প্রকল্প পরিচালক হিসাবে আরো অর্থ উপার্জন করতে আলটিমেট গাইড

প্রকল্প পরিচালনায়, আপনার বেতন অনেক কিছু উপর নির্ভর করে। প্রকল্পের ম্যানেজারদের জন্য গড় বেতন গণনা করার জন্য অবস্থান, অভিজ্ঞতা এবং প্রকল্পের আকারের মতো ঘটনাগুলি খেলতে আসে।

আপনি সরাসরি আপনার জন্য কাজ করা একটি বড় প্রকল্প দল পরিচালনার জন্য দায়ী হতে পারে। অথবা আপনার টিমের দায়িত্বগুলি ছোট হতে পারে, শুধুমাত্র কয়েকটি লোক প্রকল্প প্রকল্পের জন্য আপনাকে রিপোর্ট করছে তবে অন্যথায় সরাসরি লাইন পরিচালনা অন্য কারো মধ্যে রয়েছে (এটি একটি ম্যাট্রিক্স গঠন বলে পরিচিত)।

সুতরাং, সমস্ত ভেরিয়েবল দেওয়া, আপনি কিভাবে একটি প্রকল্প পরিচালক হিসাবে আরো অর্থ প্রদান করতে পারেন?

আপনার বেতন উন্নত করার বিষয়ে আপনার পরিচালকের সাথে সফল কথোপকথন করার সম্ভাবনা বাড়ানোর জন্য এই টিপস অনুসরণ করুন। এটি আপনার প্রাপ্য প্রকল্প পরিচালনার বেতন পেতে সহায়তা করার জন্য টিপস দ্বারা বস্তাবন্দী।

আরো অর্থ জন্য জিজ্ঞাসা করুন

এটি সুস্পষ্ট বলে মনে হতে পারে, তবে আপনি যদি এটির জন্য জিজ্ঞাসা না করেন তবে আপনাকে আরও অর্থ দিতে হবে না। যেখানে সংস্থাগুলি বার্ষিক মুদ্রাস্ফীতির বেতন বৃদ্ধি পায়, এটি আপনার কাজের জন্য আরো অর্থ প্রদানের সমান নয়। যা যা করে তা নিশ্চিত করা হয় যে, প্রতি বছর আপনার জীবনযাত্রার খরচ বেড়ে যাওয়ার সাথে সাথে বাস্তব, তুলনামূলক পদগুলিতে কম অর্থ প্রদান করা হয় না।

যাইহোক, যদি আপনি আপনার ম্যানেজারে যান এবং আজকে বেতন বৃদ্ধির জন্য জিজ্ঞাসা করেন, তবে সম্ভবত আপনি খুব বেশি দূরে পাবেন না। আপনি এই ধরনের কথোপকথনের জন্য পরিকল্পনা করতে হবে। আপনি কিছু মূল্যবান এবং পরিকল্পনা কি বুদ্ধিমান, কিছু গবেষণা করছেন নিজেকে প্রস্তুত। অবশেষে, আপনি আপনার ম্যানেজারের বেতন বৃদ্ধির জন্য আপনার অনুরোধের কথা বলার পক্ষে অসম্ভব করার চেষ্টা করছেন!

এখানে কী কী সন্ধান করতে হবে এবং কীভাবে সেই কথোপকথনটি সহজেই প্রবাহিত হবে তার কিছু টিপস এখানে রয়েছে।

বাজার জানুন

প্রথমত, আপনার ক্ষেত্রে তুলনামূলক কাজগুলিতে লোকেদের প্রদান করা বেতনগুলির ধরনটি জানুন।

প্রকল্প পরিচালকদের গড় বেতন শিল্প থেকে শিল্প ও শহর থেকে পৃথক। এমনকি একই দেশের মধ্যেও শহরগুলি ব্যাপকভাবে ভিন্ন বেতন পরিসর থাকতে পারে।

পিএমআই থেকে সর্বশেষ প্রকল্প পরিচালনার বেতন জরিপের মতো জরিপ দেখুন আপনার এলাকার অন্যান্য প্রজেক্ট পেশাদাররা কী আয় করে তা আপনার কাছে একটি ধারণা দেবে।

এটি আপনাকে একটি বেঞ্চমার্ক দেয়। এটি এখনও আপনার অবস্থার সাথে সম্পূর্ণভাবে সংলগ্ন এবং প্রাসঙ্গিক হতে পারে না তবে এটি আপনাকে আপনার দক্ষতা এবং অভিজ্ঞতার বেতন পরিসরে আপনাকে কোথায় রাখতে হবে তা খুঁজে বের করতে সহায়তা করার জন্য আপনাকে তথ্য দেয়।

কাজের বিজ্ঞাপন চেক করুন

আপনি যা উপার্জন করেন তা করেন এমন কোন প্রকল্প পরিচালকগুলি খুঁজে বের করার আরেকটি উপায়, নিয়োগ বিজ্ঞাপনের পরীক্ষা করা। আপনি দেখতে পাবেন যে অন্য কোম্পানিগুলি আপনাকে একই রকমের ভূমিকা পালন করে দিতে প্রস্তুত। এটি আপনাকে অন্যদের কাছে কতটা মূল্যবান এবং আপনার ব্যবস্থাপনা দলের কাছে এক্সটেনশন দ্বারা আপনি এটি স্থাপন করতে সহায়তা করতে পারেন।

মনে রাখবেন, তাদের জন্য এটি অন্যের জন্য ভাড়া দেওয়ার চেয়ে তাদের বাড়িয়ে তুলতে অনেক সস্তা। আরো দাবিতে আপনার দাবির ব্যাক আপ করে এমন ডেটা থাকার ফলে এটি আপনার জন্য সহজ কথোপকথন তৈরি করে।

আপনার কোম্পানি জানুন

আসার আগে এবং সরাসরি আপনার বেতন বৃদ্ধির জন্য জিজ্ঞাসা করার জন্য, প্রকল্পের পরিচালনা বেতন স্কেল সম্পর্কে আপনার বসের সাথে কথা বলতে সময় নিন। এক আছে? আপনি পরবর্তী বেতন ব্যান্ড পর্যন্ত সরানোর আগে আপনি প্রদর্শন করতে সক্ষম হবে কি আশা?

আপনার কাছ থেকে কী প্রত্যাশা করা হচ্ছে তা জানার ফলে বেতন সম্পর্কে কথোপকথন সহজতর হতে পারে কারণ আপনি কীভাবে প্রতিটি মানদন্ড পূরণ করবেন তা প্রদর্শনের জন্য প্রস্তুত হতে পারেন। যদি আপনি বর্তমানে পরবর্তী স্তরের বেতনতে যাওয়ার জন্য মানদণ্ড পূরণ করেন না তবে আপনি এখনও কথোপকথন করতে পারেন তবে আপনি আনুষ্ঠানিক বেতন স্কেলটি হ্রাস করতে পারে এমন অন্য কোন ব্যতিক্রমী ব্যতিক্রম প্রদর্শন না করা পর্যন্ত ফিরে যাওয়ার জন্য প্রস্তুত থাকুন।

কোম্পানির একটি প্রকল্প পরিচালক হিসাবে বেতন বৃদ্ধি পেতে অনেক সহজ, যা একটি আনুষ্ঠানিক বেতন কাঠামো আছে কারণ আপনি কী প্রয়োজন তা দেখতে পারেন। তারপর আপনি যে আপনি আপনার অভিজ্ঞতা প্রকৌশলী করতে পারেন।

আপনার অভিজ্ঞতা তৈরি করুন

প্রকল্পের ম্যানেজার হিসাবে আপনি এটি অর্জন করেছেন তা দেখানোর জন্য একটি উচ্চ বেতন পাওয়ার যোগ্য প্রমাণ করার একটি মূল উপায়। এটা আপনি প্রাসঙ্গিক এলাকায় অভিজ্ঞতা আছে প্রদর্শন করতে সক্ষম হচ্ছে মাধ্যমে আসে।

আপনার ক্যারিয়ারে আপনি যা অর্জন করেছেন তা নিয়ে সমালোচনামূলকভাবে দেখুন এবং আপনি যে ধরনের প্রকল্পগুলি চালাচ্ছেন সেগুলি দেখুন। কোনও প্রকল্প পরিচালনার ক্যারিয়ার পথ তথ্য বা আপনার নিয়োগকর্তা থেকে বেতন স্কেলে এটি তুলনা করুন, যদি এটি থাকে।

আপনি যে চাকরি খুঁজছেন তা পেতে আপনার প্রয়োজনীয় দক্ষতাগুলি দেখাতে আপনি কাজের বিজ্ঞাপনগুলি ব্যবহার করতে পারেন। আপনি উপার্জন এবং তারা কি প্রয়োজন দক্ষতা দেখতে আশা করছেন বেতন বন্ধনী মধ্যে নিয়োগ বিজ্ঞাপন খুঁজুন। তারপর আপনি পরিমাপ যদি দেখুন।

আপনি প্রকল্প স্পনসর সঙ্গে কাজ করেছেন যারা নির্বাহী স্যুট বসতে? আপনি প্রকল্পের বাজেট তৈরি এবং ব্যবস্থাপনা অভিজ্ঞতা আছে?

যদি না হয় তবে আপনি আপনার ম্যানেজার বা পরামর্শদাতার সাথে একসাথে উন্নয়ন পরিকল্পনাগুলি স্থাপন করতে পারেন, যাতে আপনার অভিজ্ঞতাকে বাড়িয়ে তুলতে আপনার অভিজ্ঞতার স্তর অর্জন করতে এবং বেতন বৃদ্ধির জন্য জোরালো মামলা তৈরি করতে সহায়তা করা যায়।

সার্টিফাইড পান

পিএমপি® প্রত্যয়িত প্রকল্প পরিচালকদের জন্য গড় বেতন সাধারণত প্রকল্প পরিচালকদের চেয়ে বেশি হয় যারা যোগ্যতা অর্জন করে না (পিএমআই গবেষণা অনুসারে)। কিছু ক্ষেত্রে পার্থক্য উল্লেখযোগ্য হতে পারে, এবং এটি আপনি যোগ্যতা ধরে রাখার জন্য আরো উল্লেখযোগ্য পায়। অন্য কথায়, আপনি যখন প্রজেক্ট ম্যানেজার হওয়ার তুলনামূলকভাবে নতুন হন তখন প্রত্যয়িত হওয়া দীর্ঘমেয়াদী অর্থ প্রদান করবে।

PMP® সার্টিফিকেশন আপনার পক্ষে সঠিক নাও হতে পারে তবে অন্যান্য প্রকল্প পরিচালন শংসাপত্র স্কিমগুলি উপলব্ধ রয়েছে। আপনার বাজার গবেষণা আবার কাজে আসে যেখানে এটি। কাজের বিজ্ঞাপন পরীক্ষা করুন এবং ম্যানেজার নিয়োগের দ্বারা সবচেয়ে যোগ্যতা কি অনুরোধ করা হয় তা খুঁজে বের করুন।

অন্যান্য সাধারণভাবে অনুরোধ করা প্রকল্প পরিচালনার সার্টিফিকেশনগুলির মধ্যে রয়েছে:

• APMP
• PRINCE2
• সিএইচএম® (PMP® তে ছোট ভাই হিসাবে এইরকম ভাবুন)

আপনার পরিচালন টিম পছন্দ করে এমন একটি বিশেষ যোগ্যতা থাকলে, আপনি সেটির জন্য সাইন আপ করতে পারেন কিনা তা দেখুন।

পরিবর্তন কোম্পানি

কখনও কখনও আপনার সেরা বিকল্প অন্য কোথাও একটি অবস্থান নিতে হয়। আপনি হয়তো এখন তা করার জন্য প্রস্তুত হতে পারেন, অথবা আপনি সিদ্ধান্ত নেওয়ার আগে আপনার বর্তমান নিয়োগকর্তার সাথে বেতন সুযোগগুলি অন্বেষণ করতে চাইতে পারেন।

একটি নতুন কোম্পানির কাছে স্থানান্তর আপনার কর্মজীবনের একটি বড় পরিবর্তন। আপনি যদি এটি করতে যাচ্ছেন, আপনার শিল্পের সর্বোচ্চ অর্থপ্রদান প্রকল্প পরিচালনার কাজগুলি সন্ধান করুন এবং তাদের জন্য আবেদন করুন।

এটি কোন গোপন যে সর্বাধিক বেতন বৃদ্ধি চলন্ত কোম্পানি থেকে আসে। নিয়োগকারী সংস্থাগুলি বাজেটগুলি মনের মধ্যে থাকে এবং তারা জানে যে তাদের সেরা প্রতিভা আকর্ষণ করতে হবে। ভাল বেতন প্যাকেজ (অন্যান্য স্টাফ বেনিফিট সঙ্গে মিলিত) যে করার এক উপায়।

তবে, আপনার সাক্ষাত্কারের সাথে আপনার প্রথম কথোপকথনটি বেতন না দেওয়া ভাল অনুশীলন। এটা আপনার সম্ভাব্য নতুন বস মনে ভাল সম্পর্ক শুরু না আপনি শুধুমাত্র নগদ জন্য এটি মনে হয়।

কথোপকথন এবং ইন্টারভিউ প্রক্রিয়া তার উপসংহার স্বাভাবিকভাবেই প্রবাহ যাক। তারপর আপনি আপনার বেতন আলোচনা করতে পারেন। এটি এমন একটি জায়গা যেখানে নিয়োগকারী সংস্থা আপনার কাজের সন্ধানে একটি বড় সম্পদ হতে পারে কারণ তারা আপনার পক্ষ থেকে কিছু আলোচনা করতে পারে। তারা আপনার আকাঙ্ক্ষা এবং অভিজ্ঞতা জন্য যথাযথ বেতন বন্ধনী আপনি কাজ গাইড করতে পারবেন।

বেতন ব্যতীত চিন্তা করুন

প্রজেক্ট ম্যানেজার হিসাবে বেতন আপনার সামগ্রিক ক্ষতিপূরণগুলির একমাত্র অংশ। আপনার মোট বেনিফিট প্যাকেজ যোগ করুন যে অন্যান্য কারণ আছে। এই অন্তর্ভুক্ত:

• ছুটির সময় এবং অন্যান্য দেওয়া সময় বন্ধ
• পেনশন অবদান
• স্বাস্থ্য বীমা
• শিশু যত্ন খরচ সঙ্গে সাহায্য করুন
• যেমন সম্মেলন বা অন্যান্য প্রশিক্ষণ ইভেন্টে উপস্থিতি হিসাবে সার্টিফিকেশন বা অন্যান্য কর্মজীবন উন্নয়ন সুযোগ জন্য অর্থ প্রদান
• সেশন টিকিট ঋণ বা পরিবহন, পার্কিং, এবং commuting খরচ সঙ্গে অন্য সাহায্য
• ছাড় দেওয়া (অথবা বিনামূল্যে) স্টাফ রেস্তোরাঁ হিসাবে, সাবস্কাইজড খাদ্য।

এই সব আপনার বর্তমান বা ভবিষ্যতে নিয়োগকর্তার সাথে আলোচনা করা যেতে পারে এবং একটি আর্থিক মূল্য যা আপনি প্রতি মাসে আপনার ব্যাংক একাউন্টে দেখতে পায় অতিক্রম করে।

এবং, অবশ্যই, কর্মজীবনের ভারসাম্য আপনার সামগ্রিক সুস্থতা এবং কাজে সুখের একটি বড় অংশ খেলে। রোজ ঘন্টা ট্র্যাফিকে 40 মিনিটের কমপক্ষে যাত্রাটি এমন একটি কোম্পানির কাছ থেকে আটকে থাকা কোনও সংস্থার কাছ থেকে স্থানান্তরিত করা, এটি এমন একটি প্রস্তাব যা আপনাকে flexibly এবং কখনও কখনও বাড়ির বাইরে কাজ করতে দেয়। আপনি সিদ্ধান্ত নিতে পারেন যে, চলমান কোম্পানিগুলি থেকে অতিরিক্ত বেতন বৃদ্ধি জীবনধারা পরিবর্তনের ঝুঁকির যোগ্য নয়, তাই আপনি স্বীকৃতি পত্রটি সাইন ইন করার আগে সবকিছু বিবেচনা করুন।

চমৎকার হতে

আপনি উচ্চ বেতন সঙ্গে প্রকল্প ব্যবস্থাপনা দক্ষতা আছে যে প্রদর্শন না করতে পারেন যদি এটা কোন ব্যাপার ব্যাপার হবে।

আপনি অতিরিক্ত অর্থ মূল্যবান প্রমাণ করতে সক্ষম হতে হবে। আপনার প্রোজেক্টের জন্য কোনও ব্যবসায়িক ক্ষেত্রে কীভাবে লিখতে হয় তা যথেষ্ট নয়। আপনি এক লিখতে হবে, এবং এটা চমৎকার হতে হবে। প্রতিটি প্রকল্প পরিচালক প্রকল্প ঝুঁকি পরিচালনা কিভাবে জানেন। আপনি কিভাবে এটি করেছেন এবং কোম্পানির জন্য একটি বড় সমস্যা সমাধান করেছেন, বা সম্ভাব্য সঙ্কটের মুখোমুখি?

সম্ভবত আপনি অন্যান্য, আরো জুনিয়র প্রকল্প পরিচালকদের mentored, বা একটি দল সফলভাবে নেতৃত্বাধীন এবং আপনার প্রকল্পের জন্য একটি অভ্যন্তরীণ পুরস্কার জিতেছে?

ম্যানেজার তাদের কর্মীদের চমত্কার হতে চান এবং তারা (সাধারণত) তারকা অভিনেতা পুরস্কার খুব খুশি হয়। আপনার চ্যালেঞ্জটি দেখাতে হবে যে আপনি একটি তারকা প্রকল্প পরিচালক এবং আপনি অতিরিক্ত অর্থ পাওয়ার যোগ্য।

বাস্তববাদী হও

অবশেষে, আপনি কি জিজ্ঞাসা করছেন তা সাধারণ জ্ঞান একটি বিট প্রয়োগ। আপনার বর্তমান পরিচালক 50% বেতন বৃদ্ধির অনুমোদন করতে পারে না। বাস্তবসম্মত এবং ন্যায্য হতে, এবং আপনি একইভাবে চিকিত্সা হচ্ছে আরো সুযোগ আছে।

আপনার পরিকল্পনা বাস্তবায়ন

আপনার গবেষণা সম্পন্ন? আপনার অভিজ্ঞতা এবং দক্ষতা প্রদর্শন করতে আপনার সারসংকলন আপডেট? পারফেক্ট। আপনি আপনার বেতন বৃদ্ধি সম্পর্কে আপনার ম্যানেজার সঙ্গে একটি কথোপকথন করার জন্য প্রস্তুত।

তাদের ডায়েরিতে একটি সময় বুক করুন এবং তাদের এটি সম্পর্কে জানতে দিন যাতে তারাও প্রস্তুত থাকতে পারে। নিয়োগকর্তারা তাদের কর্মীদের টাকা সম্পর্কে কথা বলতে আশা, তাই এটি আনতে ভয় পাবেন না।

এটি আপনার প্রত্যাশার পথে যেতে পারে না তবে আপনি কোনও উপায়ে প্রতিক্রিয়া পাবেন, এবং এটি পরবর্তী আলোচনার জন্য দরজা খুলে দেয়। গুড লাক!