ফুল টাইম সমান (FTE) অবস্থান

মানব সম্পদ, পরিভাষা সম্পূর্ণ সময় সমতুল্য (FTE) পরিমাপের একক হিসাবে ব্যবহার করা হয় যা দেখায় কতজন কর্মচারী একটি সংস্থার আছে বা একটি প্রকল্প প্রয়োজন, সমস্ত কর্মচারী একটি পূর্ণ সময়সূচী কাজ করে।

FTE একটি কার্যকর পরিমাপ কারণ এটি বাজেট বিশ্লেষক এবং প্রকল্প পরিচালকদের শ্রম খরচ অনুমান করতে সহায়তা করে। কতগুলি পূর্ণ-সময়ের কর্মী নির্দিষ্ট কাজগুলি এবং তাদের আনুমানিক বেতনগুলির পরিমাণ পূরণ করার জন্য দৃঢ় প্রয়োজন তা বোঝার দ্বারা, বাজেট বিশ্লেষক এবং প্রকল্প পরিচালকরা কোম্পানিটির কাজ বা পরবর্তী বছরের জন্য প্রদত্ত প্রকল্পটি চালিয়ে যাওয়ার জন্য প্রয়োজনীয় তহবিলের পূর্বাভাস দিতে পারে।

বিভাগীয় কর্মচারী নিয়োগ করতে FTEs ব্যবহার করে

সংস্থাগুলি বাজেটের প্রয়োজনীয়তা বা সীমাবদ্ধতার উপর ভিত্তি করে বিভাগগুলিতে কর্মচারীদের বরাদ্দ করার জন্য FTEs ব্যবহার করে। ব্যবস্থাপনা প্রতিটি বিভাগে প্রয়োজনীয় কাজের ধরন এবং স্তরের উপর ভিত্তি করে বরাদ্দ ড্রাইভ।

ব্যবস্থাপনাগুলি হ'ল কোনও অবস্থান পূর্ণ-সময় এবং কোনটি পার্ট-টাইম হওয়া উচিত তা নির্ধারণ করার জন্য মানব সম্পদগুলির সাথে কাজ করে, সাধারণত কাজের বর্ণনাগুলির উপর ভিত্তি করে। আইন ও নীতিগুলির উপর নির্ভর করে সংস্থাটি অবশ্যই অনুসরণ করতে পারে, তারা পজিশনের একীকরণ বা অন্যভাবে শ্রেণিবদ্ধ করে আর্থিক সুবিধাও অর্জন করতে পারে।

এক FTE সাধারণত, যদিও না সবসময়, একটি চাকরি খালি সমান। চাকরি ভাগ করে নেওয়ার পার্ট-টাইম কর্মচারী এক FTE সমান হতে পারে, এবং কিছু কাজের জন্য "সম্পূর্ণ" FTE প্রয়োজন হয় না।

ব্যবহার পরিমাপ

• টেক্সাস আইন পরিষদ প্রতিটি রাজস্ব সংস্থাকে প্রতিটি আর্থিক বছরের জন্য একটি FTE টুপি নিয়োগ করে। যদি কোন সংস্থার 100 এর FTE টুপি থাকে তবে সেই সংস্থাটি 100 টি পূর্ণ-সময়ের কর্মচারী নিয়োগ করতে পারে, অথবা এটি কিছু কাজকে পার্ট টাইম অবস্থানগুলিতে বিভক্ত করতে পারে। সংস্থার 10 টি অবস্থান থাকলে তা একাধিক পার্ট টাইম কর্মচারীর মধ্যে যৌক্তিকভাবে বিভক্ত হতে পারে; সেই সংস্থাটি 10 ​​জনকে পূরণ করতে 20 ঘন্টা প্রতি সপ্তাহে ২0 ঘন্টা কাজ করতে পারে।
• একটি প্রকল্প পরিচালক অনুমান করে যে একটি প্রধান deliverable সম্পন্ন করতে 50 ঘন্টা সময় লাগবে। এই deliverable সম্পন্ন করতে একটি FTE 1.2 সপ্তাহ লাগবে। প্রকল্প পরিচালক বিভিন্ন উপায়ে এই deliverable কাজ বরাদ্দ করতে পারেন। প্রকল্পটিতে নিয়োগ দেওয়া কর্মচারীরা এই প্রকল্পের জন্য প্রতি সপ্তাহে সর্বাধিক 10 ঘন্টা ব্যয় করতে পারে বলে মনে করা হয়, কাজটি সম্পন্ন করার জন্য পাঁচ সপ্তাহের মধ্যে একজন ব্যক্তি গ্রহণ করবে। কাজের পরিকল্পনাটি যদি তিন সপ্তাহের মধ্যে কাজটি সম্পন্ন করার জন্য কল করে, তবে প্রকল্প পরিচালক দুজনকে বরাদ্দ করতে 25 ঘন্টা সময় দিতে পারে।

• একটি পুলিশ প্রধানের নোটিশ যে, গত কয়েক মাসে, প্রমাণ প্রক্রিয়া করার জন্য অপরাধ ল্যাবটি সময় নাটকীয়ভাবে বৃদ্ধি পেয়েছে। প্রধান কিছু সময়ের জন্য একজন কর্মকর্তা পদে পদোন্নতি পান এবং বিভাগটি সম্প্রদায়কে কতটা ভালভাবে সেবা করে তা প্রভাবিত করে না। চীফ এই খালি অবস্থানটি প্রমাণকারী টেকনিশিয়ানের অবস্থানের মধ্যে স্থির করার সিদ্ধান্ত নেয়, তাই প্রধানটি এক FTEকে প্যাট্রোল বিভাগ থেকে অপরাধ ল্যাবের দিকে নিয়ে যায়।

যদিও FTE পরিমাপের নির্দিষ্ট একক হিসাবে কাজ করে, তবে সংজ্ঞায়িত FTE বেতন বা হেডকাউন্ট সীমার মধ্যে থাকা অবস্থায় কোম্পানিগুলি কর্মীদের সমস্যাগুলিতে প্রয়োগ করার ক্ষেত্রে অনেকগুলি নমনীয়তা ব্যবহার করে।

Headcount বিশ্লেষণ

যখন কোনও সংস্থার প্রধানত পার্ট টাইম কর্মচারী থাকে, তখন বাজেট বিশ্লেষকরা তাদের পূর্ণ ঘন্টাগুলি সমানভাবে সম্পন্ন করতে পূর্ণ-সময়ের কর্মীদের সংখ্যা খুঁজে পেতে তাদের গড় ঘন্টাকে FTE ভিত্তিক রূপে রূপান্তরিত করে। এরপর তারা এই বহুসংখ্যক আর্থিক বিশ্লেষণের জন্য এই FTE- রূপান্তরিত ডেটা ব্যবহার করতে পারে, যেমন হেডকাউন্ট মুনাফা, আয় বা প্রতি-স্টোর বর্গ ফুটেজ তুলনা করে। স্টাফকে FTE এ রূপান্তরিত করাও তার সামগ্রিক শিল্প বিশ্লেষণের অংশ হিসাবে, কোম্পানির হেডকোয়ার স্তরের তুলনায় অন্যান্যদের, তাদের শিল্পের মতো একই সংস্থাগুলির তুলনায় সহায়তা করে।