী দলের সদস্যদের সাথে জড়িত হিসাবে, আপনি আবিষ্কার করতে পারেন যে আপনার কাছে অনেকগুলি সাধারণ-এমনকি গোষ্ঠীর বিষয়বস্তুর চেয়েও বেশি। জোকস ভিতরে গঠন করতে পারেন। ব্যক্তিগত বিবরণ ভাগ করা হতে পারে। এই অনলাইন বন্ধু হয়ে উঠছে প্রক্রিয়া।

একবার আপনি মন্তব্যের থ্রেডগুলিতে কয়েকটি ইন্টারঅ্যাকশন করেছেন-একে অপরের মন্তব্য পছন্দ করার পরে-এটি গোষ্ঠীর বাইরে সম্পর্ক প্রসারিত করতে এবং বন্ধুদের হিসাবে সংযোগ করতে যুক্তিসঙ্গত বোধ করতে পারে। আপনি ফেসবুক এর মেসেঞ্জার কার্যকারিতা ব্যবহার করে, গোষ্ঠীতে লোকেদের সরাসরি বার্তা পাঠাতে পারেন। সতর্ক থাকুন, তবে। লিংকডইন ব্যতীত, বেশিরভাগ লোকেরা বন্ধুদের সাথে ফেসবুককে যুক্ত করে-পেশাদার নেটওয়ার্কিং নয়-তাই আপনি মেসেঞ্জার কার্যকারিতাটি অপব্যবহার করতে চান না।

নিশ্চিত করুন আপনার প্রোফাইলটি অনুপযুক্ত কিছু নেই

ফেসবুকের প্রাথমিক উদ্দেশ্য বন্ধু এবং পরিবারের সাথে সংযোগ স্থাপন করা হচ্ছে। একবার আপনি যদি একটি গোষ্ঠীতে থাকেন তবে আপনাকে জানা উচিত যে একবার পোস্ট করার পরে লোকেরা আপনার প্রোফাইল পৃষ্ঠাতে ক্লিক করে। তারা কি দেখতে পাবে? আপনি আরও ভালভাবে নিশ্চিত হবেন যে আপনার প্রোফাইলে কিছুটা অস্বাভাবিকভাবে দেখানো নেই (যেমন, আপনার মাতাল ছবি, মাতাল ছবি, ঘৃণ্য বা নির্বাক ভাষা, শাপ ইত্যাদি)।

আপনি যদি কোনও কাজের সন্ধান করেন তবে এইগুলি অনুসরণ করার জন্য ভাল নীতিগুলি রয়েছে কারণ নিয়োগকর্তা এবং নিয়োগকারী পরিচালক তাদের প্রাক-সাক্ষাত্কারের প্রাক প্রস্তুতির অংশ হিসাবে প্রোফাইলগুলি পরীক্ষা করতে পরিচিত। আপনি আপনার শিক্ষা এবং কাজের ইতিহাসের বিশদ সহ আপনার প্রোফাইলটি পূরণ করতে পারেন।


আকর্ষণীয় নিবন্ধ

প্রশ্ন একটি কাজের সাক্ষাত্কারের সময় একটি নিয়োগকর্তা জিজ্ঞাসা না

প্রশ্ন একটি কাজের সাক্ষাত্কারের সময় একটি নিয়োগকর্তা জিজ্ঞাসা না

আপনি যখন চাকরির ইন্টারভিউয়ের সময় জিজ্ঞাসা করার জন্য কোন প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করেন তখন আপনাকে জিজ্ঞেস করা হয় যে আপনি কখনই নিয়োগকর্তাকে জিজ্ঞাসা করবেন না।

নির্দিষ্ট সময়সীমা শেষে একটি কাজের আবেদন হস্তান্তর

নির্দিষ্ট সময়সীমা শেষে একটি কাজের আবেদন হস্তান্তর

চাকরির শেষ তারিখ (অথবা এটি পাস হয়েছে?) নিয়ে আসছে, এবং আপনি যে কোনভাবে আবেদন বিবেচনা করছেন? এটি একটি মূল্য worth চেষ্টা কিনা তা নির্ধারণ করুন।

সাক্ষাত্কার প্রশ্ন একটি নতুন কাজের প্রথম 30 দিন সম্পর্কে

সাক্ষাত্কার প্রশ্ন একটি নতুন কাজের প্রথম 30 দিন সম্পর্কে

সেরা উত্তরগুলির উদাহরণ সহ আপনি চাকরি শুরু করার প্রথম 30 দিনের মধ্যে নিজেকে কী দেখছেন সে বিষয়ে ইন্টারভিউ প্রশ্নগুলি কীভাবে উত্তর দিতে হয়।

গ্র্যাড স্কুল সম্পর্কে একটি প্রাক্তন শিক্ষার্থী জিজ্ঞাসা করুন

গ্র্যাড স্কুল সম্পর্কে একটি প্রাক্তন শিক্ষার্থী জিজ্ঞাসা করুন

গ্র্যাজুয়েট স্কুল সম্পর্কে খোঁজার সেরা উপায় হল প্রোগ্রামটি সম্পন্নকারী ব্যক্তির সাথে কথা বলা। এই প্রশ্নগুলির সঙ্গে তাদের মস্তিষ্ক চয়ন করুন।

একটি সাক্ষাত্কারের সময় একজন নিয়োগকর্তা জিজ্ঞাসা করুন

একটি সাক্ষাত্কারের সময় একজন নিয়োগকর্তা জিজ্ঞাসা করুন

একটি ইন্টার্নশীপ সাক্ষাত্কারের সময় কোন প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করা উচিত তা জানুন, এটি একটি সাক্ষাত্কারের সঠিক উত্তরগুলির উত্তর হিসাবে গুরুত্বপূর্ণ হতে পারে।

বিক্রয় করতে সঠিক প্রশ্ন জিজ্ঞাসা

বিক্রয় করতে সঠিক প্রশ্ন জিজ্ঞাসা

আপনার প্রত্যাশাটি খোলা শেষ প্রশ্নগুলির একটি সিরিজ আপনার নিজের সম্ভাবনাগুলি বিক্রি করতে পারে। এই উদাহরণ আপনি শুরু করতে সাহায্য করবে।