একটি লক্ষ্যযুক্ত সারসংকলন লিখুন কিভাবে

লক্ষ্যবস্তু সারসংকলন কি এবং কেন চাকরী seekers তাদের ব্যবহার করা উচিত? একটি লক্ষ্যযুক্ত সারসংকলন একটি নির্দিষ্ট কাজের খোলার উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে। লক্ষ্যযুক্ত সারসংকলন একটি নির্দিষ্ট অবস্থান প্রাসঙ্গিক দক্ষতা এবং অভিজ্ঞতা হাইলাইট করা হয়। লক্ষ্যযুক্ত সারসংকলন প্রেরণ করার সময়, পুনঃসূচনা প্রার্থী প্রযোজ্য প্রতিটি কাজের জন্য সম্পাদিত বা পুনঃলিখন করা হবে।

এছাড়াও, একটি লক্ষ্যযুক্ত কভার লেটার সাধারণত চাকরির জন্য আবেদন করার সময় সারসংকলন সহ লিখতে হয়।

একটি লক্ষ্যযুক্ত সারসংকলন লেখা

আপনি যে প্রতিটি অবস্থানের জন্য আবেদন করেন তার জন্য আপনার সারসংকলনটি অ্যাডাপ্ট করার জন্য কিছু সময় এবং প্রচেষ্টা লাগে তবে এটি ম্যানেজারদের নিয়োগের জন্য এটি খুব স্পষ্ট করে তুলতে সহায়তা করে এবং যে কেউ আপনার সারসংকলনটি দেখে মনে করে যে আপনি অবস্থানের জন্য উপযুক্ত।

আপনার সারসংকলন কাস্টমাইজ করার জন্য আপনাকে কাজের বিবরণে তালিকাভুক্ত প্রয়োজনীয়তাগুলির সাথে ঘনিষ্ঠভাবে মেলে এমন যোগ্যতা, অর্জন এবং আপনার কাজের ইতিহাসের বিশেষ দিকগুলি প্রদর্শন করতে দেয়।

সচেতন থাকুন যে আপনি আরো একটি পুনঃসূচনা এবং সমন্বয় সামঞ্জস্য, একটি ত্রুটি বা টাইপ প্রবর্তনের আপনার ঝুঁকি বেশী; একটি নিয়োগকর্তা আপনার সারসংকলন পাঠানোর আগে সবসময় সাবধানে সাবধানে সতর্কতা অবলম্বন করা।

যেহেতু কোনও সংশোধন সময় নেয়, তা নিশ্চিত করুন যে চাকরি প্রকৃতপক্ষে একটি ভাল ম্যাচ এবং আপনার নির্দিষ্ট সময়ের জন্য আপনার সারসংকলন ব্যক্তিগতকৃত করার সময়টি ব্যয় করার আগে আপনার অ্যাপ্লিকেশনটিতে কোম্পানিটি গ্রহণযোগ্য হতে পারে। কোন চাকরিটি উপযুক্ত কিনা তা জানার জন্য এখানে তথ্য রয়েছে।

আপনার সারসংকলন লক্ষ্যবস্তু করার জন্য টিপস

• সারসংক্ষেপ বা প্রোফাইল সম্পাদনা করুন: আপনি একটি নির্দিষ্ট অবস্থানের জন্য এটি লক্ষ্যবস্তু করার জন্য আপনার সম্পূর্ণ সারসংকলন পুনরায় লিখতে হবে না। কখনও কখনও আপনার সারসংকলন মূল বিভাগে কয়েকটি ছোট আপডেট আপনার শক্তি সংজ্ঞায়িত একটি শক্তিশালী প্রভাব হতে পারে। প্রথম ধাপটি কাজের বিবরণটি যত্ন সহকারে পর্যালোচনা করা যাতে আপনি নিশ্চিত হন যে অবস্থানটি আপনার জন্য একটি ভাল মিল এবং আপনার সারসংকলনের উপর জোর দেওয়ার জন্য কোন গুণাবলী এবং দক্ষতাগুলি জেনে রাখা যায়। আপনার সারসংকলনটি লক্ষ্য করার সবচেয়ে সহজ উপায় (সম্পূর্ণ সারসংকলন পুনর্বিবেচনা না করে) আপনার সারসংকলনের শীর্ষে থাকা যোগ্যতাগুলির সারসংকলন সারাংশ, একটি প্রোফাইল বা ক্যারিয়ার হাইলাইট বিভাগ অন্তর্ভুক্ত করা। কাজের বিবরণ পর্যালোচনা করুন এবং তারপরে আপনার সারসংকলন পর্যালোচনা করুন। অভিজ্ঞতা, শংসাপত্র এবং শিক্ষা নিন যা চাকরির সাথে সেরা পোস্টের সাথে মেলে এবং আপনার সারসংকলনের শীর্ষে যোগ্যতা বিভাগের সারাংশে অন্তর্ভুক্ত করুন। তারপরে আপনি একটি ঐতিহ্যগত সারসংকলন হিসাবে, বিপরীত কালক্রমিক ক্রম আপনার অভিজ্ঞতা তালিকা।

• একটি কাস্টম সারসংকলন লিখুন: আপনার সারসংকলনটি কাস্টমাইজ করার আরেকটি বিকল্প হল আপনার সারসংকলনটি সম্পাদনা করা, তাই আপনার দক্ষতা এবং অভিজ্ঞতা কাজের বিবরণ বা কাজের বিজ্ঞাপনের প্রয়োজনীয়তার সাথে যতটা সম্ভব একটি মিল। কাজের পোস্টিং ব্যবহৃত কীওয়ার্ডগুলি গ্রহণ করুন এবং আপনার সারসংকলনগুলিতে তাদের কাজ করুন। এখানে কীভাবে একটি চাকরি ডিকোড করবেন, তাই আপনি জানেন যে নিয়োগকর্তা কী খুঁজছেন।

একটি কাজের পোস্টিং সঙ্গে একটি সারসংকলন ম্যাচিং উদাহরণ

• নমুনা সাহায্য লক্ষ্যযুক্ত সারসংকলন সঙ্গে Wanted বিজ্ঞাপন: নিম্নলিখিত একটি অবস্থান পোস্টিং একটি উদাহরণ, নমুনা সারসংকলন সহ বিশেষভাবে যে অবস্থান জন্য আবেদন করতে লেখা। আপনি কীভাবে সারসংকলন লেখক নিশ্চিত করেছেন যে তার হাইলাইট করা দক্ষতাগুলি ঠিক যেভাবে নিয়োগকর্তা চাইছেন।
• নমুনা সাহায্য মানব সম্পদ ব্যবস্থাপক জন্য Wanted বিজ্ঞাপন: সমস্ত ছাড় এবং অবৈতনিক কর্মচারীদের নিয়োগ। প্রতিষ্ঠানের নতুন কর্মচারী Orient। নকশা এবং কর্মীদের প্রশিক্ষণ এবং উন্নয়ন প্রোগ্রাম বাস্তবায়ন। কর্মচারী ধারণার উদ্যোগ পরিচালনা করুন। তালিকাভুক্তকরণ, পরিসমাপ্তি, বেকারত্ব এবং শ্রমিক ক্ষতিপূরণ দাবি সহ প্রক্রিয়াকরণের সহিত সমস্ত ক্ষতিপূরণ, সুবিধা এবং রাষ্ট্রীয়-প্রয়োজনীয় প্রোগ্রাম পরিচালনা করুন। রাষ্ট্র এবং ফেডারেল শ্রম আইন সঙ্গে সম্মতি জন্য দায়ী। কোম্পানির জন্য COBRA প্রশাসক হিসাবে পরিবেশন করা। ইউনিয়ন চুক্তি সমঝোতা ও ব্যবস্থাপনা দলের সদস্য।

• মানব সম্পদ ব্যবস্থাপক লক্ষ্যযুক্ত সারসংকলন নমুনা: নিচের কাজ পোস্ট করার লক্ষ্যবস্তু একটি নমুনা সারসংকলন নিম্নলিখিত। আপনি যোগ্যতা সংক্ষিপ্তসার দেখতে পারেন ঘনিষ্ঠভাবে কাজের পোস্টিংয়ের সাথে সম্পর্কযুক্ত।

যোগ্যতা সংক্ষিপ্তসার সারসংকলন

• মানব সম্পর্ক এবং প্রকল্প ব্যবস্থাপনা দক্ষতার সাথে অভিজ্ঞ ম্যানেজার
• স্টাফ নিয়োগ এবং ধারণার মধ্যে ব্যাপক ব্যাকগ্রাউন্ড
• স্টাফ প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন
• চমত্কার লিখিত এবং মৌখিক যোগাযোগ দক্ষতা
• সাংগঠনিক এবং কৌশলগত পরিকল্পনা
• ম্যানেজমেন্ট কোচিং
• প্রোগ্রাম বিপণন
• চুক্তি আলোচনা এবং সম্মতি
• ফেডারেল এবং স্টেট নিয়োগ আইন জ্ঞান

একটি লক্ষ্যযুক্ত সারসংকলন উদাহরণ পর্যালোচনা করুন

টার্গেট পুনরায় নমুনা

Janine কার্বন

1895 সানবিয়ার সার্কেল

ব্যাকস্টোন, সিএ 1২34

সেল: 000-123-4567

ইমেইল: [email protected]

পেশাগত যোগ্যতা সংক্ষিপ্তসার

• মানব সম্পর্ক এবং প্রকল্প ব্যবস্থাপনা দক্ষতার সাথে অভিজ্ঞ ম্যানেজার
• স্টাফ নিয়োগ এবং ধারণার মধ্যে ব্যাপক ব্যাকগ্রাউন্ড
• স্টাফ প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন
• চমত্কার লিখিত এবং মৌখিক যোগাযোগ দক্ষতা
• সাংগঠনিক এবং কৌশলগত পরিকল্পনা
• ম্যানেজমেন্ট কোচিং
• প্রোগ্রাম বিপণন
• চুক্তি আলোচনা এবং সম্মতি
• ফেডারেল এবং স্টেট নিয়োগ আইন জ্ঞান

পেশাগত অভিজ্ঞতা

ক্লিনিকাল ডিরেক্টর

রিভারবেন্ড ইনকর্পোরেটেড, 2014 - বর্তমান

• হেলথ কেয়ার অর্গানাইজেশন (জেসিএএইচও) স্বীকৃতিপ্রাপ্ত চিকিত্সা সুবিধা সম্পর্কিত যৌথ কমিশনের সিনিয়র ম্যানেজমেন্ট। প্রোগ্রাম ব্যবস্থাপনা সব দিক জন্য দায়ী; ক্লিনিকাল, প্রশাসনিক, রাজস্ব।
• 50 কর্মীদের নিয়োগ, প্রশিক্ষণ, প্রশিক্ষণ ও তত্ত্বাবধানের জন্য দায়ী কর্মীদের অভিযোজন ও প্রশিক্ষণ, পেশাদার উন্নয়ন এবং মধ্য-স্তরের ব্যবস্থাপনা কোচিংয়ের উন্নতি করে কর্মীদের টার্মওভার 68% থেকে 14% কমাতে সক্ষম হয়েছিল।
• কর্মীদের কর্মক্ষমতা সব দিক নজরদারি; কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন, প্রগতিশীল শৃঙ্খলা, কর্মীদের বিরোধ মধ্যস্থতা এবং অভিযোগ এবং রাষ্ট্রীয় এবং যুক্তরাষ্ট্রীয় আইন অনুযায়ী অভিযোগ পদ্ধতি।
• নেতৃত্বের নেতৃত্ব এবং কৌশলগত ও সাংগঠনিক লক্ষ্য অর্জন।
• কর্মক্ষেত্রে কর্মক্ষমতা এবং পেশাদারী উন্নয়নের সব দিক সম্পর্কে কর্মীদের জন্য প্রশিক্ষণ প্রশিক্ষণ প্রতিষ্ঠিত।
• প্রোগ্রাম মার্কেটিং, বার্ষিক আয় 38% দ্বারা বৃদ্ধি।

প্রোগ্রাম পরিচালক

আর ডিকম্যান সেন্টার, ২010 - ২014

• প্রশাসনিক, ক্লিনিকাল, আর্থিক ও মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনা একটি বৃহত বহুমুখী মানসিক স্বাস্থ্য কেন্দ্র; 60 টি পূর্ণ সময়ের কর্মচারী এবং 45 টি ঠিকাদার কর্মচারী বিভিন্ন স্থানে রয়েছেন।
• ক্লিনিকাল, প্রশাসনিক এবং চিকিৎসা কর্মীদের নিয়োগ এবং তত্ত্বাবধান এবং কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন জন্য দায়ী।
• কর্মীদের সব স্তরে কর্মক্ষেত্র কর্মক্ষমতা উন্নত প্রশিক্ষণ প্রদান।
• ওয়েস্ট সিয়াটেল মানসিক স্বাস্থ্য কনসোর্টিয়ামের জন্য প্রশিক্ষণ সমন্বয়কারী হিসাবে মনোনীত, সাংস্কৃতিকভাবে প্রাসঙ্গিক পরিষেবাদি, পেশাদার নীতিশাস্ত্র এবং আইন, এবং কর্মীদের দ্বারা অনুরোধকৃত পেশাদার উন্নয়নের ক্ষেত্রে প্রশিক্ষণ প্রদানের জন্য প্রশিক্ষণ প্রদানকারী হিসাবে প্রশিক্ষণ প্রদানকারী বা প্রাসঙ্গিক পেশাদারদের সাথে চুক্তি প্রদান করা।
• সময়োপযোগীভাবে মাইক্রোসফট কর্পোরেশন দ্বারা একটি মেধা বৃত্তি প্রাপ্তির হিসাবে সংগঠিত উন্নয়ন ও নেতৃত্বের মধ্যে একটি দুই বছরের সার্টিফিকেট প্রোগ্রাম সম্পন্ন।
• বিভিন্ন ছোট ব্যবসার জন্য স্বাধীন পরামর্শদাতা, আইন সংস্থা, অলাভজনক সংস্থাগুলি এবং স্কুল জেলায় কর্মীদের অভিযোগের পদ্ধতি, টিম বিল্ডিং এবং সাংগঠনিক লক্ষ্যগুলির সেটিং এবং অর্জন।

প্রোগ্রাম পরিচালক

পরিবার পুনর্মিলন সেবা, 2007 - 2010

• ওয়াশিংটন রাজ্য বৃহত্তম FRS চুক্তি প্রদান প্রোগ্রাম ব্যবস্থাপনা।
• FRS একটি 24/7 ভিত্তিতে পরিবারের হোম ইন Crisis পরামর্শ প্রদানের জন্য দায়ী ছিল।
• 45 মাস্টার্স স্তরের ক্লিনিকের নিয়োগ, অভিযোজন, তত্ত্বাবধান এবং কর্মক্ষমতা মূল্যায়নের জন্য দায়ী।
• এই 10 বছরের সময়ের মধ্যে, কর্মীদের জাতিগত বৈচিত্র্যকে 0% থেকে 36% বৃদ্ধি করে এবং পরিবেশিত সম্প্রদায়ের সাথে আরও বেশি সাংস্কৃতিকভাবে প্রাসঙ্গিক পরিষেবা সরবরাহ করে।
• Bellevue স্কুল জেলা সহ বিভিন্ন সংস্থার সাংগঠনিক এবং ক্লিনিকাল পরামর্শদাতা হিসাবে পরিবেশন করা; পোর্ট সক্লালাম উপজাতীয় স্বাস্থ্য বোর্ড; ইস্টসাইড মানসিক স্বাস্থ্য; Renton এলাকা যুবা ও পারিবারিক সেবা; পাশাপাশি বিভিন্ন ব্যবসা এবং আইন সংস্থা।
• বিবাহ এবং পরিবার থেরাপিস্ট (AAMFT) অনুমোদিত সুপারভাইজার আমেরিকান অ্যাসোসিয়েশন হওয়ার জন্য প্রয়োজনীয় প্রশিক্ষণটি সম্পন্ন করে।

ক্লিনিকাল ডিরেক্টর - রাসায়নিক নির্ভরতা চিকিত্সা প্রোগ্রাম

রগ ভ্যালি মেডিকেল সেন্টার, 2000 - 2007

• একটি আবাসিক চিকিত্সা প্রোগ্রাম নকশা এবং বাস্তবায়নের জন্য চিকিৎসা কেন্দ্র দ্বারা নিযুক্ত।
• সমস্ত কর্মীদের নিয়োগ এবং নিয়োগের জন্য দায়ী; চিকিৎসা, প্রশাসনিক এবং ক্লিনিকাল।
• জনসাধারণের সম্পর্ক এবং প্রোগ্রাম মার্কেটিং জন্য দায়ী।
• বিকাশ ক্ষতিপূরণ গঠন এবং কর্মক্ষমতা ব্যবস্থাপনা এবং কর্মচারী প্রশিক্ষণ এবং মূল্যায়ন কাঠামো।
• নার্সিং এবং ক্লিনিকাল কর্মীদের জন্য চলমান প্রশিক্ষণ কর্মসূচী বিকাশ করে এবং সম্প্রদায়ের অংশীদারদের প্রশিক্ষণ প্রদানের জন্য হাসপাতাল এবং সম্প্রদায়ের মধ্যে যোগাযোগ হিসাবে কাজ করে; স্কুল, পুলিশ বিভাগ এবং প্রাসঙ্গিক চিকিৎসা ও মানসিক স্বাস্থ্য পেশাদার।
• পরিকল্পিত এবং সম্প্রদায়ের জন্য একটি পরিবার শিক্ষা এবং সমর্থন গঠন অস্তিত্ব আনা।

শিক্ষা

• সিনিয়র পেশাগত মানব সম্পদ (এসপিএইচআর) সার্টিফিকেশন কোর্স কাজ সম্পন্ন
• Whidbey ইনস্টিটিউট, সাংগঠনিক উন্নয়ন ও নেতৃত্ব
• হেইডেলবার্গ বিশ্ববিদ্যালয়, জার্মানি, ক্লিনিকাল মনোবিজ্ঞান মধ্যে Psy.D
• বারকলে ক্যালিফোর্নিয়ার ইউনিভার্সিটি, দর্শনশাস্ত্র ও জার্মানিতে বিএ

পেশাগত করে এমন

• মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনা সমিতি
• পোর্টল্যান্ড হিউম্যান রিসোর্স ম্যানেজমেন্ট অ্যাসোসিয়েশন

লক্ষ্যযুক্ত কভার চিঠি

আপনার সারসংকলন লক্ষ্যবস্তু ছাড়াও, আপনি একইভাবে আপনার কভার অক্ষর লক্ষ্য করতে হবে। আবার, কাজের মানদণ্ডের সাথে মেলে এমন দক্ষতাগুলি গ্রহণ করুন এবং তাদের হাইলাইট করুন। আপনি একজন যোগ্যতাসম্পন্ন প্রার্থী যে নিয়োগকর্তা ম্যানেজার দেখাতে হবে। আপনি একটি সাক্ষাত্কারের জন্য বিবেচনা করা উচিত যে তাকে সন্তুষ্ট করার জন্য শুধুমাত্র কয়েক সেকেন্ড থাকবে।